(株)ヤマイシの新卒採用・会社概要

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採用実績

青森にしあわせのある食卓を提供し続けて90年。食品流通業界において県内の『かなめ』となる企業になれるようこれからも挑戦し続けます。

採用担当者からの伝言板（2024/07/18更新）

【選考会受付中!! 】

(株)ヤマイシ　採用担当です！
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多種多様な業種からなる当社は、幅広いお客様へ商品をお届けする為、職種関係なくチームワークを発揮し、自身のコミュニケーション能力を活かすことができる場面が多い。社員食堂完備！1日約250円でお財布に優しい！社員食堂では、実際に当社で取り扱っている商品を調理し、提供している。月5,000円で温かい昼食を食べることができる。

: 多種多様な業種からなる当社は、幅広いお客様へ商品をお届けする為、職種関係なくチームワークを発揮し、自身のコミュニケーション能力を活かすことができる場面が多い。

: 社員食堂完備！1日約250円でお財布に優しい！社員食堂では、実際に当社で取り扱っている商品を調理し、提供している。月5,000円で温かい昼食を食べることができる。

食を支えて90年。未来ある子供が当社で働きたいと思える、才能と笑顔溢れる企業創りへ

「親子4代で勤続している人もおり、世代を越えて、共に学んでいける環境が当社にはあります。」と語る石川社長。地域未来牽引企業（経済産業省認定）にも選定されている。	当社は、昭和7年5月に海産物問屋山石石川禮吉商店として創業、海産物業をなりわいに、漁業、食品卸売業、水産加工業、倉庫業、ホテル業、不動産業などその時代のニーズを先取りした事業を展開してまいりました。もともと水産卸として創業し、漁船も多い時には八隻を有しておりましたが、漁場の喪失などから漁業部門を見切り、「海から陸へ」の流れに対応してきました。　以来、総合食品会社として培ってきた強みとノウハウを生かし、量販店や飲食店、学校給食、老健施設へ業務用食品の提案・販売を行っております。そのほか、陸奥湾で獲れた新鮮なホタテを加工した自社製品の製造も行っております。　創業以来、人と人とのつながりを重んじる社風を大切にし、社内全体の人財育成にも当社は力を入れています。2012(平成24)年からグループ会社含め、社員同士のコミュニケーションを図る交流の場「社内木鶏会」を設けており、「致知」という雑誌を読み、心に残った名言や仕事に活かしたい内容について感想文を書きます。その感想文を社員達が発表し合い、相手の良い面に目を向ける「美点凝視」の発想で、仕事への意識の向上や社内の風通しを良くするための取り組みを積極的に行い続けています。　また当社は、地域に支えられ、未来に向けて共に発展していきたいとの思いから、地域貢献にも取り組んでおります。過去の事例では青森市へ電気自動車や、市内の小中学校に図書を数千冊寄贈させていただいたこともありました。　これから入社いただく新入社員の皆様には、ヤマイシグループの一社員として、地域貢献に根差していただき、失敗を恐れず積極的に物事に取り組んでほしいと思います。創業100周年に向けて、「ニーズを先読みする対応力」と「ヤマイシ魂（チャレンジ精神）」で、食品流通業界において県内の『かなめ』となる企業を目指していきます。石川栄一　代表取締役社長

「親子4代で勤続している人もおり、世代を越えて、共に学んでいける環境が当社にはあります。」と語る石川社長。地域未来牽引企業（経済産業省認定）にも選定されている。

　当社は、昭和7年5月に海産物問屋山石石川禮吉商店として創業、海産物業をなりわいに、漁業、食品卸売業、水産加工業、倉庫業、ホテル業、不動産業などその時代のニーズを先取りした事業を展開してまいりました。もともと水産卸として創業し、漁船も多い時には八隻を有しておりましたが、漁場の喪失などから漁業部門を見切り、「海から陸へ」の流れに対応してきました。
　以来、総合食品会社として培ってきた強みとノウハウを生かし、量販店や飲食店、学校給食、老健施設へ業務用食品の提案・販売を行っております。そのほか、陸奥湾で獲れた新鮮なホタテを加工した自社製品の製造も行っております。
　創業以来、人と人とのつながりを重んじる社風を大切にし、社内全体の人財育成にも当社は力を入れています。2012(平成24)年からグループ会社含め、社員同士のコミュニケーションを図る交流の場「社内木鶏会」を設けており、「致知」という雑誌を読み、心に残った名言や仕事に活かしたい内容について感想文を書きます。その感想文を社員達が発表し合い、相手の良い面に目を向ける「美点凝視」の発想で、仕事への意識の向上や社内の風通しを良くするための取り組みを積極的に行い続けています。
　また当社は、地域に支えられ、未来に向けて共に発展していきたいとの思いから、地域貢献にも取り組んでおります。過去の事例では青森市へ電気自動車や、市内の小中学校に図書を数千冊寄贈させていただいたこともありました。
　これから入社いただく新入社員の皆様には、ヤマイシグループの一社員として、地域貢献に根差していただき、失敗を恐れず積極的に物事に取り組んでほしいと思います。創業100周年に向けて、「ニーズを先読みする対応力」と「ヤマイシ魂（チャレンジ精神）」で、食品流通業界において県内の『かなめ』となる企業を目指していきます。

石川栄一　代表取締役社長

会社データ

プロフィール	当社は主に総合食品卸売会社として、食のプロという立場から長年培ったノウハウを生かし、安心・安全にこだわった提案を常に意識しお客様のニーズ応えております。グループ会社にも食に関連する企業が多く、グループ全体の総合力でお客様とつなぐネットワーク網が構築されている。人財育成にも力を入れており、グループ会社含め社員同士のコミュニケーションを図る交流の場（社内木鶏会）や、社内外研修・通信教育にも積極的に参加する機会を設けております。地域未来牽引企業（経済産業省認定）にも選定され、創業100周年に向けて社員一丸となり明るい未来に向かってお客様と共に躍進しております。
事業内容	昭和7年（1932年）5月海産物問屋として創業後、食品卸売業、水産加工業、倉庫業、ホテル業、不動産業など、その時代のニーズを先取りした事業を展開している。・食品卸売業（業務用冷凍食品他）・水産加工業（帆立等の製造加工）・ホテル業（サンルート青森）・倉庫業（冷蔵庫）・ヤマイシ食専館（業務用食品小売業）・その他（マンション、倉庫賃貸）

プロフィール

当社は主に総合食品卸売会社として、食のプロという立場から長年培ったノウハウを生かし、安心・安全にこだわった提案を常に意識しお客様のニーズ応えております。
グループ会社にも食に関連する企業が多く、グループ全体の総合力でお客様とつなぐネットワーク網が構築されている。人財育成にも力を入れており、グループ会社含め社員同士のコミュニケーションを図る交流の場（社内木鶏会）や、社内外研修・通信教育にも積極的に参加する機会を設けております。

地域未来牽引企業（経済産業省認定）にも選定され、創業100周年に向けて社員一丸となり明るい未来に向かってお客様と共に躍進しております。

事業内容

昭和7年（1932年）5月海産物問屋として創業後、食品卸売業、水産加工業、倉庫業、ホテル業、不動産業など、その時代のニーズを先取りした事業を展開している。
・食品卸売業（業務用冷凍食品他）
・水産加工業（帆立等の製造加工）
・ホテル業（サンルート青森）
・倉庫業（冷蔵庫）
・ヤマイシ食専館（業務用食品小売業）
・その他（マンション、倉庫賃貸）

本社郵便番号	030-0136
本社所在地	青森市牛舘字松枝52-1
本社電話番号	0177642700
創業	1932年
資本金	7,500万円
従業員	245名
売上高	130億2,500万円
事業所	ヤマイシ水産加工場浜町冷蔵庫第２冷蔵庫ホテルサンルート青森食専館本町店八戸支店ナカイシ
関連会社	中水青森中央水産株式会社山石水産株式会社中水商事株式会社有限会社サンフーズ協同組合青森フードサービスセンター株式会社ワイ・エス・ケイ情報システム石川商事株式会社株式会社サカエ企画メフレ株式会社
平均年齢	42.8歳
沿革	1932年海産物問屋石川禮吉商店開業（青森市安方） 1951年株式会社山石石川商店設立法人化（資本金300万円） 1961年食品事業始動一般食料品の販売開始 1970年製造部帆立加工開始 1977年ホテル業ホテルサンルート青森開業（120室）サンルートチェーン加盟 1979年食品営業部（安方から八ッ役へ）移転 1992年創業60周年を迎える 1998年石川栄一　代表取締役社長に就任 2000年株式会社ヤマイシに社名変更ヤマイシ物流センター落成本社（安方）、食品営業部（八ッ役）が物流センター内（牛舘）に移転 2003年ホテルサンルート青森東館開業（全180室となる） 2012年創業80周年を迎える 2016年食品営業本部　八戸支店ナカイシ開設　　　　　　　ワイジー事業部開設製造部にカンボジアより研修生初受入れ 2017年製造部新工場を港町に落成経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定 2018年公益財団法人東北活性化研究センター一般社団法人東北経済連合より「東北・新潟のキラ☆(ボシ)企業」に選定 2021年インターネット受発注システム「TANOMU」導入高齢者介護施設向け食事トータルサービス「クックデリ」委託販売開始 2022年創業90周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.1日
2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.4%
  （29名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修問屋町ビジネススクール業種業態別セミナー
自己啓発支援制度	制度あり・ＪＦＳＡカレッジ（通信教育）・資格取得報奨金制度・社内木鶏会
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森大学、青森公立大学、青森中央学院大学、青森県立保健大学、弘前学院大学、八戸学院大学、青山学院大学、文教大学、札幌学院大学、東京農業大学、近畿大学、札幌国際大学＜短大・高専・専門学校＞青森中央経理専門学校あおもりコンピュータ・カレッジ
採用実績（人数）	■令和2年　９名 ■令和3年　０名 ■令和4年　５名 ■令和5年　10名 ■令和6年　13名(予定)

採用実績（学校）

＜大学＞
青森大学、青森公立大学、青森中央学院大学、青森県立保健大学、弘前学院大学、八戸学院大学、青山学院大学、文教大学、札幌学院大学、東京農業大学、近畿大学、札幌国際大学
＜短大・高専・専門学校＞
青森中央経理専門学校

あおもりコンピュータ・カレッジ

採用実績（人数）

■令和2年　９名
■令和3年　０名
■令和4年　５名
■令和5年　10名
■令和6年　13名(予定)

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	7名	6名	13名
2023年	4名	6名	10名
2022年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	13名
2023年	10名
2022年	5名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	1名

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