最終更新日：2024/10/4

(株)ハウスクリニック

  • 正社員

業種

  • 住宅（リフォーム）
  • 住宅
  • 建設
  • サービス（その他）
  • 不動産

基本情報

本社
東京都
資本金
4980万円
売上高
70.0億円（2023年10月期）
従業員
70名 (2022年11月現在) グループ会社含む246名
募集人数
6～10名

【賃貸リフォーム市場で日本トップクラス】#内々定まで最短2週間#社員仲が良い#チーム力が強み#20代の成長環境に自信あり#充実の研修制度#ノルマ無し総合職

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ハウスクリニックは常に一歩先を見据えて、
新しいチャレンジをしていくリフォーム工事会社です。
社員のアイディアを取り入れて、フットワーク軽く行動し、
会社がより良く変化することを目指しています。

┏--☆゜+.☆+.-------------------------------┓

　大きな社会の中にある、小さいな一部屋に、
　全力を注げるあなたを待っています！

┗---------------------------------- .+゜☆+. ┛

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会社紹介記事

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【コーポレートスローガン】戻す、に オドロキを。スピード・価格・企画で原状回復工事にオドロキを生み出します。
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【人とのつながりを大切に】頼れる先輩が、教え導いてくれる上司が、そして成長を見守ってくれる役員が、あなたを待っています！

現状に妥協せず一歩先を見据えて行動する。そんな環境で自分を成長させたい人、歓迎！

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「成長のスピードは人それぞれです。あきらめないで頑張りつづける人は、遅咲きでも必ず成長してチャンスをつかむことができます」と語る田中社長。

どんな仕事も楽しみながら取り組める、
個人でもチームでも、双方が力を発揮できる、
そんな職場環境です。

私たちが大切にしていることは、
お客様を幸せにすることは大前提ですが、
『自分自身を幸せにするため』
『自己成長をして夢を掴むため』

【ハウスクリニックの強み】
#人とのつながりを大切にします
（役員・上司・同僚、社内チームワーク抜群）

#あなたの頑張りに応えます
（明確な評価制度あり、給与UP！役職UP！）

#常に変化していく会社です
（フットワーク軽く何でもチャレンジ）

【人材育成の考え方】
じっくり着実に育てていくことを重視しています。
色々な人がそれぞれの個性を生かせば、
本当に強いチームワークを発揮できるはずです！

会社データ

プロフィール

私たちは、賃貸物件の原状回復工事に特化したリフォーム会社です。

【原状回復工事とは「もとに戻す」こと】
一般的に賃貸物件から入居者が退去する際、不動産管理会社が部屋の状態を確認した後、各専門業者に修繕やクリーニングを依頼する場合が多いですが、当社はそれら全てをワンストップで対応しています。さらに現在は、これまでデザイン会社が手がけてきた入居者に選ばれるための部屋づくりの提案もしています。

◇不動産業界には珍しい、BtoB事業展開
◇100%反響営業、新規開拓なし
◇不動産・リフォーム業界の知識ゼロでOK
◇2023年業種別リフォーム売上ランキング賃貸部門 第3位 ※
◇2023年マンション専有部リフォーム売上ランキング 第4位 ※

※住宅リフォーム市場データブック2024より引用／発行リフォーム産業新聞社
事業内容
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥
　　コーポレートスローガンは
　　「戻す、にオドロキを」
　　ただもとに戻す工事ではなく、
　そこにオドロキを生み出します！
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥

◆原状回復工事
◆退去立会代行
◆空室対策リノベーション提案
◆物件価値維持向上

1994年の創業以来、安定成長を続けている要因は、他社が真似できない事を何でもやってみた事です。するとお客様から「何かあればハウスクリニック」と思ってもらえ、全国より多くのご依頼をいただくことができました。現状に満足せず、一歩先を見据えて行動していく事が、ハウスクリニックが常に実現していきたい姿です。

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社員に求めるのは、どんなことにも挑戦する気持ち！
本社郵便番号 192-0032
本社所在地 東京都八王子市石川町2966-9
本社電話番号 042-660-1630
創業 1994年8月1日
設立 1995年2月16日
資本金 4980万円
従業員 70名 (2022年11月現在) グループ会社含む246名
売上高 70.0億円（2023年10月期）
業績 第29期：70億円（2022年10月期）
第28期：68億円（2021年10月期）
第27期：66億円（2020年10月期）
第26期：69億円（2019年10月期）
第25期：65億円（2018年10月期）
第24期：60億円（2017年10月期）
主な取引先 全国大手不動産管理会社（管理戸数ランキング上位10社中7社含む）、
および中小不動産会社、約600社。
営業拠点 【北海道・東北エリア】
　2センター
【北関東エリア】
　1センター、3事業所
【東京エリア】
　20センター、3事業所
【千葉/埼玉エリア】
　3センター、3事業所
【神奈川エリア】
　9センター、1事業所
【中部エリア】
　1センター、3事業所
【近畿/中国/四国エリア】
　4センター、3事業所

☆ハウスクリニックグループは、
　40センターと16事業所の計56拠点
　(2023年10月時点)
沿革
  • 1994年08月
    • 屋号：ハウスクリニックで創業
      地域密着形、住まいのお医者さんとして事業スタート
  • 1995年02月
    • 法人化：有限会社ハウスクリニックを設立
  • 1996年12月
    • 株式会社ハウスクリニックに改組　資本金 1,000万円
      不動産賃貸専門リフォームを主に、原状回復工事業務を拡大推進
  • 1998年08月
    • 本社を八王子市台町に移転
  • 1999年05月
    • 賃貸専門リフォームをFCビジネスモデル事業を全国事業所展開開始
      業界初：賃貸専門リフォームビジネスを構築『多能工育成モデル』
  • 2001年07月
    • 自社カンパニー制を導入、エリアドミナント展開開始
  • 2004年03月
    • デザインリノベーション部門新設
      業界のパイオニアとして、入居率向上の企画プランニングを営業展開
  • 2005年08月
    • 経営管理部門を八王子市本町に設置
      経営の効率化と体制強化を図るため、管理統括機能を設定
  • 2005年10月
    • 内部統制の強化を求め：ISO 9001認証取得
  • 2009年01月
    • 安全衛生管理委員会を設立
      「安全管理」の徹底推進　営業・職人を集め毎年『安全大会』を開催
  • 2010年08月
    • 社内システムをクラウド化：ルームカルテシステムを開発
  • 2012年11月
    • 社屋拡張のため、本社を八王子市石川町に移転
  • 2013年06月
    • 創立20周年記念祝賀会開催
      全国：30センター、20事業所まで拡大　計：全国50拠点
  • 2023年9月
    • 創立30周年記念祝賀会開催
      全国：40センター、16事業所まで拡大　計：全国56拠点

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 25時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      （18名中6名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修（3日間）
・技術研修（入社後3日後～ 約1か月）
・営業研修（入社後2か月目～ 約2か月）

※新入社員の皆さん全員がきちんと習得ができるように、
　配属センターや配属人数によって、
　研修順序を適宜入れ替えて行っています。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
・営業研修期間は、相談役の先輩営業1名が固定担当のペアとしてつきます。
　業務全般で「誰に相談すればよいかわからない」という状況がなくなるので、
　安心して何でも質問してください。
・入社後、3か月～1年間は、定期的に人事担当者とのフォローアップ面談があります。
　入社前後のギャップ、業務内容の悩み、メンタル状態など、
　直属の先輩には相談しにくい内容もこの面談で話すことができます。
　
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・独立支援制度
社内検定制度 制度あり
・昇格試験制度

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
神奈川大学、神田外語大学、杏林大学、産業能率大学、城西大学、専修大学、高千穂大学、玉川大学、千葉商科大学、帝京科学大学（東京）、東京経済大学、東京成徳大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、ものつくり大学、早稲田大学
採用実績（人数） 　　　　 2021年　2022年　2023年　2024年(予)
-------------------------------------------------------
大卒　　　2名　　 ーー　　 1名　　　 5名
短大卒　　ーー　　ーー　　 ーー　　　ーー
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 1名 1名
    2022年 0名 0名 0名
    2021年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1名
    2022年 0名
    2021年 3名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 2名

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