最終更新日:2024/7/9

大館桂工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 建設

基本情報

本社
秋田県

仕事紹介記事

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施工管理担当業務:電気の工事に携わっています。資格等ありませんでしたが、資格取得のサポートが手厚いため、早期取得ができました!
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施工担当:自分が関わった仕事が、形として地図や地域に半永久的に残り、人々の役に立っているということが感じられたときに、やりがいと達成感を感じます。

募集コース

コース名
技術職
施工管理、積算・設計、図面作成、工程管理など
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 施工管理(機械設備・電気設備ほか)

空調設備や配管などの図面、施工図作成、施工管理、工程管理などを担当していただきます。
      
将来的には、現場管理全般をお願いします!

☆現場監督ってどんな仕事?~現場の指揮者

 現場全体の指揮を取るには、重要な4つの柱があります!
 
 1、工程管理…工事が予定通り動いているか確認し、各業者のスケジュールを管理する
 2、予算管理…工事にかかる費用を計算し、工事の予算の管理をする
 3、品質管理…工事内容が設計図や設計書で定めた品質をみたしているかチェックする
 4、安全管理…安全に工事をするために、現場の安全管理や作業員の健康、機材のチェックをする


上記の4つの柱は、工事を成功に導くためにも必要不可欠な業務になります。

入社前から、完璧に専門知識を身に付けておく必要はありません。
入社後の研修や、日々の先輩方からの指導にて一人前になっていきます。


研修制度や資格取得制度も充実しているため、みなさんのスキルアップを応援します!
ともに、成長していきましょう!!



 

配属職種2 技術管理(積算、設計、見積作成、社内検査の実施)

建設設備工事の品質を確保するため、積算・設計業務、見積書作成、社内検査の実施、各検査の立ち会い、現場の技術的なサポートを担当いただきます。
主にデスクワークとなります。難しく感じるかもしれませんが、一からサポートしますので
専門課程でなくとも大丈夫です!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 内々定

内々定までの所要日数 1週間以内
選考方法 適性検査、面接
選考の特徴

・会社説明会で詳細の打ち合わせ、相談を行います。(採用担当者、部門責任者)
・採用試験の面接では社長ほか役員が直接面接を行います。

提出書類 WEBエントリーシート、成績証明書、健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

文系・理系問いません。

募集内訳 施工管理:複数名 
技術管理:1名
募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

技術管理課<大卒・大学院了>

(月給)184,400円

170,400円

14,000円

施工管理<大卒・大学院了>

(月給)184,400円

170,400円

14,000円

施工管理<短大>

(月給)176,700円

164,700円

12,000円

<大卒・大学院了>採用手当10,000円 (一律支給)、住宅手当 4,000円(一律支給)

<短大>採用手当 8,000円 (一律支給)、 住宅手当 4,000円 (一律支給)

※住宅形態に関わらず全員に支給されます
※既卒は最終学歴に基づきます。

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤手当、資格手当(1級施工管理など)、家族手当(扶養に応じ)、運転手当 ほか
昇給 年1回(4月評価査定、5月昇給) 
 ※昇給実績 一般社員平均 5,000~6,000円/年(過去5年間)
賞与 定期賞与(夏期 1カ月、冬期 1.5カ月)
実績によって 期末賞与支給(過去5年間の実績:1.5カ月~2.5カ月)
 ※上記は一般社員平均
年間休日数 112日
休日休暇 年間カレンダー制です。
 
年間休日112日。このほか一斉付与(社員同時消化日 5日設定)
・特別有給休暇(結婚等 慶弔時)
・地域活動特別休暇 年1日まで
待遇・福利厚生・社内制度

<福利厚生施設が充実!>
  ・安比GV3 1室所有  ※社員は無料で宿泊できる。
  ・企業内保育所(0~2歳) 
  ・トレーニングジム 2023.12月開設  ※社員は24時間無料で使用可能
<資格取得制度>
  ・受験料、受講料、交通費ほか会社負担 (回数制限あり)
<親睦会活動>
  ・社員親睦旅行、スポーツレクレーション、ボウリング大会
<表彰制度>
  ・勤続表彰、無事故無違反表彰、重点資格取得金一封
<相談制度>
  ・産業医 健康相談会、
  ・社労士 相談制度(メール相談等)

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

事務所休憩所横 喫煙室あり

勤務地
  • 青森
  • 岩手
  • 秋田

※基本的には秋田の大館本社の配属となりますが
 業種、希望によっては営業所(青森、盛岡、北秋田、鹿角、小坂)勤務も可能

勤務時間
  • 8:00~17:00
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • チームワークを重視する人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
研修制度 制度あり
新入社員研修(入社時の研修:3ヶ月ごとのフォローアップ研修)
技術研修(新入社員や若手社員を中心に基礎技術の研修)
管理職研修(管理職になる社員への研修、近年はカウンセリング研修実施)
ディスカッション(テーマにそって企画し、グループ討議、座談等を行う)
自己啓発支援制度 制度あり
各種団体の研修参加(支援、奨励)
・経営品質
 ほか 団体主催研修
メンター制度 制度あり
あり…新入社員サポーター制度(新入社員のサポーターとして、先輩社員を担当させ、コミュニケーション、相談等行う。企画としてバーベキューや料理教室などが実施されている)、社労士様への相談制度
キャリア制度 制度あり
資格取得制度(各種資格の取得支援:費用の会社負担、事前講習の受講、社内講習実施など)、重要資格取得表彰制度(合格公開と金一封の表彰)
社内検定制度 制度あり

問合せ先

問合せ先 <本社>
 住所:秋田県大館市御成町3丁目7番17号
 TEL:0186-49-1331
 担当: 加賀谷 裕美 (総務課担当)
     
URL https://ohdate-katura.com/
E-MAIL hiromi.k@ohdate-katura.co.jp
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高速バスみちのく号「いとく大館ショッピングセンター北口」バス停から徒歩1分
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