最終更新日:2024/4/15

(株)日立建機カミーノ

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • 金属製品
  • その他メーカー

基本情報

本社
山形県
資本金
4億円
売上高
113億円(2023年3月)
従業員
323人
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

グローバルに活躍する「進化」し続ける建設機械。明日につながる道をつくる。

工場見学受付中(日立建機カミーノ) (2024/02/13更新)

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◆採用人数
技術職(理系学生限定) 5名
スタッフ職(文理不問) 2名

◆選考スケジュール
マイナビエントリー
   ↓
会社説明会 随時開催(説明会に来れない場合は担当までお問い合わせください。
           Webでも可能です。)
   ↓
 書類提出
      
◆新型コロナウイルスへの対応について
感染対策として、マスク、アルコール消毒は当社でもご用意がございます。
ご不安な点などございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

皆さんこんにちは!日立建機カミーノ 採用担当です。
当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

スタッフ一同、皆さまにお会いできることを心より楽しみにしております。

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会社紹介記事

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私たち日立建機カミーノは、舗装工事などで用いられる道路締固め機械や、バケットなどの建設機械主要部品を製造しているメーカです。
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ICT施工の一役を担うために、地盤の締固め状況をモニタリングする「コンパクションメータ」を商品化しました。技術力をもとにお客様の期待に応え続けます。

ロードローラーの開発から製造までを手掛けています。

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標準バケット生産で培った技術を活かし、お客様のさまざまな要望にお応えする商品をお届けします。

山形県内で、建設機械を開発設計から製造まで手掛けている会社は弊社のみです。0から開発した機械が、実際に工事現場などで動いている姿を見る事が出来、この上ないやりがいを感じます。又、製造する際に作業する、溶接、機械加工、塗装、組立など、高い技術を持ち合わせているからこそ、良い機械を製造できます。私たちは、これからのICT施工に対応すべく、日々技術、技能の向上を図っていきます。

会社データ

プロフィール

私たち日立建機カミーノは、ロードローラーなどの道路締固め機械を中心とした建設機械を製造しているメーカーです。山形県東根市に本社を置き、舗装工事などで用いられている道路締固め機械の開発が強みです。《お客様に感動を与える製品づくりを通じて社会に貢献し、会社の発展と全従業員の幸福を追求する》を企業理念として、日々新たな創造に努めています。

事業内容
ー事業内容ー
日立建機カミーノでは、道路機械の開発から製造、環境・リサイクル製品、油圧ショベル部品等の製造を手掛けています。

ー事例ー
■締固機械
 土工用振動ローラ、マカダムローラ、タイヤローラ、
 小型振動ローラ、ハンドガイドローラ
■環境・リサイクル機械
 自走式スクリーン、自走式木材リサイクラ、土質改良機
■アタッチメントその他部品
スケルトンバケット、法面バケット、補強・特殊形状バケット、田法兼用バケット、リッパバケット、V型バケット、ショベル関連部品(バケット、アーム、アイドラ、特殊フロント)、ホイールローダ関連部品(バケット)

ー当社HP-
https://camino.hitachi-kenki.co.jp/

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3D CADを使用しての開発設計

本社郵便番号 999-3737
本社所在地 山形県東根市大字若木字七窪5600-1
本社電話番号 0237-48-2612
創業 1980年
資本金 4億円
従業員 323人
売上高 113億円(2023年3月)
株主構成 日立建機(株) 100%
主な取引先 日立建機(株)、日立建機日本(株)
関連会社 日立建機(株)、日立建機日本(株)、(株)日立建機ティエラ、日立建機ロジテック(株)
平均年齢 41.8歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 5名 6名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (30名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修、階層別研修、目的別教育、技能教育、技術教育、一般教育、通信教育 他
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育受講修了者に補助金支給
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア形成の節目における計画研修を実施
社内検定制度 制度あり
溶接技能検定制度等

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、秋田県立大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、近畿大学、千葉工業大学、中央大学、東京大学、東京国際大学、東北学院大学、東北公益文科大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、福島大学、宮城学院女子大学、山形大学、立教大学
<短大・高専・専門学校>
鶴岡工業高等専門学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
大卒   2名   1名   3名
短大卒   ―   ―    ―
採用実績(学部・学科) 工学部、人文社会科学部、経済学部、公益学部 等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 1 5
    2022年 7 0 7
    2011年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2022年 7
    2021年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 2

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