最終更新日:2024/8/26

(株)HARMONIA

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • 広告制作・Web制作
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
2億5,000万円(2022年4月~2023年3月実績)
社員数
21名(2024年2月時点)
募集人数
1~5名

文理不問、年間休日123日、内々定まで最短2週間の実績もあり! 当社はITインフラの未来を一緒に創り出す仲間を募集しております。まずは説明会へ参加してみませんか?

既卒、文系問いません! IT業界へ興味のある方集まれ~! (2024/07/08更新)

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こんにちは!
HARMONIA採用担当です。
弊社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

若手社員の話を交えた説明会をZoomにて開催しております!

選考に進みたい方に関しては、制限なく進むことができます。
一次面接はリモートで実施します。
皆さまのご都合に合わせて、お話できる機会を準備いたします!

◆IT業界で働きたい!
◆文系だけどチャレンジしたい!
◆ボランティア活動やSDGsに興味がある!
◆仕事人間ではなく人間力を付けていきたい!!
◆学歴に関係なく実力を評価してもらいたい!
◆アットホームな会社で働きたい!
◆選考に進んで採用担当者と話してみたい!
◆内定は持っているけどなんとなくしっくりこない!

上記にひとつでも当てはまる方は
当社へのエントリーをお願いいたします。

皆さまにお会いできるのを心より楽しみにしております!

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会社紹介記事

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会社のオフィスは慶応大学さん東門の真横のビルの3階です。1階に和菓子屋さん、通りからは東京タワーが見えます。           

経営理念

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代表取締役 伊東誠治

■経営理念■
社名にある通り、当社の経営理念は「調和」であり、そこには「人との調和」「社会との調和」「地球との調和」があります。より多くの人たちが協力し合い、より大きな力を発揮するために、企業も調和が大切です。私たちは、それぞれの得意分野や個性を生かしながら「人とつながること」「人と調和すること」を大切にし、最大限の力を発揮していきます。

■ミッション■
「ITインフラ基盤事業をしっかり構築し支えることで、社会貢献をする」
企業理念として掲げている通り、会社に関わる全ての人が幸せとなり、調和のとれた環境整備を実現していくことを目指しています。また、「地球環境に対してITでできることはないか」というマインドを持っており、SDGsを始めとした社会貢献活動も行っています。

■ビジョン■
当社が目指しているのは、例えるなら屋久杉のような大きな樹です。長い年月をかけて大地に根を張り、他の動植物と共生し、自然から享受したものを還元していく。私たちも関わるすべてと調和しながら、人・地域・社会、そして地球と未来のために貢献していきます。

会社データ

プロフィール

HARMONIAはラテン語で「調和」を意味します。
「人との調和」「社会との調和」「地球との調和」
当社の企業理念も、この社名に込められています。

■人との調和
人は、一人よりも二人、二人よりも三人と、より多くの人たちが協力し合うことで、より大きな力を発揮します。
企業も同様に、社員一人ひとりが調和を大事にし、全員で協力し合い、助け合うことでより大きな成果を生み出せると考えています。
私たちは、それぞれの得意分野や個性を生かしながら、人とつながること、人と調和することを大切にし、最大限の力を発揮していきます。

■社会との調和
私たちは、お取引先企業様やパートナー企業様との調和をとても大切にしています。
お客様が望む高品質なサービスを提供することはもちろん、お互いの意見や思いを尊重し合える対等な関係を構築することで、想像以上の効果を生み出すことが期待でき、万が一問題にぶつかったとしても、お客様が納得し、満足できるようなより良いアイデアや方法を粘り強く見つけ出します。そして、それを通じて地域社会に貢献していくこともまた事業の一環だと考えています。

■地球との調和
忘れてはならないのが私たちの生きているこの地球との調和です。
自然の恩恵を享受しながら生きている以上、これまでに自然や多くの動植物を犠牲にして、便利さや快適さばかりを追い求めてきたことを反省し、一刻も早く自然破壊をやめ、環境問題に真剣に取り組んでいかなくてはなりません。私たちにできることは、常に自然環境との調和を意識し、コンピューターという道具とこれまでに培った技術とノウハウを生かして、自然環境を保全・再生することに尽力することです。一歩ずつでも自然と共生しながら進化できる社会を実現していきたいと思います。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
私たちHARMONIAはインフラデザインやシステムデザインを行うシステム会社です。受託開発とSESで支援をしており、お客様のニーズに合わせたサービスを提供しています。

・ITシステムの企画・開発・設計、構築・導入、運用・保守・管理
・システムエンジニアリングサービス(SES事業)

主な事業内容
・インフラデザイン
お客様のご要望に応じ、稼働後のシステム運用までを意識したシステムの設計から構築、サービスの納品までをトータルに実現。規模の大小を問わず、お客様の
ご要望・ご予算に応じた最適なITインフラを提案・設計・構築いたします。

・システムマネジメント
当社には、高いスキルを備えた運用・保守のスペシャリストが多数在籍しており、お客様のシステムを安定稼働させるための万全な体制を整えております。
常にお客様との事業と情報システムの関係を十分に理解し・分析し、ニーズにあった総合的なサービスを提供します。

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ITシステムの企画・開発・設計から構築・導入・運用・保守まで、高品質なワンストップサービスを提供します。

本社郵便番号 108-0073
本社所在地 東京都港区三田2-13-9
三田東門ビル3F
本社電話番号 03-6435-3818
設立 2012年8月8日
資本金 2,000万円
社員数 21名(2024年2月時点)
売上高 2億5,000万円(2022年4月~2023年3月実績)
売上高推移 1億5,000万円(売上高:2020年7月実績)
1億5,100万円(売上高:2021年7月実績)
1憶2,000万円(売上高:2022年3月実績)
   ※2022年は決算期変更により8カ月間の売上高
主な取引先 NECネッツエスアイ株式会社
ジェイズ・コミュニケーション株式会社
Cohesity Japan株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社


平均年齢 35歳
沿革
  • 2012年 8月
    • 東京都大田区に(株)HARMONIA設立
  • 2015年10月
    • 東京都港区に三田事業所設立
  • 2017年4月
    • 三田事業所を本社に昇格
  • 2019年11月
    • 労働者派遣事業許可取得

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・ビジネスマナー研修
・IT基礎研修



自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
メンター制度では2名1組で新入社員と若手社員がペアになり、月1度の面談を実施し、メンティー(相談する側)のキャリアや人間的成長を促進する上、メンターも成長する関係性をもっています。双方が楽しみながら自由な対話で信頼関係を構築します。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東海大学、慶應義塾大学、流通経済大学(茨城)、帝京大学、立正大学、東京国際大学、共立女子大学、東洋大学、大東文化大学、獨協大学、千葉工業大学、東京工科大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、木更津工業高等専門学校、日本工学院専門学校、福井情報ITクリエイター専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

採用実績(人数)        大卒  専門卒
2024年(予): 0名  2名
2023年  : 2名  1名
2022年  : 2名  ―
2021年  : 0名  ―
2020年  : 2名  ―

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 0 3
    2022年 0 2 2
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 2
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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