NOVAホールディングス(株)

物件開発ではグループで展開をしている学習塾や英会話教室の新規出店や移転等の物件を日々探しております。候補物件が出てきたら実際に自分の目で確かめ「自分がオーナーだったらこの場所で出店したいか」という視点を持って開発活動に取り組んでいます。物件を探すうえで不動産業者様とのつながりが非常に重要になってくるため、業者の開拓や日々のリレーション作りも大切にしております。また、学習塾では、チェーンを支えて頂いているフランチャイズオーナーに対し、定期的な校舎巡回を通じて校舎運営のアドバイスを行い、収益拡大に向けたサポートを行っています。外部の方との関わりが多い仕事ではありますが、仕事を通して人とのつながりが広がっていくことにとても喜びを感じております。

私が初めて担当した案件が、既存校舎のリニューアルでした。リニューアルでは、オーナー様からご要望をお伺いしたりこちらから修繕したほうが良い箇所を指摘したりしながら打ち合わせを重ね内容を決めていきます。希望内容と予算をうまく調整しながらグループ会社であるセントラルデザイン株式会社と連携をとりながらデザイン・レイアウトの選定を行います。工事着工間際まで、オーナー様の追加のご要望を頂く等開校日に間に合うか不安もありましたが無事に開校することができました。その校舎はリニューアル前の生徒数が20名台と決して多くはありませんでしたが、100名校舎を目指すと力強いお言葉も頂きました。リニューアルから開校3週間で新規生徒5名を獲得でき、微力ながらその力になれたことがとても嬉しく感じます。

私が入社を決めた理由は「グループの強みを生かした事業の幅広さ」でした。特に「英会話教室が併設した学習塾」には就活をしていた当時の私には画期的な事業に感じました。
私自身、小学校6年間英会話教室に通っていたものの中学進学を機に英会話を辞め塾に通うことにした経験がありましたので、より自分自身に響いた事業でもありました。英会話スクールを軸に、保育園や学童、留学事業など当社の事業は多岐にわたり、現在進行形で増え続けておりますので開発課としても様々な業態での出店で関われることに喜びを感じております。

学習塾教室長（1年間）→開発課（今年で3年目）

自分の軸をしっかりと持つことが大切だと思います!その軸を明確にするためにまずはいろんな業界・業種を見てみてください。きっとその中で自分が大切にしている基準が見えてくるはずです。就職活動をしているとどうしても先に内定が決まった友人も出てきて焦りを感じることもあると思います。そんな時も「自分のペース」をしっかりと持って悔いのない就職活動をしてほしいです。長く大変な時期かとは思いますが最後まで頑張ってください!