(株)青木商店【果汁工房果琳／フルーツピークス／フルーツショップ青木他】の採用データ

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仕事紹介記事

まずはフルーツ文化創造の発信基地である店舗で、販売・接客業務を習得。その後も事業部ごとのトレーニングを通してスキルを磨き、将来は店長として店舗運営に関われます。店長として店舗運営業務全般に携わった後、本人の適性や評価に応じて、各事業部のマネージャーや、本部の管理営業部務に携わっていただきます。

: まずはフルーツ文化創造の発信基地である店舗で、販売・接客業務を習得。その後も事業部ごとのトレーニングを通してスキルを磨き、将来は店長として店舗運営に関われます。

: 店長として店舗運営業務全般に携わった後、本人の適性や評価に応じて、各事業部のマネージャーや、本部の管理営業部務に携わっていただきます。

募集コース

コース名	総合職コース入社後は店舗スタッフとして接客や販売業務を経験。段階的に売上管理や人材育成のノウハウも学びながら、適性に応じて店長、マネージャー、本社の管理営業部門へキャリアアップを目指せます。
雇用形態	正社員
配属職種	総合職（ナショナル社員）全国各店舗で業務経験を積みながら、幅広いキャリアアップが可能。将来的にはマネージャーや本部の管理営業部門の業務にも関われます。販売職以外の仕事にも興味がある方、ゆくゆくは経営層に近い立場で会社を支えたいという方にも向いています。※全国転勤あり【入社後は…】 ◆店舗スタッフまずは店舗スタッフとして販売・接客を担当し、熟度管理された本当に美味しいフルーツを通して、お客様に感動と健康をお届けします。基本的な店舗業務を身に付けた後は、あなたと同じように活躍できるスタッフを育てる人材育成の業務や、食材・資材の発注など、段階的に店舗運営全般に携わります。 ↓ ◆店長／アシスタントマネージャー早ければ2年目から店長をお任せ。人材育成や食材・資材の発注などに加えて、シフト管理／アルバイト（一緒に働く仲間）の採用／売上・利益向上のための売場づくりなど、より主体的に店舗運営に携わります。状況に応じて、会議のアシスタントや他店長との橋渡しなどマネージャーのサポート業務を行うことも。 ↓ ◆マネージャー／本社（管理・営業部門）店舗運営業務全般に携わった後、本人の適性や評価に応じて、マネージャーまたは本社の業務に携わります。マネージャーは、全国に展開する複数店舗のマネジメントを担当。店長と密にコミュニケーションを取って、人材育成のアドバイスを行ったり、売上向上のための提案したり、一緒により良い店舗づくりを考えていきます。本社の管理・営業部門では、販促企画や商品開発、経理・人事・総務などの業務に携わります。 ↓ ◆各部門　次長・部長最終的には、各部門を束ねる次長・部長以上を目指せます。経営の中核で会社を支えたいという思いも活かすことができます。 ※3年目から社員区分の変更可能。ご自身のライフスタイルや目指すキャリアの変化に応じて、エリア限定総合職へ移ることができます。【キャリアアップ例】 ■2013年入社女性：FB店長（3年）→FBアシスタントマネージャー（2年）→FB企画部マネージャー ■2014年入社男性：FS店長（5年）→商品調達部（2年）→FB企画部マネージャー ■2015年入社女性：FB店長（4年）→人事部（4年）→ブランド広報部マネージャー ■2019年入社女性：FB店長（2年）→FBマネージャー ※FB＝フルーツバー事業、FS＝フルーツショップ事業

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー録画版セミナーの視聴エントリーシート提出締切日：2024年10月31日 My CareerBox 書類選考面接（個別） 1回実施予定適性検査役員面接内々定
募集コースの選択方法	選考時に確認いたします。
内々定までの所要日数	3週間以内エントリーシート締切日から2～3週間程度で内々定となります。
選考方法	録画版セミナー申込み・視聴 ↓ 書類選考 ↓ 一次選考（人事担当者）※１対１の面談形式で実施いたします。 ↓　適性検査 ↓ 最終選考　役員面接（社長・常務）※役員にも気軽にご質問ください。 ↓ 内々定
選考の特徴	選考でグループワーク・グループディスカッションなし
提出書類	エントリーシート
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
《大卒・大学院了》◆総合職（ナショナル社員）	（月給）211,000円	211,000円
《短大・専門・高専卒》◆総合職（ナショナル社員）	（月給）203,000円	203,000円

試用期間あり

試用期間あり（6カ月）
その間の給与・待遇に変動はありません。（2020年4月実績）

固定残業制度なし

諸手当

通勤手当
時間外手当
社宅手当
休日・深夜勤務手当
応援手当
育児支援金
（上記社内規定により各手当支給）

昇給

年1回　６月　（人事評価に基づく）

賞与

年2回（6月・12月）

年間休日数

107日

休日休暇

◆年間休日107日、週2日程度
　◆有給休暇（全日・半日）
　◆特別休暇3日（リフレッシュ休暇）
　◆介護休暇
　◆慶弔休暇
　◆特別休暇
　◆私傷病休暇
　◆赴任休暇
　◆産前産後休暇

待遇・福利厚生・社内制度

◆各種社会保険完備
　◆育児支援金制度
　◆資格取得報奨金制度
　◆退職金制度
　◆カムバック制度
　◆制服貸与
　◆社員割引　　　　　　　　　　　　　　
　◆社宅制度

実力主義の給与体系・評価制度を導入
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

勤務地

北海道
青森
岩手
宮城
秋田
山形
福島
茨城
栃木
群馬
埼玉
千葉
東京
神奈川
新潟
富山
石川
福井
山梨
長野
岐阜
静岡
愛知
三重
滋賀
京都
大阪
兵庫
奈良
和歌山
岡山
広島
山口
徳島
香川
愛媛
高知
福岡
佐賀
長崎
鹿児島
沖縄

勤務時間

- 変形労働時間制
1ヵ月単位

実働40時間以内／週平均

問合せ先

問合せ先	本宮オフィス〒969-1104　福島県本宮市荒井字恵向37-1（東北本線五百川駅から徒歩10分） TEL：0243-36-1878 人事部菊池
URL	https://aoki-recruit.jp/

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業種

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