最終更新日:2024/3/22

丸紅エネックス(株)

  • 正社員

業種

  • ガス・エネルギー
  • 物流・倉庫
  • 石油

基本情報

本社
千葉県
資本金
26億500万円
売上高
44億7,700万円(2022年度実績)
従業員
53名(役員・派遣除く)
募集人数
若干名

~エネルギー・素材の物流インフラ機能を提供し、人々の豊かな生活、活力ある経済産業の発展、自然環境の保全に高い誇りを持って貢献します~

WEB説明会日程を公開しました! (2024/03/22更新)

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皆さま、こんにちは!
この度は、当社のページにご興味をお持ちいただきありがとうございます。

説明会の日程が決まりましたので、
ご希望の方はセミナー画面よりお申し込み下さい。

皆さまからのご応募をお待ちしております。

会社紹介記事

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ターミナルの制御室では入出荷制御とタンク在庫・設備管理を遠隔でコントロールしている。エネルギーの安定供給のために全社員は作業の全てを確実・丁寧に行います。
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約8万平米の敷地の千葉ターミナルだが、社員数は23名と少数精鋭。それぞれが責任ある役割を担いつつ、協力会社と協力しながらチームで連携し課題の解決に勤しんでいます。

脱炭素の時代へ舵を切る。エネルギー・素材の物流会社が開拓する新しい未来

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「丸紅エネックスには社員を成長させる環境があり、仕事があり、仲間がいます。新しい価値をともに作る新しい仲間との出会いに期待しています」(総務部・内田さん)

エネルギー・資材の物流インフラ機能を提供し、人々の豊かな生活、活力のある産業経済の発展、自然環境の保全に、高い誇りを持って貢献する――を企業理念に私ども丸紅エネックスは、千葉、堺、門司の3カ所のターミナルを活用しながら、エネルギー・素材の物流基地を管理・運営する専門家集団として歩んでまいりました。

お客様からお預かりしている荷物はすべて社会活動にとって欠かせないものであり、安定供給が求められているからこそ、当社は設備の安全性と利便性を高め操業を続けることで、社会的責任を全うしてきました。一方、エネルギーや各種素材の社会的ニーズは、時代の変遷とともに大きく変化しており、当社も時代とお客様のニーズに合わせながら新しい角度からの対応に勤しんできました。

50年前の創業当初は火力発電所向け原油や重油が取扱い品の主体だったものが、次第に航空燃料やガソリン、ナフサなどの“白油”にシフト。さらには石油化学の発展のもと、メタノール等の化学品の取り扱いが拡大しました。近年はグリーンシフトの流れの中で、バイオ燃料等の取扱いが増えるなど多品種を取り扱っています。今後も顧客ニーズに応えるべく、来たるべきカーボンニュートラルの時代にも盤石の体制で備えています。

当社の場合、役員を入れても約60名の小さな組織ではありますが、多様な個性を持つ人材たちがOne Teamとなってお互いの知見や技術をかけ合わせていくことで、社会的使命に応えるとともに、新しい価値を創造し続けてまいりました。教育体制の充実にも力を注いでおり、おかげ様で高度な専門性を追求し数多の知識を身に付けた人材が育っています。

社員が心身ともに健康で、安全に働き続けられる職場作りにも注力。例えば千葉ターミナルの終業時刻は16時15分、希望者には会社最寄り駅に借上げ独身寮を用意します。社員は仕事もプライベートも充実させることができ、自分のための時間もしっかりと取ることができる環境が整っています。

物流管理と設備の維持メンテナンスの両面からの仕事になるだけに、身に付けるべきスキルや知識も多彩なものとなりますが、理系の素養があればどの学科の出身者でも十分に成長できる場は用意しています。自ら考えることができ、責任感を持って行動し、周囲を巻き込みながら課題発見と解決を行う。そんな人材に当社の未来を託したいと思っています。
<総務部・内田 喜三>

会社データ

プロフィール

■丸紅エネックスは
エネルギー・素材の安定した供給拠点として、皆様の暮らしを支え続けます。
千葉、堺、門司の3か所に最大級のターミナルを展開し、お客様からの幅広いニーズに応えています。すべてのターミナルは、タンカー等受入用の入出荷桟橋、貯蔵タンク、船舶・ローリー用出荷システムなど統合型のシステムを有しており、各々の製品、設備に精通したプロフェッショナルにより管理運営されています。
多様な個性を持つ人材がOne Teamとなってお互いの知見や技術をかけ合わせていくことで、社会的使命に応えるとともに、新しい価値を創造し続けてまいりました。教育体制の充実にも力を注いでおり、高度な専門性を追求し、数多の知識を身に付けた人材が育っています。
この財産を守り未来に繋げるため、丸紅エネックスは、社員ひとりひとりが心身ともに健康で、安全に働ける職場づくりを最優先しています。当社には社員を成長させる環境があり、仕事があり、仲間がいます。新しい価値を共に作る新しい仲間との出会いをお待ちします。

事業内容
1)バイオ燃料、石油、LPガス及びメタノール等有機化学製品の入出荷・貯蔵管理
2)上記製品タンクと関連設備の賃貸業務、並びに関連する付帯サービス業務


エネルギー消費大国である日本は、その供給の多くを輸入に依存しています。
エネルギー安定供給の一翼をになうべく設立された当社は、 一貫してエネルギー・素材の入出荷と貯蔵管理に携わってきました。

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エネルギー・素材の供給基地として、サスティナブルな未来に向け、新たな物流機能の創出に挑戦していきます。

本社郵便番号 261-0002
本社所在地 千葉県千葉市美浜区新港235番地
本社電話番号 043-246-1100
設立 1973年10月
資本金 26億500万円
従業員 53名(役員・派遣除く)
売上高 44億7,700万円(2022年度実績)
事業所 本社
〒261-0002 千葉県千葉市美浜区新港235番地
Tel.043-246-1100/Fax.043-247-1629

千葉ターミナル
〒261-0002 千葉県千葉市美浜区新港235番地
Tel.043-246-7238/Fax.043-246-1827

堺ターミナル
〒592-8331 大阪府堺市西区築港新町2丁2番地
Tel.072-244-1061/Fax.072-244-0614

門司ターミナル
〒801-0884 福岡県北九州市門司区瀬戸町1番地
Tel.093-331-3200/Fax.093-331-3225

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
階層別研修
国内・海外視察研修
職場内OJT他
自己啓発支援制度 制度あり
資格習得補助
各種研修参加
メンター制度 制度あり
メンターによる内定期間中、及び入社後のフォロー・相談を実施
キャリアコンサルティング制度 制度あり
教育・研修プログラム(職種・キャリア別他)
資格取得援助制度(合格祝金及び資格取得費用補助)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
千葉大学、宇都宮大学、愛媛大学、広島大学、東京理科大学、関西大学、中央大学、日本大学、大阪電気通信大学、立命館大学、福岡大学、亜細亜大学、明治大学、駒澤大学、東洋大学、下関市立大学、北星学園大学、北九州市立大学

採用実績(人数)        2021年 2022年 2023年 2024(予)
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大卒       1名   ー   ー   2名
短大卒      ー    ー   ー   ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2021年 1 0 1
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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