最終更新日:2024/11/20

(株)タイブレイク

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • コンビニエンスストア
  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング
  • 通販・ネット販売
  • 教育

基本情報

本社
東京都
資本金
3,200万円
売上高
18億9,826万円(2022年12月期)
従業員
210名(うち正社員165名)※2023年11月現在
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
24

社員一人ひとりを大事にする会社。完全週休2日・原則定時退社・3ステップ研修

  • 積極的に受付中 のコースあり

冬採用 選考直結!会社説明会 開催中 (2024/11/20更新)

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こんにちは。 
株式会社タイブレイク、代表の大浦です。

2025年新卒 エントリー受付中!

ポジションごとに予定エントリー数に達し次第、
新規エントリー受付を終了させていただきますので、
お早めにエントリーを行ってください!

なお、説明会へのエントリーは、
開催日時に1時間前までエントリー可能です。



株式会社タイブレイクの企業理念は

『笑顔の輪を拡げたい…その想いを心に抱いて。』


「すべての人々の笑顔は平等」です。


あなたの就職活動をハッピーエンドにするために、
今すぐ行動を。

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会社紹介記事

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社員同士の距離が近く、楽しく仕事をしています。先輩方に気軽に相談ができる環境があります。
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チームワークを大切に。おもてなしの心持ち、各々の持ち味を十分に発揮して取り組みます。

従業員にとって働きやすい職場環境や制度を整えることを一番に考える会社です!

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お客様に笑顔を届けるために、まずは社員の笑顔から。従業員が働きやすい職場環境を作っていきます。

■タイブレイクはこんなことをしている会社です
企業理念は、
『笑顔の輪を拡げたい…その想いを心に抱いて。』

お客様、従業員、会社、お取引先様、地域。
これらすべての笑顔が平等であること、
それが私たちがもっとも大切にしていることです。

■従業員を大切にすることが、当社の特徴です
何よりもまず従業員が笑顔になることが大事であり、
従業員の笑顔がお客様、地域に笑顔の輪を拡げます!

ワークライフバランスという言葉がありますが、当社では残業やノルマはありません。
仕事とプライベートのON・OFFは大切ですので、
残業をすることがないような体制を整えております。

残業がないことで、自分の時間をしっかり確保できます。
自由に使える時間を増やすことで、更なる自己成長を後押しいたします。

もちろん、残業やノルマに寄らない、正当な評価を大切にしております。

経営陣と現場が一体となって、あなたの将来にしっかり向き合います!

会社データ

プロフィール

私たちは、コンビニエンスストア『ミニストップ』(イオングループ)のフランチャイズ店舗運営、人材紹介・人材派遣、教育セミナー、求人サイト運営、infoビジネスなどの人材関連ビジネス、eコマースによる商品提供を展開。
「笑顔」と「心」の付加価値で、笑顔の輪を広げる事業を推進しています。

《タイブレイクの特徴》
■みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう!
むりせずゆっくり。一人ひとりを大切に、まずは『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう!』が合言葉。やっぱり、あなたらしさを活かすことが大切です。

■SHH ⇒ Cの社風
シェアする(share)、手を取り合う(hand and hand)、助け合う(help each other)、だから私たちはいつもお互いにつながっています(connected with each other)。

■店舗運営は5名体制
当社の正社員は1店舗あたり5名程度と、1店舗あたりの正社員数は国内コンビニ業界トップクラス。

■申請した休日取得率は100%
プライベートでもいっぱい楽しもう!がタイブレイク・スタイル!
旅行、ライブ、コンサート、コミケ、アニメイベント、グッズ販売イベント、スポーツ観戦、ゲーム大会出場など、プライベートでのイベント時には、平日、土日休みを問わず事前にお休みを指定できる制度があります。

事業内容
■人材紹介、人材派遣、教育セミナー、コンサルティング、求職サイトの運営、コンテンツサービスの提供などの人材関連ビジネスを通じ、笑顔の輪を拡げる事業。
■イオングループのコンビニエンスストアであるミニストップのフランチャイズ店舗経営を通じ、笑顔と心という付加価値を以って、笑顔の輪を拡げる事業。
■eコマースを通じて、笑顔の輪を拡げる事業。
■集客できるWebサイト制作を通じて人と人、社会と人をつなぎ、笑顔の輪を拡げる事業。

【主な取引先】
日本政策金融公庫、みずほ銀行、城南信用金庫、芝信用金庫、住信SBIネット銀行、JA三井リース株式会社、株式会社マイナビ、パーソルキャリ株式会社、株式会社リクルートキャリア、株式会社学情、株式会社キャリアデザインセンター、レバレジーズ株式会社、株式会社grooves、株式会社ROXX、株式会社トーコン、イオン株式会社、ミニストップ株式会社、山崎製パン株式会社、株式会社山星屋、加藤産業株式会社、有限会社フレンド、YKベーキングカンパニー、敷島製パン株式会社、フジパン株式会社、(株)サンデリカ(FL)、株式会社日本コムサ、(株)日本アクセス、イオンTV(伊藤ハム)、丸大食品(株)[ハム]、伊藤ハム株式会社、イオンTV(デリア食品)、JA全農たまご株式会社、(株)ジャパンフレッシュFL、わかば食品株式会社、デリア食品(株)[FL]、株式会社イズミック、大徳食品(株)[FL]、イオンTV(タカラ食品)、イオンTV(大徳食品)、株式会社伊藤園、コカコーラカスタマーマーケティング、株式会社ヤクルト本社、イオンTV(雪印メグミルク)、森永乳業株式会社、雪印メグミルク株式会社、株式会社明治、江崎グリコ(株)、三菱食品株式会社、(株)日本デリカF、株式会社日本デリカフレッシュ、国分首都圏(株)、(株)トーハン、株式会社東京卸売、日本たばこ産業株式会社、TSネットワーク(株)、関東商事株式会社、イオンディライト株式会社関東、日世(MS)、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社南葛SC、ほか
本社郵便番号 105-0004
本社所在地 東京都港区新橋1-18-1 航空会館1階
本社電話番号 03-3502-3515
水道橋オフィス郵便番号 113-0033
水道橋オフィス所在地 東京都文京区本郷1-25-3 フラワービル2F (東京ドームすぐ側)
水道橋オフィス電話番号 03-5615-9555
創業 2003年
設立 2005年
資本金 3,200万円
従業員 210名(うち正社員165名)※2023年11月現在
売上高 18億9,826万円(2022年12月期)
事業所 ・スマイリング水道橋オフィス(東京都文京区本郷1-25-3フラワービル2階)
・新橋1丁目店 (東京都港区新橋1-18-1)
・虎ノ門2丁目店 (東京都港区虎ノ門2-7-10)※relocating
・神田美土代町店 (東京都千代田区神田美土代町9-1)
・新宿花園通り店 (東京都新宿区新宿1-30-16)
・上野池之端店 (東京都台東区池之端1-4-22)
・足立綾瀬1丁目店 (東京都足立区綾瀬1-34-7)
・江戸川南小岩6丁目店(東京都江戸川区南小岩6-7-15)
・品川シーサイド店(東京都品川区東品川4-12-1)
・日本橋馬喰町2丁目店(東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6)
・愛宕1丁目店(東京都港区愛宕1-3-4)
業績 会社の業績は創業以来21年連続で黒字経営です。

現在、社員はアルバイトを含めて210名程度、正社員は165名ほどです。
その一人ひとりが少しずつでも成長し、業績を伸ばせば大きな利益に。

まだまだ小さな会社だからこそ、社員一人ひとりが大切な存在なんです。
そして、成長の源なんです。


もちろん利益は様々な形で社員に還元していきます。

2005年設立(2003年創業)の若い会社。
新規事業も次々にスタートアップ、当社の成長の勢いは止まりません!
平均年齢 25.5歳
主な取引先 【主な取引先】
日本政策金融公庫、みずほ銀行、城南信用金庫、芝信用金庫、住信SBIネット銀行、JA三井リース株式会社、株式会社マイナビ、パーソルキャリ株式会社、株式会社リクルートキャリア、株式会社学情、株式会社キャリアデザインセンター、レバレジーズ株式会社、株式会社grooves、株式会社ROXX、株式会社トーコン、イオン株式会社、ミニストップ株式会社、山崎製パン株式会社、株式会社山星屋、加藤産業株式会社、有限会社フレンド、YKベーキングカンパニー、敷島製パン株式会社、フジパン株式会社、(株)サンデリカ(FL)、株式会社日本コムサ、(株)日本アクセス、丸大食品(株)[ハム]、伊藤ハム株式会社、JA全農たまご株式会社、(株)ジャパンフレッシュFL、わかば食品株式会社、デリア食品(株)[FL]、株式会社イズミック、大徳食品(株)[FL]、株式会社伊藤園、コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社、株式会社ヤクルト本社、森永乳業株式会社、雪印メグミルク株式会社、株式会社明治、江崎グリコ(株)、三菱食品株式会社、(株)日本デリカF、株式会社日本デリカフレッシュ、国分首都圏(株)、(株)トーハン、株式会社東京卸売、日本たばこ産業株式会社、TSネットワーク(株)、関東商事株式会社、イオンディライト株式会社関東、日世(MS)、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社南葛SC、ほか
沿革
  • 2003年2月
    • ミニストップ新橋1丁目店を新規開店(1号店/本店)/個人商店として創業
  • 2005年3月
    • (有)タイブレイク 設立
  • 2006年10月
    • (株)タイブレイクに称号変更
  • 2007年8月
    • ミニストップ虎ノ門2丁目店を新規開店
  • 2008年1月
    • ミニストップ大島1丁目店/直営店から引継ぎ店として運営開始
  • 2010年1月
    • ミニストップ神田美土代町店を新規開店
  • 2010年10月
    • 東京都知事より東京都青少年健全育成功労者表彰
  • 2012年2月
    • ミニストップ新宿花園通り店を新規開店
  • 2012年6月
    • ミニストップ上野池之端店を新規開店
  • 2012年7月
    • ミニストップ(株)ホームページにて経営者向け事例として掲載
  • 2014年8月
    • 『日経トレンディ8月号』のコンビニ特集に弊社記事掲載
  • 2015年1月
    • 『コンビニエンスストアの経済・社会的役割研究会』(経済産業省主催)にミニストップFC店代表として弊社代表が参加
  • 2015年6月
    • 総合学園ヒューマンアカデミービジネスカレッジにて弊社代表が特別講演
  • 2018年5月
    • ミニストップ足立綾瀬1丁目店を直営店からの引継ぎ店として運営開始
  • 2018年11月
    • 厚生労働大臣 許可認定を取得し、人材紹介事業、派遣事業をスタート
      有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-310047
      労働者派遣事業 許可番号 派13-312715
  • 2019年6月
    • ミニストップ江戸川南小岩6丁目店を引継ぎ店として運営開始
  • 2020年7月
    • ミニストップ品川シーサイド店を引継ぎ店として運営開始
  • 2020年9月
    • ミニストップ日本橋馬喰町2丁目店を直営店からの引継ぎ店として運営開始
  • 2021年2月
    • ミニストップ愛宕1丁目店(港区虎ノ門地区)を引継ぎ店として運営開始
  • 2022年8月
    • 横浜DeNAベイスターズの協賛スポンサーとして初めての参画。
  • 2023年1月
    • 人材派遣事業における年間売上高が前年比+363%で過去最高記録を達成。
  • 2024年1月
    • スマイリング派遣のご契約事業所数が300事業所を突破。
  • 2024年1月
    • 人材派遣事業における年間売上高が前年比+180%で過去最高記録を達成。
  • 2024年1月
    • 創業以来の21期連続増収益を達成。
  • 2024年2月
    • 南葛SCと協賛スポンサー契約を締結

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.3%
      (22名中6名)
    • 2023年度

    上位管理的地位にあたる者に占める女性の割合 3名中 女性2名

社内制度

研修制度 制度あり
有:基礎研修、リーダー研修など、全ての研修において、研修期間は設定せず、研修基準を設定することであなたのペースで無理なく成長していく環境を大切にしています。
また、あなたの希望に同じ研修を繰り返し設定することも可能です。
基礎研修終了後は3ステップ研修にて、あなたのキャリア形成をサポートします。
一人ひとりのペースに合わせて柔軟に対応することができる点が当社の強みです。
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発のための書籍を無償提供、資格取得や外部セミナーへの参加時間を確保できる環境の提供。
メンター制度 制度あり
360度評価制度を採用。
直属の所属長に相談しにくいことなどは、他部署の上長に相談することができます。
また初期研修はオペレーションサポート部でしっかりとサポートした上で、初期研修終了後はいつでも同部署の担当者へ相談することができます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
オペレーションサポート部はキャリアコンサルティングの役割も担っております。
所属長経由のキャリアアップ審査のほか、同部署経由での審査も随時行っております。
入社直後の段階からそれぞれの将来キャリアビジョンについて社内共有しております。
入社後も3ヶ月1回程度のペースでのキャリアアップ面談を実施。
社内検定制度 制度あり
キャリアアップのための機会はあたなのタイミングでチャレンジすることが可能な自己申告制を採用しています。自分のペースに合わせて無理なく成長して行けるような制度設計です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京造形大学、中央大学
<大学>
麻布大学、大谷大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、杏林大学、慶應義塾大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、女子美術大学、駿河台大学、専修大学、大正大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、帝京大学、東海大学、東京造形大学、東北大学、獨協大学、日本大学、和光大学、早稲田大学、東京工科大学、九州産業大学、中央大学、目白大学、帝京平成大学、法政大学、鹿児島国際大学、立教大学、東京電機大学、聖学院大学、西南女学院大学、創価大学、日本薬科大学、中央学院大学、城西大学、高千穂大学、埼玉工業大学、植草学園大学、鈴鹿大学、東洋大学、国士舘大学、駒澤大学、第一工業大学、明星大学、星槎大学、流通科学大学、帝京科学大学(東京)、東京国際大学、大阪電気通信大学、東京工業大学、東京福祉大学、二松学舎大学、立正大学、京都芸術大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、大阪工業大学、千葉工業大学、嘉悦大学、埼玉学園大学、香川大学、至誠館大学、千葉商科大学、東洋学園大学、北見工業大学、愛媛大学、長崎大学、東京芸術大学、敬愛大学、聖徳大学、日本経済大学(東京渋谷)、横浜美術大学、成城大学、愛知学院大学、信州大学、ものつくり大学、高崎経済大学、東京富士大学、岡山大学
<短大・高専・専門学校>
大原ビジネス公務員専門学校池袋校、東京工学院専門学校、東洋美術学校、東京コミュニケーションアート専門学校、徳山総合ビジネス専門学校、駿台電子情報&ビジネス専門学校、町田デザイン&建築専門学校、アミューズメントメディア総合学院、東京商科・法科学院専門学校、専門学校桑沢デザイン研究所、日本ペット&アニマル専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東京スクールオブミュージック&ダンス専門学校、国際情報ビジネス専門学校、専門学校ミュージシャンズ・インスティテュート東京、大原簿記法律専門学校難波校、日本健康医療専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、日本外国語専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、千葉デザイナー学院、秋田情報ビジネス専門学校、秋田県立大曲技術専門校、東日本情報専門学校、文化服装学院、日本国際工科専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、御茶の水美術専門学校、武蔵野調理師専門学校、麻生医療福祉専門学校福岡校、千葉敬愛短期大学、川口短期大学、情報科学専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、大原医療秘書福祉保育専門学校横浜校、HAL東京、厚木総合専門学校、ECCコンピュータ専門学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、町田製菓専門学校、高崎動物専門学校、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、横浜システム工学院専門学校、日本グローバル専門学校、大村美容ファッション専門学校、東京福祉保育専門学校、横浜デザイン学院、埼玉東萌短期大学、東北生活文化大学短期大学部、専門学校神田外語学院、東京アニメーター学院専門学校、織田製菓専門学校、福井情報ITクリエイター専門学校、国際テクニカルデザイン・自動車専門学校

採用実績(人数)    2020年  2021年  2022年
-------------------------------------------------
 大卒 8名     22名   13名
専門卒 1名     2名     2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 5 10
    2022年 9 6 15
    2021年 12 12 24
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 10
    2022年 15
    2021年 24
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 3
    2021年 6

先輩情報

良好な人間関係の中で“楽しく働く”を実践
白川 弥生
2009年入社
オペレーションサポート部
成長戦略チーム マネジメントリーダー
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QRコード

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