最終更新日：2024/5/2

社会福祉法人れんげ福祉会

正社員

業種

福祉サービス
医療機関
食品
公益・特殊・独立行政法人
ホテル・旅館

基本情報

本社: 長野県

資本金: 9,829万円

売上高: 6億3千万円（2022年10月実績）

職員数: 130名（2022年10月実績）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【WEB】120分でわかる！理事長登壇&若手職員が参加するれんげ福祉会の説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

#長野 #福祉#地域密着#I業務T化#教育制度が豊富な社会福祉法人＠WEB業界研究実施中！！

積極的に受付中

#長野 #福祉#地域密着#業務IT化#教育制度が豊富な社会福祉法人＠WEB説明会実施中！！（2024/04/30更新）

皆様、就活活動はいかがでしょうか？

当法人ではWEB説明会を行っております！
なんと、理事長が登壇します！

法人のこと、職員のこと今後のビジョンなどお話します。

★★ここが魅力＆当法人のポイントです！
・「福祉関係」に興味がある！
・営業、事務、介護、生活相談員、管理栄養士と幅広い職種がある！
・人と接するの好き！
・長野県内で働きたい！
・転勤なし！

若手が多く、明るい雰囲気のある職場には笑顔があふれる。個人が掲げた目標の達成度合いや努力・熱意を評価し、若くても責任あるポジションも任せてもらえる。機能訓練を兼ねたレクリエーションでは、施設の壁面を彩る季節の花を制作。秋の文化祭でまとめて展示するのを目標に職員も利用者様も楽しみつつ熱心に取り組んでいた。

: 若手が多く、明るい雰囲気のある職場には笑顔があふれる。個人が掲げた目標の達成度合いや努力・熱意を評価し、若くても責任あるポジションも任せてもらえる。

: 機能訓練を兼ねたレクリエーションでは、施設の壁面を彩る季節の花を制作。秋の文化祭でまとめて展示するのを目標に職員も利用者様も楽しみつつ熱心に取り組んでいた。

利用者様の毎日に笑顔を与えられる存在に！仲間と共に志を持ち成長を誓う。

上が奥原職員、下が種山職員の仕事の様子	当法人の2名のスタッフをご紹介させていただきます。 2名にインタビュー形式で聞いてみました。 ★5年で課長に昇進！当法人のエース奥原綱希（生活相談員・介護福祉士・介護事業課課長 2015年入社） Q.入社のきっかけ A.元々、都内での就職を考えていて、営業職希望で活動していました。色々と悩みながら就職活動していたのですが、あるタイミングで福祉の職場（銀松苑）をご紹介して頂き、お客様にサービスを提供できる仕事も面白そうだと思い入職を決意。面接の際に、理事長から田んぼのサイズは？と聞かれて（笑）、「ここで一緒に働かないか」と言っていただき、理事長と職員の近さをとても感じました。 Q.会社や職場の雰囲気 A.ONE TEAMです。コミュニケーションや連携をとりながら、お客様一人一人により良いサービスを提供できるチームです。また、新人教育や、現場指導のマニュアルが整っております。新人職員が困ることなく仕事ができ、困った際には、すぐ聞ける雰囲気があります。勉強会や研修が多いので、教育にもかなり力が入っています。 ★新卒で入職し、産休・育休を経て復帰！現在は主任です。種山愛未（介護福祉士・介護事業課主任　2009年入社） Q.入社のきっかけ A.地元で、社会貢献がしたいと思い、大町市で介護施設を探していました。オリンピック道路沿いに、きれいな建物を見つけたのがきっかけ。アルバイトを経験して、入職を即決。利用者様、職員や理事長など、距離が近くて人間関係が良いところも決め手の一つ。 Q.会社や職場の雰囲気 A.若い職員が多く、活気に溢れていて、一人一人の職員のことを理解してくれる会社です。チームで一致団結して、利用者様が過ごしやすい環境を作ることを考えていて、多職種連携もしっかりとれるアットホームな職場。 ★当法人の仕組み・教育制度3つだけ紹介！ 1.人事評価はAIで行っており、公平な評価を受けられる。頑張れば頑張った分だけ評価される。 2.ITの導入。現場の事務時間を削減する事で、利用者様と接する時間を増やした。 3.環境整備仕事の効率化と気づき力を付けるために行っている。

上が奥原職員、下が種山職員の仕事の様子

当法人の2名のスタッフをご紹介させていただきます。
2名にインタビュー形式で聞いてみました。

★5年で課長に昇進！当法人のエース
奥原綱希（生活相談員・介護福祉士・介護事業課課長 2015年入社）

Q.入社のきっかけ
A.元々、都内での就職を考えていて、営業職希望で活動していました。
色々と悩みながら就職活動していたのですが、あるタイミングで
福祉の職場（銀松苑）をご紹介して頂き、
お客様にサービスを提供できる仕事も面白そうだと思い入職を決意。

面接の際に、理事長から田んぼのサイズは？と聞かれて（笑）、
「ここで一緒に働かないか」と言っていただき、
理事長と職員の近さをとても感じました。

Q.会社や職場の雰囲気
A.ONE TEAMです。
コミュニケーションや連携をとりながら、
お客様一人一人により良いサービスを提供できるチームです。

また、新人教育や、現場指導のマニュアルが整っております。
新人職員が困ることなく仕事ができ、困った際には、
すぐ聞ける雰囲気があります。
勉強会や研修が多いので、教育にもかなり力が入っています。

★新卒で入職し、産休・育休を経て復帰！現在は主任です。
種山愛未（介護福祉士・介護事業課主任　2009年入社）

Q.入社のきっかけ
A.地元で、社会貢献がしたいと思い、大町市で介護施設を探していました。
オリンピック道路沿いに、きれいな建物を見つけたのがきっかけ。
アルバイトを経験して、入職を即決。
利用者様、職員や理事長など、距離が近くて人間関係が良いところも決め手の一つ。

Q.会社や職場の雰囲気
A.若い職員が多く、活気に溢れていて、
一人一人の職員のことを理解してくれる会社です。
チームで一致団結して、利用者様が過ごしやすい環境を作ることを
考えていて、多職種連携もしっかりとれるアットホームな職場。

★当法人の仕組み・教育制度3つだけ紹介！
1.人事評価はAIで行っており、公平な評価を受けられる。
頑張れば頑張った分だけ評価される。

2.ITの導入。
現場の事務時間を削減する事で、利用者様と接する時間を増やした。

3.環境整備
仕事の効率化と気づき力を付けるために行っている。

会社データ

プロフィール	「教育とIT化」をキーワードにより良い施設として成長するため、職場内環境整備に重点を置き、利用者様とご家族様に満足いただけるサービスに努めて参ります。充実の研修制度・等級制度による明確なキャリアパスによりスタッフのスキルアップをサポートします。
事業内容	複合的に高齢者介護事業を同一敷地内で実施しています。・特養（68床）・短期入所（20床）・デイサービス壱番館（定員45名）・デイサービス弐番館（定員25名）・ケアハウス（30室）・ヘルパーステーション　・ケアサポート＜れんげ福祉会へ入社した先輩たちが検索したキーワード＞#若手 #明るい雰囲気 #文化祭 #社会福祉 #コミュニケーション #社会貢献 #デイサービス #ケアハウス #ヘルパーステーション #ケアサポート #キャリアアップ #外部研修 #福祉サービス #長野県 #アットホーム #介護福祉士 #資格取得 #個性 #高齢者介護事業 #IT #アパレル #インターン #ゲーム #スポーツ #ブライダル #ホテル #マーケティング #音楽 #化粧品 #学校法人 #銀行 #空港 #経理 #広告 #航空 #事務 #事務職 #出版 #商社 #食品 #製薬 #大学 #不動産 #旅行分からないことは先輩にすぐに聞ける風通しの良い社風です！

プロフィール

「教育とIT化」をキーワードにより良い施設として成長するため、職場内環境整備に重点を置き、利用者様とご家族様に満足いただけるサービスに努めて参ります。
充実の研修制度・等級制度による明確なキャリアパスによりスタッフのスキルアップをサポートします。

事業内容

複合的に高齢者介護事業を同一敷地内で実施しています。
・特養（68床）
・短期入所（20床）
・デイサービス壱番館（定員45名）
・デイサービス弐番館（定員25名）
・ケアハウス（30室）
・ヘルパーステーション　
・ケアサポート

＜れんげ福祉会へ入社した先輩たちが検索したキーワード＞#若手 #明るい雰囲気 #文化祭 #社会福祉 #コミュニケーション #社会貢献 #デイサービス #ケアハウス #ヘルパーステーション #ケアサポート #キャリアアップ #外部研修 #福祉サービス #長野県 #アットホーム #介護福祉士 #資格取得 #個性 #高齢者介護事業 #IT #アパレル #インターン #ゲーム #スポーツ #ブライダル #ホテル #マーケティング #音楽 #化粧品 #学校法人 #銀行 #空港 #経理 #広告 #航空 #事務 #事務職 #出版 #商社 #食品 #製薬 #大学 #不動産 #旅行

分からないことは先輩にすぐに聞ける風通しの良い社風です！

法人郵便番号	398-0004
法人所在地	長野県大町市常盤6850-24
法人電話番号	0261-26-3366
資本金	9,829万円
職員数	130名（2022年10月実績）
売上高	6億3千万円（2022年10月実績）
事業所	長野県大町市
沿革	法人設立平成13年7月　社会福祉法人れんげ福祉会ケアハウス棟平成14年5月　ケアハウス銀松苑（軽費老人ホーム）開所　　　　　　　通所介護事業所（デイサービス壱番館）開所平成15年4月　訪問介護事業所（ヘルパーステーション）開所平成15年5月　居宅介護事業所（ケアサポート銀松苑）開所令和4年秋　ケアハウス新館（20室）開設特養棟平成19年5月　特別養護老人ホーム銀松苑開所平成19年12月　通所介護事業所（デイサービス弐番館）開所

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修内部研修（食事介助・褥瘡予防・口腔ケア・介護福祉士実務者研修・早朝勉強会・苑内開催の勉強会・ランチミーティング）、介護研修外部研修（ユニットリーダー研修、看取り研修、幹部研修、社員研修）
自己啓発支援制度	制度あり各種研修・介護福祉士実務者研修・苑内での開催・費用全額法人負担・資格取得費用の受講料支援制度あり
メンター制度	制度ありあり（教育係による月次面談、お世話係とのお食事会制度）
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアアップ制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞松本大学、長野大学、清泉女学院大学、関西福祉科学大学、金沢大学、富山大学、法政大学、拓殖大学、実践女子大学、日本福祉大学、京都橘大学、目白大学、長野県立大学、名古屋女子大学、岐阜女子大学、東海大学＜短大・高専・専門学校＞松本大学松商短期大学部、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、信州介護福祉専門学校、長野女子短期大学
採用実績（人数）	2021年　大学4名　専門0名 2022年　大学3名　専門2名 2023年　大学0名　専門2名 2024年　大学5名　専門0名
採用実績（学部・学科）	経営学部・経営学科、文学部・国文学科、人間健康学部・健康栄養学科社会福祉学部

採用実績（学校）

＜大学＞
松本大学、長野大学、清泉女学院大学、関西福祉科学大学、金沢大学、富山大学、法政大学、拓殖大学、実践女子大学、日本福祉大学、京都橘大学、目白大学、長野県立大学、名古屋女子大学、岐阜女子大学、東海大学
＜短大・高専・専門学校＞
松本大学松商短期大学部、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、信州介護福祉専門学校、長野女子短期大学

採用実績（人数）

2021年　大学4名　専門0名
2022年　大学3名　専門2名
2023年　大学0名　専門2名
2024年　大学5名　専門0名

採用実績（学部・学科）

経営学部・経営学科、文学部・国文学科、人間健康学部・健康栄養学科
社会福祉学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	2名	2名
2022年	0名	5名	5名
2021年	1名	3名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	5名
2023年	2名
2022年	5名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	0名

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