最終更新日:2024/5/8

(株)山田屋

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 食品
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
愛媛県
資本金
5,000万円
売上高
約9億円(2022年3月)
従業員
200名(パート含む)

一子相伝、150年以上守り続けられた味。「山田屋まんじゅう」はじめ、全国の皆様に愛媛から長年愛された味を届けております。

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採用担当者からの伝言板 (2024/05/08更新)

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会社紹介記事

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約4000坪の広大な敷地内に、四季折々の自然が溢れる本社・工場。そのほか6店の直営店と、百貨店を中心に全国約170件の取引先店舗で自社製品を販売している。
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1867年の創業以来、変わらない味を守り、昔ながらの秘伝の製法を惜しみなくつぎ込んだ「山田屋まんじゅう」。全国各地にファンがおり、多くの著名人にも愛されている。

150年以上愛されてきた伝統の味とともに、次の時代へ挑戦!

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「愛媛に拠点を置きながら全国に目を向けて働くことができる当社。関東の拠点で挑戦してみたいという方も、活躍できる環境があります」高辻さん。

【愛媛から全国へ!150年以上愛されてきた味】
慶応3年(1867年)の創業以来、地域に愛され成長を続けてきた当社。150年以上変わらない味を守り続け、昔ながらの秘伝の製法を惜しみなくつぎ込んだ「山田屋まんじゅう」は、地元の人たちはもちろん全国各地にファンを持ち、多くの著名人からも愛されてきました。現在では、東京・恵比寿や愛媛県内の全6店の直営店のほか、百貨店を中心に全国約170件の取引先店舗で販売されています。

【地域に貢献し、生活に「豊かさ」をご提供したい】
私たちが大切にしているのは、山田屋を通して、みなさまの生活に「豊かさ」をご提供したいという想い。そのために、これまで地域事業やスポーツイベントなどに積極的に協賛してきました。今後は当社発信で、より積極的に地方創生に取り組んでいきたいと考えており、その1つのカタチとして「お茶会」の開催を企画しています。新たな体験を通して、ビジネスチャンスの拡大やスポーツ・文化・教育分野の発展、そして観光資源としての魅力発信にも繋がっていく、そんなワクワクするような機会を創出していきたいですね。

【働く社員も、幸せを感じられる会社へ】
当社が今まで成長を続けることができたのは、時代に合わせて柔軟に変化し、挑戦を続けてきたからこそ。今後も100年、200年続く企業であるために、社員1人ひとりが自分らしく幸せを感じながら活躍できる、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。その1つの例として、近年では他部門の先輩社員による「メンター制度」を導入。直属の上司や先輩以外の立場から入社時の不安に寄り添うことで、導入後の3年間で離職率ゼロという成果に繋がっています。また、通常の有給休暇に加えてリフレッシュ休暇を新設したことで、新入社員が入社時から柔軟に休暇を取得できるようになりました。

今では全国各地で愛されている「山田屋まんじゅう」ですが、今後はより多くの若い世代の方にも味わっていただきたいですし、将来的には海外の方にも愛される商品へと成長してきたいと思っています。地域に根ざして安定して働けることはもちろん、全国や海外に目を向けての活躍や、関東エリアを拠点にした働き方など、多様なキャリアを築くことができるのも当社の特徴の1つ。少しでも興味を持っていただいた方は、ぜひ当社の企業研究を進めてみてください。

<執行役員/高辻孝将>

会社データ

プロフィール

山田屋まんじゅうの創業は慶応三年。
一人の巡礼が一軒の商家に宿を請い、お礼にと主にまんじゅうの作り方を教えました。
そのおいしさが評判をよび、主は宇和町にある山田薬師寺の山田薬師如来が姿を変えて
教えてくれたものと信じ、その年に「山田屋」の屋号で店を開きました。

事業内容
山田屋まんじゅう、その他商品の製造及び販売
本社郵便番号 799-2421
本社所在地 愛媛県松山市正岡神田甲251
本社電話番号 0899117118
創業 1867年
設立 1988年
資本金 5,000万円
従業員 200名(パート含む)
売上高 約9億円(2022年3月)
事業所 本社・工場:愛媛県松山市正岡神田甲251

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (4名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、外部開催講習、OJT研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、松山大学、松山東雲女子大学、聖カタリナ大学、広島修道大学、同志社大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記学校、松山短期大学、松山東雲短期大学

採用実績(人数) 2023年 4名
2022年 3名
2021年 3名

※中途採用も含める

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