最終更新日:2024/4/1

竹島鉄工建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 金属製品
  • 建築設計

基本情報

本社
和歌山県
資本金
2,000万円
売上高
43億円(2021年9月実績)
従業員
171名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

あべのハルカスやグランフロント大阪など、ランドマークの鉄骨構造を手掛けています!3DモデリングやIT活用で業界をリードしています!新工場建設計画も進行中!

採用担当者からの伝言板 (2024/02/13更新)

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2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。
会社説明会、採用試験を定期開催しています。ぜひご参加ください!

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会社紹介記事

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竹島鉄工建設で造られた鉄骨が見える、きれいなオフィス。天井、柱と梁を白でまとめ、デスク周りにブルーを配したスタイリッシュな空間は、明るく開放的で居心地も快適。
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受注する鉄骨は、すべてオーダーメイド。3次元の立体的な構造、複雑な形など難易度の高い鉄骨を設計・製造しています。「竹島にしかできない」技術力が自慢です。

デジタル化と地道な研究開発で、鉄骨業界をChange!

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みんなで一つになって、よりよいものを造り上げていく楽しさや喜びのある仕事です。世の中を支える鉄骨を自分の手で生み出してみませんか?(梅本さん=写真右、竹島さん)

今、鉄骨業界にIT化の波が押し寄せています。これはすごいことですが、もっとすごいニュースは、竹島鉄工建設がその中でも先進的な手法にチャレンジしているんです!具体的には、3DCADを用いた鉄骨3Dモデル(BIM)の設計をしています。「今の時代、3Dなんて当たり前では?」と思われるかもしれませんが、鉄骨業界ではまだ平面が主流。3DCADは、パソコンの中にミリ単位で表現した立体的な鉄骨モデルを作成し、360度、誰でも目で見て確認できるので、スムーズにイメージの共有ができます。また、最新技術のホログラムを映し出す3Dゴーグルを使えば、パソコン上だけでなく、工場でも3Dモデルをチェックでき、工場のIT化で紙の時代からデジタルの時代へとなってきています。これらの技術を用いる事で、設計事務所が求める要求品質に応えた鉄骨製品を設計・製作する事ができ、『中之島フェスティバルタワー』『あべのハルカス』など、意匠性の高い複雑な形状の建物にも携わる事が出来ました。こうしたツールを全員が使いこなすのは、少し先になりそうですが、作業の効率化や品質の向上につながることは確実。これから入社する若手の感覚を取り入れ、「こんな鉄骨工場、見たことない!」と言われるような生産体制をつくりあげてたいですね。
<生産管理部 竹島宜彦2017年入社>
お客様から受領した設計図を見て、「所定の強度が得られるか」などの試験を行ったり、数年後を見据えた研究・開発するのが私の仕事。現在、取り組んでいるテーマは溶接時間の短縮。たとえば、幅60cm×厚み5cmの鉄骨を溶接するには2時間もかかります。一回の入熱量をあげて、これを半減できないかと考え機械メーカーと何度も検討を重ねたところ、望む結果が得られてホッとしています。実はここにこぎつけるまで3年もかかりました。根気のいる作業ですが、鋼材メーカーや機械メーカー、製造担当者など社内外の人と協力し、いい結果を得られた時の喜びは大きいですね。毎年秋の学会で発表することを目標にしていますが、今回の成果は2022年の学会に間に合いそうです。これからも新しい技術を発掘し、「すごい!」と言われるような鉄骨を造りたいですね。それから当社は今、国土交通省が規定する鉄骨の最上位、Sグレード認定を目指しています。そのプロジェクトの一員として、製品のレベルを上げていくのも私のミッションです。
<生産管理部 リーダー/梅本優也2004年入社>

会社データ

プロフィール

【竹島鉄工建設とは】
1947年(昭和22年)、機械設計・総合建設として創業後、公共事業に進出。橋梁鉄骨の設計・製造へと事業を広げ、最初は学校や体育館、住宅の鉄骨を担当していました。よくないと思えば、たとえ取引先がOKを出してもやり直すという品質への徹底ぶりが認められ、次第に大規模案件を任されるようになります。そして現在、“鉄骨のプロフェッショナル集団”として確固たる地位を確立。日本を代表するスーパーゼネコンを主要取引先に成長を続けています。

【プロジェクト1~最上位の“S”グレードへ!】

設計~鋼材の仕入れ~製造~施工まで。全国的にもめずらしい自社一貫体制にこだわる当社。100%近い自社製造以外にも強みがあります。それは鉄骨のグレードです。

鉄骨は、国土交通省指定の評価機関がS(super)・H(high)・M(middle)・R(regular)・J(junior)と5段階に分けて認定します。当社は長く上からの2番目のHグレードに属していました。
最上位のSグレードはかなりのハードル。が、つねに上をめざしてチャレンジしていくのが私たち。2位に甘んじず、1位を取りにいこうじゃないか!と、プロジェクトを立ち上げ、2年がかりで遂に上位1%の世界である最高位Sグレードを取得しました。
社員の意識改革と製造・品質保証の体制づくり、鉄骨製作管理技術者等の有資格者の育成に加え、未来を担う人材の採用にも力を入れています。

【プロジェクト2~新工場建設プロジェクト】

本社では窓の向こうに広がる豊かな自然が心を癒してくれますが、年々高まる需要に応えるには能力が足りません。「竹島さん、もっと造って!」とスーパーゼネコンの取引先から熱望され、もう1箇所、製造拠点を設ける計画が進行しています。

新工場の開設と並行して進めている攻めの戦略が、東京進出。首都圏を中心に大型案件の依頼が続々と寄せられており、現在は東京にもオフィスを展開しています。

進化を続けている今、当社が求めているのは将来の幹部となる人材。設計や製造、モノづくりを支える生産技術・生産管理、原材料の仕入れなど、各部門を率いるリーダーとして育てたいと考えています!

事業内容
◆主力事業~「鉄骨」の設計・製造・施工。
当社の鉄骨は、オフィスビルや大型商業施設、ホテル、工場、病院、大学、マンションから寺社仏閣まで、ありとあらゆる建築物に使われています。

受注した鉄骨は100%自社で製造。設計だけをやって製造は外注、あるいは製造のみといった会社が多い中、自社一貫体制にこだわっています。

◆「MADE in TAKESHIMA」の鉄骨
「あべのハルカス」「中之島フェスティバルタワー」「有明アリーナ」など、全国的に注目を集めるランドマーク的な建築物の多くに、当社製の鉄骨が使われています。ゼネコンが頼ってくださる背景には、鋼板の仕入~加工~組立~施工までの一貫体制への信頼があります。
また、機械・設備も充実。自社内で製作ができるのも強み。3Dで鋼構造物の設計・製造管理ができるソフトウェアも導入し、平面でしか見られなかったものが立体でリアルに把握できるため、作業の精度やスピードもUP。鉄骨を微調整のために削り取るといった細かな加工なども含めて自社で完結できるファブリケーターは、決して多くありません。だから「ぜひ竹島に」と任されることが多いのです。

今まで培った竹島の技術力と新しい取り組みが、「竹島にしかできない」と言わせるほどの技術力となって当社を支えています。コロナウイルスの影響で廃業を余儀なくされる企業が続出する中、当社は堅実に事業を続け、売り上げを右肩上がりで伸ばすことができたのです。

社会がある限り、建築物がなくなることはありません。 当社は今後も強くしなやかな鉄骨を通して、社会に貢献していきたいと考えています。

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「完成形はこんな感じ」「それなら溶接はこのやり方で」。設計と製造が同じ敷地内にあるので、打ち合わせもバッチリ!工場内には、3Dモデルが確認できる大型モニターも。

本社郵便番号 643-0813
本社所在地 和歌山県有田郡有田川町西丹生図285-1
本社電話番号 0737-52-5454
創業 1947(昭和22)年10月
設立 1971(昭和46)年10月1日
資本金 2,000万円
従業員 171名
売上高 43億円(2021年9月実績)
事業所 本社     〒643-0813 和歌山県有田郡有田川町西丹生図285-1
       TEL:0737-52-5454 FAX:0737-52-5961
大阪OFFICE         大阪府大阪市北区西天満4丁目8-2
              北ビル本館 2階
売上高推移 47期(2018年9月実績):40億円
48期(2019年9月実績 :46億円
49期(2020年9月実績):38億円
主な取引先 (株)竹中工務店 
(株)大林組
関係各省庁 
(株)神戸製鋼所 
神鋼商事(株) 
JFE商事鉄鋼建材(株) 
JFEスチール(株) 
新日鐵住金(株) 

(順不同)
平均年齢 37.7歳
施工実績 天保山ハーバービレッジ海遊館(1994年)
中之島フェスティバルタワー(2011年)
グランフロント大阪(2012年)
あべのハルカス(2013年)
JR横浜タワー(2016年)
中之島フェスティバルタワー・ウエスト(2015年)
大阪梅田ツインタワーズ・サウス(2016年)
アパホテル&リゾート横浜ベイタワー(2018年)
讀賣テレビ放送(株)本社(2018年)


他多数

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.5年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
すべての新人社員に対し、入社後1カ月の新入社員研修を実施します。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得のための受験費用を補助します。
メンター制度 制度あり
入社後社内の先輩社員が1人ついて、丁寧に一対一で指導します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に2回上司との面談があります。
社内検定制度 制度あり
鉄骨に必要な資格検定を受けて頂きます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪商業大学、関西外国語大学、関西大学、近畿大学、神戸学院大学、第一工業大学、千葉大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、徳島大学、桃山学院大学、立命館大学、神戸女子大学
<短大・高専・専門学校>
大阪国際大学短期大学部、大手前短期大学、和歌山信愛女子短期大学、和歌山工業高等専門学校、関西女子短期大学、産業技術短期大学

採用実績(人数) 2020年度:4名
2019年度:2名
2018年度:3名
2017年度:7名

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