最終更新日:2024/3/3

(株)エスジーズ

  • 正社員

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建設
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
鳥取県
資本金
3,000万円
売上高
13億6,784万円(2022年12月31日)
従業員
男性92人 女性33人(計125人)
募集人数
6~10名

つくろう わたしたちの技術で あなたのまちを

積極的で探求心がある方を求めています! (2024/02/13更新)

私たちは、一人一人が最高の技術者を目指している技術者集団です。
専門分野を学んだ方はもちろんですが、文系の方でも大歓迎です。
文系からの新卒入社やデザイン系の会社からの中途入社など、経験と知識が無くても、積極的で探求心があれば活躍できます!
是非、弊社を一度見て下さい、お待ちしております。

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会社紹介記事

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2021年8月に本社社屋を新築しました。設備が充実し快適に働ける環境が整っています。
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資格取得支援制度、ブラザー・シスター制度、福利厚生など、社員一人ひとりが楽しく仕事に取組める環境になっています

つくろう わたしたちの技術で あなたのまちを

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市内清掃を行うボランティア活動や地域の祭りに積極的に参加して、地域貢献に取組んでいます。

企 業 理 念
一、私達の人間力・技術力が、会社のブランドです。
  私達の成長が、会社を発展させます。
一、私達は、お客様の立場に立って行動します。
  お客様の満足が、私達の満足です。
一、私達は、積極的に自意識と能力の向上に努めます。
  私達の熱意が、会社を動かします。

企業理念では、「一つに、社員一人ひとりが会社の顔であること。二つに、お客様に満足していただくことが会社の発展につながること。三つに、社員一人ひとりの向上心が会社を動かすこと。」を掲げ、人財育成に力を入れ、人間力や技術力向上のために社員教育を行っています。

会社データ

プロフィール

 私たちは「環境が変われば、自分が変わり、そして会社が変わっていく」の理念のもと、常に変革に挑戦しています。当社は1976年5月に設立し2021年に新社屋の新築移転を機に、更なる飛躍を目指して社名をサンイン技術コンサルタントからエスジーズに変更しました。
 道路や河川などの公共工事の測量・設計、地質調査業務を中心に、「水」・「土」・「大気」などの身の回りのあらゆるものに関わる調査や分析、環境コンサルティング業務を行っています。この長年培った技術力を活かし、公共団体のみならず民間企業からも高い信頼を築いてまいりました。近年は度重なる地震や集中豪雨などの自然災害が多発しており、それらの現場においてもドローンを活用するなどして災害復旧の測量・設計を行い、防災・減災の観点からも地域に大きく貢献しています。また、積極的にレーザー搭載型ドローンや地上レーザースキャナーを多数導入し、3次元測量・設計の技術力向上を行っています。
 社会貢献というやりがいのある仕事で、若者が新しい技術を活かして誰もが生き生きと安心して働ける地域密着型の企業として成長し続けています。専門性の高い仕事ですが女性技術者も多数活躍しており、技術力向上のための体制も充実しています。

事業内容
■土木設計
     道路、河川砂防及び海岸、港湾、橋梁、上下水道、都市計画、造園、
     鋼構造、インフラ点検・補修設計
■測量
     地形測量、路線測量、基準点測量、地籍調査、3次元計測、GIS
■地質調査
     地質調査、解析、現場試験、土質室内試験
■環境調査
     環境調査、生態系調査、土壌汚染、騒音振動、水質・大気分析
     VOC調査、アスベスト、環境アセスメント
■補償コンサルタント
     土地調査、物件調査、事業損失、営業補償、工損調査
■建設業
     土木、とび・土工・コンクリート、さく井、管工事、解体工事
■エネルギー事業
■省エネ事業

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近年は災害の緊急対応の測量、設計などで安心・安全なまちづくりを支え、地域社会に貢献しています。

本社郵便番号 683-0031
本社所在地 鳥取県米子市東山町8-1
本社電話番号 0859-32-3308
設立 1976年5月12日
資本金 3,000万円
従業員 男性92人 女性33人(計125人)
売上高 13億6,784万円(2022年12月31日)
事業所 米子本社、鳥取支店、倉吉営業所、境港営業所、松江営業所
業績 2022年12月 売上高13億6,784万円
主な取引先 国土交通省、鳥取県、市町村、民間事業者(ゼネコン、建築設計事務所など)
関連会社 美保テクノス株式会社、株式会社ティ・ーエム・エス、株式会社ミテック、株式会社リンクス、大山電気株式会社、株式会社スペック、株式会社ニチラス、美保エステート株式会社、株式会社島根テクニカ、株式会社大山生コン、白鳥ケアサービス株式会社、株式会社米子クックパートナー
平均年齢 43.4歳
沿革
  •  
    • 1976年5月   (株)サンイン技術士センター設立
  •  
    • 1976年6月   測量業登録 建設コンサルタント登録
  •  
    • 1977年6月   地質調査業登録
  •  
    • 1978年9月   資本金500万円を1,500万円へ増資
  •  
    • 1980年10月  サンイン技術コンサルタント(株)に社名変更

  •  
    • 1980年11月   鳥取営業所開設
  •  
    • 1981年6月   計量証明事業登録
  •  
    • 1984年12月   補償コンサルタント登録
  •  
    • 1991年1月   倉吉営業所開設
  •  
    • 1996年4月   境港営業所開設
  •  
    • 1996年12月   第二社屋新築
  •  
    • 1999年10月   資本金を1,500万円から2,000万円へ増資
  •  
    • 2000年4月   松江営業所開設
  •  
    • 2001年1月   ISO9001審査登録
  •  
    • 2002年2月   鳥取支店新築
  •  
    • 2005年3月   一般建設業登録
  •  
    • 2006年1月   作業環境測定機関登録
  •  
    • 2018年3月   土壌汚染対策法に基づく指定調査機関登録
  •  
    • 2021年7月   資本金を2,000万円を3,000万円に増資
  •  
    • 2021年8月   社名変更、新社屋移転

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 4名 8名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.9%
      (28名中5名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
  入社後、会社規則、ビジネスマナーについて研修を行います。
  その後、各部署をまわり会社全体の業務内容を体験してもらいます。
・技術研修
  各部署単位で技術研修を行います。
・資格取得受験対策研修
  各重点資格単位で受検対策研修を行います。(参加希望型)
・全社員技術研修会
  年に1回全社員が集まり、各部署の代表者が技術発表を行います。
・各種協会及び外部の技術研修
  計画的に研修参加を行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得祝金制度(10,000~300,000円)
  会社が定めた資格の合格者に祝金をお渡しします。
・研修参加支援制度
  会社が認めた研修は、受講費用、旅費交通費など会社が負担します。(100%~50%)
メンター制度 制度あり
BS(ブラザー・シスター)制度
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
鳥取大学、島根大学、東海大学、東京農業大学、岡山理科大学、広島工業大学、長岡技術科学大学、九州産業大学
<短大・高専・専門学校>
神戸女子短期大学、米子工業高等専門学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年(予)
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大卒    1名   ―    ―   1名
高校    4名   5名   3名   3名
採用実績(学部・学科) 理学部・地球資源環境学科、海洋学部・環境社会学科、農学部・農学科
建設科土木コース、建設工学科、商業学科、建築都市工学部・都市デザイン工学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 1 3
    2022年 3 2 5
    2021年 5 0 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 5
    2021年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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