最終更新日:2024/9/25

(株)ウィルオブ・ワーク

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 広告
  • 化粧品
  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
東京都
資本金
9,900万円
売上高
650億円(2024年3月期)
従業員
4,283名(2024年3月時点)
募集人数
201~300名

※夏採用開始※配属エリア確約?!2days選考実施中★

  • 積極的に受付中

※夏採用開始※内定まで最短1週間?!2days選考実施中★ (2024/09/13更新)

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配属エリア確約◎


当社は一人ひとりの【自分らしさ】を非常に重要視しています。
人材サービスを提供する企業としてまずは社員一人ひとりが
楽しく・自分らしく働ける場であることを目指しているからです!


はじめまして!
株式会社ウィルオブ・ワーク 採用担当です。

採用においても、学生の皆さん一人ひとりに寄り添い
選考というよりも人生相談という形で面談を行っています。

これから就職活動を始めるという方や、当社の業態について詳しくなくても大丈夫!

まずは説明会で、どんな社風なのか・どんな社員がいるのか体感してみてください。
きっとあなたが想像しているよりも楽しそうに働いている社員が見られるはずです!

現在WEB説明会の予約を受付中です!

少しでもご興味をお持ちいただけましたらご予約ください。
社員一同、あなたにお会いできることを楽しみにしています★


 ~今話題の" メタバース "始めました!!!~
メタバースにて是非ウィルオブ・ワークを感じてください♪

▼ウィルオブ・ワークメタバース
https://www.vr-lite.jp/#/willof-work
※上記URLをコピーしマイナビ2025外で開いてください※

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会社紹介記事

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かかわる全ての人にチャンスを提供する「Chance-Making Company」を標榜するウィルオブ・ワークでは、20代の若い力が主人公となって、チャレンジをし続けている。
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将来のビジョンに向かって全力で走り続けられるように、上長たちも的確にサポート。ポジティブな社風だから、それぞれの夢を尊重し、実現に向けて伴走をしてくれる。

誰かの頑張りを全力で支える。人への想いが、私たちの最大の価値

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「学業でもサークル、バイトなど何でも構いません。学生時代は何か一つを全力でやり切りましょう。そこでフル出力を発揮した経験を、社会人生活で再現してください」

■身近な暮らしを支える
総合人材派遣会社として、求職者と企業の懸け橋を担うウィルオブ・ワーク。その中でも学生の皆さんの暮らしに身近な場面を支える販売&営業支援サービスを得意とするのがセールスアシスト事業部です。

家電量販店や各通信キャリアの専門店で購入するスマートフォンや、デパートできらびやかに並ぶアパレルや化粧品。それらの販売を担う人材を私たちは数多く送り出しています。また、BtoBサービスである営業支援では、著名なECサイトや転職サービスなどの営業上の課題解決に全面的に乗り出しています。

■最前線から人と組織をつなぐ
当社の営業はFS(フィールドサポーター)の名を冠しています。基本的にはお客さま先に常駐し、最初は販売員などと同じ仕事をしつつ、将来はチームビルディングやスタッフのマネジメント、クライアントとの交渉などに挑んでいくことになります。現場の最前線にいるFSは、お客さまの課題をダイレクトに解決する価値をスピーディに生み出すことが可能。この点が同業他社に追随を許さない差別化要因となっています。

将来的には複数店舗を束ねるフィールドリーダー、フィールドマネージャーといった管理職を目指してもらうほか、キャリアアドバイザーやコーディネーター、本社スタッフの道も用意。チャレンジ公募制度などもありますので、自分の夢に向かって縦横無尽に突き進んでください。

■ありのままの自分を表現してほしい
人材サービスという事業を支えるには、「人」への思いが不可欠。お互いの個性を認め、尊重できる組織であるべく、社員同士がしっかりフォローし合うのが当社のスタイルです。私自身、喜怒哀楽のポイントが等しい社員が多いと感じており、だからこそお互いに共感し合う社風が形作られたのだと思います。

新卒のほとんどは、“社風”の良さを志望理由に挙げていますが、実は入社12年目を迎える私も、20年目の部長も等しく人と社風に魅かれて入社しています。人への想いというDNAが脈々と受け継がれている何よりの証だと自負しています。

常にポジティブに物事を変換し、前を向いて走り続ける。そんな社員がそろう当社では、何も着飾る必要はありません。等身大の自分を表現してくれば、周囲が真っすぐに受け止め、あなたらしく輝けるように全力支援します。

<セールスアシスト事業部人事部・伊藤 大樹>

会社データ

プロフィール


内定直結!内定まで最短1週間!


【配属エリア確約★】
働きたい場所で、あなたと地域の可能性を広げていきませんか

東証プライム市場上場企業ウィルグループの一員として、
企業の成長を促すソリューションを提供しています。
弊社ではアパレル・美容品から皆さんが良く知るWEBサービスまで
様々なセールス領域に特化して顧客の課題解決を支援しています。

 ■■私たちの想い■■
◇Mission ~私たちの存在意義
【個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント】
私たちの「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、
社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。

◇Vision ~私たちが目指すこと~
【Chance-Making Company】
私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。

◇Value ~私たちの価値観~
【Believe in Your Possibility-可能性を信じる-】
私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。
多くの人たちの可能性こそが、私たちの根幹となり、推進力となると信じています。

事業内容
ウィルグループのグループ会社として
各カテゴリーに特化した専門サービスで、【業界シェアNo.1】を狙える事業を数々創出しています。

■販売業界に特化した優位性
 販売員派遣・紹介事業・採用代行

■コールセンター業界に特化した優位性
 コールセンタースタッフ派遣・紹介事業

■オフィスワーク業界に特化した優位性
 事務スタッフ派遣・紹介事業

■看護業界に特化した優位性
 介護士派遣・紹介事業
本社郵便番号 160-0022
本社所在地 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
本社電話番号 03-6746-2010
設立 1997(平成9)年1月29日
資本金 9,900万円
従業員 4,283名(2024年3月時点)
売上高 650億円(2024年3月期)
グループ会社 【持株会社】
 □(株)ウィルグループ

【グループ国内事業会社 】
 ■ウィルオブ・コンストラクション


【グループ海外事業会社】
 □WILL GROUP Asia Pacific Pte. Ltd.
 □Good Job Creations (Singapore) Pte. Ltd.
 □GJC Myanmar Ltd.
 □Scientec Consulting Pte. Ltd.
 □Dream Job Myanmar Ltd.
 ...他
国内事業所 東京本社、札幌、仙台、水戸、
高崎、新潟、長野、名古屋、静岡、
金沢、大阪、広島、福岡、沖縄

合計 50拠点
人材派遣許可番号 派13-080490
職業紹介許可番号 13-ユ-080459

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 35名 11名 46名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 35名 11名 46名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■制度~教育~
充実した研修制度、入社後のサポート制度。
社員が成長する為に必要と感じる能力・知識の向上を目的として、様々な研修コンテンツを用意しています。
一人ひとりの異なる成長こそが、企業の成長につながります。
◇内定者研修
◇新卒継続研修

■制度~表彰~
全員で成果を称える制度があり、日々の頑張りを全国規模で評価。
それぞれに見合う報奨金を支給いたします。
◇年間新卒新人賞
◇月間MVP
◇年間MVP
◇CMC大賞

■制度~社内交流~
◇SA JUNCTION(通称:えすじゃん)
◇越境型対話会
◇社内サークル
自己啓発支援制度 制度あり
◇SA CHANNEL
 動画研修やコンテンツごとの研修(2-3時間での完結型研修)
 ティーチング/コーチング・営業スキル・PCスキル・コンプライアンス研修etc...
◇ファシリテータ育成研修
 研修のサポート担当としてのノウハウを学ぶ研修
メンター制度 制度あり
◇入社後に担当の先輩社員が付き、フォローを行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■制度~キャリア~
年功序列がなく、頑張った社員が頑張った分だけしっかり評価されています。
◇チャレンジ公募制度(社内公募制度)
 自分のキャリアを選択できる、キャリアアップやジョブチェンジ可能な制度。
 自身のキャリア選択を可能とし、自ら“チャンス”を掴みにいく事が可能となる。
◇次期管理職育成研修

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、青森大学、青森公立大学、青森中央学院大学、青山学院大学、旭川大学、麻布大学、亜細亜大学、石巻専修大学、いわき明星大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山学院大学、岡山商科大学、沖縄大学、沖縄キリスト教学院大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、学習院大学、活水女子大学、神奈川大学、関西大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州女子大学、京都華頂大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都精華大学、京都美術工芸大学、共立女子大学、慶應義塾大学、甲子園大学、高知大学、神戸医療福祉大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、相模女子大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌国際大学、産業能率大学、至学館大学、静岡大学、実践女子大学、四天王寺大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、相愛大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京富士大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、苫小牧駒澤大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良大学、奈良学園大学、南山大学、新潟大学、新潟産業大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、梅光学院大学、白鴎大学、函館大学、羽衣国際大学、八戸学院大学、東日本国際大学、広島大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福島大学、福島学院大学、福山大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、別府大学、法政大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、松本大学、三重大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜商科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、稚内北星学園大学

【採用実績や専攻ではなく、自分の可能性に対して熱い思いを持つ仲間を探しています。】

採用実績(人数)     2022年  2023年  2024年  2025年(予)
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計   278名   275名   227名   250名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 107 120 227
    2023年 104 171 275
    2022年 130 148 278
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 227
    2023年 275
    2022年 278

先輩情報

どんな時も笑顔を忘れない!!
余頃菜乃波(なのは)
2023年新卒入社
武庫川女子大学
生活環境学部・生活環境学科
セールスソリューション営業部
システム会社の営業代行
PHOTO

取材情報

QRコード

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