(株)エコライフジャパン【岡山ガスグループ】の新卒採用・会社概要

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「20代で年収700万円も夢じゃない」”学歴関係なし”誰にでも活躍できるチャンスがある会社です！＃岡山県倉敷市＃完全週休２日制#内々定まで最短2週間

【内々定まで最短2週間！・冬採用開始！！】（2024/12/03更新）

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こちらにて弊社の概要をご理解いただき、少しでも興味があればぜひエントリーください。皆様にエントリーいただき、お会いできることを楽しみにしております！！

エネルギー分野の商社として2009年の設立以来着実に成長を遂げてきた当社には、20代を中心に若いメンバーがそろい、互いに切磋琢磨しながら活躍しています。「企業は人なり　～必要とされる人になろう～」を企業理念に掲げ、“人財”重視の姿勢で信頼と実績を築いてきた『エコライフジャパン』。

: エネルギー分野の商社として2009年の設立以来着実に成長を遂げてきた当社には、20代を中心に若いメンバーがそろい、互いに切磋琢磨しながら活躍しています。

: 「企業は人なり　～必要とされる人になろう～」を企業理念に掲げ、“人財”重視の姿勢で信頼と実績を築いてきた『エコライフジャパン』。

”稼げる営業職”当社には、誰にでも挑戦できる環境があります！！

高橋瑠華（2021年入社　本社直販営業部クローザー）	★当社のオススメポイントは？営業職に興味がある方にオススメです！入社後すぐに何かを販売しないといけないわけではなく、自分のペースで少しずつ前に進めることが出来るので安心です。 ★学生の頃は何を学んでいましたか？また何を目指していましたか？学生の頃は保育を学んでおり、保育士・幼稚園教諭を目指していました。 ★当社の志望動機は？特別な資格などはいらず、シンプルに”稼げる”と思ったからです。 ★当社に入社を決めた理由はなんですか？ 1つ目は、実際に面接をしてくださった上司の元で働きたいと思ったからです。 2つ目は、面接時に聞いた「太陽光の話」に魅力を感じ、様々な営業職がある中でも「太陽光の営業なら私にでも挑戦できる」と感じたからです。 ★仕事で嬉しい時や達成感を得られる時は瞬間は？太陽光や蓄電池をご購入いただいた方から、「実際に取り付けてよかった！」「○○さんだから話を聞いたよ」とお言葉をいただいた時です。私にしかできなかったという特別な感情が生まれ、とてもやりがいを感じます。 ★入社当時から現在まででどう成長しましたか？またなぜ成長できましたか？一言で言うと”考える力”が付きました。「お客様へどのようにに話すと伝わりやすいか」など日々試行錯誤することで、自然と自分なりに仕事に向き合えることができるようになりました。 ★今後会社へどのように貢献していきたいですか？一人ひとりのお客様を大切にし、顧客満足度を高め、会社のイメージアップにつなげたいです！ ★学生さんへ一言！営業職に興味のある方、営業はどの仕事にも通じるスキルの基本となります！是非、エコライフジャパンで自身のスキル磨いてみませんか？

高橋瑠華（2021年入社　本社直販営業部クローザー）

★当社のオススメポイントは？
営業職に興味がある方にオススメです！
入社後すぐに何かを販売しないといけないわけではなく、
自分のペースで少しずつ前に進めることが出来るので安心です。

★学生の頃は何を学んでいましたか？また何を目指していましたか？
学生の頃は保育を学んでおり、保育士・幼稚園教諭を目指していました。

★当社の志望動機は？
特別な資格などはいらず、シンプルに”稼げる”と思ったからです。

★当社に入社を決めた理由はなんですか？
1つ目は、実際に面接をしてくださった上司の元で働きたいと思ったからです。
2つ目は、面接時に聞いた「太陽光の話」に魅力を感じ、
様々な営業職がある中でも「太陽光の営業なら私にでも挑戦できる」と感じたからです。

★仕事で嬉しい時や達成感を得られる時は瞬間は？
太陽光や蓄電池をご購入いただいた方から、
「実際に取り付けてよかった！」「○○さんだから話を聞いたよ」
とお言葉をいただいた時です。
私にしかできなかったという特別な感情が生まれ、とてもやりがいを感じます。

★入社当時から現在まででどう成長しましたか？またなぜ成長できましたか？
一言で言うと”考える力”が付きました。
「お客様へどのようにに話すと伝わりやすいか」など日々試行錯誤することで、
自然と自分なりに仕事に向き合えることができるようになりました。

★今後会社へどのように貢献していきたいですか？
一人ひとりのお客様を大切にし、顧客満足度を高め、
会社のイメージアップにつなげたいです！

★学生さんへ一言！
営業職に興味のある方、営業はどの仕事にも通じるスキルの基本となります！
是非、エコライフジャパンで自身のスキル磨いてみませんか？

会社データ

プロフィール	当社は2009年2月創立の会社です。創業からこれまで、売上高・営業利益など、業績は右肩上がりで成長し続けています。創業当初から取り組んできたエネルギー系事業を起点に、それを維持しつつ、近年では法人の開拓を強化。住宅や建物などにつかう商材の商社として岡山を中心に影響力を拡大し、その結果、さらなる業績拡大につながってきました。当社は社訓として『企業は人なり』を掲げ、新しい会社だけに、若い世代の人材育成には特に力を注ぐようにしております。
事業内容	私たち(株)エコライフジャパンは、2024年1月31日に【岡山ガスグループ】となりました。当社は、環境に優しい再生可能エネルギービジネスを軸に成長し、中四国（岡山・鳥取・香川）や関西（大阪・兵庫）などで事業を展開しています。脱炭素化社会への動きも活発になりつつある今、営業拡販事業もおかげさまで順調に発展し、売上高や顧客数も急拡大してきました。一般家庭などに”年間1000件”の太陽光発電設備を販売しており、 2023年1月期の年間売上高は”約22億円”まで伸びました。中長期計画に基づいて、これからは製品ラインナップの拡充を検討。さらに、将来的には全国展開を目指しています。新規拠点のオープンや他事業への参入も計画しており、新規ポストも多数増加予定。現在在籍している社員には、ホテル業界やアパレル業、学校法人など異業種からの参入もあり、個人のスキル、ノウハウも生かしながら事業拡大を狙っています。具体的には、（株）岡山ガスと共に太陽光発電のPPA（電力購入契約）事業をより強化していきます。「地域の脱炭素に貢献していく」ことで、地球に優しい環境の実現を目指します。 10年後のありがとうをモットーに、地元岡山からエコ商材を通し、必要とされる企業を目指します！

プロフィール

当社は2009年2月創立の会社です。

創業からこれまで、売上高・営業利益など、業績は右肩上がりで成長し続けています。

創業当初から取り組んできたエネルギー系事業を起点に、それを維持しつつ、近年では法人の開拓を強化。住宅や建物などにつかう商材の商社として岡山を中心に影響力を拡大し、その結果、さらなる業績拡大につながってきました。

当社は社訓として『企業は人なり』を掲げ、新しい会社だけに、若い世代の人材育成には特に力を注ぐようにしております。

事業内容

私たち(株)エコライフジャパンは、2024年1月31日に【岡山ガスグループ】となりました。

当社は、環境に優しい再生可能エネルギービジネスを軸に成長し、中四国（岡山・鳥取・香川）や関西（大阪・兵庫）などで事業を展開しています。
脱炭素化社会への動きも活発になりつつある今、営業拡販事業もおかげさまで順調に発展し、売上高や顧客数も急拡大してきました。
一般家庭などに”年間1000件”の太陽光発電設備を販売しており、
2023年1月期の年間売上高は”約22億円”まで伸びました。

中長期計画に基づいて、これからは製品ラインナップの拡充を検討。
さらに、将来的には全国展開を目指しています。新規拠点のオープンや他事業への参入も計画しており、新規ポストも多数増加予定。現在在籍している社員には、ホテル業界やアパレル業、学校法人など異業種からの参入もあり、個人のスキル、ノウハウも生かしながら事業拡大を狙っています。

具体的には、（株）岡山ガスと共に太陽光発電のPPA（電力購入契約）事業をより強化していきます。
「地域の脱炭素に貢献していく」ことで、地球に優しい環境の実現を目指します。

10年後のありがとうをモットーに、地元岡山からエコ商材を通し、必要とされる企業を目指します！

本社郵便番号	710-0065
本社所在地	岡山県倉敷市宮前472-2
本社電話番号	086-441-0505
設立	2009年2月17日
資本金	3,000万円
従業員	65名
売上高	25億円 (2019年度 1月期実績）
事業所	・本社　　岡山県倉敷市宮前472-2 ・大阪営業所　　大阪府大阪市淀川区西中島3-18-21-3FA ・香川営業所　　香川県高松市多肥下町1563-8　SF多肥下町ビル101号室・米子営業所　　鳥取県米子市加茂町2丁目139
主な取引先	Panasonic 東芝三菱電機京セラシャープ長州産業ソーラーフロンティアハンファQセルズ Canadian Solar XSOL オムロン田淵電機ニチコン
平均年齢	30歳
平均勤続年数	5年
沿革	2009年２月17日会社設立 2012年グリーンライセンス取得 2013年電気工事業者　登録 2014年法人営業部設立資本金増額　1,000万円 2015年第4回ソーラーリーグキャンペーン Bリーグ達成賞特定規模電気事業者認定 2016年新社屋完成資本金増額　3,000万円 2020年現在に至る

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり有新入社員研修(社外集団研修)、業務に関する知識研修(自社)、商材研修(商材費用負担)　等
自己啓発支援制度	制度あり有資格取得の費用負担
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり有人事担当者による面談を実施。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岡山商科大学、川崎医療福祉大学、岡山理科大学、香川大学、ノートルダム清心女子大学、福山大学、比治山大学、くらしき作陽大学、倉敷芸術科学大学、岡山県立大学、東洋大学、大阪経済大学、神戸医療福祉大学、環太平洋大学、就実大学、広島経済大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校岡山情報ビジネス学院、中国短期大学
採用実績（人数）	過去3年間の新卒採用者数 2019年　6名 2020年　4名 2022年　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
岡山商科大学、川崎医療福祉大学、岡山理科大学、香川大学、ノートルダム清心女子大学、福山大学、比治山大学、くらしき作陽大学、倉敷芸術科学大学、岡山県立大学、東洋大学、大阪経済大学、神戸医療福祉大学、環太平洋大学、就実大学、広島経済大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校岡山情報ビジネス学院、中国短期大学

採用実績（人数）

過去3年間の新卒採用者数
2019年　6名
2020年　4名
2022年　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	1名	4名
2023年	7名	0名	7名
2022年	4名	1名	5名

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