最終更新日：2024/5/30

(株)静鉄情報センター【静鉄グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
静岡県
資本金
1億円
売上高
15億2,600万円　（2023年3月実績）
従業員
108名 男 88名 女 20名 ※2023年8月16日現在です。

私たちは静鉄グループの一員のIT関連企業です。 ITの技術者集団として、システム設計から開発、ネットワーク構築、運用、機器保守サービスまでを行っております。

採用担当者からの伝言板 （2024/02/13更新）

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こんにちは。静鉄情報センター採用担当の伊藤です。

弊社は静鉄グループのIT企業です。
システム製品の提案、開発、販売、ネットワークの設計、構築、そして運用サポートから機器メンテナンスに至るまでの一気通貫のソリューションサービスを提供しています。静鉄グループの一員として、ICTを通じて一緒に活躍、そして成長いただける皆さんのエントリーを待ってます。

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会社紹介記事

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弊社は1976年の創業以来、急速に変化する情報化社会とともに進化を続け「創造と挑戦」をスローガンにビジネスに最適なITソリューションの提供を続けてきました。
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社員教育と資格取得に積極的に取り組んでおり、各種の資格保有者である社員がそれぞれの視点からお客様に満足いただける最適なサービスを提供しています。

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お客様が抱える課題をとらえて解決に向けた提案をしています。得意技である生体認証を利用した勤怠管理システムは北海道から九州まで全国にサービスを提供しています。

弊社は1976年に静鉄グループの計算センターとして発足し、静鉄グループを中心とした業務システムの開発や、大手ITメーカーの元でのシステム開発やサポートを行ってまいりました。
現在はシステム開発に加え、ネットワークの設計と構築、データセンターの運用サポートや機器メンテナンスなど、ICTに関わる一連のサービスをワンストップで提供させて頂いております。

【弊社の主な事業】
　ICTソリューションサービス
　ソフトウェア開発サービス
　データセンターサービス
　メンテナンスサービス

ハードウェアやネットワークの進歩に伴ない、AI，IoTなどICTの技術革新は著しいスピードで進んでおります。
このような状況の中で、弊社の社員はICTのプロとして更なるスキルの習得に積極的に取り組み、お客様に向き合いお客様の良きパートナーとなることを目指しております。

【先輩社員にきいてみました。】
2021年4月入社　SE採用
大学卒（国際関係学部）女性
大学卒（理工学部情報科学科）女性

◆入社を決めたきっかけ
　新しいことに挑戦したいと思い入社しました。インターンシップに参加した際、体験内容が興味深く社内の雰囲気も良かったのも一つです。
　学校で学んだ知識と技術を活かせると感じたからです。情報処理を通じて静岡の土台を支えていることに魅力を感じました。

◆入社前と入社後のイメージ
　プログラミングなどをしたことがない私でもできるか心配でしたが、研修やOJTで丁寧に教えていただけ相談しながら進めることができました。
　入社前と後でイメージが変わることはありませんでした。社員の方々はとても優しく相談しやすい環境だと感じました。

◆やりがいを感じた瞬間
　未経験で入社して同期や先輩社員の方々にサポートしてもらいながら、システムを１つ作り上げることができた時は成長とやりがいを感じました。
　システムが期待通り動作したときです。先輩社員を頼ってしまうことが多かった開発も、少しずつ自分自身のみで開発が行えるようになりとてもやりがいを感じます。

◆入社してくる後輩に
　知らないことやわからないことで不安になる時もあるかもしれませんが、新しいことに挑戦するというのは楽しみがまだ残っているということだと思います。
　分からないことは私たちがサポートしますので、一緒に成長していきましょう。

会社データ

プロフィール

弊社は1976年に静鉄グループの計算センターとして発足し、静鉄グループを中心とした業務システムの開発や、大手ITメーカーの元でのシステム開発やサポートを行ってまいりました。
現在はシステム開発に加え、ネットワークの設計と構築、データセンターの運用サポートや機器メンテナンスなど、ICTに関わる一連のサービスをワンストップで提供させて頂いております。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
ICTソリューションサービス
ソフトウェア開発サービス
データセンターサービス
メンテナンスサービス

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多様化するお客様のニーズに応えてソフトウェア開発やシステム構築を行っています。また、武蔵小杉に京浜事業所を構え、首都圏の開発需要に対応しています。
本社郵便番号 420-0822
本社所在地 静岡県静岡市葵区宮前町1番地
本社電話番号 054-262-5221
設立 1976年4月
資本金 1億円
従業員 108名
男 88名
女 20名
※2023年8月16日現在です。
売上高 15億2,600万円　（2023年3月実績）
事業所 京浜事業所（川崎市中原区小杉町）
浜松営業所（浜松市中区曳馬）
許認可登録 許認可登録
　総務省　　　　第一種電気通信事業
　厚生労働省　　一般労働者派遣事業
　静岡県　　　　建設業許可（電気通信工事業）
加盟団体 FCA （富士通系情報処理サービス業グループ）
SIIA（NPO法人静岡情報産業協会）
人材育成 PSH教育制度あり
この制度は、全社員の技術スキルとヒューマンスキルの向上を図り、スキルの底上げを目指しています。
P：Power－UP教育
　資格取得の推進及びスペシャリストの育成を目的としています
S：Skill－UP教育
　社員の全般的なスキルの底上げを目的としています
H：Human教育
　ビジネス及びIT業界での常識を身に付け、さらには対人関係対応力などの
　ヒューマンスキルの向上を目的としています
ISO ISO9001
ISO27001
ISO14001
静鉄グループ各社 　静岡鉄道(株)
　しずてつジャストライン(株)
　静鉄ジョイステップバス(株)
　掛川バスサービス(株)
　秋葉バスサービス(株)
　静鉄タクシー(株)
　駿遠運送(株)
　磐田運送(株)
　(株)静鉄ストア
　(株)静鉄リテイリング
　トヨタユナイテッド静岡(株)
　トヨタユナイテッド静岡サービス(株)
　(株)トヨタレンタリース静岡
　東海自動車工業(株)
　静鉄プロパティマネジメント(株)
　静鉄ホームズ(株)
　静波リゾート開発(株)
　(株)藤枝ゴルフクラブ
　(株)静鉄アド・パートナーズ
　静鉄保険サービス(株)
　(株)静鉄自動車学校
　(株)しずてつソーサレア
　静鉄建設(株)
　エコライン(株)
沿革
  • 1976年4月
    • 静岡鉄道(株)の系列会社として資本金2,000万円をもって設立。本社を静岡市長沼611番におく。
  • 1980年10月
    • 本社を静岡市宮前町28番地に新築移転。
  • 1985年9月
    • FCA（富士通系情報処理サービス業グループ）会員。
  • 1986年7月
    • 特定労働者派遣事業の許可を受ける。
  • 1986年10月
    • 一般第二種電気通信事業者の認定を受け流通VANの稼働を始める。
  • 1987年4月
    • 本社本館（静岡市宮前町1番地）新築。
  • 1993年5月
    • 富士通システム機器ディーラーとなる。
  • 1994年4月
    • 富士通製品保守ディーラーとなる。
  • 1996年7月
    • インターネットプロバイダー事業を開始する。
  • 2000年6月
    • 郵政省から、第一種電気通信事業の許可を受ける。
  • 2000年7月
    • デビットカード事業を開始する。
  • 2000年8月
    • 増資　資本金8,000万円となる。
  • 2001年4月
    • 無線通信事業を開始する。
  • 2001年7月
    • 増資　資本金3億円となる。
  • 2004年6月
    • ISO9001（品質）の認証取得。
  • 2005年11月
    • ISMS（情報セキュリティ）の認証取得。
  • 2006年11月
    • ISO14001（環境）の認証取得。
  • 2007年1月
    • ISO27001（情報セキュリティ、ISMSから移行）の認証取得。
  • 2008年3月
    • 経済産業省SI（システムインテグレータ）登録企業となる。
  • 2008年4月
    • 浜松営業所開設。
  • 2010年1月
    • SaaS事業を開始する。
  • 2014年6月
    • 京浜事業所開設。
  • 2016年4月
    • 会社創立40周年を迎える。
  • 2016年8月
    • 有償減資　資本金1億円となる。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 18時間
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修、社内研修、社外研修等
資格取得のための受験支援制度と資格手当制度あり
自己啓発支援制度 制度あり
1.資格取得のための学習費用の補助と、受験費用ならびに受験のための交通費の補助制度あり。
2.資格手当制度あり。
（例： 応用情報技術者試験合格の場合は一時金10,000円、5年間毎月12,000円を支給）
メンター制度 制度あり
・メンティは入社3年目までを対象。
・毎年4月にメンターとの組み合わせを決定して四半期ごとに1回、年4回の面談を実施。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知工業大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、専修大学、湘南工科大学、帝京大学、東海大学、日本大学、前橋工科大学、立命館大学、群馬大学、奈良大学、山梨学院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、中京大学、名城大学、京都女子大学、拓殖大学
＜短大・高専・専門学校＞
静岡産業技術専門学校、大原簿記情報医療専門学校静岡校、東京工業高等専門学校
採用実績（人数） 2023年度：2名（大学2）
2022年度：2名（大学2）
2021年度：3名（大学2、専門1）
2020年度：5名（大学2、専門3）
2019年度：5名（大学5）
2018年度：3名（大学2、専門1）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 1名 2名
    2022年 1名 1名 2名
    2021年 1名 2名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 2名
    2021年 3名

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