最終更新日：2024/4/23

(株)アイ・シー・シー

正社員

業種

通信・インフラ
放送
ニュース・データ通信
広告
イベント・興行

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 6億7,500万円

売上高: 22億2,200万円（2023年3月期）

従業員: 56名（男性30名、女性26名）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

一宮市のケーブルテレビ局。放送通信サービスを基盤に、地域情報を発信し、地域に寄り添い、元気にする会社を目指しています。

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マスコットキャラクターのあいちゃん。頭の星がiで目がccでiccなんですよ。かわいいでしょ！地域のイベントでも大人気。社員数が60名ほどと、全員の顔がわかる規模でチームワークも抜群です！また県内の他のケーブルテレビ局との横の繋がりもあり、出会いの多い仕事です。

: マスコットキャラクターのあいちゃん。頭の星がiで目がccでiccなんですよ。かわいいでしょ！地域のイベントでも大人気。

: 社員数が60名ほどと、全員の顔がわかる規模でチームワークも抜群です！また県内の他のケーブルテレビ局との横の繋がりもあり、出会いの多い仕事です。

地域の方が、より楽しくより便利な暮らしを送るためのサポートをしています。

安定企業で転勤がないので、生活設計が立てやすい会社です。（左：二村亮介）	ケーブルテレビ局は、一都市一局で、地域と密接に関わっているというのが大きな特徴です。一般のテレビ局はスポンサーからの広告収入で成り立っていますが、ケーブルテレビ局は、テレビやCSの視聴料、インターネットのプロバイダーなど、サービス提供に対する利用料を中心に、地元企業からの広告収入や番組制作収入、さらにイベント収入などで成り立っています。仕事は、一宮市民、行政、企業、団体、ハウスメーカーなどへの販売促進がメインです。地域密着という特長を生かして、ハード面ではシステムに関して無料訪問サポートを行ったり、番組に関しては、地元情報専門のコミュニティチャンネル放送を行うことで、多くの市民の皆さんに愛されていることを実感しています。　当社は、通信及び放送というインフラ収入が主体ゆえ、経営基盤が盤石という点が最大の魅力です。また当然、転勤もありません。地元の方たちとの交流が深まっていくことで、仕事の意義を感じることが多くなります。自分の周りの人が求めるサービスをいかに提供していくか、それをハードとソフトの双方から実現できるのがケーブルテレビの面白さです。なかなか仕事内容が伝わりにくいかと思います。ぜひ当社に来て、何でも質問してください。何でもお答えします！（二村亮介　営業推進部営業G／2013年入社）番組制作部門は、自社コミュニティチャンネルで放送する番組制作業務、および番組スケジュール作成、放送管理を担う編成業務が主な役割です。主に一宮市内の出来事を伝えるニュース番組や行政情報を伝える市役所広報番組のほか、部活同商会番組、釣り番組など、様々なコンテンツを制作しています。また、生放送・生中継も積極的に行っています。台風接近時など災害放送のほか、市内スポーツ大会やイベントなど多岐にわたります。生中継はコミュニティチャンネルのみならず、アプリを活用したネット配信も実施。これは来たるIP放送時代への布石でもあります。この他にも時代の移り変わりに対応すべくAIカメラによるライブ配信、バーチャルスタジオの導入、バーチャルタレントの活用など、新しい映像表現や技術にも挑戦しています。失敗も多く発展途上ですが、一宮に暮らす皆さんの便利に貢献できるよう、より良い放送・配信を目指して日々邁進しています。（浅井清隆　放送通信サービス部コンテンツ開発Ｇ／2007年入社）

安定企業で転勤がないので、生活設計が立てやすい会社です。（左：二村亮介）

ケーブルテレビ局は、一都市一局で、地域と密接に関わっているというのが大きな特徴です。一般のテレビ局はスポンサーからの広告収入で成り立っていますが、ケーブルテレビ局は、テレビやCSの視聴料、インターネットのプロバイダーなど、サービス提供に対する利用料を中心に、地元企業からの広告収入や番組制作収入、さらにイベント収入などで成り立っています。仕事は、一宮市民、行政、企業、団体、ハウスメーカーなどへの販売促進がメインです。地域密着という特長を生かして、ハード面ではシステムに関して無料訪問サポートを行ったり、番組に関しては、地元情報専門のコミュニティチャンネル放送を行うことで、多くの市民の皆さんに愛されていることを実感しています。
　当社は、通信及び放送というインフラ収入が主体ゆえ、経営基盤が盤石という点が最大の魅力です。また当然、転勤もありません。地元の方たちとの交流が深まっていくことで、仕事の意義を感じることが多くなります。自分の周りの人が求めるサービスをいかに提供していくか、それをハードとソフトの双方から実現できるのがケーブルテレビの面白さです。なかなか仕事内容が伝わりにくいかと思います。ぜひ当社に来て、何でも質問してください。何でもお答えします！（二村亮介　営業推進部営業G／2013年入社）

番組制作部門は、自社コミュニティチャンネルで放送する番組制作業務、および番組スケジュール作成、放送管理を担う編成業務が主な役割です。主に一宮市内の出来事を伝えるニュース番組や行政情報を伝える市役所広報番組のほか、部活同商会番組、釣り番組など、様々なコンテンツを制作しています。また、生放送・生中継も積極的に行っています。台風接近時など災害放送のほか、市内スポーツ大会やイベントなど多岐にわたります。生中継はコミュニティチャンネルのみならず、アプリを活用したネット配信も実施。これは来たるIP放送時代への布石でもあります。この他にも時代の移り変わりに対応すべくAIカメラによるライブ配信、バーチャルスタジオの導入、バーチャルタレントの活用など、新しい映像表現や技術にも挑戦しています。失敗も多く発展途上ですが、一宮に暮らす皆さんの便利に貢献できるよう、より良い放送・配信を目指して日々邁進しています。
（浅井清隆　放送通信サービス部コンテンツ開発Ｇ／2007年入社）

会社データ

プロフィール	「つなげる　広げる　地域の輪」を合言葉に1993年の開局以来、一宮市民の皆様に愛される番組づくり、サービスを展開してきました。今日では、「ケーブルテレビ・ケーブルインターネット・ケーブルプラス電話・ケーブルスマホ・ケーブルライン」のサービスを通じて、一宮市の情報発信基地として地域密着の情報を提供し、人・企業さらに行政をつなぎ、市民の皆様の安心安全な生活環境構築のお手伝いになる存在を目指しております。＃一宮市＃名古屋市＃愛知県＃岐阜県＃放送＃通信＃地域密着＃営業♯制作＃技術
事業内容	電気通信事業：ケーブルインターネット・ケーブルプラス電話・ケーブルスマホ・ケーブルライン有線テレビジョン放送事業：ケーブルテレビ

プロフィール

「つなげる　広げる　地域の輪」を合言葉に1993年の開局以来、一宮市民の皆様に愛される番組づくり、サービスを展開してきました。今日では、「ケーブルテレビ・ケーブルインターネット・ケーブルプラス電話・ケーブルスマホ・ケーブルライン」のサービスを通じて、一宮市の情報発信基地として地域密着の情報を提供し、人・企業さらに行政をつなぎ、市民の皆様の安心安全な生活環境構築のお手伝いになる存在を目指しております。

＃一宮市＃名古屋市＃愛知県＃岐阜県＃放送＃通信＃地域密着＃営業♯制作＃技術

事業内容

電気通信事業：ケーブルインターネット・ケーブルプラス電話・ケーブルスマホ・ケーブルライン
有線テレビジョン放送事業：ケーブルテレビ

本社郵便番号	491-0858
本社所在地	愛知県一宮市栄四丁目6番8号　一宮商工会議所ビル
本社電話番号	0586－26－2761
設立	1990年10月
資本金	6億7,500万円
従業員	56名（男性30名、女性26名）
売上高	22億2,200万円（2023年3月期）
事業所	愛知県一宮市栄四丁目6番8号　一宮商工会議所ビル
業績	2023年3月期　売上高　22億2,200万円　　　　　　　　　経常利益　1億8,100万円
株主構成	株主企業：58社（2023年10月現在）主な株主：豊島(株)、オーモリホールディングス(株)、(株)ソト―、一宮土地建物(株)、長大(株)、モリリン(株)、岩田食品(株)、(株)マルエム商会、(株)三菱UFJ銀行、(株)中日新聞社　ほか
主な取引先	一宮市全域の個人世帯、企業、行政など
平均年齢	39.9歳（2023年4月）
平均勤続年数	10.7年（2023年4月）
沿革	1990年10月一宮シティケーブル(株)設立 1992年2月有線テレビジョン放送施設設置許可 1993年4月開局　一宮市放送開始 1996年2月　木曽川町放送開始 1997年1月　尾西市放送開始（2005年4月　尾西市・木曽川町は一宮市と合併） 1996年6月 (株)アイ・シー・シー（現在の社名）に商号変更 2000年4月第一種電気通信事業許可 2000年8月ケーブルインターネット事業開始 2009年3月ケーブルプラス電話開始 2015年12月本社を一宮市栄四丁目6番8号（現住所）に移転 2016年2月ケーブルスマホ開始 2018年7月光サービス開始ケーブルライン開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.7年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.3時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	1名	1名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （12名中2名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり社内研修（新人研修、管理職研修など）外部研修（ケーブルテレビ業界独自の研修に随時必要に応じ参加）社員自身が必要と思われる業界セミナーなどには申請により、参加しています。
自己啓発支援制度	制度あり資格手当要件に該当する資格及び会社が認めた資格については取得に際し、かかる経費を支給します。他、部署上司判断により支援あり。
メンター制度	制度なし現状、従業員数から制度としては設けておりませんが、今後、検討することになります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし現状、ありません。
社内検定制度	制度なし特にありません。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋文理大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、名古屋学芸大学、金城学院大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー
採用実績（人数）	2023年　大卒1名 2022年　大卒4名、高卒1名 2021年　高卒1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋文理大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、名古屋学芸大学、金城学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー

採用実績（人数）

2023年　大卒1名
2022年　大卒4名、高卒1名
2021年　高卒1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	0名	1名
2022年	0名	5名	5名
2021年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	1名
2022年	5名
2021年	1名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	1名
2022年	0名
2021年	1名

先輩情報

幅広い経験ができる: A.K

2022年入社

放送通信サービス部　技術グループ

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