最終更新日：2024/4/17

(株)諏訪三社電機

正社員
既卒可

業種

半導体・電子・電気機器
精密機器
コンピュータ・通信機器
医療用機器・医療関連

基本情報

本社: 長野県

資本金: 3億5,000万円

売上高: 69億円（2022年度実績）

従業員: 146名（2022年 4月 1日現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【完全週休2日制・年間休日121日・転勤なし・福利厚生が充実・SanRexグループ】電源の開発に40年・600機種以上の実績があり、暮らしを支えるモノづくりをしています。

会社説明会★★合同説明会参加情報★★ （2024/04/11更新）

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◆次回合同説明会　参加予定◆
6/8土　諏訪地域合同就職説明会　岡谷市カルチャーセンター

ぜひブースへお越しください♪

風光明媚な八ヶ岳の麓に社屋をかまえる同社は、小型・小容量の電源装置開発を主力としている。ワンフロアに広々とレイアウトされた社内。仕切りが少ないため、社員同士が気軽に会話できる雰囲気が漂う。

: 風光明媚な八ヶ岳の麓に社屋をかまえる同社は、小型・小容量の電源装置開発を主力としている。

: ワンフロアに広々とレイアウトされた社内。仕切りが少ないため、社員同士が気軽に会話できる雰囲気が漂う。

次世代を担う電源装置の開発・製造をしています

「自分の得意なことや好きなことを考え、気になる企業は実際に見て、接してみることが大切です」と総務部の小山さん	当社は、前身の会社から2016年に分社し、「SanRex」ブランドで知られる三社電機グループの一員となり、三社電機イースタンとして創業しました。創業5周年の節目の2021年4月より、諏訪三社電機と社名を変更いたしました。主力製品は小容量から産業用まで幅広い大きさの電源装置。パソコンのACアダプターをはじめ、銀行のATMや医療機器、工場、データセンターなど、国内外を問わず、多くの製品に組み込まれています。製品の約9割は、お客様の要望に最適化したカスタム電源であり、40年以上にわたり600機種以上の製品を開発して来ました。開発に携わるのは全社員の4割を占める開発技術者たち。開発・設計・試作・評価と、試行錯誤を繰り返しながら日々新しい製品を生み出し、これまでの積み重ねで培った「小型化・短納期・高信頼性」をベースに、よりよい製品づくりで社会に貢献しています。近年は電源装置以外にも無線技術を応用した、新たな商品開発にも着手しています。また、県内の大学と自治体との産官学の研究プロジェクトにも参画。地域の課題解決につながる事業に技術やアイデアを提供しています。　当社は創造力・行動力・忍耐力のある人と出会いたいと思っています。オリジナリティのあるアイデアを発信できる創造力。自らスケジューリングし、それを達成するための行動力。そして、あらゆる要望に応え、失敗を繰り返しながらモノを生み出す忍耐力。新しいものを創造する時は困難が伴いますが、完成した時の達成感は何ものにも代えがたいものになります。さまざまな部署があります。先輩社員について、OJTで仕事をします。先輩方も同じ道を歩んできた人ばかりなので、一緒に悩み、考えることで、解決策につながるヒントが見えてくると思います。《総務部　小山裕男さん》

「自分の得意なことや好きなことを考え、気になる企業は実際に見て、接してみることが大切です」と総務部の小山さん

当社は、前身の会社から2016年に分社し、「SanRex」ブランドで知られる三社電機グループの一員となり、三社電機イースタンとして創業しました。
創業5周年の節目の2021年4月より、諏訪三社電機と社名を変更いたしました。
主力製品は小容量から産業用まで幅広い大きさの電源装置。パソコンのACアダプターをはじめ、銀行のATMや医療機器、工場、データセンターなど、国内外を問わず、多くの製品に組み込まれています。製品の約9割は、お客様の要望に最適化したカスタム電源であり、40年以上にわたり600機種以上の製品を開発して来ました。
開発に携わるのは全社員の4割を占める開発技術者たち。開発・設計・試作・評価と、試行錯誤を繰り返しながら日々新しい製品を生み出し、これまでの積み重ねで培った「小型化・短納期・高信頼性」をベースに、よりよい製品づくりで社会に貢献しています。
近年は電源装置以外にも無線技術を応用した、新たな商品開発にも着手しています。また、県内の大学と自治体との産官学の研究プロジェクトにも参画。地域の課題解決につながる事業に技術やアイデアを提供しています。
　
当社は創造力・行動力・忍耐力のある人と出会いたいと思っています。
オリジナリティのあるアイデアを発信できる創造力。
自らスケジューリングし、それを達成するための行動力。
そして、あらゆる要望に応え、失敗を繰り返しながらモノを生み出す忍耐力。
新しいものを創造する時は困難が伴いますが、完成した時の達成感は何ものにも代えがたいものになります。

さまざまな部署があります。先輩社員について、OJTで仕事をします。先輩方も同じ道を歩んできた人ばかりなので、一緒に悩み、考えることで、解決策につながるヒントが見えてくると思います。

《総務部　小山裕男さん》

会社データ

プロフィール	当社は長野県茅野市に本社を置き、電源装置等の電子機器の製造・販売を行っているメーカーです。 (株)三社電機製作所のグループの一員として、ATMやサーバー、産業用ロボット、医療用検査装置などに使われる多様な電源装置を開発、産業界に大きく貢献しています。
事業内容	カスタム電源装置を中心として、制御機器・微弱電波を使用したIDタグや無線スイッチなども開発から製造販売しています。設計にあたっては、顧客の開発企画段階から参画することで、必要な性能を最大限に発揮できる電源装置を開発しています。　最近は企画からの開発案件も手掛けており、電源以外の製品販売も積極的に行っています。 (株)三社電機製作所（大阪市）のグループ企業です。

プロフィール

当社は長野県茅野市に本社を置き、電源装置等の電子機器の製造・販売を行っているメーカーです。
(株)三社電機製作所のグループの一員として、ATMやサーバー、産業用ロボット、医療用検査装置などに使われる多様な電源装置を開発、産業界に大きく貢献しています。

事業内容

　カスタム電源装置を中心として、制御機器・微弱電波を使用したIDタグや無線スイッチなども開発から製造販売しています。設計にあたっては、顧客の開発企画段階から参画することで、必要な性能を最大限に発揮できる電源装置を開発しています。
　最近は企画からの開発案件も手掛けており、電源以外の製品販売も積極的に行っています。

(株)三社電機製作所（大阪市）のグループ企業です。

本社郵便番号	391-0213
本社所在地	長野県茅野市豊平5335番地
本社電話番号	0266-82-6600
創業	2016年10月
資本金	3億5,000万円
従業員	146名（2022年 4月 1日現在）
売上高	69億円（2022年度実績）
事業所	本社・工場　　長野県茅野市豊平5335 東京営業所　　東京都台東区東上野1-28-12
株主構成	(株)三社電機製作所　100％
関連会社	(株)三社電機製作所東莞伊斯丹電子有限公司
主な取引先	富士通(株)、日本電気(株)、(株)GSユアサ、パナソニック(株)、文化シャッター(株)、蛇の目ミシン工業(株)、(株)シチズン　など　大手メーカー中心に約50社
平均年齢	43.1歳
公的認証・登録取得	■社員の子育て応援宣言（長野県）　　仕事と家庭の両立が出来る働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます ■職場いきいきアドバンスカンパニー（長野県）　　仕事と家庭の両立が出来る働きやすい職場環境づくりや、雇用の安定を図る　　制度を実践している「一歩進んだ企業」のみが認証 ■消防団協力事業所　　企業で働く消防団員の活動環境を整え、人員確保に向けて取り組んでいます ■SDGｓ推進企業（長野県）　　企業活動等を通じて、持続可能な開発目標の達成に意欲的に取り組む　　県内企業などを登録・PRする長野県独自の制度 ■茅野市はつらつ事業所（茅野市）　　男女共同参画の社会推進のため、男女がともに働きやすい職場環境づくりに　　取り組んでいます
当社のキーワード	＃電源　＃電子部品　＃電子機器　＃制御装置　＃カスタム　＃設計　＃製品開発　＃CAD　＃製造　＃メーカー　＃アナログ回路　＃ファームウェア　＃機械　＃基板　＃構造　＃医療機器　＃UPS　＃PC　＃工場設備　＃BtoB　＃小型化　＃量産　＃中国　＃三社電機製作所　＃長野県　＃茅野市　＃田舎　＃ビーナスライン　＃八ヶ岳　＃諏訪湖　＃諏訪大社　＃蓼科湖　＃白樺湖　＃ワークライフバランス　＃福利厚生が充実　＃専門知識が身につく　＃社員食堂　＃試作　＃はんだ
沿革	2016年 (株)三社電機イースタン　設立 2021年 (株)諏訪三社電機　社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	1名	1名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.7%
  （27名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度ありあり新入社員教育、OJT教育、技術者教育、外部講習会参加、語学教室等
自己啓発支援制度	制度ありあり語学教室（英語、中国語）：週1回のレッスンを無料で受講できます。また、会社の定める検定資格を取得した社員に対し、毎月の給与で検定資格手当を支給しています。
メンター制度	制度ありあり職場の担当先輩によるOJTやサポートを行っています。
キャリアコンサルティング制度	制度ありあり個別の目標設定を行い、上司との面談機会を複数回設けています。
社内検定制度	制度ありあり評価業務資格認定、回路設計業務資格認定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞信州大学、千葉工業大学、日本工業大学、山形大学＜大学＞開智国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、工学院大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、城西大学、城西国際大学、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、常磐大学、長崎総合科学大学、長野大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子体育大学、広島市立大学、法政大学、明星大学、山梨大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院八王子専門学校、松本大学松商短期大学部、信州豊南短期大学、エプソン情報科学専門学校、日本工学院専門学校、東京工学院専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　　 5名　　 9名　　 5名
採用実績（学部・学科）	工学部系電気・電子・情報システム・制御・機械・ロボット

採用実績（学校）

＜大学院＞
信州大学、千葉工業大学、日本工業大学、山形大学
＜大学＞
開智国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、工学院大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、城西大学、城西国際大学、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、常磐大学、長崎総合科学大学、長野大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子体育大学、広島市立大学、法政大学、明星大学、山梨大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院八王子専門学校、松本大学松商短期大学部、信州豊南短期大学、エプソン情報科学専門学校、日本工学院専門学校、東京工学院専門学校

採用実績（人数）

　2020年　2021年　2022年
　　 5名　　 9名　　 5名

採用実績（学部・学科）

工学部系
電気・電子・情報システム・制御・機械・ロボット

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	3名	3名
2022年	3名	2名	5名
2021年	6名	3名	9名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	3名
2022年	5名
2021年	9名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	1名

先輩情報

プロジェクトリーダーとして: Yさん(仮名)

日本大学

技術部

カスタム電源の設計開発

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