最終更新日:2024/8/13

(株)ライズクリエイション

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 通販・ネット販売
  • 日用品・生活関連機器
  • 専門店(複合)
  • アパレル(メーカー)
  • インターネット関連

基本情報

本社
奈良県
資本金
1,000万円
売上高
60億円(今期着地予想)
従業員
108名(パート、アルバイト含む) ※2023年3月現在
募集人数
21~25名
残り採用予定人数
20

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≪内々定まで最短2週間≫7月、8月説明会 ご予約受付中です! (2024/08/07更新)

株式会社ライズクリエイション採用担当です。
弊社のページをご覧いただきありがとうございます!
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ネット通販の入口から出口(商品企画・製造・仕入・物流・販売・広告・カスタマーサービス等)まで全ての業務を内製化し、EC通販のプロフェッショナル集団として、事業展開しています。

募集職種も幅広く、選考段階で選択いただけます!

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ひとりでも多くの方とお会いできることを
楽しみにしております!

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・8月8日(木)13時~14時

・8月14日(水)13時~14時

・8月20日(火)13時~14時

・8月26日(月)13時~14時

・9月4日(水)13時~14時

・9月13(金)13時~14時

個別での会社説明会兼面談も対応させていただきますので是非一度ご応募・お問い合わせください!!


皆様とお会いできることを社員一同心より楽しみにしております。

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会社紹介記事

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2013年の創業以来、独自のマーケティング戦略を武器に成長し続けるライズクリエイション。顧客ニーズや時流の変化をいち早くつかみ、着実に当社のファンを増やしている。
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前向きな姿勢を忘れず、結果を求めてしっかりとキャリアを積む当社のスタッフたち。一人ひとりの成長が会社の業績に直結して、事業領域を広げていく。

会社を活用しながら自身の成長を実感できる多様なキャリアパスを用意!

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「会社は自己成長するための土台です。自身のキャリアを最優先に考え、失敗を恐れずにどんどんチャレンジしてください」と話す坂口会長と中村社長。

当社はお客様に直接商品を届けるD2Cメーカーとして、商品の企画から製造、輸入、物流、販売までの全ての業務を自社でおこなっています。Webショッピングモールを中心に、徹底したリサーチのもと、取り扱う商品のジャンルを絞らない戦略で事業を拡大。結果、毎月・毎年単位で売れ筋商品が変化しつつも、常に右肩上がりの成長を遂げています。最近では、アウトドアやアパレル、日用雑貨などの自社ブランドにファンが増え、顧客ニーズを捉えた商品展開ができています。

「クリエイティブな三方良しが実現できる会社を創る」を企業理念に掲げる当社では、働くスタッフと会社の両方がWin-Winの関係であり続けることを重要視。会社を自己実現のためのツールとして捉え、当社を活用しながら豊かな人生を送って欲しいという想いを込めています。そのため、「人に誇れないような仕事をしない」を価値基準に、年齢や役職に関係なく、スタッフのやりたいことを全力でサポート。スタッフも最後まで全力で取り組み、しっかりと利益を上げて会社の売上に貢献しているからこそ、お互いの成長を促す好循環が生まれています。スタッフと会社の両方に有益な経営をおこなうことで、世間からも認められ、三方良しのビジネスが成り立っています。

当社では、学生時代に具体的なキャリアプランがなくても着実にキャリアを積めるよう、多様なキャリアパスを用意。経営スキルをはじめ、企画・開発、ロジスティクス、販売・マーケティング、システム開発など、入社後にさまざまなスキルを身に付けられる環境です。どの分野も必要最低限の知識と経験を積む必要があり、最初は苦労する部分が多いかもしれません。それでも、当社は一人ひとりの得意を伸ばすことに注力し、時代の変化に合わせて柔軟に対応できる人材を育てていきます。

多くの壁にぶつかりながらも歩みを止めず、会社の創成期を乗り越えた現在、当社は新たなフェーズに入りました。まずは社会への発信力を高めるため、成長意欲が高い人や何事にも全力でチャレンジする人を新たに迎え入れ、100億円企業をめざします。ぜひ、新入社員の皆さんは、経験を積み重ねて自己実現に向けて研鑚してください。成長課程にある今だからこそ経験できる挑戦にやりがいを感じつつ、今後のライブクリエイションを一緒に盛り上げていきましょう!
【会長 坂口竜一/代表取締役 中村信哉】

会社データ

プロフィール

当社は1,500ほどの商品ラインナップ(アウトドア、アパレル、日用雑貨、インテリア、トラベルグッズなど)の企画から製造、販売を行っているD2Cメーカーです。

弊社の特徴として多岐に渡る商品を取り扱いながらも商品企画から製造、輸入、物流、販売、CSまでを自社で一貫して行っている点です。EC売上ランキングでは、奈良県NO1の実績を誇っております。

弊社の目指すべき姿として【自己実現していくステージの創造】がございます。事業を拡大する事で自己実現の幅が広がっていくと考えております。商品企画から一貫して行っている事もそういった想いから出来上がった部署です。今後さらに地方創生事業や海外展開などの構想もございます。

会社のためだけでなくそれぞれメンバーの自己実現の先に会社の成長、そして社会に必要とされる存在に。それが弊社の企業理念である『クリエイティブな三方良しの実現』です。

会社の未来を共に創造していく方を募集しております。

*D2Cメーカーとは?
従来のBtoCではメーカーがお客様に商品を販売するまでに卸売や小売を経由するためコストが発生し、お客様と直接コミュニケーションすることが困難です。しかし、D2Cはそのコスト削減ができるため、より良い商品を納得度の高い価格にてお届けすることが可能です。また、お客様と直接コミュニケーションを行う機会を作ることでニーズを捉え、かつスピーディーな商品開発が可能になります。

事業内容
3つの主要事業
・D2C事業
・卸販売事業
・EC通販代行&コンサルティング事業

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本社郵便番号 630-8216
本社所在地 奈良県奈良市東向南町23番地の1 コトモール2階
本社電話番号 0742‐81-9671
創業 2013年3月1日
資本金 1,000万円
従業員 108名(パート、アルバイト含む) ※2023年3月現在
売上高 60億円(今期着地予想)
関連会社 (株)イノベイト
RAKUTENKE(株)
平均年齢 31.9歳
管理職の平均年齢 38.1歳
海外出身者の比率 7%
育児休暇取得率 100%
沿革
  • 2013年
    • 株式会社ライズクリエイション設立
  • 2014年
    • 自社製造開始
      ECコンサルティング開始
      貿易部門立ち上げ
      システム開発部門立ち上げ
  • 2016年
    • 本社を奈良市東九条に移転
      アメリカにWRA.Incを設立
      輸出事業開始
      合同会社イノベイト設立(関連会社)
  • 2018年
    • 奈良第一物流センター設立
      中国事務所開設
      楽天SHOP OF THE MONTH
      クリエイティブ部門立ち上げ
      【cr'eer】発売開始
  • 2019年
    • 楽天SHOP OF THE MONTH スポーツジャンル賞受賞
      中国金華倉庫 開設
      【Ch'erise】発売開始
  • 2020年
    • 奈良第二物流センター開設
      楽天SHOP OF THE MONTH奈良県賞 受賞
      Yahoo!ショッピングエリアアワード
      奈良県 レジャーカテゴリ・ファッションアイテムカテゴリ賞 第1位
      楽天SHOP OF THE MONTH
      スポーツジャンル賞 受賞
      本社を 奈良市大宮町 に移転
  • 2021年
    • 樂天軒をM&Aにて企業譲受し、
      RAKUTENKEN株式会社として
      グループ会社化
      SDGs推進私募債 第1回無担保社債 発行
      楽天SHOP OF THE MONTH
      スポーツジャンル賞 受賞
      中国南通倉庫 開設
      奈良第三物流センター 開設
  • 2022年
    • 楽天SHOP OF THE AREA 2021 受賞
      「AND MYSELF」発売
      「@ttara」発売
      樂天軒「マロンバターサンド」のクラウドファンディング先行発売が目標の865%達成
      「IAMUSE」発売
      注目の西日本ベンチャー100 選出
      撮影スタジオ 開設
      シンジケートローン 実行
  • 2023年

    • 楽天SHOP OF THE YEAR  受賞
      熊本市と立地協定を締結
      熊本支店 開設
      SDGs推進私募債 第3回無担保社債 発行
      「coko.tokyo」「merci latte」を
      M&Aにて事業譲受
      第4回無担保社債 発行
  • 2024年
    • 奈良県奈良市東向南町にオフィス移転(近鉄奈良駅徒歩3分)
      オフィスフルリニューアル

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 38.5%
      (13名中5名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、OJT研修など

・苦手なことが人並みにできるようになる等、最低限の対応は必要ですが、それよりも自分の得意なことを伸ばして、成長してほしいと考えています。そのため、「ストレングスファインダー」という自身の強みを調べるテストを導入しています。

・1ヶ月に一度、直属の上司と1on1で月次ミーティングを行い、目標やスキルアップの確認を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
近畿大学、日本大学、愛媛大学、四天王寺大学、奈良女子大学、関西外国語大学、下関市立大学、帝塚山大学、大阪経済法科大学、城西大学、京都産業大学、京都文教大学、京都芸術大学、関西学院大学、龍谷大学、京都精華大学、同志社大学、同志社女子大学、立命館大学、梅花女子大学、大阪商業大学、京都ノートルダム女子大学、佛教大学、岡山理科大学
<短大・高専・専門学校>
ECCコンピュータ専門学校、JTBトラベル&ホテルカレッジ、香蘭ファッションデザイン専門学校

採用実績(人数) 2023年 35人
2022年 27人
2021年 35人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 4 6
    2022年 1 1 2
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6
    2022年 2
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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