最終更新日：2025/3/3

(株)東洋

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • アミューズメント
  • 専門店（メガネ・貴金属・ジュエリー）
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
埼玉県
資本金
5,000万円
売上高
34億円（2024年2月）
従業員
207名（正社員　94名）
募集人数
11～15名

世界最大級のクレーンゲーム専門店を手掛ける企業で1day仕事体験しませんか？

積極採用中！オンライン説明会とリアル説明会随時開催中です！ （2024/03/18更新）

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　　◆◆こんにちは◆◆

(株)東洋　採用担当です！

私たちは埼玉県にある企業です。リユース事業とクレーンゲーム事業を行っています。
モノに価値を与え未来へと繋げていくリユース事業と、
クレーンゲームを通じて人々の楽しい思い出作りをお手伝いするクレーンゲーム事業。

私たちが目指しているのは人を笑顔にすること、そして笑顔創りで社会に貢献することです。

◆同期と一緒に楽しく働きたいな
◆人と関わる仕事が向いてそうかも
◆学んできたこと活かせる仕事ないかな
◆意見を言いやすい環境が良いな

こんな方には特におすすめ！！



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東洋について熱く語っています！ぜひ見てください！
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会社紹介記事

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笑顔を創ることに本気！どこよりも整った育成制度で、知識や技術だけでなく、必要とされる人間的成長も重視。仲間と切磋琢磨しながら、周りを笑顔にできる人へ成長しよう！
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一番はお客様の笑顔創造。そのために色々な企画を出し合い、まずは自分たちがワクワクすることを大切にしています！『新入社員だからこそ』色々な発信をしていける環境です

私たちは事業を通して笑顔をつくる「笑顔創造企業」です

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「座右の銘は“積小為大”。社員一人ひとりが持っている長所をコツコツと積み上げて、自分の成長に向かい合ってもらえる環境を整えていきます」と話す中村代表。


笑顔創造企業である当社は、クレーンゲーム事業とリユース事業が東洋の両輪です。お客さまの笑顔と働いている人の笑顔をつくるために私たちは働いています。私たちが展開するクレーンゲーム専門店は、一言でいえば『テーマパーク』。クレーンゲームを通してお客さまを笑顔にする世界観を創っています。リユース事業は人と人との想いつなげ、不必要が必要になる。世の中から『捨てる』をなくし、笑顔の循環を生み出すことがコンセプトです。

◆目的は『笑顔をつくる』。そして主役は『あなた自身』。
クレーンゲームを通じたテーマパークを運営しているので、主役はクレーンゲームではなく『あなた』です。目の前のお客様の笑顔を創ることが、最終的には私たちの『笑顔』にも繋がっていると確信しています。そのために資格も取得し、お客様が獲れるアドバイスを無償で行います。それがお客様にとっての思い出となり、また来たいと思う体験価値だと思うのです。そして、リユースでは買取の際にお客さまの品物にまつわる「想い出査定」を行っています。モノを売買することを目的にするのではなく、それぞれにある『想い』を循環させます。お客さまが、こんな店があるのかと驚く業態を構築し続けています。売上や店舗拡大の目標もありますが、それは会社の目的や存在意義ではありません。お客さまと働いている人の笑顔を何人増やすか、その結果として経営目標が達成できると考えています。

◆「4T」と「大家族主義」を掲げ、共に学び続け、支え続ける集団
私たちが力を入れているのが『人』の成長です。経営理念でも事業を通じて私たちも成長しようと掲げています。当社では、新入社員の時から整った育成環境で研修があります。人的資本が大切な時代だからこそ、ベースとなる人間形成の研修、その上に積み重ねる技術的な職能研修のプログラムがあります。研修では私や経営幹部、先輩社員も講師を務めます。それは共に学び、共に成長して、共に豊かになり、共に笑顔になるという「4T」を大切にしているからです。このような会社ですので、縦横のつながりが密接で「大家族主義」としてお互が寄り添い、支え合い、成長にコミットしています。

私が一番大事にしているのは社風です。お客さまに満足していただき、働いている人が楽しく仕事をして成長できる社風と環境をこれからも徹底的に構築していきます。
＜代表取締役　中村秀夫＞

会社データ

プロフィール

(株)東洋は、
脅威の台数を設置したクレーンゲーム専門店を運営するクレーンゲーム事業と、ブランド品・ジュエリー貴金属などの買取専門店の運営や、海外や日本全国に出展を行っているリユース宝石部門の運営を行うリユース事業を行っております。
テレビ番組を始め、数多くのメディアに取り上げていただいています。

私たちが活動する理由。
事業活動を通じて人々の笑顔を創り社会に貢献していくことが目的です。
笑顔になるのはお客様だけではなく社員の皆さんもです。自分が笑顔だから相手を笑顔にすることができる。だから東洋は社員皆さんの満足、笑顔を創ることに全力です。

でも笑顔を創るってなかなか難しい。日々成長してたくさん学んで大きく成長する必要があります。なので東洋は研修や評価制度など成長できる機会を社員皆さんにたくさん提供する環境になっています。
成長ってなに？色々ありますが例えば自分がこれまで学んできたこと、得意なこと、興味を持っていること、いわゆるあなたの強みを伸ばしていくことも成長のひとつです。東洋には個性豊かな社員がたくさん。アニメが好き、ゲームが好き、人が好き、仲間と遊ぶのが好き。どんなことでも必ずあなたの強みになります。当社で思う存分強みを伸ばし発揮してください。どんどん成長していくと自然と笑顔も増えていくものです。

私たちと一緒に学んでいっぱい成長してたくさんの笑顔を創っていきましょう！
事業内容
【クレーンゲーム事業部】
クレーンゲーム専門店エブリデイの企画・開発・運営
クレーンゲーム業界を代表する店舗の運営をし、日本はもちろん世界中にクレーンゲームの楽しさを伝えています。ゲームセンターではありますが、イメージとしては『テーマパーク』。
ファミリーも多く訪れ、楽しい思い出を創れるようにエブリデイでご家族全員が何か思い出を形として持って帰ってくれるような店創りを目指しています。
歴代のクレーンゲーム機を展示するクレーンゲームミュージアム建設についに着手！

【リユース事業部】
ブランドジュエリー専門店エブリデイゴールドラッシュの企画・開発・運営
ダイヤモンド・貴金属・宝石・時計・ブランドバッグなどの高級品の買取、EC・ライブ販売を通じての販売をしています。コンシェルジュと呼ばれる専門の査定士が現場を支えます。当社のコンシェルジュはご来店頂いたお客様との関係性を最も重視。ただの価格査定ではなく、『想い出査定』を行い、お客様に寄り添うおもてなしをすることでお客様の満足と信頼を得ています。また、流通ルートを国外に持っていること、徹底的な市場調査、経験豊かなコンシェルジュによる査定で高額買取も実現しています。
商品センター部門ではEC管理、商品管理など行っています。また中古ジュエリー専門店銀座東洋ジュエリーを運営し、国際宝飾展などのジュエリーショーに出展も行っています。
ルース（宝石）部門ではルース専門店東洋ルースを運営しており、日本全国各地で自社販売会を多数展開し全国に多くのファンを抱え圧倒的な販売力を持っています。

【広報部】
メディア対応・広告関連
(株)東洋の広報活動における戦略立案、広報活動をメインに行う部署です。広報物の企画・編集・作成から自社サイト、 SNSの記事作成、メディア誘致、メディアの対応などを行います。
YouTubeやテレビなど、様々な場所で話題殺到の技術があります！

【本部事務所】
経理、労務、人事など本社機能を担います。
デスクワーク中心でテレワーク可能です。

【デザイン部】
社内で使用する販促物などのDTPを中心に行います。
その他社内報や現場マニュアル作成などの制作も担当します。

◆ジョブチェンジ可能
将来的に別の専門部署へ異動することも可能です。
様々な経験を重ねて成長し続けられる環境です。

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(株)東洋は創業37年になりました。
本社郵便番号 364-0013
本社所在地 埼玉県北本市中丸9-211
本社電話番号 048-593-0999
創業 1986年
資本金 5,000万円
従業員 207名（正社員　94名）
売上高 34億円（2024年2月）
代表者 代表取締役　中村秀夫
運営施設 【ゲームセンターエブリデイ】
埼玉県行田市
埼玉県八潮市
東京都多摩市
埼玉県桶川市

【ブランドジュエリー専門店エブリデイゴールドラッシュ】
埼玉県本庄市
埼玉県深谷市
埼玉県鴻巣市
埼玉県北本市
埼玉県上尾市
埼玉県さいたま市北区
埼玉県越谷市
埼玉県久喜市
男女比 男性９９名/女性１２６名
年間休日 １０５日/年
年間有給取得 12.4日/年
平均年齢 29.9歳
平均残業時間 19.8時間/月
沿革
  • 1990年
    • 1月 エブリデイ北本店開店
  • 1995年
    • 12月 エブリデイ太田店開店
  • 1997年
    • 4月 エブリデイ上尾店開店
      6月 エブリデイ鴻巣店開店
      12月 エスポ上尾店開店
  • 2008年
    • 8月 ゴールドラッシュ上尾店開店
      11月 ゴールドラッシュ籠原店開店
  • 2009年
    • 4月 ゴールドラッシュエルミこうのす店開店
      7月 ゴールドラッシュ桶川店開店 / オンデーズ桶川店開店
  • 2010年
    • 7月 オンデーズ大宮店開店
  • 2011年
    • 8月 ゴールドラッシュ北鴻巣店開店
      9月 エブリデイ上尾店開店/ゴールドラッシュ加須店開店
      10月 ゴールドラッシュ行田店開店
      11月 エブリデイ行田店開店/ゴールドラッシュ熊谷店開店
      12月 ゴールドラッシュ羽生店開店/オンデーズ久喜店開店/ゴールドラッシュ久喜店開店
  • 2012年
    • 3月 エブリデイ行田店ギネス記録認定/ゴールドラッシュ見沼店開店
      4月 ゴールドラッシュ岩槻店開店
      9月 ゴールドラッシュ宮原店開店
      11月 ゴールドラッシュ上尾店開店
      12月 ゴールドラッシュ本庄店開店
  • 2014年
    • 12月 エブリデイ太田店開店
  • 2017年
    • 7月 アリオ深谷店開店
  • 2019年
    • 3月エブリデイゴールドラッシュイオンせんげん台店開店
      7月 エブリデイとってき屋東京本店開店
  • 2023
    • 7月　エブリデイ多摩ノ国店開店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.9年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 19.8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.4日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      （6名中1名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修　技術研修　スキルアップ研修　マーケティング研修　リーダー育成研修
自己啓発支援制度 制度あり
社外研修制度・・業務の一環として会社指定の社外研修を受講することができます。
資格取得支援制度・・種類の指定はありません。会社で活用できる資格であれば全額負担で取得支援します。また、資格だけではなく専門スクールやセミナー受講なども支援します。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、大妻女子大学、京都産業大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、尚美学園大学、女子栄養大学、駿河台大学、成蹊大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、筑波学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、阪南大学、広島修道大学、文京学院大学、三重大学、明治大学、目白大学、ものつくり大学、立正大学、流通経済大学（千葉）
＜短大・高専・専門学校＞
駿台外語＆ビジネス専門学校、中央工学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、専門学校東京クールジャパン、東京デザイナー・アカデミー、東洋美術学校、日本電子専門学校、武蔵丘短期大学
採用実績（人数） 　2021年　2022年　2023年 2024年
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　26名　 　 20名　　20名　　19名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 9名 10名 19名
    2023年 15名 6名 21名
    2022年 9名 11名 20名

先輩情報

自分の才能が活かせてシステム管理リーダーに！
青木　麻衣
2020年入社
27歳
千葉経済大学
経済学部経済学科
クレーンゲーム事業部　事務職
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取材情報

楽しさを演出する仕事に没頭！ 確かな成長、楽しさを実感中の社員たち
遊びゴコロが仕事に活きる！アミューズメントで活躍
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