最終更新日：2024/7/1

ミネベア アクセスソリューションズ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 自動車・自動車部品
  • その他電子・電気関連
  • 輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）

基本情報

本社
宮崎県
資本金
21億5,043万円
売上高
256億3000万円（単独） 935億4000万円（連結） ※2023年3月末時点
従業員
1,026名（単独）※2023年4月時点 8,459名（連結）※2023年4月時点
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

アジアから北中南米まで、グローバルに自動車部品を開発製造するTier1サプライヤー

◎技術系職種を積極採用中◎ （2024/06/12更新）

技術系職種（開発、生産技術）を積極採用中です！
エントリーいただいた方は全員最終面接へご案内いたします！（※）
※事前のES提出と適性検査の受検があります

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会社紹介記事

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ミネベアミツミグループのアクセス製品を担う「ミネベア アクセスソリューションズ」は世界8か国に事業展開するグローバル企業です！
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JFL（日本フットボールリーグ）に所属する「ミネベアミツミFC」は、ミネベア アクセスソリューションズの公式サッカー部！

Key to the Future.

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宮崎本社のほか、栃木のR&Dセンターでも、研究開発職や営業職のスタッフが活躍中！

ミネベア アクセスソリューションズ（旧ホンダロック）は1962年にキーロックメーカーとして始まり、現在はドアミラーやハンドルといった、自動車に欠かせない製品を作っている会社です。
今年で創業から61年を迎え、近年は自動車製品だけでなく、一般消費者向けといった自動車以外の新しい製品開発にも力を入れ、事業展開を行っています。

自動車は時代の変化とともに様々な技術革新を行ってきました。恐らく皆さんも、今後は電気自動車が主流な時代になる、自動運転する車が現れてくる、など、ニュースで見聞きしたことがあるのではないかと思います。“より良くする未来“を想像しながら、製品の開発を行っていくのが我々の仕事です。

我々の会社の強みは、開発・製造・販売を一貫して自社で行っているため部署間でタイムリーに連携してモノづくりができること、国内だけでなくグローバルに拠点を展開しているため、海外で作った製品をスピーディーにお客様へ届けられることです。

そして、これまでは自動車製品を主とした製品開発を行ってきましたが、ミネベアミツミグループ各社との間で、双方がこれまで培ってきた製品開発・コア技術及び大量生産技術等の強みをより発揮し、新たな価値をお客様に提供していくことを基本戦略として展開しています。当社が手掛ける製品（キーセット、ドアハンドル、ドアミラー等）においても、次世代乗降システム関連製品の開発や電装化・電動化の推進等を通じて、各OEMのニーズに合致した製品と技術の提案を行う役割を一層強化し、更なる事業拡大を目指しています。

自動車やバイクが好きな人はもちろん、モノづくりが好きな人、新しい技術にチャレンジしたい方からのエントリーをお待ちしております！

会社データ

プロフィール

私たちは、宮崎で、自動車部品を開発製造する、グローバル企業です。

ミネベア アクセスソリューションズ株式会社は1962年に本田技研工業の創設者、本田宗一郎氏による創業以来、車やバイクのキー、ドアミラー、ドアハンドル等の研究・開発から製造までを一貫して行い、完成車メーカーへ供給しております。
現在ではミネベアミツミグループにおけるアクセス製品の中核企業として、常識を超えた「違い」で新しい価値をつくり、オンリーワンのものづくりに取り組んでいます。
事業内容
◎◎四輪車、二輪車用部品等の開発・製造・販売◎◎

ミネベア アクセスソリューションズ株式会社は、自動車やバイクの一部となる様々な部品を、新型車の企画構想段階から完成車メーカーと一体となり、研究・開発から製造販売まで、一気通貫でものづくりを行っております。

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Key to the Future.
本社郵便番号 880-0293
本社所在地 宮崎市佐土原町下那珂3700番地
本社電話番号 0985-73-1211
設立 ※旧ホンダロック設立日　1962年4月5日
資本金 21億5,043万円
従業員 1,026名（単独）※2023年4月時点
8,459名（連結）※2023年4月時点
売上高 256億3000万円（単独）
935億4000万円（連結）
※2023年3月末時点
工場・事業所 本社・宮崎工場、広瀬工場、栃木R&Dセンター、鈴鹿営業所、埼玉営業所
株主 ミネベアミツミ(株)（100％）
納入先 本田技研工業(株)
いすゞ自動車(株)
スズキ(株)
カワサキモータース(株)
(株)クボタ
日立建機(株)
日立Astemo(株)
(株)LIXIL
取引銀行 (株)三菱UFJ銀行
(株)みずほ銀行
(株)福岡銀行
(株)宮崎銀行
関連会社 ■国内
(株)ヒロセ精工、（株）ネクスビジョン

■海外拠点
アメリカ、メキシコ、ブラジル、インドネシア、ベトナム、タイ、中国
平均年齢 40歳
沿革
  • 1962年
    • 会社設立（資本金1,000万円）
      2輪用スイッチロック生産開始
  • 1977年
    • 国際合同電装(株)（KGD）設立（電装5社J/V）
  • 1981年
    • 資本金2億6,000万円に増資
      2輪用エアポンプ生産開始
  • 1982年
    • KGD・インドネシア操業開始
      ホンダ太陽(株)出資参加
      ABSソレノイド・ホイルセンサー生産開始
  • 1988年
    • 広瀬工場建設、操業開始
      (株)ヒロセ精工（金型メンテナンス）操業
      ホンダオールロック社（HAL）設立（ALL-LOCK社 J/V）
  • 2011年
    • 本田制鎖有限公司（HLW） 設立
  • 2012年
    • 4月5日 創立50周年
      ホンダロックメキシコ（HLM）設立
  • 2013年
    • 本田制鎖有限公司（HLW）稼働
  • 2014年
    • ホンダロックメキシコ（HLM）稼働
  • 2015年
    • 本田制鎖汽車零件研発（中山）有限公司（HLRC）設立 / 稼動
  • 2019年
    • (株)ネクスビジョン設立
  • 2023年
    • ミネベア アクセスソリューションズ株式会社に社名変更
      ※ミネベアミツミグループへ参入のため

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 17日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 41名 45名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 4名 6名 10名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.7%
      （147名中4名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
語学研修
新入社員研修
新任チーフ・指導員研修
新任主任研修
新任管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援
資格取得支援
改善提案制度
QCサークル活動（ACA活動）
グローバルチャレンジ報奨金制度（TOEIC受験サポート）
レクリエーション活動
メンター制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
宮崎大学、近畿大学、福岡工業大学、東海大学、神奈川工科大学
＜大学＞
足利大学、茨城大学、宇都宮大学、大分大学、大阪学院大学、大阪教育大学、鹿児島大学、鹿屋体育大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、熊本大学、久留米大学、久留米工業大学、佐賀大学、西南学院大学、崇城大学、千葉工業大学、筑波大学、帝京大学、東京理科大学、東京農業大学、拓殖大学、新潟大学、日本大学、日本文理大学、福岡大学、福岡工業大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、琉球大学、流通経済大学（茨城）
＜短大・高専・専門学校＞
九州職業能力開発大学校附属川内職業能力開発短期大学校（専門課程）、九州職業能力開発大学校（専門課程）、小山工業高等専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関東、ホンダテクニカルカレッジ関西、都城工業高等専門学校、専門学校麻生工科自動車大学校、日本航空大学校、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校
採用実績（人数） 過去3年間の新卒採用者数
2023年　31名
2022年　46名
2021年　25名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 28名 3名 31名
    2021年 37名 9名 46名
    2020年 22名 3名 25名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 31名
    2022年 46名
    2021年 25名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1名
    2022年 1名
    2021年 4名

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