最終更新日：2024/12/2

エスオーエンジニアリング(株)【住友大阪セメントグループ】

  • 正社員

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • セメント
  • 環境・リサイクル
  • 機械設計
  • 建築設計

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億1,000万円
売上高
52億4千万円（決算期 2024年3月）※25年連続黒字
従業員
97名（男性86名、女性11名）2024年4月1日現在
募集人数
1～5名

【機械・土木建築系の学生募集中】#内々定まで3週間！＃年間休日125日　#充実した　　福利厚生　＃完全週休2日制　＃借上社宅個人負担20％　＃25年連続黒字で業績好調

採用担当者からの伝言板 （2024/03/01更新）

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2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

　　『技術力と情熱で未来を創るプラントエンジニアのプロフェッショナルへ』

　　　　エスオーエンジニアリング株式会社【住友大阪セメントグループ】

就職活動を始めるにあたり、いろんな業界やそこでの仕事について調べることに
なりますが、循環型社会を支えるセメント産業、そこで働くエンジニアについても
関心を持っていただけると幸いです。

さて、先日新聞を読んでいると、こんな記事が掲載されていました。
～「名前も知らない会社に子供が就職することに不安を抱く親」～

しかしながら、私たちの会社は、セメント業界３位の住友大阪セメント100％出資
子会社であり、安定した経営基盤を持つと同時に、中小企業ならではの利点も兼ね
備えています。

中小企業では、各メンバーが自分自身の仕事に責任を持ち、自分が得意な分野で
自分で判断を下すことができます。これにより、手続きが簡略化され、スピーディな
判断が可能となります。顧客の要望や問題に素早く対応することで信頼を築き、
競争力を維持することができます。

それが自分自身の評価につながります。さらに、当社では高度な技術と実務経験を習得する機会も
豊富にあります。将来のキャリア形成において重要なステップとなるでしょう。

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会社紹介記事

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エンジニアとして共に考え、話し合い、頑張り、そして笑い合える職場環境がここには整っています。あなた自身も確かなスキルと知識を身につけることができます。
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当社が設計した空気輸送投入設備（緑部分）によりセメント貯蔵サイロに粉体のセメントが移送されます。

技術力と情熱で未来を創るプラントエンジニアのプロフェッショナルへ

◆社長からのメッセージ

設立から半世紀を過ぎ、次の100年に向けて「‘YUTAKA」をキーワードに、従業員個々の成長と、豊かな未来に貢献する企業として発展するため、日々挑戦し続けています。これから社会へ飛び出す皆様は、是非仕事を通じて必要な知識や技能の取得に積極的にチャレンジしてください。プライベートとの仕事の両立を図りながら人間力を高め、豊かな人生を築いていただきたいと思います。私たちはそうした社員一人一人に寄り添い、応援してまいります。
　
◆先輩社員からのメッセージ

当社はプラントの計画、設計から施工、メンテナンスまで一連して行っており、幅広い業務を経験できます。
また、ドローンを使った高所の設備状況の把握や橋の裏側の点検など、新しいことにも積極的にチャレンジしています。

私はセメント関連製品生産設備の設計業務に従事しており、数名のチームを組んで作業を行っています。
この会社では設計が一品一葉であり、以前に設計した機械をそのまま利用することはほとんどありません。
そのため、新しい案件ごとに新しい知識を学ぶ必要があります。

セメント関連工場には多くの大型設備がありますが、小さな部品の不具合でも機能しなくなることがあります。私は基本として現場をよく観察し、音にも敏感に耳を傾けるようにしています。お客様の要望や作業者の意見を考慮し、安全性や修理期間、修理のポイントをまとめます。工場の安定稼働に直結するやりがいのある仕事であり、信頼できるチームメンバーと共に日々頑張っています。
　　
プロフェッショナルとして最善の判断をするために、常に自分自身に問いかけながら行動することをお勧めします。正しい判断ができれば成果と自信を得ることができますし、誤った判断でも大切な教訓となります。社会人としては、正解のない問題に対して自分なりの解決策を見つけることが求められますが、後悔のないように常に全力で取り組んでください。

◆人事担当からのメッセージ

弊社は11月になんばOCATビルへの移転を予定しております。今よりも、通勤利便性が格段に向上します。ホームセンターや大きな書店、そしてグルメ地下街などが近くにあります。利便性の高い立地条件に位置し、快適な時間を過ごせる環境となっています。新しい環境とともに、チャレンジ精神を持った皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール

住友大阪セメントグループの総合エンジニアリング会社として、当社は1968年に設立されました。私たちは産業設備、ＦＡシステム、環境関連設備などの企画、設計、施工、メンテナンスからアフターケアまで、幅広い総合エンジニアリングサービスを提供しています。

当社は、セメント産業の最前線で多様な工事や設備メンテナンスに取り組み、粉体の貯留や混合設備、ごみ焼却施設における中央制御監視システムや焼却飛灰の処理設備など、社会インフラと環境分野において確かな実績を積んでまいりました。私たちの仕事は、人々の日常生活と循環型産業の発展を支えています。持続可能な社会を築くために、セメント産業の挑戦に取り組む当社は、資源の効果的な活用と環境への負荷の低減に注力し、持続可能な未来の構築を目指しています。

エンジニアリングの魅力は、何もないところに絵を描き、それを形にし、お客様に喜んでいただくことです。私たちはやりがいを持って仕事に取り組み、その結果が社会の発展に貢献することを誇りに思っています。日々、エンジニアの誇りを胸に、お客様の思い描いた通りに動き出すために努力しています。

また、メンテナンス管理も私たちの誇りです。私たちは故障を予防し、安定した操業を継続することに取り組んでいます。そのためには、お客様や現場作業員とのコミュニケーションを大切にしています。メンテナンス担当者として、私たちはお客様に安心と信頼を提供することに誇りを持って取り組んでいます。
事業内容
エンジニアとしての仕事の一般的な流れは、顧客要望の確認打ち合わせからプランニング立案、積算、受注後の設計・施工管理・試運転までのプロセスを経ています。一方、メンテナンス管理では顧客との設備補修計画の打ち合わせから工程・作業員数の確認、積算、修理・試運転・報告書作成までを担当しています。

当社の主な事業内容は次の２つあります。

（1）プラントの設計・施工管理

機械・電気・システム・土木・建築の専門メンバーが協力し、お客様の要望に基づいて最適な機械選定と配置を行います。基礎から建物を創り上げ、機械設置後には自動運転が可能な電気システム工事も行います。セメントタンクの投入や排出、計量、トラックへの積込出荷設備など、計画から設計、メンテナンスまで、一連の作業を担当しています。

（2）設備メンテナンス管理

設計した自社プラントの維持管理を行い、故障が起こる前の予防保全に努めています。一般産業機械設備やセメント関連設備、空気輸送設備、電気・計装設備などの設計・製作・施工を行い、さらにコンピュータシステムや各種FAシステムの開発・販売、環境保全・環境ビジネス関連設備の設計・施工も行っています。　　　そして、これらの設備のメンテナンス管理も当社の重要な業務です。


就職活動中の学生の皆さん、当社の事業内容は専門的で難しく思われるかもしれませんが、授業で学んでこられたリレー回路やPLCプログラミング、構造計算、電気・電子工学、制御工学、機械工学など、これらを基本として設計を進めていきます。当社では実務経験と公的資格の取得を通じて、プラントエンジニアとしての技術力をさらに確かなものにします。

ぜひ、当社でエンジニアとしてのキャリアを築いてみませんか？

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工場内でセメントを1トンの袋へ自動に積み込み出荷する設備も当社で新設・設置しました。
本社郵便番号 556-0017
本社所在地 大阪市浪速区湊町1丁目4番1号　OCATビル6階
本社電話番号 06-6978-8813
設立 1968年（昭和43年）2月
資本金 1億1,000万円
従業員 97名（男性86名、女性11名）2024年4月1日現在
売上高 52億4千万円（決算期 2024年3月）※25年連続黒字
事業所 ■本社（大阪）
〒556-0017
大阪市浪速区湊町1丁目4番1号 OCATビル6階
＜勤務時間＞ 9:00～17:45 (休憩60分 フレックスタイム制あり）

■東京支店　
〒105-8641
東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル 20階
エスオーエンジニアリング株式会社　東京支店
＜勤務時間＞ 9:00～17:45 (休憩60分 フレックスタイム制あり）

■名古屋支店
〒450-0003
名古屋市中村区名駅南2丁目14番19号　住友大阪セメント名古屋支店内
＜勤務時間＞ 9:00～17:45 (休憩60分 フレックスタイム制あり）

■高知事業所　　
〒785-0052
高知県須崎市押岡123番地　住友大阪セメント高知工場内
＜勤務時間＞ ※8:00～16:45 (休憩60分）
業績 52億4千万円（2023年度実績）
株主構成 住友大阪セメント株式会社 １００％
主な取引先 住友大阪セメント株式会社 他
月平均残業時間 22.1時間（2023年度実績）
平均年齢 47歳
平均勤続年数 12年（中途採用による）
営業品目 ■営業品目
1. 一般産業機械設備の設計、製作および据付
2. セメントおよびコンクリート関係設備の設計、製作および据付
3. 空気輸送設備の設計、製作および据付
4. 電気・計装設備の設計、施工
5. 統合監視システムおよび各種ＯA.FAシステム の開発および販売
6. 環境保全設備の設計、製作および据付
　(1) 排ガス処理設備、脱臭設備
　(2) リサイクル関連設備(廃プラ他)
　(3) 汚泥・石炭灰・焼却灰他ハンドリング設備
　(4) その他環境関連設備
主要取引銀行 三井住友銀行
百十四銀行
企業理念 一、私たちは、お客様の希望を実戦で培った技術力で
　　実現することにより、安心と喜びを提供します。
一、私たちは、信用を重んじ誠実な事業活動を行うことにより、
　　社会に信頼される会社であり続けます。
一、私たちはエンジニアとしての誇りを持ちチヤレンジし続けることにより、
　　持続的な会社の発展に努めます。
行動指針 社員として
　1) 社員が楽しく働き、何でも気軽に話せる明るい職場を作ります。
　2)社員同士がお互いを尊重し合い、切磋琢磨して共に成長します。
　3)本音の議論を通じて問題の解決を図ります。

社会人として
　1)法令 ・ 規則を守り、社会良識に則って行動します。
　2)常に人の健康と安全を第一とし、安心して働ける職場環境を作ります。
　3)お客様、協力会社を問わず対等な関係の確立を基本とし、相互理解を得る
　　ことに最善を尽くします。

エンジニアとして
　1)現場で得た情報と経験を重視し、新しい発想を生み出します。
　2)顧客満足度を高めるため、コストパフォーマンスを意識して業務を行い
　　ます。
　3)技術力の向上を図るため、自己研鑽に努めます。
　4)事業環境の変化に追従できるよう、新しい分野にチャレンジしていきます。
当社の特色 私たちの会社は、セメント業界３位の住友大阪セメント100％出資子会社であり、安定した経営基盤を持つと同時に、中小企業ならではの利点も兼ね備えています。
中小企業では、各メンバーが自分自身の仕事に責任を持ち、自分が得意な分野で自分で判断を下すことができます。これにより、手続きが簡略化され、スピーディな判断が可能となります。顧客の要望や問題に素早く対応することで信頼を築き、競争力を維持することができます。それが自分自身の評価につながります。さらに、当社では高度な技術と実務経験を習得する機会も豊富にあります。将来のキャリア形成において重要なステップとなるでしょう。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 22.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.3%
      （30名中1名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修で基本的な知識やスキルを2週間で習得できます。そして、配属後は実務での経験を積みながら、設備や機器について学びます。さらに昇格時には階層別研修もあり、スキルやマネジメント力の向上をサポートします。効率的かつ効果的なキャリア構築を応援する研修プログラムが用意されています。

【新入社員研修】
　１.会社概要/会社の仕組み/就業規則/安全
　　・会社の概要と組織の仕組みについて学びます。
　　・就業規則や安全に関する重要なポイントを押さえます。

　２.外部研修
　　 (1) 社会人としての心構え
　　 　・学生と社会人の違いや明確な目標の重要性について学ぶ。
　　 　・新入社員としての心構えや企業の役割と責任について理解する。

　　 (2) 職場のマナー、正しい接遇マナー
　　 　・職場での基本マナーや身だしなみ、ルールについて学ぶ。
　　 　・ビジネスパーソンとしての言葉遣いや職場の人間関係について学ぶ。
　　 　・名刺交換やお客さまのご案内、訪問の仕方について学ぶ。

　　 (3)電話応対の基本
　　 　・電話応対の心構えや受け方・かけ方の基本を学ぶ。
　　 　・電話応対の慣用語や伝言メモの書き方について実習する。

　　 (4)ビジネス文書の基本
　　 　・ビジネス文書の作成方法や種類、社内文書と社外文書の違いを学ぶ。
　　 　・手紙や報告書、電子メールのマナーについて学習する。

　　 (5) プロとしての仕事の取り組み方
　　 　・仕事を早くマスターするためのポイントや指示の受け方、報告の仕方を学ぶ。
　　 　・新入社員に求められる仕事術やミスの防ぎ方、改善の重要性について理解する。

　３.各部門の業務説明
　　・各部門がどのような役割を果たし、会社全体の運営に貢献しているのかを
　　　理解します。
　　・技術部門・営業部門の役割や業務プロセスを具体的に理解します。

　４.設備や機器の概要説明
　　　・設備や機器について、基本的な操作方法や保守管理のポイントを学びます。
　　　・安全な作業環境を確保するためのルールや注意事項についても理解します。
自己啓発支援制度 制度あり

　　　自己啓発支援制度を利用して、資格取得で高度な技術を習得しよう！

【資格取得報奨金制度】

１.目　的

　技術者としてより高度な技術を習得するために、資格取得が不可欠です。
　当社では実務経験を積み重ねて、資格取得を奨励しています。あなたの可能性を
　広げ、未来への飛躍を実現するための最も確かな手段です。

2．受講費用

　当社では、講習会や受験にかかる費用（旅費・交通費含む）を全額負担します。

３.資格取得報奨金

　資格取得に加え、会社が認める資格と難易度のランクに応じて、報奨金を支給してい
　ます。当社が奨励する資格の一部をご紹介します：

（例）電気主任技術者　電気工事施工管理技士　電気工事士
　　　建築士　機械プラント製図技能士　土木施工管理技士　建築施工管理技士　　　
　　　管工事施工管理技士　危険物取扱者　建設業経理士　コンクリート主任技士
　　　コンクリート診断士　その他　
【備考】
・例えば、施工管理技士試験のについては、受験資格の条件に指定された工事等の
　実務経験年数が必要になりますので、一般に就職の際は配属部署の確認が必要です。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
毎年４月に上長によるキャリア等に関する面談を実施。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
和歌山大学
＜大学＞
大阪産業大学、大阪電気通信大学、近畿大学、高知大学、徳島大学、龍谷大学、和歌山大学
採用実績（人数） 2023年度：1名（大学卒）
2022年度：1名（大学卒）
2021年度：1名（大学卒）
2020年度：1名（大学院卒）
2019年度：1名（大学卒）
採用実績（学部・学科） 工学部システム工学科　工学部機械工学科　工学部電気電子工学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 0名 1名
    2022年 2名 0名 2名
    2021年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1名
    2022年 2名
    2021年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 0名

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