最終更新日：2024/7/11

パナソニック関東設備(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
群馬県
資本金
9,000万円
売上高
63億5,000万円 （2022年度実績）
従業員
132名
募集人数
1～5名

一緒に「快適な環境」をつくりませんか？

福利厚生・休日充実！パナソニックグループの設備会社です。 （2024/07/11更新）

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当社ページへのご訪問ありがとうございます！
パナソニック関東設備（株） 採用担当です。

当社は創業50年超のパナソニックグループの設備会社です。
地域に根差した会社ながら、大きなグループの一員なので
福利厚生や休日、会社の体制など「安心して働ける環境」が
整っている事が魅力です。

パナソニックグループや設備に興味のある方はもちろん、
文理問わずに意欲のある方を歓迎します！


まずは会社説明会へ、お気軽にご参加ください。

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会社紹介記事

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【2024年　新社屋完成予定！】環境と人に優しい社屋を目指し、本社建て替えを実施中です。夏以降の説明会で、ぜひ実際に新社屋を見に来てください。
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写真：屋上の室外機施工実例

先輩社員に聞いた「当社で働く魅力」とは？

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写真：ショーケース施工実例

【日々の快適さをつくるという　”やりがい”　】
たとえ建物があったとしても、必要な機能を果たさなければ、ただの「箱」。その建物が社会や人々の役に立ち、愛されるには、そこで過ごす上で欠かせない快適さを与えてくれる設備が必要です。その設備が問題なく稼働できるよう命を吹き込むのが私たちの仕事で、大きなやりがいを感じます。

【充実した研修でしっかり知識を身に付けられます】
入社後、4ヶ月半の充実した研修があり、その後も先輩社員のいる現場に補佐として入りOJTを行っていただけます。コミュニケーションが取りやすい会社で、やさしく面倒見の良い先輩ばかりなので、わからないことは何でも聞けます。

【普通ではできない経験ができるのが楽しい！】
現場を多く経験し、普通ではなかなか入れない場所に入れたり、知っていると役立つ話が聞けたり、たくさん得るものがあります。そして、仕事に真剣に向き合うほど、新しい発見が増え、いろんな経験をするほど、成長した実感を持つことができます。

【パナソニックグループの一員であること】
社会でも信頼のあるパナソニックグループの一員であることは、福利厚生や働く条件の面で恵まれていると感じます。また「企業は社会の公器」というグループの共通理念のもとで働くことが、仕事や会社に誇りを持たせてくれます。

会社データ

プロフィール

気温にあった適切な温度で過ごすことが出来る
綺麗な水がいつでも飲めて使える
日々意識しない当たり前のことですがその快適さを
与えてくれる「設備」。

私たちはその設備の販売・設計・施工を通して、
皆さまに快適な環境を提供し、守る仕事をしています。
事業内容
私たちが取り扱う設備は日々進化を続けています。
環境負荷を減らしながら、今よりもっと快適に、便利に。
当社では大きく分けて下記２つの事業で、
社会で必要とされる設備を、快適さを届けています。


●環境エネルギー事業

具体的には…
[空調給排水衛生設備の設計施工]
新築のビルや倉庫、商業施設、学校、病院などの
空調や水回り設備の工事を行います。

[電気設備の設計施工]：環境や節電に関係する太陽光発電システムの
工事や照明のLED化工事などを行います。

[空調給排水設備、電気設備のメンテナンス、リニューアル]：
長く使う設備ですので定期的なメンテナンスを行い、
古くなればリニューアル工事を行います。


●コールドチェーン関連事業

具体的には…
[スーパーショーケースの設計施工]：
スーパーマーケットにある業務用の冷蔵庫冷凍庫の工事を行います。

[プレハブ断熱パネル式冷凍冷蔵設備の設計施工]：
倉庫などにある業務用の冷蔵庫冷凍庫の工事を行います。

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本社郵便番号 371-0844
本社所在地 群馬県前橋市古市町1-50-14
※建替工事につき一時移転中
群馬県前橋市表町2-10-19 グラン前橋5階
本社電話番号 027-251-0571
設立 1968年8月22日
資本金 9,000万円
従業員 132名
売上高 63億5,000万円
（2022年度実績）
事業所 ■本社/群馬県前橋市古市町1-50-14
※建替工事につき一時移転中
群馬県前橋市表町2-10-19 グラン前橋5階
■東京支店/東京都荒川区西日暮里5-26-8　スズヨシビル5階
■太田営業所/群馬県太田市岩瀬川町529-1
株主構成 パナソニック(株) 76.8％
パナソニック産機システムズ(株) 23.2％
平均年齢 43.5歳
代表取締役 代 正一
沿革
  • 沿革
    • 1968年（昭和43年)
      8月22日
      三洋関東設備機器(株)設立
  • ▼
    • 2009年（平成21年）
      4月1日
      三洋関東設備機器を母体に、三洋通信エンジニアリングを合併するともに、三洋電機サービスのエンジニアリング部門を吸収分割して統合し、三洋電機ファシリティエンジニアリング(株)設立
  • ▼
    • 2012年（平成24年）
      4月1日
      パナソニックESファシリティエンジニアリング(株)に社名変更
  • ▼
    • 2018年（平成30年）
      4月1日
      パナソニック関東設備(株)に社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.4年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 30.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 2名 5名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （15名中0名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
～文理問わずに知識を学び、活躍して頂けるような研修を実施しています～

●新入社員研修（約4か月本社にて）
名刺交換、電話対応、ビジネス文書など社会人としてのビジネスマナーから、
建設業・施工管理職に関わる法律、安全、資格、材料などを
社内・社外の研修で学んで頂きます。

●経営理念研修
パナソニックグループという大きな組織の指針となる
経営理念について学んで頂きます。

●OJT
入社後の研修後には配属になった部署の先輩社員と共に
実際の仕事場所で流れや業務を学んで頂きます。

●技術研修（新卒・中途共通）
入社してから業務に必要な研修を受けて頂くことが出来ます。

●階級別研修
昇格時などに受けて頂く研修です。
自己啓発支援制度 制度あり
オンラインで自己啓発・研鑽の為の様々なコンテンツを含む
動画を見られるシステムあり。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半年に1回、キャリアプランについて上長と個別面談あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
足利工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、湘南工科大学、上武大学、創価大学、高崎経済大学、東京成徳大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋商科大学、日本大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、明星大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
群馬工業高等専門学校、中央工学校、東京都立産業技術高等専門学校、青山製図専門学校、中央情報専門学校、東京工業高等専門学校
採用実績（人数） 2023年度：4名
2022年度：3名
2021年度：2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4名 0名 4名
    2022年 3名 0名 3名
    2021年 2名 0名 2名

QRコード

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業種
電子・電気・OA機器
本社
群馬県 、東京都

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