最終更新日：2024/9/11

(株)アルネッツ

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
その他メーカー

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 3,165万円

売上高: 19億円(2023年10月期)

従業員: 89名(正社員／2024年4月現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【秋採用実施確定！】一緒に『超速』で『価値ある未来』を創造りましょう！！

◆リモートワーク支援制度導入◆【内々定まで最短２週間/随時オンライン会社説明会開催】（2024/05/27更新）

こんにちは。アルネッツの採用担当です。

2025年度卒の新卒採用をおこなっています。
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エンジニア職の社員は、約8割がリモートワークにてお仕事をしています！
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文系理系関係なく活躍できるのがアルネッツの魅力の１つ。仕事を「面白い！」と感じられるような働きやすい環境づくりを目指しています。入社後は3カ月間の研修があり、新入社員の教育も丁寧に行います。困ったときは先輩社員がしっかりサポートしてくれるので安心です。

: 文系理系関係なく活躍できるのがアルネッツの魅力の１つ。仕事を「面白い！」と感じられるような働きやすい環境づくりを目指しています。

: 入社後は3カ月間の研修があり、新入社員の教育も丁寧に行います。困ったときは先輩社員がしっかりサポートしてくれるので安心です。

人と情報を技術と発想でつなぎ便利と喜びを届ける

担当の道上です。皆さんとお会いできることを楽しみにしています！	私たちは創業以来、常に最新の技術や流行に先んじながらも寄り添い、自らの技術と感性を磨き、お客様により良い提案とソリューションをご提供できるよう努めてきました。その際、使命としてお客様のご要望に添った開発を行うことはもちろん、その先にある更なる『便利』や『喜び』も合わせて見つけ出し開発できるよう心がけてきました。ソフトウエアとハードウエアだけでなくサービスも開発できるALNETZだからこそ、培ってきた『技術力』に加えて独自の『発想力』を発揮して、新しいことに挑み続ける『挑戦力』を有する『人材力』と『チーム力』を活用し、企業だけでなく個人のお客様も視野に入れた多様な視点に立ち、新しい価値を創り出していくことで世の中に便利と喜びをお届けすることを使命としています。アルネッツ働き方 ■キャリアパスの選択肢がある ■ライフプランにあった働き方をする ■社員のための社内環境を作る ■自分たちで人事制度を作るアルネッツの社風 ■役職関係なく、自由に発言する ■自分の個性を生かす ■大いに学ぶ ■大いに遊ぶ当社では仕事を「面白い！」と感じられるよう、社員の成長と挑戦を支援し、働きやすい環境づくりをしています。社員が楽しく働くことが出来、さらにお客様へ感動・驚きをお届けする為、社員教育に力を入れています。技術研修はもちろん、新人、リーダー、マネジメント等階層別研修やコミュニケーション、マーケティング、経営会計学、組織論等、テーマごとに研修も充実しています。

担当の道上です。皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

私たちは創業以来、常に最新の技術や流行に先んじながらも寄り添い、自らの技術と感性を磨き、お客様により良い提案とソリューションをご提供できるよう努めてきました。その際、使命としてお客様のご要望に添った開発を行うことはもちろん、その先にある更なる『便利』や『喜び』も合わせて見つけ出し開発できるよう心がけてきました。

ソフトウエアとハードウエアだけでなくサービスも開発できるALNETZだからこそ、培ってきた『技術力』に加えて独自の『発想力』を発揮して、新しいことに挑み続ける『挑戦力』を有する『人材力』と『チーム力』を活用し、企業だけでなく個人のお客様も視野に入れた多様な視点に立ち、新しい価値を創り出していくことで世の中に便利と喜びをお届けすることを使命としています。

アルネッツ働き方
■キャリアパスの選択肢がある
■ライフプランにあった働き方をする
■社員のための社内環境を作る
■自分たちで人事制度を作る

アルネッツの社風
■役職関係なく、自由に発言する
■自分の個性を生かす
■大いに学ぶ
■大いに遊ぶ

当社では仕事を「面白い！」と感じられるよう、社員の成長と挑戦を支援し、働きやすい環境づくりをしています。

社員が楽しく働くことが出来、さらにお客様へ感動・驚きをお届けする為、社員教育に力を入れています。技術研修はもちろん、新人、リーダー、マネジメント等階層別研修やコミュニケーション、マーケティング、経営会計学、組織論等、テーマごとに研修も充実しています。

会社データ

プロフィール	ALNETZはお客様のご要望に合わせた開発を行うだけでなく、より迅速な開発力と高品質なソリューションの提供を行うべく、独自にコアコンポーネントを開発・保有し、スピーディに機器やシステム、サービスの開発・提供ができるよう、常に機能を拡張・拡充し続けています。
事業内容受託開発技術派遣	ICTソリューション、サービスソリューション、プロダクトソリューション、労働者派遣事業(派14-300034)

本社郵便番号	231-0005
本社所在地	神奈川県横浜市中区本町1-3 綜通横浜ビル10F
本社電話番号	045-222-8840
設立	1998年3月5日
資本金	3,165万円
従業員	89名(正社員／2024年4月現在)
売上高	19億円(2023年10月期)
事業所	横浜本社東京オフィス大阪オフィス
主な取引先	アクセンチュア(株)、伊藤忠テクノソリューションズ(株) (株)ウィルウェイ、ウィングアーク1st(株) (株)内田洋行、エドワーズライフサイエンス(株) (株)エルテックス、ギンガシステム(株) グッドプランニング(株)、ゲティンゲグループ・ジャパン(株) (株)サンメディア、シーメンス(株)、Dynabook(株) テックウインド(株)、東京商業流通協同組合、(株)ドウシシャ (株)日惠製作所、(株)ネットアドバンス、(株)ハートソフト日立グローバルライフソリューションズ(株)、(株)日立システムズ日立ジョンソンコントロールズ空調(株)、(株)フィリップス・ジャパン (株)富士通エフサス、(株)富士通ラーニングメディア芙蓉開発(株)、(株)プロテラス、(株)ラック（社名50音順、敬称略）
平均年齢	37歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （20名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修(入社後3カ月間) 職種別研修キャリア別研修
自己啓発支援制度	制度あり外部ビジネスセミナー無料受講
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞昭和女子大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西大学、関東学院大学、北里大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、実践女子大学、芝浦工業大学、順天堂大学、湘南工科大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、長崎大学、日本大学、文教大学、文京学院大学、北海道大学、武蔵野大学、明星大学、目白大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学ハノイ工科大学・ダッカ大学・カリフォルニア州立大学
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年大卒　　　　　3名　　 4名　　 4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
昭和女子大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西大学、関東学院大学、北里大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、実践女子大学、芝浦工業大学、順天堂大学、湘南工科大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、長崎大学、日本大学、文教大学、文京学院大学、北海道大学、武蔵野大学、明星大学、目白大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学

ハノイ工科大学・ダッカ大学・カリフォルニア州立大学

採用実績（人数）

　　　　　2022年　2023年　2024年

大卒　　　　　3名　　 4名　　 4名
　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）