最終更新日：2024/7/31

ソルクリエイト(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • インターネット関連
  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 教育

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
約3億4,000万円（2023年7月末現在）
従業員
52名（2023年9月時点）

【5年、10年後のキャリアプランを一緒に描く会社】■IT未経験OK■文理不問■年間休日125日以上■首都圏勤務/転勤なし■平均残業時間10時間以下■男女比率1:1

★★★【2025年卒】6月・7月会社説明会受付中★★★　 （2024/06/17更新）

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こんにちは。
ソルクリエイト株式会社の採用担当です！

当社の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます！

現在、2025年卒向け説明会をオンラインにて開催しております！
詳細は、『説明会・セミナー』よりご確認ください。
ぜひ、お気軽にご予約ください！お待ちしております。

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会社紹介記事

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新入社員を中心に、小学生向けのプログラミング教室を開催いたしました！研修の合間を縫って打合せを行い意見を出し合っています。
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2021年8月に移転した新オフィス

同期入社の二人、それぞれ違うキャリアを歩んできました。

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新卒で入社して6年目のKさん(左)とOさん(右)、文系大学出身ですが今は二人ともエンジニアとして活躍しております！

そんな二人に、入社の決め手からプライベートまで色々お話を聞いてます！

（Kさん）
出版業界を中心に就職活動をおこなっておりましたが、
電子書籍化が増えていることを目の当たりにしIT業界へ興味を持ち始めました。
入社の決め手は、面接時にお会いした採用担当の雰囲気です！

入社後は2か月間のプログラミング研修後、OJTとして
先輩社員のもとお客様先に配属になり4年間金融系の運用保守業務に携わっています。
最初は手順書通りの作業が多かったのですが、今では自分でテスト設計書を
作成したり後輩の育成などを行ったり責任のある仕事を任せていただいております。
大変なこともたくさんありますが、後輩が成長しているのを見ると
やりがいを感じる瞬間でもあります。

今はテレワークも増えておりますが、たまに本社に出社したり、
チーム会を開催してメンバー同士の交流を深めたり、、
社内もチーム会もプライベートの話で大盛り上がりです（笑）
基本的に残業をせずに帰るという会社の方針もあるので、
平日はドラマを見たり友人と飲みに行ったり、仕事以外の時間も
充実させることができています！

（Oさん）
私は幅広く就職活動を行っている中で、会社の雰囲気がよかった
ソルクリエイトに入社を決めました（笑）

研修後は自社ソリューション開発チームに配属になり、
毎年出展している教育ソリューションエキスポの業務からスタート。
1年目でも設計書の作成や顧客との打ち合わせに参加したり、
開発に関わる業務は一通り経験することができました。
メンバーも少ないので、一人に与えられる業務は幅広いのですが、
エンジニアとしての知識と技術を身に付けることができたので
今では自分の自信につながっています。

5年目の今は自社開発チームから離れ、お客様先の勤務となりますが
自社社員をまとめる役割も任されたり、日々業務に精進しております。
仕事を頑張れるのは周りの環境ももちろんですが、
週末に行く好きなアーティストのライブだったり、友人と過ごす時間だったり、
楽しみがあるからこそだと思います！
平日は、料理を作ったり、ジムに通ったりしてリフレッシュしています。

会社データ

プロフィール

弊社が目指しているのは、『社員一人ひとりが人生の将来設計をきちんと立てて実現できる会社』です。自社クラウドサービスとシステム開発を事業の柱として、今年10期目を迎えるベンチャー企業です。何よりも大切にしているのは社員の未来ある人生設計です。
１）将来たくさん給料を稼ぎたい
２）しっかりとしたスキルを身に着けて、自分のアイディアを実現したい
３）ワークライフバランスを保って趣味を続けたい　等
自分自身の人生を楽しく育んで行く夢をしっかりと計画をたてることで、楽しい人生を送れるとともに、社会と顧客のニーズに対応できる人材になれるよう2人3脚で、育成していきます。

【代表取締役からのメッセージ】
お読みくださり、ありがとうございます。
代表取締役の龍田でございます。
身近な人々が日々楽しそうな挨拶に始まり、感謝の気持とともに過ごせる、
「笑顔にあふれる人生を過ごして欲しい」
創業する前から、一番大切にしたい事でした。

日常生活は決して楽しいばかりでは有りませんが、真面目にコツコツと
努力している人が報われる社会であって欲しいと常日頃から感じています。
努力がなかなか実らない、認められない事があるかもしれませんが、
努力を続ける人にはより多くの『縁、運、タイミング』が訪れます。
是非、5年10年後の人生プランをより豊かにするために、
弊社で共に成長して見ませんか。
文系、理系は問いません。会社に貢献してくださる姿勢と結果を
確実にお返しすることで、豊かな人生を実現してまいります。
今年は、生成AIの分野で新しく自社クラウドソリューションの提供を始めました。
常に新しい試みにチャレンジしています。
ご検討よろしくお願い致します。

令和6年吉日

代表取締役
龍田幸治
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
●自社クラウドサービス（自社開発ソリューション）
・『AI Supporter』
　…小中学校の先生の校務のDX化を実現する生成AIサービス。複数のLLMサービスを活用することができるセカンドオピニオン機能を有している生成AIサービスです。

・『AreaChat』
　…閉じられたコミュニティで安心してコミュニケーションを取ることができるチャットシステムです。予定を調整する機能やフォルダー単位でファイルを共有することもできます。テキストコミュ―ケーションツールを一つにまとめた新しいカタチのコミュニケーションツール
です。
・『Smooth Pass Online』
　…大学の出願を効率的かつ正確に。
　学生側にも学校側にも優しいインターネット出願サービスです。
　
・シラバスシステム
　…マルチリンガル対応の履修管理システムです。

●受託開発
　…JavaもしくはPHPといったWebシステムに特化した形で、金融機関向けを中心とした
　システムの受託開発を行っています。

●システムエンジニアリングサービス（SES）
　オープン系システム開発、WEBアプリケーション開発、業務アプリケーション開発
　…WEB技術をベースとしてお客様のニーズに合わせて、要件定義～運用保守まで一貫した技術提供が可能です。

●SDGsの取り組み (SDGs 4. 質の高い教育をみんなに)
　…新入社員が中心となって、小学校でのプログラミング教室を開催。
　ドローンやロボット、ブロック言語を使ったプログラミング体験など、
　子どもたちの心豊かな未来と、よりよい世界のために
　今後もさらなる取り組みを進めていきます。
本社郵便番号 112-0004
本社所在地 東京都文京区後楽2丁目3-28K.I.S飯田橋8階
本社電話番号 03-3830-0295
設立 2015年8月
資本金 2,000万円
従業員 52名（2023年9月時点）
売上高 約3億4,000万円（2023年7月末現在）
主な取引先 (敬称略)
● TOPPANホールディングス株式会社(凸版印刷株式会社)
● 中央システム株式会社
● 東京大学
● 山口大学
● 早稲田大学 等
平均年齢 30.5歳（2023年3月末時点）
テレワーク実施中 業務により、出社での勤務とテレワークでの勤務があります。
住宅補助 生活支援手当の支給または寮。詳細は別途お知らせいたします。
沿革
  • 2015年8月
    • 法人向けクラウドサービスの提供を目的に
      資本金300万円でソルクリエイト(株)を設立
  • 2016年4月
    • 新卒採用におけるエンジニア職第1期生が入社
  • 2016年5月
    • 資本金を700万円に増資
  • 2016年7月
    • 国公立大学向け、『シラバスソリューション』提供開始
  • 2017年4月
    • 国公立大学向け、『インターネット出願システム』提供開始
  • 2017年11月
    • 大阪に事務所を開設
  • 2018年4月
    • 資本金を1,000万に増資
      社員数30名を超える
  • 2018年7月
    • 3期連続黒字達成
  • 2019年4月
    • 社員40人になる。
      東京は男女比が6：4に。
  • 2019年8月
    • 4期連続黒字を達成
  • 2020年8月
    • 5期連続黒字を達成
  • 2021年1月
    • 国立大学法人にて一般競争入札「インターネット出願及び入学検定料収納代行決済に係る業務一式 」を落札
  • 2021年1月
    • 資本金を2,000万に増資
  • 2022年4月
    • 社員数45人になる。
      東京は男女比が５：５に。
  • 2023年7月
    • クラウドサービス「AreaChat」を正式リリース。
  • 2023年9月
    • 社員数が52人になる。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 9.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修は、標準で約2カ月間のカリキュラムを組んでいます。
基礎からきっちりと学んで頂ける教育環境をご用意しますので、
文系理系問わず、スキルを身につけることができます。
弊社社員の上級SEが社内で丁寧に少人数制で指導しますので、つまずいても
しっかりフォローします。確実なスキルアップをお約束します。

また新入社員時のみならず、全社員が毎月1回オンラインまたは対面にて
ビジネスセミナーを受講しております。

【研修内容例】＊過去実績に基づくカリキュラム

● 新入社員ビジネス研修　1-2週間
　・ビジネス基礎研修
　・ビジネスマナー、ビジネス文書・Eメール書き方

● 新入社員技術研修　1カ月半 - 2カ月　＊習熟のスピードに合わせて前後します。
　・Javaプログラミング研修　
　・SQL研修、Linuxコマンド研修

● OJT
　・プロジェクトに参画し、サービスの開発に携わりながら成長

●外部研修　1~2ヶ月に1回
　・ビジネスセミナー　オンラインまたは対面で受講
　例1)
　タイトル：
　　中堅社員向け　どんな人ともうまくいく！職場のコミュニケーション術
　概要：
　　このセミナーでは、コミュニケーションや話し方についてを学ぶことができました。
　　例えばコミュニケーションとは意思等を伝達するための「プロセス」であること、
　　言葉以外から得られる情報も大きいため、表情、目線、姿勢への気配り等も
　　意識する必要があること等に気づくことができました。
　　また、指導する場合や相談に乗る場合など、
　　場面に応じて話し方のスタイルを変えることで、
　　相手との意思疎通がうまくいくことを改めて学ぶことができました。

　例2)
　タイトル：
　　新入・若手社員向け　論理的で分かりやすい話し方
　概要：
　　論理的な話し方とは「結論から話す」ことが基本となり、
　　会話を展開させるには基本の考え方となることを学びました。
　　一般的に主張に対する根拠はなるべく客観性の高いものを選ぶべきですが、
　　時として主観を織り交ぜた方が現実味を帯び、説得力の高い主張となることを知り、
　　その後お客様との会話に生かすこともできました。
　　若手社員に限らず、社員は一度は受けるべきセミナーであると感じました。
自己啓発支援制度 制度あり
●資格手当
　以下の資格を取得した場合、毎月給与と併せて手当を支給します。
　※加算ではなく、保有する資格の中で最も高い金額が適用されます。
　　(受給資格は業界経験年数が8年まで)
　　ITパスポート　　　　　　　　1,000円
　　基本情報技術者　　　　　　　3,000円
　　応用情報技術者　　　　　　　8,000円
メンター制度 制度あり
入社後、一人に一人ずつメンターが付き、
毎月最低1回はメンター面談が行われています。
将来のキャリアアップについて相談したり、メンタルケアができる体制を作ることで
仕事をする上で不安なことや悩んでいることを一人で抱え込むことがないよう
しっかりサポートしていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
崇城大学
＜大学＞
敬愛大学、国際基督教大学、国士舘大学、産業能率大学、専修大学、同志社女子大学、日本大学、文教大学、明治学院大学、亜細亜大学、富山大学、東北学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校岡山情報ビジネス学院、小田原短期大学
採用実績（人数） 　　　2021年　　 2022年　　2023年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒　 　4名 　　　 4名　　　　 2名　　　　
短大卒
専門卒　　　　　　 1名
採用実績（学部・学科） 文学部、法学部、経済学部、学芸学部、教養学部、情報学部、ネットワーク情報学部、文理学部、理工学部、情報マネジメント科など
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3名 1名 4名
    2022年 2名 3名 5名
    2023年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 4名
    2022年 5名
    2023年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0名
    2022年 1名
    2023年 0名

先輩情報

文系大学出身の社員も活躍中
T.O
2019年入社
29歳
専修大学
経済学部　卒業
システム開発3部
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