(株)ホンダネット京奈の新卒採用・会社概要

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≪お客様の記憶に残る仕事≫最高のカーライフをサポート！◆奈良・京都で説明会実施中◆

内々定まで最短2週間！説明会・選考を随時実施しています！（2024/09/25更新）

こんにちは！
株式会社ホンダネット京奈　新卒担当です。

当社のページをご覧いただき、ありがとうございます！
当社では【営業職】・【カーライフアドバイザー（営業補佐・受付事務）】・
【納車センタースタッフ】・【本社事務】の職種を絶賛募集中です！

あなたは就職する会社にどのようなことを求めていますか？
○地元の奈良・京都で働きたい！
○近隣府県に住んでいて、奈良・京都で働いてみたい！
○引っ越しが必要になるような転勤はしたくない…
○お客様から「ありがとう！」と直接感謝してもらえる仕事がしたい！
○がんばったらしっかりと評価されたい！
○事務も接客も両方できる仕事がしたい！

少しでも興味や関心がある…という方はぜひ会社説明会で
もっと私たちのことを深く知ってみませんか？

暑い夏の時期、大変な就職活動を応援するために、
【内々定まで最低2週間】で採用活動をしております！！
ぜひこの機会にご応募ください☆

皆様にお会いできる事を心よりお待ちしています！

当社の魅力はここ!!

	☆夢のある会社づくりお客様の喜びを追求することはもちろんですが、当社の社員全てが安定した生活と働きがいを感じることができる職場環境づくりに取り組んでいます。 ≪ホンダネット京奈の魅力≫ ☆地元の奈良・京都で長く働きたい…！が叶えられる奈良・京都に根差した当社だからこそ、地元の安定した大きな会社で働きたい。という思いに応えられます○ 引っ越しが必要になるような転勤もないので、将来的にも安心して地元で腰を据えて働けます。「奈良で働きたいから入社した」「転勤になっても奈良県内／京都府内だから引っ越しの必要が無い」という思いで入社した先輩社員もたくさんいます！ ☆福利厚生制度の充実・本人や家族の誕生日、結婚記念日に休める記念日休暇・１年に2回の長期休暇制度、勤続年数による特別休暇制度・昼食支給制度日々の疲れをリフレッシュし、プライベートも充実してもらうために様々な休暇制度を用意しています。また、健康に働いてもらうために栄養バランスを考えた昼食を支給しています。 ☆社内研修制度が充実！入社後の新人研修では、ビジネスマナー、会社で働く上で必要な知識やスキルを学んでいただきます。その後、職種に応じた研修、勉強会を定期的に実施しており、成長やスキルアップを実感できる環境を整えています。 ☆女性も働きやすい環境女性が結婚、出産後も安心して働けるように、企業託児所を奈良市に開設しました。ご出産後の段階的職場復帰も整っております。経済産業省が創設した【健康経営優良法人】大規模法人部門の認定を2020年、2021年と認定されています。【先輩社員に入社理由を聞いてみました！】この会社は、新車事業部、中古車事業部、買取事業部等、色々なことにチャレンジされているので、お客様のニーズに合わせたお手伝いができることが当社の魅力だと思い、入社を決めました。（S.Nさん）車好き、地元で働ける、接客と事務の両方ができるという点に惹かれてディーラー業界を志望しました。他のディーラーさんも選考を受けていましたが、最初に内定をいただいた当社へ入社を決めました。（R.Yさん）

☆夢のある会社づくり
お客様の喜びを追求することはもちろんですが、
当社の社員全てが安定した生活と働きがいを感じることができる
職場環境づくりに取り組んでいます。

≪ホンダネット京奈の魅力≫
☆地元の奈良・京都で長く働きたい…！が叶えられる
奈良・京都に根差した当社だからこそ、地元の安定した大きな会社で働きたい。という思いに応えられます○
引っ越しが必要になるような転勤もないので、将来的にも安心して地元で腰を据えて働けます。「奈良で働きたいから入社した」「転勤になっても奈良県内／京都府内だから引っ越しの必要が無い」という思いで入社した先輩社員もたくさんいます！

☆福利厚生制度の充実
・本人や家族の誕生日、結婚記念日に休める記念日休暇
・１年に2回の長期休暇制度、勤続年数による特別休暇制度
・昼食支給制度
日々の疲れをリフレッシュし、プライベートも充実してもらうために様々な休暇制度を用意しています。また、健康に働いてもらうために栄養バランスを考えた昼食を支給しています。

☆社内研修制度が充実！
入社後の新人研修では、ビジネスマナー、会社で働く上で必要な知識やスキルを学んでいただきます。その後、職種に応じた研修、勉強会を定期的に実施しており、成長やスキルアップを実感できる環境を整えています。

☆女性も働きやすい環境
女性が結婚、出産後も安心して働けるように、企業託児所を奈良市に開設しました。ご出産後の段階的職場復帰も整っております。

経済産業省が創設した【健康経営優良法人】大規模法人部門の認定を2020年、2021年と認定されています。

【先輩社員に入社理由を聞いてみました！】
この会社は、新車事業部、中古車事業部、買取事業部等、色々なことにチャレンジされているので、お客様のニーズに合わせたお手伝いができることが当社の魅力だと思い、入社を決めました。（S.Nさん）

車好き、地元で働ける、接客と事務の両方ができるという点に惹かれてディーラー業界を志望しました。他のディーラーさんも選考を受けていましたが、最初に内定をいただいた当社へ入社を決めました。（R.Yさん）

会社データ

プロフィール	◆(株)ホンダネットナラは2019年6月1日に　(株)ホンダプリモピットインと合併し「(株)ホンダネット京奈（けいな）」として発足いたしました！ ■新車だけでなく、中古車販売や周辺事業も展開。当社は奈良で「ホンダカーズ奈良中央」、京都では「ホンダカーズ南京都」の屋号を持ち、かつ「シマダオート」という屋号で中古車も取り扱う、自動車販売会社でも珍しい会社です。それだけではなく、カー用品店のイエローハットをはじめ、買取専門店や鈑金・塗装、車検事業部、をFC展開するなど、自動車販売会社の枠を超えた幅広い事業を行っています。例えば、大型ショッピングモールに、ホンダディーラーとして全国初出店。路面店も積極的に出店し、成長を続け、目標達成率日本一を獲得したこともあります。新しい取組みを導入するフットワークについても自負しています。ご購入されてから納車までを一つの施設で完結する新方式の店舗や、中古車のサブスク方式の月額利用等、新事業に対してもスタッフ一丸となり取り組んでいます。地域・社会貢献としては「子ども110番」活動や、名刺1枚につき1円募金を行っています。また、2022年に引き続き、2023年においても、経済産業省が創設した健康経営の顕彰制度「健康経営優良法人」の大規模法人部門での認定を受けました。総務部長を健康管理責任者として、従業員の健康保持・増進に繋げる諸施策に取り組んでいます。きのう、できなかった笑顔が、今日は出せる。叶えられると思っていなかった目標に、あした、あと少しのところまでたどり着けそうだ。そしてあと一歩、踏み込んだ提案がお客様の笑顔につながるかもしれないと今では確信できる。「挑戦」と「変革」は、我がためにはあらず。それは、お客様と、お客様が住む地域と、その未来のために。ホンダネット京奈は、そう考えます。
事業内容	自動車（新車・中古車）販売・整備・部品用品販売・損害保険代理店 ○Honda四輪車の新車販売　（Honda Cars 奈良中央 10拠点）、（Honda Cars 南京都 3拠点） ○国内/海外メーカーの中古車販売（シマダオート 5拠点、U-Select1拠点） ○部品/用品/油脂類の販売　 ○法定点検整備 ○一般整備・鈑金/塗装整備　 ○損害保険代理業（自賠責/任意）

プロフィール

◆(株)ホンダネットナラは2019年6月1日に
　(株)ホンダプリモピットインと合併し
「(株)ホンダネット京奈（けいな）」として発足いたしました！

■新車だけでなく、中古車販売や周辺事業も展開。
当社は奈良で「ホンダカーズ奈良中央」、京都では「ホンダカーズ南京都」の屋号を持ち、かつ「シマダオート」という屋号で中古車も取り扱う、自動車販売会社でも珍しい会社です。
それだけではなく、カー用品店のイエローハットをはじめ、買取専門店や鈑金・塗装、車検事業部、をFC展開するなど、自動車販売会社の枠を超えた幅広い事業を行っています。
例えば、大型ショッピングモールに、ホンダディーラーとして全国初出店。路面店も積極的に出店し、成長を続け、目標達成率日本一を獲得したこともあります。
新しい取組みを導入するフットワークについても自負しています。
ご購入されてから納車までを一つの施設で完結する新方式の店舗や、中古車のサブスク方式の月額利用等、新事業に対してもスタッフ一丸となり取り組んでいます。

地域・社会貢献としては「子ども110番」活動や、名刺1枚につき1円募金を行っています。また、2022年に引き続き、2023年においても、経済産業省が創設した健康経営の顕彰制度「健康経営優良法人」の大規模法人部門での認定を受けました。総務部長を健康管理責任者として、従業員の健康保持・増進に繋げる諸施策に取り組んでいます。

きのう、できなかった笑顔が、今日は出せる。
叶えられると思っていなかった目標に、あした、あと少しのところまでたどり着けそうだ。
そしてあと一歩、踏み込んだ提案がお客様の笑顔につながるかもしれないと
今では確信できる。
「挑戦」と「変革」は、我がためにはあらず。
それは、お客様と、お客様が住む地域と、その未来のために。
ホンダネット京奈は、そう考えます。

事業内容

自動車（新車・中古車）販売・整備・部品用品販売・損害保険代理店

○Honda四輪車の新車販売　（Honda Cars 奈良中央 10拠点）、（Honda Cars 南京都 3拠点）
○国内/海外メーカーの中古車販売（シマダオート 5拠点、U-Select1拠点）
○部品/用品/油脂類の販売　
○法定点検整備
○一般整備・鈑金/塗装整備　
○損害保険代理業（自賠責/任意）

本社郵便番号	631-0004
本社所在地	奈良県奈良市登美ケ丘4丁目5番5号
本社電話番号	0742-52-3888
設立	1986年8月
資本金	8,250万円
従業員	517名（2023年6月現在）
売上高	247.4億円（2023年3月現在）
事業所	■新車事業部 Honda Cars 奈良中央奈良中央店橿原南店生駒北店香芝店奈良神殿店橿原北店登美ヶ丘店中和幹線橿原店高の原店学園前店 Honda Cars 南京都久世店宇治槇島店京田辺店 ■中古車事業部シマダオート奈良店橿原店香芝店中和幹線橿原店 24号柏木店 U-Select25号郡山
関連会社	■(株)シマダオート商事 ■シマダ自動車整備(株) ■J-netレンタリース奈良(株) ■エス・フィールド(株)
平均年齢	36.8歳(2023年2月1日時点)
沿革	1986年8月 (株)ホンダネットナラ設立 1988年10月シマダ自動車整備(株)設立 1997年9月 (株)シマダオート商事設立　仕入本部を分社化 2007年3月 2007年3月設立J-Netレンタリース奈良(株)設立 2018年2月 2018年2月　HondaCars　奈良中央店移転社内託児所、新車納車センター新設 2019年6月 2019年6月　(株)ホンダプリモピットインと合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	11名	4名	15名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	11名	2名	13名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.7%
  （13名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度ありあり：新入社員研修、接遇、営業、事務、ビジネスマナー研修
社内検定制度	制度ありホンダサービス資格、損害保険募集代理人資格

採用実績

採用実績（学校）	■大学同志社大学、立命館大学、関西大学、近畿大学、京都産業大学、龍谷大学、帝塚山大学、天理大学、奈良大学、大谷大学、京都外国語大学、京都文教大学、佛教大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、追手門学院大学、関西外国語大学、四天王寺大学、帝塚山学院大学、阪南大学、桃山学院大学 ■短大/高専/専門学校京都文教短期大学、大阪夕陽丘学園短期大学、関西外国語大学短期大学部、奈良佐保短期大学、ホンダテクニカルカレッジ関西
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年（予） ------------------------------------------------------------------- 大卒　　 10名　　　16名　　15名　　　6名　　　7名短大卒　　1名　　　ー　　　　3名　　　ー　　　ー専門卒　　1名　　　12名　　14名　　 12名　　 14名高卒　　　2名　　　3名　　　2名　　　2名　　　ー

採用実績（学校）

■大学
同志社大学、立命館大学、関西大学、近畿大学、京都産業大学、龍谷大学、帝塚山大学、天理大学、奈良大学、大谷大学、京都外国語大学、京都文教大学、佛教大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、追手門学院大学、関西外国語大学、四天王寺大学、帝塚山学院大学、阪南大学、桃山学院大学
■短大/高専/専門学校
京都文教短期大学、大阪夕陽丘学園短期大学、関西外国語大学短期大学部、奈良佐保短期大学、ホンダテクニカルカレッジ関西

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年　2023年　2024年（予）
-------------------------------------------------------------------
大卒　　 10名　　　16名　　15名　　　6名　　　7名
短大卒　　1名　　　ー　　　　3名　　　ー　　　ー
専門卒　　1名　　　12名　　14名　　 12名　　 14名
高卒　　　2名　　　3名　　　2名　　　2名　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	17名	4名	21名
2022年	22名	12名	34名
2021年	22名	9名	31名

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(株)ホンダネット京奈

業種

基本情報

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内々定まで最短2週間！説明会・選考を随時実施しています！（2024/09/25更新）

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業種

基本情報

≪お客様の記憶に残る仕事≫最高のカーライフをサポート！◆奈良・京都で説明会実施中◆

内々定まで最短2週間！説明会・選考を随時実施しています！ （2024/09/25更新）

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