最終更新日：2024/5/2

(株)日成電機製作所

  • 正社員

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器

基本情報

本社
愛知県
資本金
9,400万円
売上高
16億7,000万円(2023年8月)
従業員
105名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

制御盤開発で培った「モノを動かす」技術で製造現場の自動化を実現。高まるモノづくりのコスト削減、効率化のニーズに応え続けています。

【新卒採用募集中♪】個別に会社説明会を受け付けております！ （2024/02/13更新）

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こんにちは！


私たちは、全産業のロボット化を支える未来志向メーカーとして、成長中の会社です!
私たちの会社では他にはない、ものづくりの面白さ・楽しさが詰まっています！

現在、個別に会社説明会を受付しております。
下記問い合わせ先にご連絡いただきました方と、個別に日程を調整させて頂き、
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日程につきましては、皆様のご都合に合わせることも可能ですので
ぜひ気軽にご参加ください！


お気軽にご連絡くださいませ。
社員一同心よりお待ちしています！

☆お問合せ先☆
adopt@nis-ele.co.jp
経営管理課　篠田

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会社紹介記事

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当社は決まった答えがなく、既成概念にとらわれない考え方やアイデアが求められる。だからこそ若手社員の柔軟な発想が活躍する場面が数多くあります。
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2013年に移転した愛知県阿久比町にある本社オフィス。ここでさまざまな製品の設計開発から製造までワンストップでご提供できる体制を整えています。

人々の豊かな暮らしと幸せのために。

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「AI（人工知能）の自動化技術への応用にも取り組み始めています。まだまだ無限の可能性が広がっているとても刺激的な仕事ですよ」と語る天野社長。

■企業理念
自動制御技術により、人々がより豊かで幸福に、暮らし働ける会社を実現する。
その活動を通し、全従業員の物心両面の幸福を追求する。

■貴社リソースの集中化
周辺機器の設計から製作を一括でお任せいただくことで、貴重な設計・製造パワーを中核製品に集中させつつ、ラインアップの拡充・競争力強化を図れます。

■ユニット調達による合理化
調達を単体部品毎から、サブASSYされたユニットに切り替えていただくことで、調達経費や組付工数を削減し、コストダウンとリードタイム短縮が図れます。

■海外展開の加速
弊社海外ネットワークの活用により、直近のコストダウン、また貴社海外展開におけるメリット拡大をお約束します。

■ワンストップ生産を支える高性能設備
当社は、各種制御盤・分電盤・配電盤などを電機設計から製作まで行います。最先端の設備機器を導入し、お客様のニーズに合わせたご要望に柔軟にお応えするための製作環境を整えています。

会社データ

プロフィール

あらゆるモノづくりを「自動化」する、最先端の技術をもっています。
モノづくりの「自動化」とは、一言でいえば「機械」の「頭脳」の事であり、設計者の意図した動きを実現する技術の事です。当社は装置メーカーを中心に、この「自動化技術」を提供してきました。顧客は日本を代表する製造業ばかりです。そのパートナー企業として、まさに技術革新の要の部分を担ってきました。

当社はこの「自動化技術」において、業界で最先端を進んでいる存在であると自負しています。

その証拠に最近では、機械やシステムの開発・設計・製造までをトータルに相談を受けるように。またこのことは、当社の技術が、製造業の基幹的な役割を担うようになってきているという事の表れでもあります。「こんなシステムや機械を実現できないか」と、大手中小問わず、日本中の製造業に頼られる存在です。

冒頭の記事でご紹介したように、今当社には、これまでに実績のない企業や業界から相談を頂くケースが増えています。これらの期待に応えていくことはもちろん、「提案・開発型メーカー」への進化を遂げ、世の中に当社の製品やサービスを投入することを目指しています。

50年前、当社は装置メーカーに制御盤やワイヤーハーネスを供給する一下請け企業に過ぎませんでした。手前味噌ですが、将来性は抜群です。私たちと一緒に、世の中にまだない製品やサービスを生み出し、世の中を幸せにしていきましょう！
事業内容
  • 受託開発
創業から約60年、さまざまな機械や生産ラインをコントロールする制御盤の製造からスタートした当社は、その後通信機器市場に進出するなど着実に事業を拡大してきました。

現在は制御盤だけでなく工作機械や産業機械の周辺装置、制御ソフトの設計・開発・製造を手がけ自動車産業を中心にモノづくりの現場の自動化・省力化に貢献しています。

当社が手がける自動化装置は、部品の供給や加工物の搬送、洗浄、バリ取り、検査など多岐にわたり、その中には世界的に人気があるスマホの部品製造や最先端の自動車のトランスミッションやエンジン部品の加工を支えているものもあります。

このほか、産業機械向けの制御電子基板やケーブルの集合部品であるワイヤーハーネスを製造しており、国内だけでなくベトナムでの現地生産も行っています。

さらに、中国の拠点では現地の自動車関連メーカーなどに各種自動化装置を供給するエンジニアリング事業を行っており、多面的かつグローバルな事業を展開しています。

［ 製品 ］
生産自動化装置　　　
ロボットシステム
自動制御盤
プリント回路基板
ソフトウェア
ワイヤーハーネス

［ 主な取引先 ］
FUJI様
DMG森精機様
IHIグループ様
村田機械様
日本車輌製造様
ダイコー様
三菱ロジネクスト様
東芝グループ様
他

＃愛知県　＃知多郡　＃阿久比　＃営業　＃事務　＃製造　＃ものづくり　＃検査　＃電気　＃技術　＃ソフトウエア　＃加工　＃インターン　＃インターンシップ
本社郵便番号 470-2211
本社所在地 愛知県知多郡阿久比町大字草木字日成1
本社電話番号 0569-49-0200（代表）
創業 1958年5月
設立 1965年2月25日
資本金 9,400万円
従業員 105名
売上高 16億7,000万円(2023年8月)
事業所 本社／愛知県知多郡阿久比町大字草木字日成1
売上高推移 売上高
2022年8月：13億1,000万円
2021年8月：10億2,000万円
2020年8月：12億6,200万円
社長メッセージ 当社は、創業以来、製造分野の様々な装置の自動化を実現する制御盤を設計製作し、お客様である機械メーカー様に納入させて頂いてきました。
さらに機械設計・製作技術を獲得し、お客様の求める周辺装置やユニット部品を機電一体として製作することで、装置メーカー様のパートナーとして生産現場の効率化と安全・品質の向上に取り組んでまいりました。

お客様層は、機械を製造販売するメーカー様から、機械を使って生産を行うユーザー企業様へと拡大しています。それについて私達は、お客様の抱える課題をより深く把握し、工程の自動化を考えるだけでなく、お客様の工場、企業全体の利益創出に貢献出来るパートナーとなることを目標としております。

代表取締役社長　天野道廣
主な取引先 FUJI様
DMG森精機様
IHIグループ様
村田機械様
日本車輌製造様
ダイコー様
三菱ロジネクスト様
東芝グループ様
他
関連会社 中国事業所
ベトナム工場
平均年齢 41.6歳
沿革
  • 1958年
    • 創業者　船橋昭八が名古屋市西区で創業、各種自動制御盤の製造を開始
  • 1965年
    • (株)日成電機製作所を設立
  • 1967年
    • 本社を名古屋市中川区に移転
  • 1982年
    • 三重県桑名郡に板金工場を増設
  • 1996年
    • 自社製ISDNターミナルアダプタ　128DE-INTを発売し、通信機器市場に参入
  • 2001年
    • 自社製無線LANルーターWBI-111を発売、NTT、富士通にOEM供給（～2009年）
  • 2005年
    • 液晶パネス製造工程向けパネル供給装置の製作により、装置一括製作への取り組み開始
  • 2007年
    • ワイヤーハーネスの生産能力増強のためベトナム工場を共同出資法人にて開設
  • 2010年
    • 工作機械用ガントリーローダーの製作開始
  • 2011年
    • ベトナムに現地法人を開設
  • 2013年
    • 機械装置一括受注増加に伴い、本社・板金工場の統合を図り、愛知県知多郡阿久比町へ移転
  • 2015年
    • 中国に現地法人を開設
  • 2016年
    • 機械装置の据付・メンテナンスを含む一貫サポート体制強化のため、建設業許可を取得
  • 2021年
    • アイベステクノ株式会社の子会社となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.9年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 30時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.2日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、管理職教育など、キャリア別のマネジメント研修を行っています。
技術研修、営業研修、製造研修など、職種別のスキル研修を行っています。
総合的なマネジメントと専門的なスキルを学ぶことで、キャリアアップを応援します。
また、経営管理の研修もスタートしています。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度 制度あり
相談役として管理部所属の社員が行っています。
社会人の先輩として、業務上の話ではなく気軽な雑談やフラットな相談を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、大阪電気通信大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋経済大学、名古屋女子大学、名城大学、山形大学、早稲田大学、静岡大学、大分大学
＜短大・高専・専門学校＞
三重短期大学
採用実績（人数） 2023年：4名
2022年：3名
2021年：0名
採用実績（学部・学科） 工学部システム創成工学科、経済学部現代経済学科、理工学部電気電子工学科、工学部機械工学科、経済学部経営学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 2名 4名
    2022年 0名 0名 0名
    2021年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4名
    2022年 0名
    2021年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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