| 初任給 |
（2023年03月実績）
|
大学卒・大学院卒・既卒
|
（月給）184,500円
|
180,500円
|
4,000円
|
|
専門学校卒(大学併学2年課程)
|
（月給）182,500円
|
178,500円
|
4,000円
|
|
専門学校卒(1年課程)
|
（月給）180,500円
|
176,500円
|
4,000円
|
|
高専卒（2年課程）
|
（月給）182,500円
|
178,500円
|
4,000円
|
|
短大卒
|
（月給）182,500円
|
178,500円
|
4,000円
|
諸手当(一律)/月=職務手当(警備) 4,000円/月
6か月間
労働条件変更なし
|
| モデル月収例 |
【大学卒・大学院卒・既卒】
月収例 244,500円
■内訳
基本給180,500円+各種手当（通勤手当15,000円+職務手当4,000円）+深夜手当4,160円+時間外手当40,840円
（※深夜30Hの場合）(固定残業代ではなく都度払い)(通勤費限度額50,000円、実費支給)
2024年度年収（4月1日入社1年目） ※2024年4月1日改訂
■内訳
1．基本給180,500×12ヶ月＝2,166,000円
2．職務手当4,000×12ヶ月＝48,000円
3．残業月45,000×12ヶ月＝540,000円
4．賞与1回目50,000＋2回目294,950＝344,950円
＊1年目の年収【1＋2＋3＋4＝3,014,950円】
＊2年目の年収【3,364,000円】 (2年目の賞与 基本給×4か月)
※交通費含まない
【短大・専門学校】
月収例 235,500円
■内訳
基本給178,500円+各種手当（通勤手当15,000円+職務手当4,000円）+深夜手当4,160円+時間外手当40,840円
（※深夜30Hの場合）(固定残業代ではなく都度払い)
■内訳
2024年度年収（4月1日入社1年目）
1．基本給178,500×12ヶ月＝2,142,000円
2．職務手当4,000×12ヶ月＝48,000円
3．残業月45,000×12ヶ月＝540,000円
4．賞与1回目50,000＋2回目303,450＝353,450円
＊1年目の年収【1＋2＋3＋4＝2,987,550円】
＊2年目の年収【3,444,000円】 (2年目の賞与 基本給×4か月)
※交通費を含まない |
| 諸手当 |
通勤手当（50,000円まで実費支給）、時間外手当、深夜手当、
営業手当(25,000円支給、他に報奨金制度有り)、役職手当、管理職手当、隊長手当、
資格手当、職務手当、家族手当、転勤生活手当 |
| 昇給 |
年1回(4月)
※階級制度による昇任給あり
※業績による昇給あり |
| 賞与 |
年2回(6月、12月)
例
1年目 6月(50,000円)+12月(294,950円)
2年目 年2回(6月、12月) ※４カ月(2023年実績) ※賞与業績変動あり |
| 年間休日数 |
104日 |
| 休日休暇 |
■シフト制
月8回（年間休日：104日）
有給休暇 入社時0日 6カ月経過後10日 最大20日 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会、各種施設利用優待等
■奨学金代理返還制度
【項目】 【内容】
代理返還額 月額最大18,000円(通算で最大1,080,000円まで)
※対象社員の実際の返還額(割賦額)と1.8万円を比較し、低い金額を 適用
※返還額(割賦金)が1.8万円を超える場合、差分については対象社員が奨学金貸与機関に返還
代理返還回数 社員1人当たり最大60回
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
|
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内喫煙可（喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ）
|
| 勤務地 |
●札幌支社: 施設警備(札幌市、江別市、苫小牧市、千歳市)、機械警備(小樽市、伊達市、倶知安町)
●帯広支社: 施設警備(占冠村(トマム)、機械警備(帯広市、広尾町、本別町等)、警備輸送(帯広市)、ガードセンター(帯広市)
●釧路支社: 施設警備(釧路市)、機械警備(釧路市、根室市、中標津町等)、警備輸送(釧路市)
●北見支社: 施設警備(北見市、女満別)、機械警備(北見市、紋別市)、警備輸送(北見市)
●道北支社: 施設警備(旭川市)、機械警備(名寄市、留萌市、富良野市等)、警備輸送(旭川市、稚内市)
●函館支社: 機械警備(函館市)、警備輸送(函館市)
●旭川支社: 機械警備(旭川市)、警備輸送(旭川市)
●苫小牧支社:機械警備(苫小牧市)、警備輸送(苫小牧市)
|
| 勤務時間 |
|
| こんな学生に会ってみたい |
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- 冷静に物事を判断できる人
|
| 採用情報提供方法の特徴 |
|
