最終更新日:2024/2/21

(株)倉敷ケーブルテレビ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 放送
  • 芸能・映画・音楽
  • 広告
  • ニュース・データ通信
  • インターネット関連

基本情報

本社
岡山県
資本金
4億円
売上高
44億円(2022年3月時点)
従業員
107名(正社員:79名、非正規社員:28名)
募集人数
1~5名

KCTは「地域の応援団」!!地元の情報を伝え、地元の情報インフラを支えています

  • My Career Box利用中

【倉敷/総社/玉野/岡山/早島】スーパーローカルなCATVだからこそ、できることがある! (2024/02/13更新)

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こんにちは、倉敷ケーブルテレビ(KCT)の採用担当です。

この度は数ある企業の中から
弊社のページをご覧いただきありがとうございます。

就職活動がとても大変な時期ですが、体調など崩されていませんか?

さて、当社も、会社説明会を開催することになりました!
詳細は説明会のタブをご覧ください♪

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ケーブルテレビって、どんなイメージですか?
地味?よく分からない?

そんな方も多いかなと思います。

実際は、
★ケーブルテレビの商品は、【テレビ】【インターネット】【電話】
★地域の情報インフラを支ている
★コミュニティ放送で地域のスーパーローカル情報を発信
★地域の応援団として、当社にしかできないことで地域を活性化

などなど、お伝えしたいことがたくさんあります!


また、自分が働く場所を探すうえで考えること、
・大企業もいいけど中小企業で【自分の実力】を発揮したい…
・【将来性】のある会社だろうか…
・福利厚生やお休み、【ワークライフバランス】は実現できるのか、
・【人間関係】はどうだろうか…
・自分に合う会社なんだろうか…等
・【キャリア】はどのように積んでいくのだろうか

気になることは、ぜひ聞いてください♪

役員も、中堅社員も、若手社員も、中途社員も、ベテラン社員も。
社内はフレンドリーな雰囲気です。
そんな環境で働いてみたいなと思う人はぜひ一度お越しください!

みなさんにお会いできることを楽しみにしております。

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会社紹介記事

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地域のみなさんの身近な『今』を伝えます!
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年次や社歴を越えて、能力で評価!若手社員も多数活躍中!

ワークライフバランスが実現できる!自分が成長できる!地元に貢献できる!

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地域の皆様の暮らしを  より豊かなものへ。

■自分で目標を決めて仕事に取り組む
上長とこまめに面談をしながら、半期に一度自分の目標を決めて仕事に取り組んでいます。目標を達成することで自己の成長につながっています。

■充実した福利厚生
弊社では育児休暇、有給休暇を社員が積極的に取得しています。
有給休暇を確実に消化できる取り組みや、
育児休暇に入った社員を全体でカバーしています。
その他多数の福利厚生を設けており、プライベートとの両立を行っています。
フレックスタイム制度やテレワークの実施など、柔軟な働き方が可能です。

■社員同士でコミュニケーションが取りやすい
弊社は、役員も社員もみんな同じフロアで仕事をします。
コミュニケーションが図りやすく、効率的に仕事ができる仕組みになっています。

■地域貢献
放送・通信サービスを利用して、地域の皆様の生活をより豊かなものへ
そしてこの地域の活性化に貢献しようという理念のもとに社員一丸となって取り組んでいます
自分を育ててくれた地元に貢献できる、またその貢献を実感できる会社です。

会社データ

プロフィール

地域とずっと あなたともっと

(株)倉敷ケーブルテレビ(KCT)は倉敷市・総社市・玉野市を事業エリアとし
地元の皆様に密着した事業を展開してきました。
現在は倉敷市・総社市・玉野市に拠点を置き、拠点のある地域及び岡山市、早島町(岡山市・早島町は一部地域)の皆様に情報を提供しています。

放送のデジタル化、放送と通信の融合など、近年の急速な技術革新によってケーブルテレビの役割、あり方にも大きな変化が迫られています。
KCTはこうした環境の変化にも対応しながら、地域の総合情報通信メディアを目指しています。

キーワードは
『スーパーローカル』『地域密着』『地元貢献』!

事業内容
倉敷市、総社市、玉野市の有線テレビ放送事業、及び電気通信事業

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本社郵便番号 710-0803
本社所在地 岡山県倉敷市中島2661-1
本社電話番号 086-466-1717
創業 1986年
設立 1984年
資本金 4億円
従業員 107名(正社員:79名、非正規社員:28名)
売上高 44億円(2022年3月時点)
事業所 本社:倉敷市中島
各支局:総社市・玉野市・倉敷市児島・イオン倉敷サテライトショップ
株主構成 (株)TOKAIケーブルネットワーク
LCV(株)
倉敷市
総社市
玉野市
関連会社 (株)テレビ津山
平均年齢 男性:44歳
女性:39歳
沿革
  • 1984年
    • 水島有線テレビとして設立
  • 1986年
    • (株)倉敷ケーブルテレビとして郵政大臣許可CATV事業者
  • 1993年
    • 児島支局開設
  • 1994年
    • TV加入世帯数 10,000世帯
  • 1995年
    • TV加入世帯数 20,000世帯
  • 1996年
    • 3月・総社支局開設
      7月・総社市開局
      9月・玉野支局開設
      10月・TV加入世帯数 30,000世帯
  • 1997年
    • 4月・玉野市開局
      10月・TV加入世帯数 40,000世帯達成
  • 1998年
    • 6月・日本ケーブルテレビ大賞郵政大臣最優秀賞を受賞
      12月・TV加入世帯数 50,000世帯
  • 1999年
    • 2月・日本ケーブルテレビ大賞奨励賞を受賞
      8月・真備町開局
      12月・第一種電気通信事業 インターネットサービス(KCT-Net)スタート
  • 2002年
    • KCT-Net加入世帯数 10,000世帯
  • 2003年
    • TV加入世帯数 70,000世帯
  • 2006年
    • TV加入世帯数 80,000世帯
  • 2007年
    • KCT情報センター
      第9回倉敷市建築文化賞 奨励賞受賞
  • 2008年
    • くらしき百景 最終集 ギャラクシー賞テレビ特別賞 受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.7%
      (15名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員OJT研修あり
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
入社後12カ月間メンター制度適用あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山理科大学、岡山大学
<大学>
愛媛大学、大分大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、高知大学、甲南大学、神戸海星女子学院大学、神戸女子大学、国士舘大学、島根大学、就実大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京音楽大学、東京女子体育大学、新潟大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、姫路獨協大学、広島大学、広島修道大学、福山大学、松山大学、山口大学、立命館大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
中国短期大学、作陽短期大学、山陽学園短期大学、津山工業高等専門学校、香川高等専門学校

採用実績(人数)       2018年  2019年   2020年  2021年  2022卒 2023卒
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大卒    5名    3名     5名    4名    2名    1名
短大卒   0名    0名     0名    0名    1名    0名
採用実績(学部・学科) 文学部・農学部・法学部・法文学部・音楽学部・芸術学部・外国語学部・経済学部・工学部・商学部・教育学部等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 1 1
    2022年 1 2 3
    2021年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 3
    2021年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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