(株)サンシャインの新卒採用・会社概要

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沖縄で説明会＆選考会を開催中です。

【　自分色で塗りつぶせ！　】　この言葉に何かを感じたあなたに来てほしい!! （2024/02/13更新）

【　採用募集スタート！　】

みなさん、こんにちは！(株)サンシャイン新卒採用担当です！

この度は、当社の企業ページをご覧いただき誠にありがとうございます。

説明会では仕事内容はもちろんのこと、福利厚生や社会貢献活動など、
当社の特徴をいろんな視点から紹介していきます。

【自分色で塗りつぶせ！】の言葉が少しでも気になったら、
是非説明会にお越しください。
そして、自分自身の目で確かめてください！

みなさんとお会いできるのを楽しみにしています。

【　コロナウイルスへの対応について　】

＜説明会に関して＞
・少人数制での実施
・会場にアルコール消毒液を用意
・マスク着用OK
・開始前に検温を実施

＜LIVE配信型WEBセミナーに関して＞
・随時受付中

※選考に関しても、対面もしくはWEBにて実施いたします

「サンシャインゆいま～る」は、県内で活動されている環境・福祉・地域・街づくり・スポーツ振興などのボランティア団体に対し、お客様の投票により寄贈する仕組みです。当社は、2017年に「えるぼし」、2019年に「くるみん」の認定を受けました。今後も労働環境の改善を継続し、社員全員が活躍できる企業を目指し続けます。

: 「サンシャインゆいま～る」は、県内で活動されている環境・福祉・地域・街づくり・スポーツ振興などのボランティア団体に対し、お客様の投票により寄贈する仕組みです。

: 当社は、2017年に「えるぼし」、2019年に「くるみん」の認定を受けました。今後も労働環境の改善を継続し、社員全員が活躍できる企業を目指し続けます。

あなたは何色？一人ひとりが【自分色】を発揮！

若い社員たちが自分たちで主体的に店舗づくりを行っている同社。店舗を自分たちの色で染めていけるため、やりがいを感じながらイキイキと働いていける。	■絶対的な現場主義 (株)サンシャインの店舗は、店舗ごとに全く違う『色』を持っています！チェーンオペレーションというマニュアルに沿った店舗づくりが主流の中、当社では各店舗の店長に権限を委譲。店舗のことは全て現場に任せています。地域によってお客様の層や雰囲気、求められているものは違います。それを一番理解しているのは、現場でお客様と接している社員。だから、社員は、お客様に喜んで頂くために日々知恵を絞っています。その知恵を柔軟に店舗経営に反映できる環境だから、全国42店舗、どれ一つとして同じ色の店舗はありません。 (株)サンシャインで、たった一つのあなたらしい店舗をつくりあげてみませんか。 ■1年目からの活躍 (株)サンシャインには、1年目から自分のやりたいことに挑戦できる環境があります。例えば、店内装飾や、景品のディスプレイ、ポスター制作などさまざまです。お客様に喜んで頂くために、1年目もベテランも関係なく、自分の考えを積極的に提案しています。大切なのは、本当にお客様に喜んで頂ける事なのかどうかを追求すること。自分自身のやってみたいという気持ちはもちろん大切ですが、やりたいことをただやっただけでは自己満足です。「お客様に喜んで頂くためにやりたいこと」であれば大歓迎です。自分色を発揮して、お客様の笑顔を創出してください！ ■サンシャインゆいま～るジャンボ・サンシャイングループ（サンシャイン・ジャンボ・Jパーク）各店は、県内で活動されている「NPO法人・ボランティア団体・学校・福祉団体」などの方々に対し、その活動のお手伝いとして寄付を行います。「ゆいま～る」プロジェクトは、その寄付先をお客様に選んでいただく、お客様参加型の社会貢献活動です。今後も『あなたの街のジャンボ・サンシャイングループ』をモットーに、社会貢献・地域貢献活動も積極的に行っています。

若い社員たちが自分たちで主体的に店舗づくりを行っている同社。店舗を自分たちの色で染めていけるため、やりがいを感じながらイキイキと働いていける。

■絶対的な現場主義

(株)サンシャインの店舗は、店舗ごとに全く違う『色』を持っています！
チェーンオペレーションというマニュアルに沿った店舗づくりが主流の中、当社では各店舗の店長に権限を委譲。店舗のことは全て現場に任せています。

地域によってお客様の層や雰囲気、求められているものは違います。それを一番理解しているのは、現場でお客様と接している社員。だから、社員は、お客様に喜んで頂くために日々知恵を絞っています。その知恵を柔軟に店舗経営に反映できる環境だから、全国42店舗、どれ一つとして同じ色の店舗はありません。

(株)サンシャインで、たった一つのあなたらしい店舗をつくりあげてみませんか。

■1年目からの活躍

(株)サンシャインには、1年目から自分のやりたいことに挑戦できる環境があります。
例えば、店内装飾や、景品のディスプレイ、ポスター制作などさまざまです。お客様に喜んで頂くために、1年目もベテランも関係なく、自分の考えを積極的に提案しています。

大切なのは、本当にお客様に喜んで頂ける事なのかどうかを追求すること。自分自身のやってみたいという気持ちはもちろん大切ですが、やりたいことをただやっただけでは自己満足です。

「お客様に喜んで頂くためにやりたいこと」であれば大歓迎です。
自分色を発揮して、お客様の笑顔を創出してください！

■サンシャインゆいま～る

ジャンボ・サンシャイングループ（サンシャイン・ジャンボ・Jパーク）各店は、県内で活動されている「NPO法人・ボランティア団体・学校・福祉団体」などの方々に対し、その活動のお手伝いとして寄付を行います。「ゆいま～る」プロジェクトは、その寄付先をお客様に選んでいただく、お客様参加型の社会貢献活動です。

今後も『あなたの街のジャンボ・サンシャイングループ』をモットーに、社会貢献・地域貢献活動も積極的に行っています。

会社データ

プロフィール	【店舗の全員で常に新しい遊びの時間と空間づくりに挑戦】長年に渡るアミューズメント業界でのノウハウを活かし、お客様をワクワクさせる店舗づくりを実施しています。スタッフ一人ひとりの提案を尊重することで、他にはないたった一つの店舗をつくりあげています。【「自分色」が輝く環境がある】我々が求めているのは、「自分のやってみたいこと」を自分の力で実現できる強さを持った人物です。自分らしく、「自分色」が輝く企業です。 (株)サンシャインは、総合アミューズメント企業であるオータグループの一員として創業以来、楽しい時間・憩いの空間を提供することに努めてきました。それはお客様のみならず、従業員に対しても言えること。そんな私たちにとって「人」は、「人材」ではなく「人財」であり最も大切な財産です。縁を大切にする心ですべての人が一丸となり、既成概念を覆す発想力で発展してきました。今後も挑戦し続ける姿勢で、業界に新しい価値を創造していきます。
事業内容	中核を担うのは、地域密着型のパチンコホールの企画・開発・そして運営。画一的なチェーンオペレーションをあえて排除し、スタッフの意見を尊重したオリジナリティあふれる店舗を提案しています。あなたの個性を仕事に活かし、輝いてみたいと思いませんか？

プロフィール

【店舗の全員で常に新しい遊びの時間と空間づくりに挑戦】
長年に渡るアミューズメント業界でのノウハウを活かし、お客様をワクワクさせる店舗づくりを実施しています。スタッフ一人ひとりの提案を尊重することで、他にはないたった一つの店舗をつくりあげています。

【「自分色」が輝く環境がある】
我々が求めているのは、「自分のやってみたいこと」を自分の力で実現できる強さを持った人物です。自分らしく、「自分色」が輝く企業です。

(株)サンシャインは、総合アミューズメント企業であるオータグループの一員として創業以来、
楽しい時間・憩いの空間を提供することに努めてきました。
それはお客様のみならず、従業員に対しても言えること。
そんな私たちにとって「人」は、「人材」ではなく「人財」であり最も大切な財産です。
縁を大切にする心ですべての人が一丸となり、既成概念を覆す発想力で発展してきました。
今後も挑戦し続ける姿勢で、業界に新しい価値を創造していきます。

事業内容

中核を担うのは、地域密着型のパチンコホールの企画・開発・そして運営。

画一的なチェーンオペレーションをあえて排除し、
スタッフの意見を尊重したオリジナリティあふれる店舗を提案しています。

あなたの個性を仕事に活かし、輝いてみたいと思いませんか？

本社郵便番号	901-2213
本社所在地	沖縄県宜野湾市志真志4-1-1
本社電話番号	03-6738-6805
設立	2000年2月
資本金	1,000万円
従業員	409名（2023年3月現在）　グループ連結従業員数は、1,618名
売上高	372億1,700万円（2023年3月期）グループ連結売上高は、874億5,900万円（2023年3月期）
関連会社・その他	(株)オータ (株)J・Park (株)タワーホテルアンドリゾート (株)エムオーシー (株)サンシャインビルNET (株)ウィズフィット24

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.4時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.8日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	15名	20名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	7名	12名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.0%
  （166名中5名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり・入社1年目社内研修（Off-JT）と現場教育（OJT）を両輪とした、パチンコ・スロット未経験の方でも一から学び成長できる環境を整えています！　【社内研修（Off-JT）】　　入社前研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修（年3～4回）　【現場教育（OJT）】　　新人の早期育成を図る現場での教育システムです。　　新入社員には育成責任を持つ担当「マネージャー」が付き、年間の育成計画に基づき育成を図ります。　　日々の指導は、社内研修を受講した「指導トレーナー」が丁寧に行います。　　入社1年目で学ぶ業務内容を網羅した「スキルアップシート」で、自分自身の成長を「見える化」し、　　更なる成長を促します。　　　　・入社2年目以降現時点の役職や任された役割に応じて、必要な知識やスキルをさまざまな研修を通じて修得します。　　新任研修、各種社外セミナー、クリティカルシンキング研修、　　フィードバック研修、アサーティブ研修、風営法研修、等
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり新入社員には育成責任を持つ担当「マネージャー」が付き、年間の育成計画に基づき育成を図ります。また、人事部との定期的な面談も実施し、手厚いサポートを行ってまいります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜国公立大学（五十音順）＞秋田大学、茨城大学、岩手大学、岡山大学、沖縄県立芸術大学、小樽商科大学、尾道大学、鹿児島大学、岐阜大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、釧路公立大学、熊本大学、熊本県立大学、群馬大学、県立長崎シーボルト大学、高知大学、公立はこだて大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡県立大学、信州大学、筑波大学、高崎経済大学、都留文科大学、鳥取大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京都立大学、東北大学、富山大学、長崎県立大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福岡女子大学、北海道大学、北海道教育大学、宮城大学、宮崎公立大学、名桜大学、山口大学、横浜市立大学、琉球大学＜私立大学（五十音順）＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪経済大学、沖縄大学、沖縄国際大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州共立大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本工業大学、皇学館大学、甲南大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、鈴鹿医療科学大学、駿河台大学、西武文理大学、専修大学、崇城大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉科学大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、獨協大学、長崎純心大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本福祉大学、阪南大学、比治山大学、広島経済大学、福井工業大学、福岡大学、福岡医療福祉大学、福岡工業大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武蔵工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学　他
採用実績（人数）	2020年 23名 2019年 19名 2018年 24名

採用実績（学校）

＜国公立大学（五十音順）＞
秋田大学、茨城大学、岩手大学、岡山大学、沖縄県立芸術大学、小樽商科大学、尾道大学、鹿児島大学、岐阜大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、釧路公立大学、熊本大学、熊本県立大学、群馬大学、県立長崎シーボルト大学、高知大学、公立はこだて大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡県立大学、信州大学、筑波大学、高崎経済大学、都留文科大学、鳥取大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京都立大学、東北大学、富山大学、長崎県立大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福岡女子大学、北海道大学、北海道教育大学、宮城大学、宮崎公立大学、名桜大学、山口大学、横浜市立大学、琉球大学

＜私立大学（五十音順）＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪経済大学、沖縄大学、沖縄国際大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州共立大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本工業大学、皇学館大学、甲南大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、鈴鹿医療科学大学、駿河台大学、西武文理大学、専修大学、崇城大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉科学大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、獨協大学、長崎純心大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本福祉大学、阪南大学、比治山大学、広島経済大学、福井工業大学、福岡大学、福岡医療福祉大学、福岡工業大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武蔵工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学　他

採用実績（人数）

2020年 23名
2019年 19名
2018年 24名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2020年	15名	8名	23名
2019年	10名	9名	19名
2018年	16名	8名	24名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2020年	23名
2019年	19名
2018年	24名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2020年	1名
2019年	4名
2018年	6名

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