昭和コンクリート工業についてまず知ってもらいたいのは「人」を大切にする会社ということです。
◇1年間の研修・実習を通じて、自分に適した職種や部署を発見できる
◇1人につき1人、OJT指導員がついて、しっかり教育してもらえる環境がある
◇毎年、仕事や会社生活においての満足感や将来のキャリアパスについて確認する、キャリア・エンゲージメント制度がある
◇表彰制度や資格取得奨励制度などを通じて、従業員のモチベーションを高める施策を打ち出す
当社は「人」が「財産」です。だから、採用・教育を司る私たちの部署は「人“財”開発課」と言います。私たちと一緒に、将来が楽しみになるキャリアパスを作っていきましょう!