(株)電通総研IT【旧社名：(株)ISIDインターテクノロジー】の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

電通総研グループ＃上流～下流システムエンジニア＃新人研修１年間　　　　　　　　　　　　　　　あなたらしい、プロになろう。Be a Professional , Be yourself .

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私たち電通総研ITが目指す姿は、「技術力と人間力を兼ね備えたプロ」です。あなたが思うこと、抱く夢、目指す働き方。その全てを一緒に考え、その先にあるキャリアを共に描きます。

: 私たち電通総研ITが目指す姿は、「技術力と人間力を兼ね備えたプロ」です。

: あなたが思うこと、抱く夢、目指す働き方。その全てを一緒に考え、その先にあるキャリアを共に描きます。

私たちの事業の特徴の一つは、その範囲の広さ。

----2024年1月「株式会社　電通総研IT」へ社名を変更しました---- 上流工程から下流工程、そしてシステム導入後のエンハンス開発・システム保守までを一気通貫で提供し、システムのライフサイクルを支えています。 ■システム開発要件定義から設計、プログラミング、導入に至るまで、システム開発に必要な全ての工程を担っています。プロジェクトに応じて、ウォータフォール型やアジャイル型の開発モデルを用い、その時々の先端技術を活用しながら開発を進めます。また、ローコード開発やオフショア開発の活用による効率化やコスト削減、各種サーバー設計や環境構築、ツール群の導入設定をはじめとした運用プログラムの開発を行い、お客様にとって価値あるシステムを提供しています。 ■エンハンス開発・システム保守エンハンス開発では、システムをお客様に導入した後に発生したご要望や世の中の変化に合わせ、既存システムの機能追加や性能向上のための開発を行います。法改正やソフトウェアのアップデート対応をはじめ、さらなる使いやすさの向上や業務効率化を目指した改善を行っていきます。システム保守では、システムが安定的に継続稼動するための維持管理を行います。お客様が安心してシステムを使えるように、お客様から寄せられる各種問合せ対応はもちろん、障害に関する調査や復旧作業などにタイムリーに対応しています。システムは開発期間よりも保守期間の方が長く、お客様のビジネスを支えていく上でとても重要な仕事です。

----2024年1月「株式会社　電通総研IT」へ社名を変更しました----

上流工程から下流工程、そしてシステム導入後のエンハンス開発・システム保守までを一気通貫で提供し、システムのライフサイクルを支えています。

■システム開発
要件定義から設計、プログラミング、導入に至るまで、システム開発に必要な全ての工程を担っています。プロジェクトに応じて、ウォータフォール型やアジャイル型の開発モデルを用い、その時々の先端技術を活用しながら開発を進めます。
また、ローコード開発やオフショア開発の活用による効率化やコスト削減、各種サーバー設計や環境構築、ツール群の導入設定をはじめとした運用プログラムの開発を行い、お客様にとって価値あるシステムを提供しています。

■エンハンス開発・システム保守
エンハンス開発では、システムをお客様に導入した後に発生したご要望や世の中の変化に合わせ、既存システムの機能追加や性能向上のための開発を行います。法改正やソフトウェアのアップデート対応をはじめ、さらなる使いやすさの向上や業務効率化を目指した改善を行っていきます。
システム保守では、システムが安定的に継続稼動するための維持管理を行います。お客様が安心してシステムを使えるように、お客様から寄せられる各種問合せ対応はもちろん、障害に関する調査や復旧作業などにタイムリーに対応しています。システムは開発期間よりも保守期間の方が長く、お客様のビジネスを支えていく上でとても重要な仕事です。

会社データ

プロフィール	「Stand by the Customers～お客様とともにお客様の立場で～」が私たちの企業理念です。技術力と人間力を兼ね備えたプロとして、お客様に寄り添いながら、企業や社会の課題に応じたソリューションを提供しています。
事業内容受託開発	安心と信頼をキーワードに、社員一人ひとりの技術力・人間力・実践力でシステムの上流から下流まで一貫したタイムリーな問題解決を提供していきます。 ■金融ソリューション創業以来、金融機関に対して資金融通を支援するコアバンキングシステムをはじめ、融資業務を最適化するコーポレートファイナンス関連システムや金融工学を実装した市場系システムなど多くのソリューションを提供してきました。また、顧客接点を強化拡大するためのリテール分野のシステム構築など、高い技術力と豊富なノウハウで金融ビジネスを支えています。 ■コミュニケーションIT 電通総研グループの一員として、電通グループに対して事業の根幹を支援する基幹業務システムや、働き方改革に関わる各種基盤システムの構築など、広告事業やマーケティング事業を支えるソリューションを提供しています。また、電通グループで培われたマーケティングノウハウと最先端テクノロジーの実装力を組み合わせ、顧客企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 ■ビジネスソリューション様々な業種のグループ企業向けに、グループ経営管理やHCM等、グループ企業経営の根幹を支える基幹業務ソリューションを提供しています。こうした基幹業務に関わる豊富な実績とノウハウ、最先端テクノロジーを活用した実装力とで、顧客企業のありとあらゆる経営課題に対応しています。 ■製造ソリューション国内主要製造企業の製品開発業を支援してきた知見を反映した統合化された支援ツールによる「ものづくり」を支えるソリューションを提供しています。

プロフィール

「Stand by the Customers～お客様とともにお客様の立場で～」が私たちの企業理念です。技術力と人間力を兼ね備えたプロとして、お客様に寄り添いながら、企業や社会の課題に応じたソリューションを提供しています。

事業内容

受託開発

安心と信頼をキーワードに、社員一人ひとりの技術力・人間力・実践力で
システムの上流から下流まで一貫したタイムリーな問題解決を提供していきます。

■金融ソリューション
創業以来、金融機関に対して資金融通を支援するコアバンキングシステムをはじめ、融資業務を最適化するコーポレートファイナンス関連システムや金融工学を実装した市場系システムなど多くのソリューションを提供してきました。また、顧客接点を強化拡大するためのリテール分野のシステム構築など、高い技術力と豊富なノウハウで金融ビジネスを支えています。

■コミュニケーションIT
電通総研グループの一員として、電通グループに対して事業の根幹を支援する基幹業務システムや、働き方改革に関わる各種基盤システムの構築など、広告事業やマーケティング事業を支えるソリューションを提供しています。また、電通グループで培われたマーケティングノウハウと最先端テクノロジーの実装力を組み合わせ、顧客企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。

■ビジネスソリューション
様々な業種のグループ企業向けに、グループ経営管理やHCM等、グループ企業経営の根幹を支える基幹業務ソリューションを提供しています。こうした基幹業務に関わる豊富な実績とノウハウ、最先端テクノロジーを活用した実装力とで、顧客企業のありとあらゆる経営課題に対応しています。

■製造ソリューション
国内主要製造企業の製品開発業を支援してきた知見を反映した統合化された支援ツールによる「ものづくり」を支えるソリューションを提供しています。

本社郵便番号	108-0075
本社所在地	東京都港区港南2-17-1
本社電話番号	03-6713-5111
創業	1971年
設立	1971年
資本金	3億2,600万円
従業員	542名（2023年7月現在）
売上高	83億5,202万円（2022年12月期決算）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30.3時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	5名	10名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	2名	7名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ●内定者フォロー研修　・社会人準備のための入社前集合研修 ●情報処理試験対策　・情報処理試験の合格に向けて、通信教育(eラーニング)を使い学習 [新入社員集合研修] ●電通総研グループ集合研修（3カ月間）　・技術研修　　IT基礎の習得(DB、ネットワーク、オブジェクト指向、SQLなど)、　　プログラミング基礎(Java)、システム開発演習　・ビジネス基礎　　ビジネスの基本、ビジネス文書入門、　　プレゼンテーションの基礎習得 ●アドバンスト研修（3カ月間）　・提案～要件分析・設計～プログラミング、テストまでの実装型開発演習 [OJT研修](6カ月間) ・現場OJT研修（業務、多言語、プログラミング研修） [フォロー研修] ・2年目前フォロー研修 [社員研修] キャリアステップに応じた多彩な研修を用意・階層・職種別・専門技術スキル研修・電通総研グループ研修・外部研修　等
自己啓発支援制度	制度あり・情報処理技術者等の資格受験時に受験料を支給・情報処理技術者等の資格取得時に奨励金を支給・情報処理試験模試の提供
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり 1on1ミーティングの実施メンバが経験したこと、考えていることを上司と定期的に共有し話し合い、成長を促進・支援する
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、大分大学、北見工業大学、九州大学、高知大学、高知工科大学、公立千歳科学技術大学、城西大学、上智大学、中央大学、筑波大学、東海大学、日本大学、広島工業大学、広島市立大学、福岡工業大学、北海道科学大学＜大学＞会津大学、岩手大学、岩手県立大学、追手門学院大学、大分大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、小樽商科大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、熊本大学、熊本県立大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、公立千歳科学技術大学、埼玉大学、埼玉工業大学、札幌学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、成蹊大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東洋大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、長野大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、前橋工科大学、宮城大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞河原電子ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校
採用実績（人数）	22年　　23年　　24年(予) ------------------------------------------------- 大学院卒　　　　 ―　 ― 　 5名大卒　　　　　23名　32名　32名専門・短大卒　　 1名　1名　 2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、大分大学、北見工業大学、九州大学、高知大学、高知工科大学、公立千歳科学技術大学、城西大学、上智大学、中央大学、筑波大学、東海大学、日本大学、広島工業大学、広島市立大学、福岡工業大学、北海道科学大学
＜大学＞
会津大学、岩手大学、岩手県立大学、追手門学院大学、大分大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、小樽商科大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、熊本大学、熊本県立大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、公立千歳科学技術大学、埼玉大学、埼玉工業大学、札幌学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、成蹊大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東洋大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、長野大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、前橋工科大学、宮城大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
河原電子ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校

採用実績（人数）

　　　　　 22年　　23年　　24年(予)
-------------------------------------------------
大学院卒　　　　 ―　 ― 　 5名
大卒　　　　　23名　32名　32名
専門・短大卒　　 1名　1名　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	26名	7名	33名
2022年	17名	7名	24名
2021年	17名	4名	21名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	33名
2022年	24名
2021年	21名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	3名

先輩情報

プレイングマネージャーとしてメンバーを支える: Y.M

東京理科大学

理工学部

政府系金融機関の業務システム構築のプロジェクトマネージャー

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(株)電通総研IT【旧社名：(株)ISIDインターテクノロジー】

業種

基本情報

電通総研グループ＃上流～下流システムエンジニア＃新人研修１年間 あなたらしい、プロになろう。Be a Professional , Be yourself .

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