最終更新日:2024/5/17

クボタ機械設計(株)

  • 正社員

業種

  • 機械設計
  • 機械
  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)

基本情報

本社
大阪府
資本金
2,000万円
売上高
28億6,714万円(2022年12月) 26億7,056万円(2021年12月)
従業員
179名
募集人数
6~10名

クボタグループ唯一の設計・製図専門会社として、培ってきた技術・技能をもって高品質の図面・3Dモデルを提供し、クボタグループの活動を通じて社会に貢献して参ります。

クボタ機械設計(株)の採用ページにアクセスして頂き、ありがとうございます。 (2024/05/08更新)

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当社の業務内容である設計製図に興味・関心がある方は、エントリーをお願いします。

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会社紹介記事

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弊社では3DCAD(CATIA)を使用し、図面・3Dモデル作成や解析など様々な業務を行っています。
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クボタ製品の様々な設計に関われるやりがいのある会社です、と語る小磯慶高社長(中央)と人事担当(右・左)。

設計・開発の最前線に立ち、世界で通用する技術者へ!

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「もうすぐ入社36年を迎えます。若手の頃は現地で販売店やエンドユーザーの声を直接聞く経験もでき、エンジニアとして充実してきました」設計製図第二部長・大利公彦

■クボタグループ会社の中で唯一の設計・製図の専門会社

私たちクボタ機械設計は各種製品の構想・部品設計から製図までをサポートし、完成品を間近で見ることができます。まさに開発の上流から下流まで関わっているのが私たちの仕事です。

■クボタのモノづくりの一員として開発の最前線で活躍が可能

農業機械や建設機械は力強く頼もしい「はたらくクルマ」ですが、耐久性だけではなく、デザイン性・快適性・操作性向上なども求められており、常に進化をしています。同時に排ガス規制など、世界レベルで環境面の配慮も必須となり、その中で私たちが挑戦しているのは、「世界に通用する製品をつくること」です。
国内はもちろん、海外市場にもクボタの製品は活躍しており、アジア圏では耐久性の高いタフな機械、欧米では環境に配慮した機械など、国によって求められる機能や使用環境は全く異なります。また、機能・快適性だけでなく統一されたデザイン性の高い製品も多くリリースされるようになりました。機械の心臓部であるエンジンから躯体まですべて自社でつくり上げているのがクボタのモノづくりの特徴ですが、当社ではその一員として活躍できるのも大きな特徴です。
農業や建設現場における生産性の高さ、機能性、デザイン性、環境への配慮、そして使用される地域への考慮など、私たちに求められるレベルは高いですが、日々積み上げたスキルを活かせる、挑戦しがいのあるフィールドです。

楽な仕事だと思いませんが、目標を持ち実行・体感することで楽しさを感じてもらえる人とぜひ一緒に仕事がしたいと思っています。勤続年数に関わらず、海外のニーズに応えるため、若手社員に海外出張の機会も積極的に提供しています。現地で自分が手がけた機械がユーザーに使われているところを見るチャンスもある。ぜひ私たちと一緒に、時代に先駆けた製品を生み出す仕事をしませんか。
〈設計製図第二部長・大利公彦〉

会社データ

プロフィール

昭和63年(1988年)7月に機能分社として設立以来、2D・3DCADを活用した農業機械・エンジン・建設機械等の設計・製図業務におけるエキスパート集団であり続けています。

事業内容
◆農業関連分野:農業機械(トラクタ・コンバイン・田植機等)の設計製図
◆産業関連分野:汎用エンジン、建設機械、コイン精米機等の設計製図
◆水・環境関連分野:浄水・下水処理システム、
 用排水処理・汚泥処理装置等の設計製図
◆図面管理業務
◆技術指導・製図指導
◆技術資料作成支援 等
本社郵便番号 590-0908
本社所在地 大阪府堺市堺区匠町1番地11
本社電話番号 072-260-9138
設立 1988年7月1日
資本金 2,000万円
従業員 179名
売上高 28億6,714万円(2022年12月)
26億7,056万円(2021年12月)
事業所 堺グローバル技術研究所・堺製造所・堺臨海工場・阪神オフィス
[いずれも(株)クボタ事業所内]
業績 売上高 28億6,714万円 経常利益 3億1,400万円(2022年12月)
売上高 26億7,056万円 経常利益 3億8,537万円(2021年12月)
株主構成 (株)クボタ 100%
主な取引先 (株)クボタ およびクボタグループ各社 100%
平均年齢 33.5歳
沿革
  • クボタから機能分社
    • 昭和63年(1988年)7月1日 (株)クボタの機械系設計製図部門が機能分社するかたちで設立し、現在に至る。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 3名 8名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 3名 7名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 29.2%
      (48名中14名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員集合研修
・中堅社員研修
・キャリア研修
・新任課長研修
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育
 優秀修了者への表彰制度あり
・英語レッスン
 英語力向上を目指し、定員制で外部講師による英語教育を定時後に実施
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・機械・プラント製図(1級、2級)
・機械設計技術者(1級、2級、3級)
・技術士補(機械、電気電子、上下水部門)
 上記には受験料補助および合格者報奨金の支給あり。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪工業大学、近畿大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、同志社大学、摂南大学、日本大学、立命館大学、関西大学、桃山学院大学、大阪市立大学
<短大・高専・専門学校>
大阪工業技術専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、浜松未来総合専門学校、神戸電子専門学校、産業技術短期大学、関西外国語大学短期大学部、四天王寺大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、近畿職業能力開発大学校(専門課程)

採用実績(人数)        2019年   2020年   2021年   2022年   2023年
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 大卒     2名     4名     5名     5名     9名
 短大卒    4名     2名     3名     3名     3名
 高専卒     -      2名     1名     1名     2名
 専門学校卒  3名     1名     2名     1名      -
(工科高校)  2名     3名     3名     3名     3名
採用実績(学部・学科) 工学部・理工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 10 7 17
    2022年 7 6 13
    2021年 8 6 14
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 17
    2022年 13
    2021年 14
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 1

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