新潟精機(株)の新卒採用・会社概要

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0.0001mmの世界で”測る”をつくる。

積極的に受付中のコースあり

【夏採用実施中】営業系・技術系・事務系各職種で採用募集中です！（2024/08/08更新）

皆さんこんにちは！　新潟精機採用担当です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

会社説明会等へのご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へご連絡させていただきます。

興味のある方は、【「ものづくりのみちしるべ」　新潟精機会社説明会】よりエントリーをお願いします！

今後も採用に関する情報はこちらで情報発信を行っていきます！

誕生日にはケーキのプレゼントがあるなど、会社の雰囲気は和気あいあいとしています。やりがいある仕事と働きやすさが両立する、明るい会社です。社内の雰囲気も非常に明るい新潟精機（株）の男女比は6:4ほど。残業は多い月でも10～15時間、育休・産休などの活用も積極的に推奨するなど、長く働ける職場です。

: 誕生日にはケーキのプレゼントがあるなど、会社の雰囲気は和気あいあいとしています。やりがいある仕事と働きやすさが両立する、明るい会社です。

: 社内の雰囲気も非常に明るい新潟精機（株）の男女比は6:4ほど。残業は多い月でも10～15時間、育休・産休などの活用も積極的に推奨するなど、長く働ける職場です。

測定工具で産業を支え、仕事の楽しさを通して社員の幸せを実現します！

「社員の提案には基本的にNGは出しません！」と五十嵐社長。社員が楽しみながらチャレンジできる環境で、それぞれの幸せの実現を目指します！	私たちが製造・販売する測定工具は、国内外の製造現場から一般家庭まで、様々な場所で使われています。「全ての人々の“基準”となる工具を作ること、またその“基準”を“測る”ことができるようにすること」それが私たちの仕事です。具体的には、自動車業界や医療業界、航空宇宙業界まで、日本を飛び越え世界の製造現場に欠かせない測定工具を製造するPT事業と、ホームセンターなどで販売されているメジャーや水平器などを製造するDIY事業。この2つを柱に、ECサイトによる通販や、SNSなどで動画を利用した情報発信にも力を入れています。さまざまな販路があるので全てを把握するのは難しいですが、校正と呼ばれるメンテナンスなどを通して「こんな事業にうちの製品が使われているのか！」と知るときは、非常にやりがいを感じられると思います。私が常に社員のみなさんに伝えているのは「お客様の声に耳を傾ける」こと。そこから新たなサービスの提供が生まれます。そのために商品が実際にどう使われているのかを知り、自身も手を動かして機械にふれることが重要というのが私の考えです。しかしそういった経験がなくても大丈夫。弊社では、開発から製造、営業、メンテナンスを自社で一貫して行っていますが、専門的な職種でも文理不問としており、入社後のジョブローテーションも積極的に行っています。それは「本人の意欲次第だ」と思っているから。経験がなくても意欲があれば、丁寧に教える環境は整っており、社員のチャレンジを歓迎しています。さまざまな知識を身につけ、できることを増やしながら、人としても成長できますよ。会社を選ぶ学生はもちろんのこと、企業にとっても就職・採用活動は非常にエネルギーを使うことです。みなさんにはこの機会を有効活用していただき、ぜひ自分が「挑戦したい！」と思える企業に出会ってほしいと思います。その中でも弊社を選んでくれた方は喜んで歓迎しますし、選ばれる企業でありたいと思っています。社員のみなさんには、楽しく仕事に取り組んで幸せになってほしい。そのためにも試行錯誤をしながら、環境を整える毎日です。やりたいことがあったら、どんどん挑戦してください。自分で考え、何かを実現することの面白さは、何にも代えられません。人生は一度きり。慎重に、後悔のないように、がんばってください！〈代表取締役　社長　五十嵐利行〉

「社員の提案には基本的にNGは出しません！」と五十嵐社長。社員が楽しみながらチャレンジできる環境で、それぞれの幸せの実現を目指します！

私たちが製造・販売する測定工具は、国内外の製造現場から一般家庭まで、様々な場所で使われています。「全ての人々の“基準”となる工具を作ること、またその“基準”を“測る”ことができるようにすること」それが私たちの仕事です。具体的には、自動車業界や医療業界、航空宇宙業界まで、日本を飛び越え世界の製造現場に欠かせない測定工具を製造するPT事業と、ホームセンターなどで販売されているメジャーや水平器などを製造するDIY事業。
この2つを柱に、ECサイトによる通販や、SNSなどで動画を利用した情報発信にも力を入れています。さまざまな販路があるので全てを把握するのは難しいですが、校正と呼ばれるメンテナンスなどを通して「こんな事業にうちの製品が使われているのか！」と知るときは、非常にやりがいを感じられると思います。

私が常に社員のみなさんに伝えているのは「お客様の声に耳を傾ける」こと。そこから新たなサービスの提供が生まれます。そのために商品が実際にどう使われているのかを知り、自身も手を動かして機械にふれることが重要というのが私の考えです。しかしそういった経験がなくても大丈夫。
弊社では、開発から製造、営業、メンテナンスを自社で一貫して行っていますが、専門的な職種でも文理不問としており、入社後のジョブローテーションも積極的に行っています。それは「本人の意欲次第だ」と思っているから。経験がなくても意欲があれば、丁寧に教える環境は整っており、社員のチャレンジを歓迎しています。さまざまな知識を身につけ、できることを増やしながら、人としても成長できますよ。

会社を選ぶ学生はもちろんのこと、企業にとっても就職・採用活動は非常にエネルギーを使うことです。みなさんにはこの機会を有効活用していただき、ぜひ自分が「挑戦したい！」と思える企業に出会ってほしいと思います。その中でも弊社を選んでくれた方は喜んで歓迎しますし、選ばれる企業でありたいと思っています。社員のみなさんには、楽しく仕事に取り組んで幸せになってほしい。そのためにも試行錯誤をしながら、環境を整える毎日です。
やりたいことがあったら、どんどん挑戦してください。自分で考え、何かを実現することの面白さは、何にも代えられません。人生は一度きり。慎重に、後悔のないように、がんばってください！
〈代表取締役　社長　五十嵐利行〉

会社データ

プロフィール	測定工具、DIY製品の開発・製造・販売を行うメーカーです。世の中の製品の基準を司っており、縁の下の力持ちとして、皆さんの生活の豊かさを担っています。今後もあらゆる測定工具、或いはそこから派生したより良い商品やサービスを提供し続けます。
事業内容	1．精密測定工具製造・販売 2．DIY向商品製造・販売 3．輸入商品取扱販売

本社郵便番号	955-0061
本社所在地	新潟県三条市林町1丁目22番17号
本社電話番号	0256-33-5500
PTセンター郵便番号	955-0055
PTセンター所在地	新潟県三条市塚野目5丁目3番14号
PTセンター電話番号	0256-33-5502
創業	1960年8月3日
資本金	4,000万円
従業員	250名
売上高	35億円（2022年6月）
事業所	PT事業部（新潟県三条市）東京営業所（東京都港区）大阪営業所（大阪府大阪市）名古屋営業所（愛知県豊明市）キャリブレーションセンター（新潟県三条市）
関連会社	(株)アルトン (有)エスケー商事 (株)パオック
平均年齢	40.5歳（20～30代が中心層です）
沿革	1960年8月新潟精機(株)を設立測定工具の製造・販売を開始 1969年5月三条市塚野目に塚野目工場を新築 1978年9月三条市須戸新田に須戸工場を新築ピンゲージ・リングゲージの製造・販売を開始 1988年12月四日町工場を設立 1990年9月四日町工場に日本工業規格表示の認可 2000年9月 ISO9001の認証を全工場・全部門が取得 2003年11月愛知県豊明市に名古屋営業所を開設 2004年9月三条市塚野目にPT(Precision Tool)事業部を設立 2006年11月大阪市に大阪営業所を設立 2009年3月新潟精機(株)キャリブレーションセンターがJCSS校正事業者に登録される 2019年3月技術開発課と品質管理課が三条市塚野目のTQO(Technical&Quality Office)に移転 2019年9月三条市塚野目にPT事業部のPTO(PT Office）を新築

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.2時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】入社後、座学研修、各事業部・工場での現場研修、外部研修の3つの研修を実施します。 ※現場研修は入社後2ヶ月実施となります。研修終了後、正式配属となります。＜座学研修＞幹部、各事業部の部署長より、会社について、各事業部についての座学研修が行われます。座学のほか、各事業部・工場の見学と説明も行います。＜現場研修＞現場研修は、各事業所・工場での研修となります。（事業所）販促物制作や出荷作業など、各部門の業務を行います。実際に取り扱っている製品に触れながら研修を行うので、商品と名前を早く覚えられます。（工場）市内に点在する各工場で研修となります。工場での研修は、実際に測定工具の製造作業を行ってもらいます。工場ごとに製造する測定工具が異なるため、製品知識も身につけることができます。＜外部研修＞現場研修と平行して、月に2回ほどのペースでビジネスマナーの基礎を学びます。この外部研修は、他社企業の新入社員の方と合同で行われます。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり入社してから１年間は教育担当者をつけながら、定期的に新入社員のフォローを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田大学、東北芸術工科大学、東洋大学、長岡技術科学大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟青陵大学、新潟薬科大学、日本大学
採用実績（人数）	【2020年】 9名－－－－－－－－－－【2021年】 3名－－－－－－－－－－【2022年】 5名

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田大学、東北芸術工科大学、東洋大学、長岡技術科学大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟青陵大学、新潟薬科大学、日本大学

採用実績（人数）

【2020年】
9名
－－－－－－－－－－
【2021年】
3名
－－－－－－－－－－
【2022年】
5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	1名	2名
2022年	2名	3名	5名
2021年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	2名
2022年	5名
2021年	3名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

先輩情報

お客様からの声を聞く・寄り添う: I.Kさん

2016年入社

業務

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp222093/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

新潟精機(株)

業種

基本情報

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【夏採用実施中】営業系・技術系・事務系各職種で採用募集中です！（2024/08/08更新）

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QRコード

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