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【ITエンジニア募集】社員のやりがいと成長を大切にしている会社です！＃IT企業＃土日祝休み＃年間休日120日以上＃福利厚生充実＃文理不問

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入社式での1枚です。入社後3ヶ月は本社に集まって研修を行います。IT未経験でも安心して下さい！同期ともすっかり仲良しに。社内イベントの開催等、コミュニケーションを取れる場を大切にしています。働く時は働く、遊ぶ時は遊ぶ。メリハリのある会社です！

: 入社式での1枚です。入社後3ヶ月は本社に集まって研修を行います。IT未経験でも安心して下さい！同期ともすっかり仲良しに。

: 社内イベントの開催等、コミュニケーションを取れる場を大切にしています。働く時は働く、遊ぶ時は遊ぶ。メリハリのある会社です！

「プロビズモ」は今日を頑張り成長をする社員を応援する会社です。

「1～7までの等級に応じた研修を用意し、新人から中堅、ベテランまですべてのエンジニアが学び向上できる環境が整う点も当社の特徴です」と金子社長。	当社の仕事を簡潔に申し上げると「どこにいても繋がる（Web、クラウド、ネットワーク）」「もっと便利なソフトウエアを開発する」「もっとITで生産性（省力化、効率化）を向上させる」「情報セキュリティを強化する」など、まさにDXを叶える企業です。今まさに産業を問わずDXの需要は広がり、市場規模は益々増大することは間違いありません。しかしながら現実はデジタル人材の供給が追い付かず、2030年にはITエンジニアが54万人不足するとも言われています。（経済産業省調査）すなわち、この先も需要が旺盛であり、未来の明るい業界の仕事と言えるでしょう。島根県出雲市から始まった当社は設立から20年以上が経過しました。今では拠点も東京、名古屋、大阪、広島、鳥取に広がり、直近では出雲本社の拡張（出雲本社技術開発センター）と島根県内2拠点目の松江事業所を開設しました。唯一の財産で経営の基盤である「社員」は毎年新卒社員を中心に積極的な採用を行い、社員総数は着実に増加しています。また、社員の皆さんは入社当初より一貫して「成長」をキーワードとして業務を行っています。なぜなら私たちのIT業界はイノベーションのサイクルが速く、日頃から学習とチャレンジを繰り返し、変化をしていかなければならないからです。そこで当社は、社員が成長できるキャリアアップシステムを今から9年前に構築し、今年度から更なる社員の成長を願い大幅にリニューアルを行いました。当然ながら仕事の成果は平等で公平な評価を行い、昇給、更には昇進昇格を毎年行っています。頑張りと努力、そして成果がしっかりと評価される訳ですから、やりがいもあり、成長も実感できます。私たちの主な仕事はITを通して社会がより豊かで幸せに生活できる為の一役を担っています。多くのお客様から感謝される仕事をプロビズモで是非一緒に行って参りましょう。＜金子寛児　代表取締役社長＞

「1～7までの等級に応じた研修を用意し、新人から中堅、ベテランまですべてのエンジニアが学び向上できる環境が整う点も当社の特徴です」と金子社長。

当社の仕事を簡潔に申し上げると「どこにいても繋がる（Web、クラウド、ネットワーク）」「もっと便利なソフトウエアを開発する」「もっとITで生産性（省力化、効率化）を向上させる」「情報セキュリティを強化する」など、まさにDXを叶える企業です。今まさに産業を問わずDXの需要は広がり、市場規模は益々増大することは間違いありません。しかしながら現実はデジタル人材の供給が追い付かず、2030年にはITエンジニアが54万人不足するとも言われています。（経済産業省調査）すなわち、この先も需要が旺盛であり、未来の明るい業界の仕事と言えるでしょう。
島根県出雲市から始まった当社は設立から20年以上が経過しました。今では拠点も東京、名古屋、大阪、広島、鳥取に広がり、直近では出雲本社の拡張（出雲本社技術開発センター）と島根県内2拠点目の松江事業所を開設しました。唯一の財産で経営の基盤である「社員」は毎年新卒社員を中心に積極的な採用を行い、社員総数は着実に増加しています。また、社員の皆さんは入社当初より一貫して「成長」をキーワードとして業務を行っています。なぜなら私たちのIT業界はイノベーションのサイクルが速く、日頃から学習とチャレンジを繰り返し、変化をしていかなければならないからです。そこで当社は、社員が成長できるキャリアアップシステムを今から9年前に構築し、今年度から更なる社員の成長を願い大幅にリニューアルを行いました。
当然ながら仕事の成果は平等で公平な評価を行い、昇給、更には昇進昇格を毎年行っています。頑張りと努力、そして成果がしっかりと評価される訳ですから、やりがいもあり、成長も実感できます。
私たちの主な仕事はITを通して社会がより豊かで幸せに生活できる為の一役を担っています。多くのお客様から感謝される仕事をプロビズモで是非一緒に行って参りましょう。
＜金子寛児　代表取締役社長＞

会社データ

プロフィール	当社は、島根県出雲市に本社を置くIT企業です。「成長を実感できる会社でありたい」を企業理念に掲げ、同じ所にとどまることなく常に小さな変化を繰り返し成長しています。現在は島根、東京、名古屋、大阪、広島、鳥取に拠点を構えており、2023年10月には島根県松江市に事業所を、本社隣に技術開発センターを開設しました。さらなる事業拡大を目指すとともに、エンジニアと事務スタッフが連携しながらこれまで以上に採用に力を入れていきます。当社は「エンドユーザとの直接取引」による「ニアショア開発」を重視しています。ニアショアとは、首都圏等大都市のお客様のシステムを、出雲本社・松江事業所、倉吉事業所で開発や維持保守等を行う事です。お客様にとって、海外に依頼するよりもコミュニケーションや品質における心配が少ないという利点があります。また、当社としても、社員が地方にいながら大手企業のシステム開発やインフラ構築に携われるという利点があります。テレワークとの相性も良いため、ニューノーマル時代の働き方としてニアショアが注目されています。エンドユーザとの直接取引も重視しており、デバイス製造メーカー、化学系製造メーカー、データセンター事業のシステム開発に携わっています。さらに、創業以来、大手SI企業から様々なシステム開発案件やインフラ構築案件を請負っているため、多様なIT技術を扱う機会も多く、エンジニアの成長に繋がっています。当社の企業理念は「成長」です。社員の育成に力を注いでいる事が認められ、ユースエール認定を取得しています。また、福利厚生も充実しており、健康保険組合の補助によりホテルや旅館などが割引料金で利用可能であったり、社内にはソフトテニス部がありスポーツでのリフレッシュもできます。 ※ユースエール認定：若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度 #島根#出雲#松江#東京#名古屋#大阪 #広島#鳥取 #倉吉 #技術職 #IT#システムエンジニア#プログラマー#インフラ #女性活躍＃若手活躍#育休取得 #文理不問 #テレワーク#ワークライフバランス#研修充実
事業内容受託開発技術派遣	■システムインテグレーション事業　・システム開発、保守、運用　　　ニアショア開発　　　アジャイル開発　・インフラ構築、保守、運用 ■エンジニアサービス事業　・技術者派遣(労働者派遣許可番号：派32-300052）　・お客様先請負支援 ■ソリューション事業　・お客様からの要件に適したパッケージによるITソリューション　・高等学校向け学習環境整備・ICT基盤ソリューション　・Web会議システム『LiveOn』代理店　・ビジネスチャット『Tocaro』代理店　・緊急メール連絡『さくら連絡網』代理店　・テレワーク導入支援 #webアプリ#java#Ruby#ソフトウェア#アジャイル#高等学校向け#大学向け#学校法人向け風通しの良い社風が魅力の当社。みんなで協力して1つのものを作り上げていく喜びと達成感を感じ、ともに成長していきましょう。

プロフィール

当社は、島根県出雲市に本社を置くIT企業です。「成長を実感できる会社でありたい」を企業理念に掲げ、同じ所にとどまることなく常に小さな変化を繰り返し成長しています。
現在は島根、東京、名古屋、大阪、広島、鳥取に拠点を構えており、2023年10月には島根県松江市に事業所を、本社隣に技術開発センターを開設しました。さらなる事業拡大を目指すとともに、エンジニアと事務スタッフが連携しながらこれまで以上に採用に力を入れていきます。
当社は「エンドユーザとの直接取引」による「ニアショア開発」を重視しています。
ニアショアとは、首都圏等大都市のお客様のシステムを、出雲本社・松江事業所、倉吉事業所で開発や維持保守等を行う事です。お客様にとって、海外に依頼するよりもコミュニケーションや品質における心配が少ないという利点があります。また、当社としても、社員が地方にいながら大手企業のシステム開発やインフラ構築に携われるという利点があります。テレワークとの相性も良いため、ニューノーマル時代の働き方としてニアショアが注目されています。
エンドユーザとの直接取引も重視しており、デバイス製造メーカー、化学系製造メーカー、データセンター事業のシステム開発に携わっています。さらに、創業以来、大手SI企業から様々なシステム開発案件やインフラ構築案件を請負っているため、多様なIT技術を扱う機会も多く、エンジニアの成長に繋がっています。
当社の企業理念は「成長」です。社員の育成に力を注いでいる事が認められ、ユースエール認定を取得しています。
また、福利厚生も充実しており、健康保険組合の補助によりホテルや旅館などが割引料金で利用可能であったり、社内にはソフトテニス部がありスポーツでのリフレッシュもできます。

※ユースエール認定：若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度

#島根#出雲#松江#東京#名古屋#大阪 #広島#鳥取 #倉吉 #技術職 #IT#システムエンジニア#プログラマー#インフラ #女性活躍＃若手活躍#育休取得 #文理不問 #テレワーク#ワークライフバランス#研修充実

事業内容

受託開発
技術派遣

■システムインテグレーション事業
　・システム開発、保守、運用
　　　ニアショア開発
　　　アジャイル開発
　・インフラ構築、保守、運用

■エンジニアサービス事業
　・技術者派遣(労働者派遣許可番号：派32-300052）
　・お客様先請負支援

■ソリューション事業
　・お客様からの要件に適したパッケージによるITソリューション
　・高等学校向け学習環境整備・ICT基盤ソリューション
　・Web会議システム『LiveOn』代理店
　・ビジネスチャット『Tocaro』代理店
　・緊急メール連絡『さくら連絡網』代理店
　・テレワーク導入支援

#webアプリ#java#Ruby#ソフトウェア#アジャイル#高等学校向け#大学向け#学校法人向け

風通しの良い社風が魅力の当社。みんなで協力して1つのものを作り上げていく喜びと達成感を感じ、ともに成長していきましょう。

本社郵便番号	693-0008
本社所在地	島根県出雲市駅南町2-4-15
本社電話番号	0853-25-0018
東京支社郵便番号	141-0031
東京支社所在地	東京都品川区西五反田2-28-5　第2オークラビル7F
東京支社電話番号	03-6421-7303
設立	2001年5月（平成13年）
資本金	9,985万円
従業員	211名（2024年1月）
売上高	25億7,100万円（2023年6月期実績）
支社・事業所	東京支社：〒141-0031 東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル7F TEL 03-6421-7303　FAX 03-6421-7403 名古屋事業所：〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄7F TEL 052-228-2812 大阪事業所：〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-3-11 大阪豊田ビル5F TEL 06-6227-8217　FAX 06-6227-8218 広島事業所：〒732-0057 広島県広島市東区二葉の里3-5-4 広テレビル4F TEL 082-258-5730　FAX 082-258-5731 松江事業所：〒690-0003 島根県松江市朝日町498-6 日進松江ビル8F TEL 0852-67-8437 倉吉事業所：〒682-0022 鳥取県倉吉市上井町2-3-2 グランシャリオ2F TEL 0858-24-5810　FAX 0858-24-5811 出雲本社技術開発センター：〒693-0008 島根県出雲市駅南町2-4-4
株主構成	(株)テクノプロ
主な取引先	(株)村田製作所 (株)出雲村田製作所 (株)トヨタシステムズ伊藤忠テクノソリューションズ(株) ブリヂストンソフトウェア(株) (株)JSOL さくら情報システム(株) (株)アイネットエンカレッジ・テクノロジ(株) LPCグループ各社島根県内高等学校(公立・私立) 島根県・出雲市(自治体) ※順不同
平均年齢	34歳
男女比率	男性：74％女性：26％
沿革	2001年5月 ISP事業を目的として島根県出雲市斐川町に(株)エフテックを設立 2001年6月システム開発事業を開始 2002年1月本社所在地を出雲市今市町に移転 2002年12月システム運用事業を開始 2003年3月東京都品川区大井に東京支社を新設 2007年2月 (株)エフテックから(株)プロビズモに商号変更 2008年6月「ISO27001/ISMS」取得 2009年11月学校向けソリューション事業を開始 2010年10月「Rubyアソシエーション認定システムインテグレータ Silver」認定 2012年11月「JP1テクニカルパートナー」認定 2013年9月倉吉事業所を倉吉市山根572に新設 2016年8月東京支社を品川区西五反田2-28-5に移転 2016年11月大阪事業所を大阪市中央区南船場4-3-11に新設 2018年1月テクノプロ・ホールディングスのグループ企業となる 2020年3月広島事業所を広島市東区二葉の里3-5-4に新設 2020年5月本社拡張の為、出雲市駅南町2-4-15に移転 2021年7月倉吉事業所を倉吉市上井町2-3-2に移転 2021年10月「Rubyアソシエーション認定システムインテグレータ Gold」認定 2021年12月名古屋事業所を名古屋市中区栄3-11-31に新設 2022年4月「ISO9001/QMS」取得 2023年10月松江事業所を松江市朝日町498-6に新設出雲本社技術開発センターを出雲市駅南町2-4-4に新設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.2日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	7名	10名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	3名	6名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （24名中3名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、年次別研修（1年目、2年目、3年目、6年目、10年目）、リーダー育成研修、ビジネススキル研修、eラーニング
自己啓発支援制度	制度あり資格支援制度
メンター制度	制度あり OJT制度
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回のキャリア面談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、静岡大学、島根大学、鳥取大学、広島大学、山口大学、早稲田大学＜大学＞会津大学、秋田大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西福祉科学大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、群馬大学、県立広島大学、高知大学、公立鳥取環境大学、國學院大學、島根大学、島根県立大学、昭和女子大学、専修大学、玉川大学、天理大学、東亜大学、東海大学、東京学芸大学、東京国際大学、同志社大学、東洋英和女学院大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、名古屋大学、名古屋学院大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島市立大学、広島文化学園大学、福岡工業大学、法政大学、放送大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、南九州大学、明治大学、明星大学、目白大学、安田女子大学、山口大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞出雲コアカレッジ、宇部フロンティア大学短期大学部、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大原簿記専門学校大阪校、岡山短期大学、専門学校岡山情報ビジネス学院、京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸電子専門学校、島根県立大学短期大学部、就実短期大学、坪内総合ビジネスカレッジ、東亜経理専門学校神戸駅前校、日本海情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、姫路情報システム専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校、広島工業大学専門学校、広島コンピュータ専門学校、専門学校広島自動車大学校、広島情報専門学校、北陸職業能力開発大学校（専門課程）、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校＜高等学校＞出雲商業高等学校、情報科学高等学校、松江商業高等学校、松江工業高等学校
採用実績（人数）	【新卒】 2022年　　2023年　　2024年 --------------------------------------- 13名　　　 17名　　　 18名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、静岡大学、島根大学、鳥取大学、広島大学、山口大学、早稲田大学
＜大学＞
会津大学、秋田大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西福祉科学大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、群馬大学、県立広島大学、高知大学、公立鳥取環境大学、國學院大學、島根大学、島根県立大学、昭和女子大学、専修大学、玉川大学、天理大学、東亜大学、東海大学、東京学芸大学、東京国際大学、同志社大学、東洋英和女学院大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、名古屋大学、名古屋学院大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島市立大学、広島文化学園大学、福岡工業大学、法政大学、放送大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、南九州大学、明治大学、明星大学、目白大学、安田女子大学、山口大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
出雲コアカレッジ、宇部フロンティア大学短期大学部、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大原簿記専門学校大阪校、岡山短期大学、専門学校岡山情報ビジネス学院、京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸電子専門学校、島根県立大学短期大学部、就実短期大学、坪内総合ビジネスカレッジ、東亜経理専門学校神戸駅前校、日本海情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、姫路情報システム専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校、広島工業大学専門学校、広島コンピュータ専門学校、専門学校広島自動車大学校、広島情報専門学校、北陸職業能力開発大学校（専門課程）、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校

＜高等学校＞
出雲商業高等学校、情報科学高等学校、松江商業高等学校、松江工業高等学校

採用実績（人数）

【新卒】
2022年　　2023年　　2024年
---------------------------------------
13名　　　 17名　　　 18名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）