最終更新日:2024/10/30

(株)ダイドー電子【大同特殊鋼グループ】

  • 正社員

業種

  • 金属製品
  • 非鉄金属

基本情報

本社
岐阜県
資本金
14億9,000万円
売上高
142億円(2022年3月期)
従業員
266名
募集人数
1~5名

クルマの未来を担う磁石メーカー!(大同特殊鋼の100%子会社)

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会社紹介記事

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熱間加工ネオジム磁石、PLP焼結磁石を製造しているのは世界でも当社だけ!オンリーワンの技術力で成長産業を支えています。
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経済産業省2020年度グローバルニッチトップ100選に認定されました

社員に期待するのは、専門知識よりも“試行錯誤のプロセス”です!

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「人目に触れる機会は少ない製品ですが、社会貢献への強い使命感を持って取り組んでいます」と牧野担当役員。

私たちの会社では希土類ボンド磁石、ネオジムラジアル異方性リング磁石というものを中心に製造・販売を行っています。
磁石には駆動源としての役割があり、主にモータ等に用いられています。ただエンジン周りなど、高熱を発するところには従来の磁石は使えませんでした。それを可能にしたのが、熱間押出し法という当社独自の製法から生まれた製品です。

学生時代に磁石を専門で学ぶ機会は少なく、中には「ニッチな世界」と思っている人もいるかもしれません。確かに使用されるのは“モータやセンサー等、一部分のみ”ですが、世界の動力の約70%はモータです。そして回転系のモータには磁石が欠かせません。パソコンのハードディスクや携帯電話、ゲーム機器、エアコン、自動車の電動パワーステアリングやアクチュエータにも用いられています。
さらに近年は環境規制の強化に伴いHEVや EVカーの駆動モータでの需要が増えていますし、少子化・省力化を解決すべく、工場へのロボット導入などのFA化にも磁石が用いられるなど、まさに「成長産業の担い手」とも言える製品なのです。

あなたにお任せしたいのは、そんな当社の製造部門の管理者的な役割。大規模な組織ではないため、分業制ではなく、製品に対する取引先との折衝から現場に出すまでの検証や試作、量産後の出荷の仕方までトータルに携われる点が魅力だと思っています。
特に近年では、当社の製品の6割が自動車向けであり、さらにその比率を増やしていく予定。人の命を預かる自動車では、何より品質管理が重視されていて、技術者として存分に力を発揮するチャンスも増えていくことでしょう。

大同特殊鋼の完全子会社だけに、経営基盤は盤石。岐阜県中津川市にある本社工場は広々とした敷地で、テニスコートやバスケットコート、遊歩道なども完備されていて、働く環境面も自慢です!
また当社はタイと中国に製造拠点を有し、グローバルな企業としても注目を集めています。あなたの意欲次第で、どこまでも活躍フィールドを広げていける環境が待っています(総務担当役員/牧野直季)

会社データ

プロフィール

 当社の希土類磁石は自動車のモータをはじめ「モノを動かすアクチュエータ」として欠かせない存在。そして、世界中のあらゆる工業製品の電動化が進む中で、今後も飛躍的な伸びが期待できる成長分野です。
 また当社は岐阜県中津川市という自然豊かな場所にありますが、リニア新幹線の新駅予定地のすぐ近くなので開通すれば日本各地、世界へのアクセスは抜群で、エリア的にも成長が期待できる立地です。
 

事業内容
ネオジムボンド磁石、ラジアル異方性リング磁石およびその応用品の製造・販売を行っています。

◆ボンド磁石
ネオジム・鉄・ボロン(NdFeB)粉末を樹脂で結合させたプラスチック・ボンド磁石です。

→主な用途はHDDのスピンドルモータ、携帯電話・スマホの振動用モータ、自動車用センサ類、オイルポンプモータ等、自動車補機モータ類に用いられる磁石です。1987年に日本で最初に商品化しました。

◆熱間加工磁石
NdFeBを主成分とした熱間押し出し加工による異方性磁石です。

→主な用途はロボットのアーム部に使用されるサーボモータ、自動車のハンドル制御に欠かせない電動パワーステアリングモータ、HEV、EV用の主機モータなどに使用されています。
 この製法で量産しているのは世界でも弊社のみ、オンリーワンの技術です。

◆PLP焼結磁石(Press Less Process Magnet)
NdFeB合金粉末をモールドに充填・配向した焼結磁石です。

→主な用途はPHV(プラグインハイブリッド)、EV(電気自動車)に使用される主機モータ、オイルポンプ用モータに用いられています。
 

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ボンド磁石から焼結磁石まで、高度な技術を屈指したフルラインナップがわが社製品の特徴です。

本社郵便番号 509-9132
本社所在地 岐阜県中津川市茄子川1642番地の144
本社電話番号 0573-68-6177
設立 1990年1月
資本金 14億9,000万円
従業員 266名
売上高 142億円(2022年3月期)
主な取引先 ホンダ、デンソー、アイシン精機、アスモ、日本電産、など
関連会社 大同特殊鋼(株)
平均年齢 39.6歳
沿革
  • 1987年
    • 大同特殊鋼(株)でMQ1(ボンド磁石)製造開始
  • 1990年
    • (株)ダイドー電子 設立
  • 1992年
    • MQ3磁石製造開始
  • 1994年
    • Daido Electronics (Thailand) Co., Ltd. 設立
  • 2002年
    • 大同電子(香港)有限公司 沙井大同電子磁石廠(中国・深セン) 設立
  • 2004年
    • 大同電工(中国・蘇州)有限公司 設立
  • 2011年
    • 大同磁石(中国・深セン)有限公司 設立
  • 2013年
    • インターメタリックスジャパン稼働開始
  • 2015年
    • ドイツ事務所をフランクフルトに開所
  • 2017年
    • ダイドー電子へインターメタリックスジャパンが統合
  • 2020年
    • 経済産業省グローバルニッチトップ100社に認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 8名 10名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.0%
      (43名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修(大同特殊鋼グループでの合同研修)
◆自社での研修(座学・現場実習)
自己啓発支援制度 制度あり
会社指定の資格取得者への報奨金制度あり。
メンター制度 制度あり
OJTトレーナー制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
毎年、年度末に自己申告表を作成の上、直属の上司と面談し、キャリアに関する相談やその年の業務の振り返りを行う。
社内検定制度 制度あり
社内取扱い機器や検査基準等の検定あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、福井大学、東北学院大学、千葉工業大学、静岡理工科大学
<大学>
静岡大学、愛知大学、名古屋工業大学、同志社大学、中部大学、富山大学、北海道大学、名古屋大学、都留文科大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、東京女子大学、沖縄大学、名古屋経済大学、南山大学、愛知淑徳大学、大正大学、中京学院大学、名城大学、京都大学、神奈川大学、日本大学、東京電機大学、茨城大学、青山学院大学、日本文理大学、山梨大学、広島大学、芝浦工業大学、放送大学、大分大学、大同大学、県立広島大学、愛知学院大学
<短大・高専・専門学校>
専修学校中部国際自動車大学校、鈴鹿工業高等専門学校

採用実績(人数)      2022年  2023年  2024年 

大卒    1名   0名   2名
短大卒   0名   0名   0名
高卒    2名   4名   0名
採用実績(学部・学科) 2024年

工学部(電気電子工学科)
文学部(英文学科)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 0 3
    2021年 4 0 4
    2020年 7 1 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3
    2021年 4
    2020年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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