最終更新日：2024/7/9

(株)ホンダパーツ中部

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 専門店（自動車関連）
  • 自動車・自動車部品
  • 商社（電子・電気機器・OA機器）
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
岐阜県
資本金
1,440万円
売上高
30億2700万円(2023年3月期実績)
従業員
106名(男性62名/女性44名） ※正社員50名　パート、派遣スタッフ56名
募集人数
1～5名

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WEB・対面式にて説明会開催中！ （2024/04/06更新）

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みなさんこんにちは！
(株)ホンダパーツ中部のページをご覧いただきありがとうございます。

コロナウイルス感染防止のため、会社説明会は以下の対策を実施した上で行います。ご安心して参加して下さい。

1．5名以下での少人数での会社説明会実施。
2．応募者の方は、会社説明会に参加の際はマスク着用をお願いします。
3．当社の説明者も、マスク着用にて実施させて頂きます。
4．説明会自体も、通常1時間程度のところを時間を短縮で実施します。
※会社説明会で解決しなかった疑問や質問はメールで対応させて頂きます。
5．会社説明会の場所は窓を解放した状態で実施するなど換気に注意して行います。
6．説会会場の机や椅子は消毒処理しています

説明会は随時受付中です。
お気軽にエントリーください。
皆様とお会いできることを楽しみにしております！

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会社紹介記事

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中部エリア５県に５営業所を展開。『共存共栄』の理念のもと、整備工場やカーディーラー等への部品供給を通じ、快適なカーライフを支え続けている。
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岐阜営業所ではデスクの配置、収納やLANの配線などのレイアウト変更に加え、椅子も一新。ワンフロアで仕事をしているため、連携が取りやすい点も魅力だ。

実践的な学びと先輩のサポートのもと、着実に成長できる環境です！

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「部品の多さに、最初は驚くでしょう。でも、どこに使われているかがわかるようになると、どんどん仕事が楽しくなります」と近藤さん（左）と広瀬さん（右）。

私たちの会社は、Honda車の純正部品や用品、パワープロダクツ品（蓄電機や除雪機など）の供給拠点です。その中で私が在籍する物流管理の部署では、商品の管理や配送業務を通じ、Honda車ユーザー様の安全・安心を支えています。

●この会社を選んだ理由
学生時代には教員志望でした。ただ教育実習で仕事内容に違和感を感じ、一般企業へと方向転換をしました。もともとクルマ、特にHonda車が大好きだったこともあり、自動車業界で活躍したいと思うようになり、中でも土日休みでプライベートも充実できる当社を選びました。

●入社後の学びについて
私の同期は７名。入社後は全員での１週間ほどの研修からスタートし、ビジネスマナーや会社の事業内容などを座学で学んでいきました。
その後、各営業所や職種に配属となり、私は岐阜営業所の物流管理として、商品のピッキングや検品などの業務から学びました。コンピュータで商品管理をしていて、最初は手順を覚えるのに苦労したものの、メモを取ったり、わからないことがあれば先輩たちが丁寧に答えてくれるため、無理なく少しずつ仕事に慣れることができました。

●今の仕事とやりがい
今では、入庫から出庫までの一連の流れはひと通りマスターし、パートさんの管理やフロントでの電話応対なども任されるまでになりました。
お客様と直接関わる機会はあまりありませんが、早く確実に商品をお届けするため、効率の良いピッキングの動線を考え、それを実践することが仕事のやりがいです。イレギュラーな出来事が起きた際に、うまく対応できた時の達成感も格別です。学生時代と異なり、生活リズムも安定し、社会人としての意識も芽生えました！

●私の将来ビジョン
入社前は営業職希望だったのですが、今は物流管理の道を極めたいと思うほど、この仕事に熱中しています。もちろん総合職なので、今後のことはわからないものの、まず１年目はできることを増やすことが目標。ある程度の問題等は自分で解決できるだけのスキルを身に付けたいと思っています。
そして将来的には、どの部門に行っても、「Honda車の部品のことなら近藤に聞け」と言われるくらい、豊富な知識を持つ人材になりたいと思っています（近藤　駆／物流管理／2022年入社）。

会社データ

プロフィール

当社は創業以来『共存共栄』を理念に事業を続け、創立62年を超えた現在は中部圏5県5営業所にまで成長してきました。
中部エリアでは、自動車は人々の“足”として生活に欠かせないものです。生活必需品であるからこそ、より快適なカーライフをHondaユーザー様に送って頂くため、Hondaの純正部品を通して『安心』と『安全』をお届けするのが私達の仕事です。
私達が直接Hondaユーザー様と関わることは少ないですが、部品商や自動車修理会社、ディーラーなど取引先様への確かな品質の部品を迅速に、確実にお届けすることで、すべてのHondaユーザー様にご満足頂けるよう尽力しています。
当社の従業員の平均年齢は約38歳。若手が多い会社だからこそ、元気の良さと明るさで取引先様との良い関係を築きながら共に歩み、共に成長していきたいと考えています。
事業内容
●Honda車の純正部品用品の卸売り
●ホンダパワープロダクツの販売
●本田技研工業の部品倉庫の管理業務
●HondaCars店へのシステム研修
●HondaCars店への在庫管理・純正部品活用サポート
＜主要取扱品目＞
Honda純正部品・用品・タイヤ・バッテリー・オイル・HAMP部品・パワープロダクツ（除雪機・発電機・農業機械等）など

キーワードで見るホンダパーツ中部
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本社郵便番号 501-6001
本社所在地 岐阜県羽島郡岐南町上印食8-67
本社電話番号 058-245-2143
設立 1961年9月1日
資本金 1,440万円
従業員 106名(男性62名/女性44名）
※正社員50名　パート、派遣スタッフ56名
売上高 30億2700万円(2023年3月期実績)
事業所 ＜本社・岐阜営業所＞
羽島郡岐南町上印食8-67

＜福井営業所＞
福井市浅水二日町135字中植木11

＜石川営業所＞
白山市倉部町2022

＜富山営業所＞
富山市下大久保2831

＜三重営業所＞
津市あのつ台1-8-6
主な取引先 本田技研工業(株)
(株)ホンダアクセス
採用担当から一言 ホンダパーツ中部は、岐阜県、三重県、福井県、石川県、富山県における本田技研工業(株)の部品供給拠点としてHonda車の純正部品及び用品の保管業務及びホンダカーズ店への配送業務を行っております。さらに上記業務に加え、Honda車（4輪）の純正部品や用品、蓄電池や除雪機等のパワープロダクツ製品などを部品の専門商社や整備工場などに卸販売している会社です。このような立ち位置の会社は全国で7社しかなく、当社はそのうちの1社。岐阜、三重、福井、石川、富山県に営業所を持っています。本田技研工業(株)の部品供給体制は1都道府県あたり1社体制を敷いているので、他のホンダパーツ会社との競合はありません。またHonda車の純正部品や用品は必ず当社を経由して流通する仕組みとなっています。そのため安定性も抜群。正規代理店だからこその強みと言えるでしょう。
1都道府県あたり1社体制なので、お客様との関係づくりは深く、強固。仕事はルート営業が主で、飛び込み営業は殆どありません。扱う部品や用品の点数は非常に多いですが、独自の検索システムを使用するので、部品や用品名をすべて憶える必要もありません。社内にはOJTによる教育が浸透しているので、分からないこともすぐに先輩が教えてくれます。社員の中には整備士経験があるメンバーもいるので、専門的な内容でも大丈夫。新人の成長をしっかりとバックアップします。
社風については社長を含め、若い世代のスタッフが多く、平均年齢は約38歳。経営層との距離も近いのが特徴で、業務改善など、さまざまな提案も可能です。また、Hondaには職場の仲間が自主的に集まり、身近な問題を継続的に改善していく小集団活動「NHサークル」という取り組みがあり、当社はこの取り組みにも参加。本田技研工業(株)主催でNHサークルの全国大会があり、昨年度は福井営業所がこの大会で優勝しました。そして日本代表のサークル活動の一つに選ばれ、メキシコで行われた世界大会で業務改善のプレゼンテーションを行いました。このように実務以外でも活躍できる場があることも、働きがいにつながっています。
業務をひと通り把握したら、自ら課題を見出し、考え、実行できるようになるといいですね。そうすれば、仕事の幅も広がり、やりがいも大きくなるはずだと思います。
（採用担当　広瀬　悠）

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人社員研修
外部研修
ホンダグループ主催による研修プログラム
自己啓発支援制度 制度あり
通信講座受講
※年間２講座まで会社負担で受講可能
オンデマンドでの研修受講
※動画による研修を会社負担で、受講可能な講座数の制限なしで受講可能
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、大谷大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、学習院大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、皇學館大学、城西大学、仁愛大学、椙山女学園大学、星城大学、中京大学、富山大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、奈良学園大学、花園大学、四日市大学、亜細亜大学
採用実績（人数） 2018年　0名
2019年　1名
2020年　2名
2021年　2名
2022年　7名
2023年　3名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 0名 2名
    2022年 4名 3名 7名
    2021年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 7名
    2021年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 0名

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