最終更新日:2024/9/17

(株)プロフィット

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 放送
  • 芸能・映画・音楽

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
7億4433万6175円 (実績 2020年)
従業員
117名(業務委託を含む) ※2023年月現在
募集人数
若干名

「ひるおび」「スーパーJチャンネル」「報道ステーション」など報道・情報番組であなたの力を発揮して下さい。#スピード選考#内々定まで最短2週間#募集

2025年度の秋採用を開始します (2024/09/11更新)

秋採用を開始しました。
興味がある方はHPの問い合わせフォームか採用担当者(h-kawakami@profit.gr.jp)
に説明会・採用面接等の希望を返信してください。
#内々定まで最短2週間 #スピード選考 #秋採用

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会社紹介記事

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番組で使用する映像を実際にロケに出て自分で撮影を行ったりします!!普通の人がなかなか体験できない貴重な体験ができちゃいます!
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アシスタント業務では、様々な知識と経験を得ることで自己研鑽を積むことができます

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先輩がプロフィットを紹介します。(2021年 入社 田口ディレクター)

★この業界を志望理由
子どものころから所謂「TVっ子」で自分の生活にTVというものが根付いていたため、その業界で自分も働くことができればいいなと思っていたため。

★どんな仕事をしている
テレビ朝日『報道ステーション』で、ディレクターとして働いています。現在は主に、スタジオ展開の部分を担っています。細かい情報の収集や裏ドリ、どんな言葉の表現が一番分かりやすいのか、といったことを先輩方と唸りながら考え、業務に望んでいます。頭が痛くなる日々ですが、なんとか頑張れているかと。

★この業界のやりがいは
言わずもがなただの視聴者でいた頃とは、入ってくる情報の量がケタ違いです。かといって、そのすべてをそのまま放送することもできません。膨大に入ってくる情報の中で、何が重要か、何を伝えるべきか、取捨選択が大事になってきますが、自分の取捨選択についても、感覚はズレていないのかが求められます。ある意味、ヒリヒリしながら毎日仕事をしていますが、やりがいともいえます。

★これから入ってくる人へ
入ることを決めたからには、それなりの覚悟を持って入ってくるのだと思います。理不尽なことに直面してしまうこともあるかもしれません。
ですが、入りたくて入ってくるのであれば、それらすべての理不尽を跳ね返すくらいの強い気持ちを持って頑張ってください

会社データ

プロフィール

2000年6月に現会長川上孝雄と現社長渡部宏明が会社を設立しました。川上孝雄はTBSの情報番組のディレクターやテレビ朝日「ニュースステーション」のプロデューサーを歴任し、渡部宏明はテレビ朝日の情報番組、日本テレビ系のバラエティ番組、吉本興業のバラエティ番組のディレクターや森達也の手がけたドキュメンタリー番組のプロデューサーを歴任しました。弊社は報道番組、情報番組に特化した制作会社です。現在、約117名(業務委託を含む)近くのスタッフがテレビ局で番組を制作しています。

事業内容
弊社の従業員(スタッフ)がテレビ局に出向いて番組を制作しています。
報道番組・情報番組・スポーツ番組

本社郵便番号 107-0052
本社所在地 東京都港区赤坂2-15-18 西山興業赤坂ビル405
本社電話番号 03-3560-6373(代)
設立 2000年6月
資本金 1,000万円
従業員 117名(業務委託を含む) ※2023年月現在
売上高 7億4433万6175円 (実績 2020年)
主な取引先 NHK
NHKサービスセンター
NHKエンタープライズ
NHK G-Media
NHKエデュケーショナル
日本テレビ
日企
TBSテレビ
TBSスパークル
フジテレビジョン
FCC
テレビ朝日
テレビ朝日映像
JCTV
テレビ東京
東京メトロポリタンテレビジョン
WOWOW
中京テレビ
朝日放送テレビ
マスコミ テレビ/報道/情報/スポーツ/派遣

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (0名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、AD研修、ディレクター研修、各番組でのOJT
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
埼玉大学
<大学>
青森大学、奥羽大学、大阪芸術大学、神奈川大学、駒澤大学、首都大学東京、上智大学、大東文化大学、帝京大学、帝京平成大学、東京経済大学、東京情報大学、東京女子大学、東京造形大学、日本大学、フェリス女学院大学、宮城大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、立正大学、早稲田大学、近畿大学、滋賀県立大学、北海学園大学、静岡大学、東京電機大学、東洋大学、城西国際大学、成城大学、埼玉県立大学、青山学院大学、東洋英和女学院大学、東京国際大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績(人数)        2022年度 2023年度 2024年度
--------------------------------------------------------
大卒      4名    3名    2名
専門学校卒   2名    2名    4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 4 6
    2023年 2 3 5
    2022年 2 4 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 6
    2023年 5
    2022年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 1

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