最終更新日：2024/12/5

(株)日本パーソナルビジネス

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング
  • 通信・インフラ
  • 商社（通信）
  • 専門店（家電・OA機器）

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
78億円（2023年3月）
従業員
173名

【内定まで最短2週間！一次選考開催中】初回配属地域確約！裁量大きく働ける環境で早期キャリアアップを目指せる*年休126日｜有給取得90％｜残業月10H程度

  • My Career Box利用中

◇内定まで最短2週間◆内定式後も選考受付中◎！ （2024/11/05更新）

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＼総合職追加募集中！（残り2名）　／

こんにちは！日本パーソナルビジネス採用担当です。
11月に入り、本格的に寒くなってきましたね…！

「内定式の時期が終わってしまったけど大丈夫かな」
「年末までには納得して就活を終わらせたい」など
様々な思いを抱えながら就職活動に取り組んでいる皆さんへ…

当社では「総合職」の追加募集を開始しています。
内定式後の選考でも全く問題ありません！◎　
一次選考会（WEB）のご予約を受け付け中！

今回追加募集するのは”初回配属地域”の希望をお伺いできる総合職！

例えば…現在《北海道》に住んでいる学生さんが、
「仕事に慣れるまでは地元がいい」「実家から通ってお金を貯めたい」
から《北海道支店配属》が良い！という希望をお伺いすることができます。

キャリア、働き方、収入…
「こうしたい」「こうなりたい」そんな想いがあるなら、
”挑戦”が評価される環境で、あなたの”やりたい”を実現しませんか？

（株）日本パーソナルビジネス/採用担当　丸山

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会社紹介記事

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裁量大きく活躍はでき、”挑戦”や”努力”を正当に評価する体制があるから、経験や社歴関係なく早期キャリアアップが可能。入社わずか３年で管理職になった先輩も！！
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有給取得率は90％以上、残業時間も月10H程度の為、自分の時間を確保しやすい！仕事のやりがいとワークライフバランス、どちらも叶えられる環境がここにあります。

あなたの「挑戦」が会社を変える、あなたの「挑戦」が人生を変える。

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自己鍛錬を信条とし、常に向上心を持つ企業であり続けること、誠意ある行動を心がけ、信頼される企業であり続けることを目指しています。

【社員の”挑戦”が正当に評価される環境】
弊社では、新しい取引など未知なる領域へ挑戦する際、
うまくいかなかった場合でも、
諦めず試行錯誤しながらやり抜こうとする"姿勢"や"行動"を評価しています。
また、そんな社員を積極的に役職に登用するなど、
挑戦者をバックアップする環境も整っています。

そして、創業25年目を迎える当社はまだまだ成長中、
新しいポジションやエリアの拡大を行っており、ポストチャンスも豊富です。
日本の企業で一般的な年功序列は採用していないので、
若いうちはキャリアアップが見込めない…ということはなく、
社歴や年齢・経験に関係なくキャリアアップを実現している
先輩社員がたくさんいます。

裁量が大きく、社員一人ひとりに任せられているからこそ
「こんな仕事に挑戦してみたい」「新しい企業と取引をしたい」など、
意見を発信しやすく、自分で考え行動したことが
成果に直結する面白さを実感できる。
その結果一人のビジネスパーソンとして大きく成長していけるんです。

【キャリアは大切…でも"働き方"も譲れない】
オンとオフはしっかり切り分ける、それが日本パーソナルビジネスの基本。
有給休暇はもちろんのこと、産前産後休暇や介護休暇などの
制度を利用している社員もたくさんいます。
直近でパパ育休を取得し、育児に奮闘した社員もいるんです。

更に、管理職社員でも産休・育休を取得し、
復帰後は時短勤務をしながら"家庭"と"仕事"を両立するなど、
ライフステージも大切にできる仕組みが整っています。
自分の裁量で仕事を進められるからこそ、スケジュールの管理は自分次第。
平均残業も月10時間程度で、やる時はやる、休む時は休む。
メリハリつけていることで、
仕事の"やりがい"も"ワークライフバランス"も叶えられる環境です。

キャリアも、収入も、働き方も…
「こうしたい」「こんな自分になりたい」 そんな想いがあるなら…
その想い、当社で叶えてみませんか？

会社データ

プロフィール

　私たち日本パーソナルビジネスは、人材派遣や人材紹介ビジネスなど人材に関わる事業を展開しています。スマートフォンの普及に伴い拡大を続ける通信業界や、コールセンター業界に特化した人材派遣事業を行い、2000年の創立以来、着実に業績を伸ばしてきました。
　当社の経営理念である『正しさを提案する』のもと、お取引企業様と派遣社員と私たちの3者が相互理解と信頼を深め、常に正しいご提案と行動ができる企業を目指しています。

　◆日本パーソナルビジネスの経営理念
【正しさを提案する】
　社員ひとり一人が、人材ビジネスに従事していることを自覚し、常に自分の"正しさ"を考え派遣社員、取引先企業と向き合うことが求められます。また、単なる人材派遣だけにとどまらず、労働環境の変化に応じた企業のあらゆる改革や問題の解決と、労働者の自己実現のための双方のパイプ役になり、人材ビジネスを通じて社会に貢献していく企業でありたいと考えています。
　また会社名の『日本パーソナルビジネス』には、社員一人ひとりの個性（＝パーソナル）をビジネスに活かしていく、という意味が込められています。
事業内容
私たちの仕事は労働力の需給調整です。需給調整とは労働市場の変化に対応し、働き手を必要としている企業と働きたい人を結ぶお仕事です。目まぐるしく変わる労働市場の変化を捉えて求職者・企業と真摯に向き合うことによって、より価値のある人生を送れるよう支援しています。

■人材派遣業（許可番号 派27-030205）
■有料職業紹介事業（許可番号 27-ユ-030192）
■アウトソーシング事業

＜主な取引先企業様＞
NTTdocomo / KDDI / SoftBank / ジュピターテレコムコネクシオ / ティーガイア / MXモバイリング / ケイオプティコムNTTマーケティングアクト / NTTネクシア / 関西トヨタ自動車 / 三井住友海上 / あいおいニッセイ同和損保 / トヨタコネクティッド / 三井住友銀行 / 三菱UFJ銀行 / りそな銀行

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社員一人ひとりが人材ビジネスのプロフェッショナルとなることを目指しています。（会長　榎本 勉）
本社郵便番号 530-0011
本社所在地 大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪北館　タワーB12F
本社電話番号 06-6136-7275
設立 2000年6月6日
資本金 1,000万円
従業員 173名
売上高 78億円（2023年3月）
事業所 ■本社
大阪府大阪市北区大深町3-1　
グランフロント大阪北館 タワーB 12F

■営業本部（首都圏）
東京都新宿区西新宿1-6-1　
新宿エルタワー21F

■東海支社
愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23　
第三堀内ビルディング10F

■北海道支店
北海道札幌市中央区北4条西4丁目1　
伊藤・加藤ビル3F

■東北支店
宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10　
あいおいニッセイ同和損保仙台ビル11階

■中国支店
広島県広島市中区立町1-20　
NREG広島立町ビル 8F

■高松営業所
香川県高松市寿町1-1-8　
日本生命高松駅前ビル 6F

■九州支店
福岡県福岡市中央区天神2-12-1　
天神ビル本館 6F
主な取引先 NTTdocomo
KDDI
SoftBank
ジュピターテレコム
コネクシオ
ティーガイア
MXモバイリング
ケイオプティコム
NTTマーケティングアクト
NTTネクシア
兼松コミュニケーションズ
関西トヨタ自動車
三井住友海上
あいおいニッセイ同和損保
トヨタコネクティッド
三井住友銀行
三菱UFJ銀行
りそな銀行
平均年齢 31歳
売上高推移 30億5,000万円（2014年3月）
31億3,000万円（2015年3月）
37億4,000万円（2016年3月）
46億9,000万円（2017年3月）
59億円　　　　 (2018年3月）
70億円　　　　 (2019年3月）
78億円　　　　 (2020年3月）
78億1,000万円（2021年3月）
78億7,000万円（2022年3月）
78億8,000万円（2023年3月）
沿革
  • 2000年6月
    • (株)日本パーソナルビジネス設立　大阪市西心斎橋
  • 2004年 11月
    • 新宿支社開設
  • 2012年 11月
    • 東海支店開設
  • 2013年 11月
    • 九州支店開設
  • 2014年 3月
    • 本社移転・増床　大阪市北区
  • 2014年 4月
    • 北海道支店開設
  • 2014年 10月
    • 東北支店開設
  • 2016年 11月
    • 中国支店開設
  • 2018年 7月
    • 丸の内支社開設
  • 2021年 6月
    • 新宿・丸の内支社移転
      営業本部を新宿に設置
  • 2022年 4月
    • 高松営業所開設
  • 2022年 6月
    • 委託事業を分社化
      (株)パーソナルフロンティア設立

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 5名 1名 6名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 5名 1名 6名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 42.9%
      （28名中12名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修（座学）
会社概要、組織体制、ビジネスマナー、就業規則、経営理念、社内システム
業界知識、法律関係、主要取引先、所属部署方針　等

■OJT研修
電話応対、来客応対、営業活動全般（取引先訪問、派遣社員巡回訪問
電話でのアポイント、お仕事紹介等）　等

■階層別研修
新入社員研修、中堅社員研修、チームリーダー研修、グループリーダー研修、部長研修　等
自己啓発支援制度 制度あり
■自己啓発支援制度
図書の購入、通信教育受講、講習会参加に関する費用補助制度あり

■公的資格取得支援制度
資格取得に関する試験料、講習会参加に関する費用補助制度あり

■社内留学制度
配属先拠点以外の他部署の業務を経験できる制度。

　会社の制度として自分の配属先の業務以外の部署の仕事を経験できる”社内留学制度”や、スキルアップや知識向上のための”自己啓発支援制度”、”資格取得支援制度”など社員一人ひとりの成長をサポートする制度も充実しています。
　これまでも「自分のスキルを磨いていきたい」と国家資格であるキャリアコンサルタントを取得した先輩が5名いるなど、制度を利用して資格を取得した社員も多数在籍。業務に関連する資格取得者には毎月資格手当を支給するなど前向きな"挑戦"をバックアップしています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回、上長とのキャリア面談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
神戸大学
＜大学＞
愛知大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、大阪総合保育大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大手前大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、国立音楽大学、熊本大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、國學院大學、駒澤大学、相模女子大学、札幌大学、至学館大学、四天王寺大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、西南学院大学、清和大学、専修大学、仙台大学、相愛大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東京農工大学、東京未来大学、東京薬科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本女子体育大学、阪南大学、梅花女子大学、広島経済大学、広島市立大学、福岡大学、藤女子大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、放送大学、北海学園大学、北海道大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明治大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、香川大学、島根大学、大阪学院大学、仁愛大学、聖学院大学、名城大学、愛知学院大学

50音順
採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　18名　　21名　　 5名
短大卒　　 ―　　　 ―　　　 ―
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5名 16名 21名
    2022年 5名 13名 18名
    2021年 2名 9名 11名

先輩情報

23卒社員インタビューvol.2｜就活における意思決定は全て”自分"
Y・T
2023年入社
24歳
創造工学部　卒業
営業本部　首都圏第一支社
営業職
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取材情報

チャレンジ精神が疼きだす。自分自身に挑む仕事
高い山ほど絶景が待っている。挑戦し甲斐があるフィールド。
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(株)ONE（オーエヌイー）
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業種
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本社
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