阪神園芸(株)【阪急阪神東宝グループ】の新卒採用・会社概要

会社紹介記事

大阪梅田ツインタワーズ・サウスや阪急西宮ガーデンズなど、関西で有名な商業施設や公園などの実績が多数。みどりと人をつなげ、心地いい空間を提供している。半世紀以上の歴史の中で培ってきた技術力や知識を学び、みどりの専門家として若手も最前線で活躍。その仕事の1つひとつがお客様に喜びを与え、社会貢献に繋がっている。

: 大阪梅田ツインタワーズ・サウスや阪急西宮ガーデンズなど、関西で有名な商業施設や公園などの実績が多数。みどりと人をつなげ、心地いい空間を提供している。

: 半世紀以上の歴史の中で培ってきた技術力や知識を学び、みどりの専門家として若手も最前線で活躍。その仕事の1つひとつがお客様に喜びを与え、社会貢献に繋がっている。

「みどり」と「スポーツ」をキーワードに、豊かで健康的な社会づくりに貢献します。

「私が現場で働いていた頃、数々の問題に直面しましたが、1つずつ懸命に挑み、解決することができました。仕事で大切なのは“熱意”です」と語る久保田。	みなさんは「みどり」が好きですか。公園やビルの一角で植物を見つけると、気持ちが“ほっ”とします。私たち阪神園芸(株)はそうした「みどり」を手がける総合緑化事業会社。阪急阪神東宝グループとして関西でも大きな規模を誇り、緑化に関する調査から企画、施工および維持管理のほか、スタジアムなどスポーツ施設の整備、維持管理においても多くの実績を積んでいます。「みどり」と「スポーツ」、これが当社を表すキーワードなのです。私たちの仕事は、その場所に最も相応しい緑化を提案し、それをカタチにしていくこと。そして、さまざまな生活シーンの中にみどりを浸透させて人々の心を豊かにし、その価値を高めていくことが使命です。環境は今や社会的な問題であり、植物の癒し効果への期待も大きくなっています。また健康志向の高まりからスポーツに関心を持つ人が年々増加傾向にある中、より強く「みどり」や「スポーツ」を通して、豊かでやさしい、そして健康的な社会づくりに貢献すること。私たちはそんな熱い思いで日々の仕事に取り組んでいます。特に植物の維持管理は天候に左右されるだけに大変な業務ですが、丹精込めて世話をしていると、植物はそれに応えてくれます。また緑化工事が完了すると、お客様や訪れる方々から喜びに満ちた反応が返ってきます。どちらも私たちに、この上ない喜びをもたらしてくれるのです。近年、公園をはじめとする都市のオープンスペースの利用・活用への関心が高まり、スポーツ施設としての運用や、安心・安全なにぎわいの形成などが求められる中、当社では指定管理事業にも力を入れています。施設の計画、設計、整備、維持管理に加え、こうした空間の運営まで一貫したサービスの充実を図ることが、経営理念に掲げる『「みどり」と「スポーツ」を通じた豊かな未来の創造への貢献』につながっていくと確信しています。 2023年、当社は55周年を迎えました。半世紀もの長きにわたって成長し続けているのも、地域の方々をはじめ、多くのご支援があったからこそです。これからも自然環境保護の一環として、生物多様性の維持をテーマとした緑地整備や、みどりと触れ合う場所や機会の提供を通じて、地域に根差した活動を積極的に展開し、活躍のフィールドをさらに広げていきたいと考えています。(代表取締役社長　久保田晃司)

「私が現場で働いていた頃、数々の問題に直面しましたが、1つずつ懸命に挑み、解決することができました。仕事で大切なのは“熱意”です」と語る久保田。

みなさんは「みどり」が好きですか。公園やビルの一角で植物を見つけると、気持ちが“ほっ”とします。私たち阪神園芸(株)はそうした「みどり」を手がける総合緑化事業会社。阪急阪神東宝グループとして関西でも大きな規模を誇り、緑化に関する調査から企画、施工および維持管理のほか、スタジアムなどスポーツ施設の整備、維持管理においても多くの実績を積んでいます。「みどり」と「スポーツ」、これが当社を表すキーワードなのです。

私たちの仕事は、その場所に最も相応しい緑化を提案し、それをカタチにしていくこと。そして、さまざまな生活シーンの中にみどりを浸透させて人々の心を豊かにし、その価値を高めていくことが使命です。環境は今や社会的な問題であり、植物の癒し効果への期待も大きくなっています。また健康志向の高まりからスポーツに関心を持つ人が年々増加傾向にある中、より強く「みどり」や「スポーツ」を通して、豊かでやさしい、そして健康的な社会づくりに貢献すること。私たちはそんな熱い思いで日々の仕事に取り組んでいます。特に植物の維持管理は天候に左右されるだけに大変な業務ですが、丹精込めて世話をしていると、植物はそれに応えてくれます。また緑化工事が完了すると、お客様や訪れる方々から喜びに満ちた反応が返ってきます。どちらも私たちに、この上ない喜びをもたらしてくれるのです。

近年、公園をはじめとする都市のオープンスペースの利用・活用への関心が高まり、スポーツ施設としての運用や、安心・安全なにぎわいの形成などが求められる中、当社では指定管理事業にも力を入れています。施設の計画、設計、整備、維持管理に加え、こうした空間の運営まで一貫したサービスの充実を図ることが、経営理念に掲げる『「みどり」と「スポーツ」を通じた豊かな未来の創造への貢献』につながっていくと確信しています。

2023年、当社は55周年を迎えました。半世紀もの長きにわたって成長し続けているのも、地域の方々をはじめ、多くのご支援があったからこそです。これからも自然環境保護の一環として、生物多様性の維持をテーマとした緑地整備や、みどりと触れ合う場所や機会の提供を通じて、地域に根差した活動を積極的に展開し、活躍のフィールドをさらに広げていきたいと考えています。(代表取締役社長　久保田晃司)

会社データ

プロフィール	当社は、グリーンビジネスへ本格的に進出するために、阪神電気鉄道(株)の子会社として1968年に設立され、環境緑化工事の設計・施工及び植栽維持管理、観葉植物のリースを主たる業務内容としてスタートしました。その後、1979年には阪神甲子園球場のグラウンド整備の業務を加え、業容を拡大してきました。 2012年には阪急電鉄の子会社であったクリエイティブ阪急と統合し、関西では最大規模の造園会社となりました。今後も、グリーン・フラワーの提供とスポーツ施設の整備・管理などを通じ、暮らしに潤いのある空間や時間を提供することにより、ゆとりのある生活の創造をサポートし、社会に貢献していきたいと考えております。
事業内容	企画・デザイン、施工、維持管理、運営まで一貫したサービスをご提供したいます。【企画・デザイン】　スケープデザイン　お客さまのニーズをしっかりとヒアリングし、気候や風土など周辺環境を考慮　　しながら、空間の価値を最大限に高める企画・デザインを提案します。【施工】　造園工事　植栽工事、公園設備工事、広場工事、緑地育成工事等、長年の経験に裏付けさ　れた確かな施工技術と最新の技術を用いて、快適な空間をつくります。　室内緑化　レンタルプランツ・グリーンディスプレイ　商業施設や医療施設、ワークプレイスなどにみどりを通じた安らぎと季節感の　ある空間を提供します。　特殊緑化　生育環境等の条件が特殊である施設の屋上・壁面・屋内の緑化も高い技術力で　魅力ある空間を創造します。ヒートアイランド現象の抑制や室内空調効率の向　上に繋がります。【維持管理】　緑地維持管理　マンション、商業施設、医療施設、公園など、目的やお客さまのご要望、環境　に適した管理を行います。みどりを通じた地域コミュニティ形成をお手伝いし　ます。【スポーツ施設の整備・維持管理】　阪神甲子園球場整備でのノウハウを活かし、良質なスポーツシーンをお届けし　　ます。天然芝・人工芝の施工・維持管理、各種スポーツ施設・学校のグラウン　ドの施工・整備、整備教室などのアフターケアサービスを提供しています。【公園施設等の運営管理】　運営方針や施設の設置目的、事業条件等に応じて、的確な運営サービスを提供　します。みどりのワークショップやイベントの開催など、地域コミュニケーシ　ョンの促進をお手伝いします。

プロフィール

当社は、グリーンビジネスへ本格的に進出するために、阪神電気鉄道(株)の子会社として1968年に設立され、環境緑化工事の設計・施工及び植栽維持管理、観葉植物のリースを主たる業務内容としてスタートしました。

その後、1979年には阪神甲子園球場のグラウンド整備の業務を加え、業容を拡大してきました。
2012年には阪急電鉄の子会社であったクリエイティブ阪急と統合し、関西では最大規模の造園会社となりました。

今後も、グリーン・フラワーの提供とスポーツ施設の整備・管理などを通じ、暮らしに潤いのある空間や時間を提供することにより、ゆとりのある生活の創造をサポートし、社会に貢献していきたいと考えております。

事業内容

企画・デザイン、施工、維持管理、運営まで一貫したサービスをご提供したいます。

【企画・デザイン】
　スケープデザイン
　お客さまのニーズをしっかりとヒアリングし、気候や風土など周辺環境を考慮　
　しながら、空間の価値を最大限に高める企画・デザインを提案します。

【施工】
　造園工事
　植栽工事、公園設備工事、広場工事、緑地育成工事等、長年の経験に裏付けさ
　れた確かな施工技術と最新の技術を用いて、快適な空間をつくります。

　室内緑化　レンタルプランツ・グリーンディスプレイ
　商業施設や医療施設、ワークプレイスなどにみどりを通じた安らぎと季節感の
　ある空間を提供します。

　特殊緑化
　生育環境等の条件が特殊である施設の屋上・壁面・屋内の緑化も高い技術力で
　魅力ある空間を創造します。ヒートアイランド現象の抑制や室内空調効率の向
　上に繋がります。

【維持管理】
　緑地維持管理
　マンション、商業施設、医療施設、公園など、目的やお客さまのご要望、環境
　に適した管理を行います。みどりを通じた地域コミュニティ形成をお手伝いし
　ます。

【スポーツ施設の整備・維持管理】
　阪神甲子園球場整備でのノウハウを活かし、良質なスポーツシーンをお届けし　
　ます。天然芝・人工芝の施工・維持管理、各種スポーツ施設・学校のグラウン
　ドの施工・整備、整備教室などのアフターケアサービスを提供しています。

【公園施設等の運営管理】
　運営方針や施設の設置目的、事業条件等に応じて、的確な運営サービスを提供
　します。みどりのワークショップやイベントの開催など、地域コミュニケーシ
　ョンの促進をお手伝いします。

本社郵便番号	663-8165
本社所在地	兵庫県西宮市甲子園浦風町16番24号
本社電話番号	0798-47-3538
第二本社郵便番号	663-8166
第二本社所在地	兵庫県西宮市甲子園高潮町1番13号
第二本社電話番号	0798-47-3538
設立	1968年9月10日
資本金	5,000万円
従業員	200名（男143、女57）(2024年3月時点)
売上高	37億3,500万円（2023年3月実績）
事業所	本　　　社：兵庫県西宮市甲子園浦風町16-24（営業・造園工事　他）　　　　　　兵庫県西宮市甲子園高潮町1-13（FM事業（公園等管理）・総務）大阪支店：大阪府茨木市新庄町14-17（緑地施設管理）東京支店：東京都品川区南大井6-24-14（造園工事・緑地施設管理）枝川事務所：兵庫県西宮市枝川町18-2（緑地施設管理・スポーツ施設管理）佃　温　室：大阪市西淀川区佃2-15-55（緑化装飾）
業績	決算期　　　　　売上高　　経常利益　（単位：百万円） 2021年3月　　　3,463　　　 101 2022年3月　　　3,608　　　 108 2023年3月　　　3,735　　　 146
株主構成	阪神電気鉄道(株)　100％
関連会社	阪急阪神ホールディングスグループ
平均年齢	35.9才(正社員・2023年3月31日時点)
平均勤続年数	10.1年(正社員・2023年3月31日時点)
健康経営について	この度当社では2023年「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」の認定を受けました。【取組み概要】（1）健康宣言　健康づくりの取組み目標を社内外に宣言をします。（2）取組み体制　安全衛生委員会を主体とし、社内全体で取り組みやすい体制をつくります。（3）健康施策（従業員の心と身体の健康づくりに向けた具体的な対策）　当社の健康課題を見つけ出し、目標を設定したうえで次の施策を実行します。　1．従業員に対するヘルスリテラシーの向上を目的とした教育　2．病気治療と仕事の両立の促進に向けた取組み　3．食生活の改善に向けた取組み　4．運動機会の増進に向けた取組み　5．女性の健康保持、増進に向けた取組み　6．受動喫煙対策に関する取組み等
沿革	1968年造園工事業を目的として兵庫県西宮市甲子園町に設立 1979年阪神甲子園球場整備開始 1985年大阪支店開設 2007年兵庫県西宮市甲子園浦風町へ本社移転 2012年東京支店開設 2012年 (株)クリエイティブ阪急と合併 2018年会社設立50周年新ロゴマークを制定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.1年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25.0時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （0名中0名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（阪急阪神ホールディングスグループ合同研修含む）接遇研修造園勉強会（若手社員向け・内定者参加可能）プレイスメイキング勉強会新任課長研修　ロジカルシンキング研修
自己啓発支援制度	制度あり各種資格取得のための講習会派遣
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪府立大学、兵庫県立大学、近畿大学、千葉大学、鳥取大学、龍谷大学＜大学＞北海道大学、信州大学、三重大学、京都府立大学、大阪府立大学、神戸大学、和歌山大学、鳥取大学、香川大学、宮崎大学、鹿児島大学、東京農業大学、龍谷大学、近畿大学、甲南大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪工業大学、南九州大学、武庫川女子大学、奈良大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年(予) ---------------------------------------------------------------- 院了　　　1名　　　2名　　　1名　　　2名　　 1名大卒　　　4名　　　6名　　　5名　　　9名　　 6名専門卒　　1名　　　5名　　　ー　　　1名　　 2名高卒　　　3名　　　5名　　　4名　　　5名　　 6名
採用実績（学部・学科）	農・人間環境・生命環境科学・緑環境景観マネジメント・建築デザイン工学・政策・経済　他

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪府立大学、兵庫県立大学、近畿大学、千葉大学、鳥取大学、龍谷大学
＜大学＞
北海道大学、信州大学、三重大学、京都府立大学、大阪府立大学、神戸大学、和歌山大学、鳥取大学、香川大学、宮崎大学、鹿児島大学、東京農業大学、龍谷大学、近畿大学、甲南大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪工業大学、南九州大学、武庫川女子大学、奈良大学

採用実績（人数）

　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年(予)
----------------------------------------------------------------
院了　　　1名　　　2名　　　1名　　　2名　　 1名
大卒　　　4名　　　6名　　　5名　　　9名　　 6名
専門卒　　1名　　　5名　　　ー　　　1名　　 2名
高卒　　　3名　　　5名　　　4名　　　5名　　 6名

採用実績（学部・学科）

農・人間環境・生命環境科学・緑環境景観マネジメント・建築
デザイン工学・政策・経済　他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	11名	6名	17名
2022年	6名	4名	10名
2021年	12名	6名	18名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	17名
2022年	10名
2021年	18名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	4名

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阪神園芸(株)【阪急阪神東宝グループ】

業種

基本情報

「みどり」と「スポーツ」を通じて豊かな未来を創造します

採用担当者からの伝言板（2024/04/18更新）

会社紹介記事

「みどり」と「スポーツ」をキーワードに、豊かで健康的な社会づくりに貢献します。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

取材情報

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