最終更新日：2024/5/1

清家巧貴税理士事務所

正社員

業種

専門コンサルティング
コンサルティングファーム
シンクタンク・マーケティング・調査
各種ビジネスサービス・BPO
サービス（その他）

基本情報

本社: 大分県

資本金: 個人事業のため無し

売上高: 非公開（会社規定による）

従業員: 15名（うち女性12名、パート4名）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【あなたが成長できる環境を整えています】我々の成長が関わる企業の成長と地域の成長に繋がります。税務会計だけでなく、企業のステージに応じたサービスを提供します。

【2025年卒　新卒採用開始いたしました！】（2024/05/01更新）

学生の皆さん、こんにちは　清家巧貴税理士事務所です。
当社の採用ページをご覧いただきありがとうございます！

会社説明会をオンライン開催しておりますので、ぜひご参加下さい。

☆ NEW! ☆
【５月開催　追加日決定！】
・５月９日　19：00～20：00
・５月20日　19：00～20：00
・５月21日　19：00～20：00

皆さまにお会いできることを心より楽しみにしています！

「佐伯で多くを学べる拠点にしたいので、新社屋にはコワーキングスペースや経営者サロンを開設しました。学生向けの授業など地域活性に繋げたいですね」と清家代表。『旗振り役として先頭に立ち、企業を導く存在へ』。社員と一緒に作ったクレドでビジョンやミッションを共有する同社では迷うことなく同じ方向を向いて仕事ができるという。

: 「佐伯で多くを学べる拠点にしたいので、新社屋にはコワーキングスペースや経営者サロンを開設しました。学生向けの授業など地域活性に繋げたいですね」と清家代表。

: 『旗振り役として先頭に立ち、企業を導く存在へ』。社員と一緒に作ったクレドでビジョンやミッションを共有する同社では迷うことなく同じ方向を向いて仕事ができるという。

地方に住みながら世界とつながる。新しい働き方にチャレンジできる場所。

「職場のオープンな雰囲気に、心から楽しんで働ける場所だと直感的に感じたんです。また、所長の地元佐伯で新しいことをしようという前向きな志や熱意がとても響きました」	お客さまの旗振り役として企業の経営支援や事業再生、経営コンサルティングにも力を入れ、地元に元気をもたらそうとさまざまな事業を展開する所長の情熱に惹かれ、エントリーすることを決めました。面接では、場作りから学生が緊張しないようにする配慮が感じられ、応募者の人柄を知ろうとする姿勢が伝わってました。所長の話をする際に手を止めてしっかりと向き合ってくださるところや、先輩方やオフィスの穏やかな雰囲気も面接で感じたイメージそのままでした。困ったことがあれば柔軟な思考で解決に導いてくれる所長や先輩たちの親しみやすさに、自由な発想でのびのびと仕事ができる心地よさを感じています。また、経営指針がはっきりと記されたクレドがあることで、スタッフ全員が同じ基準で物事を判断して行動ができます。現在はクライアントの窓口となる主担当の先輩に付いて業務の補助をしながら、税務関係の仕事を覚える日々でコンサル業務にも興味があります。OJTなど社内研修や、銀行、国税局のOB、キャッシュフローコーチの外部講座など、たくさんの教育制度が整っていて税理士やコンサルティング業などそれぞれの道を深めていくためのサポート体制は万全です。 ■加嶋　佑香／2023年入所税理士事務所で働いていた私は、さらなるキャリアステップをめざして当事務所に入所しました。以前の事務所では税務に関する業務がメインでしたが、当事務所でならコンサル業務まで視野に入れることができます。また、目的やビジョンが明確にされたクレドのお陰で、何かに迷った時や自信がない時でもぶれることなく日々の業務に努めることができています。特にバリューにある『やってみる！できる！！』という言葉に勇気をもらえますね。新しいことに挑戦するには不安もありますが、失敗を恐れず頑張ろうと思えますし、周囲の仲間と思いを共有しながら取り組めるのも当事務所の強みです。現在は、小売や卸のお客様を担当することが多く、税務や財務、融資の相談、申告書の作成など、全般的な業務を担当しています。普段から心掛けているのは、お客様に有益な情報やモノをいち早く察知し、提案すること。難しくもありますが、提案が喜ばれ、感謝された時には大きなやりがいが得られます。当事務所が求めるのは、向上心や成長意欲を持つ人。現状維持や現状満足ではなく、互いに刺激・成長し合える仲間を求めています。 ■松岡　大輔／2020年入所

「職場のオープンな雰囲気に、心から楽しんで働ける場所だと直感的に感じたんです。また、所長の地元佐伯で新しいことをしようという前向きな志や熱意がとても響きました」

お客さまの旗振り役として企業の経営支援や事業再生、経営コンサルティングにも力を入れ、地元に元気をもたらそうとさまざまな事業を展開する所長の情熱に惹かれ、エントリーすることを決めました。面接では、場作りから学生が緊張しないようにする配慮が感じられ、応募者の人柄を知ろうとする姿勢が伝わってました。所長の話をする際に手を止めてしっかりと向き合ってくださるところや、先輩方やオフィスの穏やかな雰囲気も面接で感じたイメージそのままでした。困ったことがあれば柔軟な思考で解決に導いてくれる所長や先輩たちの親しみやすさに、自由な発想でのびのびと仕事ができる心地よさを感じています。また、経営指針がはっきりと記されたクレドがあることで、スタッフ全員が同じ基準で物事を判断して行動ができます。現在はクライアントの窓口となる主担当の先輩に付いて業務の補助をしながら、税務関係の仕事を覚える日々でコンサル業務にも興味があります。OJTなど社内研修や、銀行、国税局のOB、キャッシュフローコーチの外部講座など、たくさんの教育制度が整っていて税理士やコンサルティング業などそれぞれの道を深めていくためのサポート体制は万全です。
■加嶋　佑香／2023年入所

税理士事務所で働いていた私は、さらなるキャリアステップをめざして当事務所に入所しました。以前の事務所では税務に関する業務がメインでしたが、当事務所でならコンサル業務まで視野に入れることができます。また、目的やビジョンが明確にされたクレドのお陰で、何かに迷った時や自信がない時でもぶれることなく日々の業務に努めることができています。特にバリューにある『やってみる！できる！！』という言葉に勇気をもらえますね。新しいことに挑戦するには不安もありますが、失敗を恐れず頑張ろうと思えますし、周囲の仲間と思いを共有しながら取り組めるのも当事務所の強みです。現在は、小売や卸のお客様を担当することが多く、税務や財務、融資の相談、申告書の作成など、全般的な業務を担当しています。普段から心掛けているのは、お客様に有益な情報やモノをいち早く察知し、提案すること。難しくもありますが、提案が喜ばれ、感謝された時には大きなやりがいが得られます。当事務所が求めるのは、向上心や成長意欲を持つ人。現状維持や現状満足ではなく、互いに刺激・成長し合える仲間を求めています。
■松岡　大輔／2020年入所

会社データ

プロフィール	グッドカンパニーとは、経営者・従業員・従業員の家族クライアント等　その組織に関わる全ての人が笑顔でいられ、毎期お金を稼ぎだす企業を意味します。経営者・従業員・従業員の家族・クライアントの安定し笑顔でいること、お金の面でも経営者・従業員・クライアントが安心して将来を考える余裕が持てること、組織のベクトル（方向性）に一体感があること、もしギャップが発生してもすぐに解決する組織のことです。このグッドカンパニー・グッドコミュニティ組織（企業）を九州各地に増やすことを理念に、ロゴマークでもある大漁旗を私達自身が掲げ関係する企業・組織にその姿勢を示します。税務だけでなく企業の業績アップに関われるお金の専門家として、企業の黒字化だけでなく本当に良い企業になる為の経営者のパートナーとして一緒に成長できる税理士事務所を目指しています。また、会計税務だけでなく、地域にヒト・モノ・カネ・ジョウホウの循環を創造する起点として影響力を発揮し、地域の活性化をミッションとしています。そのためには弊社で働く仲間が常に成長し続けることが大切です。弊社では働く人が成長するための環境を整えています。皆さんの成長が関わる企業、そしてその地域に成長を与えると私は信じています。　　　　　　　　　　　　　代表　清家巧貴
事業内容	■税務業務実態に合わせた決算書作りのサポートを行い企業の成長に不可欠な現状把握と将来に向けた長期事業計画、融資計画支援等のコンサルティングサービスを提供しています。また、財務のことは任せて本業に専念できるよう記帳代行業務も行います。 ■キャッシュフローコーチング将来に対する計画のビジョンと数値を見える化し、会社の経営支援サービスを行っています。また、経営者の抱えるお困りごとをコーチングのノウハウを活用し共に解決するお手伝いをします。 ■理念策定浸透コンサルティング企業が何のために存在するのか？そこで働く社員さんの価値観は何か？企業の存在意義を明確に言語化し、そこで働く社員さんが自主的に動く組織作りのお手伝いをします。 ■チームビルディング・社員向けお金のセミナー他研修基礎となる「人」に関わる会社づくりに関わる総合的な支援サービスを提供しております。 ■企業再編税務企業合併、企業分割、株式移転、株式交換等に関する税務指導の提供をしております。現状分析をした上で、税務リスクや会計リスクを説明し、最適なスキームをご提案しています。 ■事業承継税務事業承継スケジュールの策定、事業承継方法の指導、オーナー企業のための自社株対策、生前贈与対策、退職金対策等のリスクマネジメント、遺産分割(遺言)対策、相続税申告まで総合的なサービスを提供しております。会社のさらなる将来の発展のために、パートナーと連携を図りながら、包括的な事業承継アドバイスをさせていただいています。

プロフィール

グッドカンパニーとは、
経営者・従業員・従業員の家族クライアント等　その組織に関わる全ての人が笑顔でいられ、
毎期お金を稼ぎだす企業を意味します。
経営者・従業員・従業員の家族・クライアントの安定し笑顔でいること、
お金の面でも経営者・従業員・クライアントが安心して将来を考える余裕が持てること、
組織のベクトル（方向性）に一体感があること、
もしギャップが発生してもすぐに解決する組織のことです。

このグッドカンパニー・グッドコミュニティ組織（企業）を九州各地に増やすことを理念に、
ロゴマークでもある大漁旗を私達自身が掲げ関係する企業・組織にその姿勢を示します。

税務だけでなく企業の業績アップに関われるお金の専門家として、
企業の黒字化だけでなく本当に良い企業になる為の経営者のパートナーとして一緒に成長できる税理士事務所を目指しています。

また、会計税務だけでなく、地域にヒト・モノ・カネ・ジョウホウの循環を創造する起点として影響力を発揮し、地域の活性化をミッションとしています。

そのためには弊社で働く仲間が常に成長し続けることが大切です。
弊社では働く人が成長するための環境を整えています。
皆さんの成長が関わる企業、そしてその地域に成長を与えると私は信じています。　　　　　　　　　　　　　

代表　清家巧貴

事業内容

■税務業務

実態に合わせた決算書作りのサポートを行い
企業の成長に不可欠な現状把握と将来に向けた長期事業計画、融資計画支援等のコンサルティングサービスを提供しています。
また、財務のことは任せて本業に専念できるよう記帳代行業務も行います。

■キャッシュフローコーチング

将来に対する計画のビジョンと数値を見える化し、会社の経営支援サービスを行っています。また、経営者の抱えるお困りごとをコーチングのノウハウを活用し共に解決するお手伝いをします。

■理念策定浸透コンサルティング
企業が何のために存在するのか？そこで働く社員さんの価値観は何か？
企業の存在意義を明確に言語化し、そこで働く社員さんが自主的に動く組織作りのお手伝いをします。

■チームビルディング・社員向けお金のセミナー他研修

基礎となる「人」に関わる会社づくりに関わる総合的な支援サービスを提供しております。

■企業再編税務

企業合併、企業分割、株式移転、株式交換等に関する税務指導の提供をしております。現状分析をした上で、税務リスクや会計リスクを説明し、最適なスキームをご提案しています。

■事業承継税務

事業承継スケジュールの策定、事業承継方法の指導、オーナー企業のための自社株対策、生前贈与対策、退職金対策等のリスクマネジメント、遺産分割(遺言)対策、相続税申告まで総合的なサービスを提供しております。会社のさらなる将来の発展のために、パートナーと連携を図りながら、包括的な事業承継アドバイスをさせていただいています。

本社郵便番号	876-0831
本社所在地	大分県佐伯市大手町3-7-26　saiki FLAGS
本社電話番号	0972-22-8628
設立	平成23年
資本金	個人事業のため無し
従業員	15名（うち女性12名、パート4名）
売上高	非公開（会社規定による）
平均年齢	34.0歳

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり外部よりマナー研修、WEBを使った各種研修の整備外部への研修の参加、所長による研修
自己啓発支援制度	制度あり試験や講座費用の会社負担
メンター制度	制度ありＯＪＴ制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞山口大学、佐賀大学、九州産業大学、日本大学、慶應義塾大学、立命館アジア太平洋大学、東京家政大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校東京ＣＰＡ会計学院、大分経理専門学校
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年大卒　　　　　　　―　　　 ―　　　 3名短大/専門卒　　　 ―　　　 3名　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
山口大学、佐賀大学、九州産業大学、日本大学、慶應義塾大学、立命館アジア太平洋大学、東京家政大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校東京ＣＰＡ会計学院、大分経理専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　2021年　2022年　2023年
大卒　　　　　　　―　　　 ―　　　 3名
短大/専門卒　　　 ―　　　 3名　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）