最終更新日：2024/8/19

藤倉商事(株)【フジクラグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社（電子・電気機器・OA機器）
  • 商社（機械・プラント・環境）
  • 商社（精密・医療機器）
  • 商社（文具・事務用品・日用品）
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社
東京都
資本金
3億100万円
年間売上高
382億円（2022年度）
従業員
155名（2024年3月1日時点）

【内々定まで最短2週間】ITや家電メーカー、インフラ企業への製品供給で社会を支えるフジクラグループの専門商社！!

採用担当者からの伝言板 （2024/03/01更新）

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2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

皆様からのエントリーをお待ちしております。

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会社紹介記事

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フジクラの100％出資企業である当社。75年以上にわたり培ってきた豊富なノウハウと幅広いネットワークを生かし成長を続けてきました。
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フジクラグループの営業を担う当社。通信機器や電子部品等、フジクラグループが持つ魅力的な製品群を武器に、クライアントの多様なニーズに力強く応えています。

75年以上の歴史を礎に、多様性を生かした強固な組織でさらなる進化を目指します！

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「23年春、当社は新たな組織体制へとシフト。メーカー商社としてさらなる飛躍を目指します。個性豊かな皆さんの活躍に期待しています」（瀧村社長）

◆メーカー商社として、専門性を生かしたさらなる進化を目指す
当社は株式会社フジクラの100％出資企業です。フジクラグループの営業を担う販売会社として戦後間もない1947年に創業。以来、長年に渡り培ってきた豊富なノウハウや幅広いネットワークを生かしながら、確かな歩みを続けてきました。顧客のニーズに応じて、15年ほど前からグループ以外の製品も積極的に取り扱ってきましたが、激変する世界情勢や目まぐるしく変わるマーケットトレンドに的確かつスピーディーに対応するため、方針を変更して原点回帰。フジクラの高い技術力を中心に据え置いた、より専門性の高いメーカー商社として成長を目指すこととなりました。具体的には、組織体制を2023年4月よりエリア部門制から事業部制へとシフトし、スキルやノウハウを集約。親会社の事業と密に連携して商社としてのプレゼンスを上げ、国内マーケットにより力強くリーチしていきます。

◆多様性を意識した環境づくりで社員も会社も共に成長していく
変化の激しい時代の中で生き残るために必要なのが多様性です。さまざまなアイデアや考え方の中に、未来につながる成功や成長の“種”があると私たちは考えています。だからこそ大事にしているのが、社歴や年齢、所属部門に関係なく、自身の意見や思いを忖度なくフランクに発信できる環境。役員も参加する部門ミーティングを定期的に開催して車座で意見を交換しあったり、日常から雑談を交わして話しやすい雰囲気をつくったりして、誰もが意見を言えて、他者の考えにも触れられる機会を意識的に増やしています。また、採用においても、物事に打ち込む熱意があり、当社の事業に興味を持った人であれば、特定のレイヤーに限定せず採用していきたいと考えています。エリア限定職の導入なども検討しており、個の強みや良さを最大限に生かせる職場づくり、環境づくりを積極的に推進中。その環境を、ぜひ自身の自己実現の場として大いに活用してください。さまざまな強みや思いを持った人たちにお会いできることを楽しみにしています。
＜瀧村 欣也／代表取締役社長＞

会社データ

プロフィール

藤倉商事は、親会社である(株)フジクラが創業120年を迎えた2005年を「第3の創業」の年と位置付け、フジクラグループ全社員が共有すべき新しい経営理念として“ミッション・ビジョン・基本的価値（MVCV）”を策定しました。

グローバルな競争と変化の激しいマーケットで勝ち抜くためには、企業風土の抜本的な改革が必要です。この「変革」をナビゲートするものとして、MVCVは策定されました。

当社は、フジクラグループでは第2の創業期にあたる1947年に創業いたしました。直系商社として、フジクラグループの新たな「道」を成功裡に切り拓くことを「第3の創業」と考え、MVCVを基本としてすすめてまいります。

～Mission　ミッション～
　　　“つなぐ”テクノロジーを通じ顧客の価値創造と社会に貢献する
　　　私たちは“つなぐ”テクノロジーの分野であくなき挑戦を続け価値ある商品及びソリューションの提供により顧客の信頼に応え社会に貢献します

～Vision　ビジョン～
　　　先進的で有用性の高い商品とソリューションを継続的に開発し、“つなぐ”テクノロジーの分野でリーダーになる
　　　「一人ひとりが主役」として行動し、世界で通用する有能な人財集団になる

～Core Value　基本的価値～
　　　カスタマーサティスファクション（Customer Satisfaction)
　　　“それでお客様は満足ですか？”

　　　変革（Change)
　　　“進歩への意欲を持って取り組んでいますか？”

　　　共創（Collaboration)
　　　“それぞれが十分に能力を発揮するために協力し合っていますか？”
事業内容
情報通信製品、電子部品、電線、ケーブル、付属品、配電部品、ファスナー製品等の販売
※※過去10年黒字決算の安定した業績
※※光ファイバーはトップレベル、光ファイバ融着接続機は世界シェアナンバーワン。

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本社郵便番号 135-0042
本社所在地 東京都江東区木場1-5-1
本社電話番号 03-5606-1461
創業 1947年12月
資本金 3億100万円
従業員 155名（2024年3月1日時点）
年間売上高 382億円（2022年度）
事業所 本社オフィス
大阪オフィス
名古屋オフィス
北九州オフィス
メディカル事業部門（那須）
君津営業所
小山営業所
伊勢営業所
北陸営業所
大分営業所
宇都宮サテライト
株主構成 (株)フジクラ　100％
沿革
  • 1947年12月
    • (株)フジクラ（当時藤倉電線(株)）の直系電線販売会社として東京茅場町に藤電業(株)が設立された。
  • 1963年12月
    • 同系列の販売会社藤興産(株)の電線販売業務を継承し、名実ともに直系代理店となり、業容拡大のため、本社を東京築地に移転した。
  • 1973年10月
    • 商号を藤倉商事(株)に改称した。また福岡市の荒巻電機(株)を合併し、九州全域の営業拠点として同社を福岡支店とした。
  • 1974年4月
    • 大阪市の(株)上野商店を合併し、大阪支店を開設、関西地区の営業基盤拡充をはかった。
  • 1974年11月
    • 名古屋市の岩電産業(株)の営業権を継承し、名古屋支店を開設、東海・中部の営業拠点を確保した。
  • 1978年4月
    • 北陸営業所（富山県高岡市）を新設。
  • 1979年4月
    • 玉野営業所（岡山県玉野市）を新設。
  • 1982年4月
    • 北関東営業所（栃木県宇都宮市）を新設。（現　北関東支店）
  • 1999年5月
    • 業容拡大に伴い、本社を東京築地より東京五反田へ移転した。
  • 2002年4月
    • (株)フジクラの直系代理店の(株)フジクラエレネットを合併し、フジクラグループの中核商社としての位置付けがさらに明確となった。
  • 2003年9月
    • (株)大阪エビスの営業を継承。
  • 2004年3月
    • ISO　14001環境マネジメントシステムの認証を取得した。
  • 2006年4月
    • 那須営業所（栃木県那須塩原市）を新設。
  • 2006年5月
    • 業容拡大に伴い、本社を東京五反田より東京新川へ移転した。
  • 2012年6月
    • 藤倉商貿（大連）有限公司を設立し営業開始した。
  • 2013年1月
    • 藤倉商貿（大連）有限公司　上海分公司を設立した。
  • 2014年4月
    • (株)三興を合併し、北九州支店、君津営業所、大分営業所を新設した。
  • 2015年11月
    • 業容拡大に伴い、本社を同東京新川内の東京ダイヤビルディングへ移転した。
  • 2016年4月
    • 伊勢営業所（三重県伊勢市）を新設。
  • 2016年10月
    • 大分営業所移転。
  • 2018年3月
    • 那須営業所移転。
  • 2023年4月
    • 事業部制に組織変更
  • 2023年6月
    • 本社オフィスを東京都江東区木場のフジクラ本社社屋内へ移転した。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 8.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
有　入社後1カ月の(株)フジクラ主催の新入社員研修を実施　2年目研修その他
自己啓発支援制度 制度あり
有　TOEIC受検全額補助
メンター制度 制度あり
有　ブラザー・シスター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
有　人事評価及び業績評価時に面談（年3回）

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、江戸川大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、神奈川大学、関西大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、産業能率大学、十文字学園女子大学、城西大学、聖学院大学、成城大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東北工業大学、東洋大学、名古屋外国語大学、日本大学、白鴎大学、阪南大学、梅花女子大学、福岡大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学
採用実績（人数） 　　　2020年　2021年　2022年
-----------------------------------
大卒　　2名　 　 0名　 　 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1名 1名 2名
    2021年 0名 0名 0名
    2020年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2名
    2021年 0名
    2020年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1名
    2021年 0名
    2020年 0名

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