(株)やさしい手甲府の新卒採用・会社概要

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【山梨県20事業所・八王子市3事業所】資格取得支援・研修体系を整備して、イチからのスタートを全力で応援します！

【★事前予約受付中★】介護は「人」から「人」へのサービス。成長できる環境を整えてお待ちしています！（2024/02/13更新）

やさしい手甲府へアクセスしていただきありがとうございます。

学部学科は問いません！資格も不要です。人物重視の採用ですので、ぜひ一度お話を聞きにきてみてくださいね。

みんなと協力し合いながら「自ら考え・計画し・実行に移せる」そんな方を求めています。

●明るく元気に行動ができる方。
●熱意と責任感を持って積極的にやり遂げようとする方。
●会社と共に成長していく意欲を持っている方。
●人の役に立ち、真の社会貢献につながる仕事をしてみたいと思う方。

資格をお持ちでない方には資格取得の費用を全額会社で負担をいたします。
ご応募お待ちしています。

弊社ホームページ　http://www.yasashiite-kofu.co.jp
ホームページからもお気軽にお問合せください★

介護の仕事は「人対人」が基本。職場の仲間をはじめ医師や看護師、ケアマネジャーなど地域の多職種と連携しながら、利用者様やご家族の方との信頼関係を育みます。大事にしているのは、年上の方への敬意を忘れずに利用者様の尊厳を守ること。高齢者の方から教わることも多い中で、相手の思いに寄り添った確かな支援を目指します。

: 介護の仕事は「人対人」が基本。職場の仲間をはじめ医師や看護師、ケアマネジャーなど地域の多職種と連携しながら、利用者様やご家族の方との信頼関係を育みます。

: 大事にしているのは、年上の方への敬意を忘れずに利用者様の尊厳を守ること。高齢者の方から教わることも多い中で、相手の思いに寄り添った確かな支援を目指します。

住み慣れた地域で共に生きるために。手厚い教育体制で信頼される福祉人材を育てます。

「学生の方には今のうちに、興味があることに何でも挑戦してほしい」と吉良さん。「遊びでもバイトでも、多彩な経験は全部糧となって利用者様への関りに生きてきます」	当社は介護保険制度がスタートする前年の1999年から、山梨県と東京・八王子で、在宅介護に特化した介護サービスを展開しています。介護＝入所のイメージを持たれがちだった創業当初、事業の源となったのは「できるだけ自宅で家族と一緒に過ごしたい」「地域と関わりながら歳を重ねたい」という高齢者の方たちの声。以来、当社では訪問介護と通所介護（デイサービス）を中心に、利用者様の「その人らしい暮らし」に主眼を置いてサービスを広げてきました。実際のところ、豊富な経験や知識を備えたお年寄りの方たちは社会のいわば宝物。地域一丸で在宅の暮らしを支えることは、広い視野での地域貢献にもつながると考えています。当社では学生時代の専攻を問わず、ともに働く仲間の成長を支えるために、幅広い教育研修制度を用意しています。入社1か月はまず、座学を中心に介護保険制度の基礎や自社サービスの内容を学び、さらに1か月かけて各事業所の現場をローテ―ションで経験。同時に外部講師によるビジネスマナー研修や提携の自動車学校による安全運転研修を通じて、社会人としての素地を養っていきます。特徴的なのは入社年の6月から、訪問介護と通所介護を半年ずつ経験できる事。ここで先輩の対人援助業務を間近に見ることで、1年後に本配属となった際の働き方もイメージしやすくなるでしょう。他にも全職種向けで基礎学習と交流の機会となる「ウェルカム研修」、正社員対象で支援実務や管理面を学ぶ「新任者研修」、感染症対策や虐待防止等の年間テーマに添って行う「部門別研修」等を用意。先輩社員からも、同期と一緒に基礎的な部分を学びなおすことで「復習ができて良かった」「別部署の取り組みも知れて良かった」との声が届いています。福祉分野未経験の方は、会社負担で介護職員初任者研修や介護実務者研修を受講可能。入社される方の多くは福祉系ではない学部学科の出身ですが、段階的に技術や知識を身につけ、対人援助の経験を積むことで、自信を持ってリーダーや責任者を務めています。経験や専攻に関わらず、大切にしたいのは人と接することが好きかどうか。コミュニケーション力に自信がなくても、相手に敬意をもって対応できる方や気配り・目配り・心配りを意識できる方なら、きっと将来を見据えて豊かに成長していけるでしょう。（企画管理部次長兼人事課長/吉良文孝さん）

「学生の方には今のうちに、興味があることに何でも挑戦してほしい」と吉良さん。「遊びでもバイトでも、多彩な経験は全部糧となって利用者様への関りに生きてきます」

当社は介護保険制度がスタートする前年の1999年から、山梨県と東京・八王子で、在宅介護に特化した介護サービスを展開しています。介護＝入所のイメージを持たれがちだった創業当初、事業の源となったのは「できるだけ自宅で家族と一緒に過ごしたい」「地域と関わりながら歳を重ねたい」という高齢者の方たちの声。以来、当社では訪問介護と通所介護（デイサービス）を中心に、利用者様の「その人らしい暮らし」に主眼を置いてサービスを広げてきました。実際のところ、豊富な経験や知識を備えたお年寄りの方たちは社会のいわば宝物。地域一丸で在宅の暮らしを支えることは、広い視野での地域貢献にもつながると考えています。

当社では学生時代の専攻を問わず、ともに働く仲間の成長を支えるために、幅広い教育研修制度を用意しています。入社1か月はまず、座学を中心に介護保険制度の基礎や自社サービスの内容を学び、さらに1か月かけて各事業所の現場をローテ―ションで経験。同時に外部講師によるビジネスマナー研修や提携の自動車学校による安全運転研修を通じて、社会人としての素地を養っていきます。
特徴的なのは入社年の6月から、訪問介護と通所介護を半年ずつ経験できる事。ここで先輩の対人援助業務を間近に見ることで、1年後に本配属となった際の働き方もイメージしやすくなるでしょう。他にも全職種向けで基礎学習と交流の機会となる「ウェルカム研修」、正社員対象で支援実務や管理面を学ぶ「新任者研修」、感染症対策や虐待防止等の年間テーマに添って行う「部門別研修」等を用意。先輩社員からも、同期と一緒に基礎的な部分を学びなおすことで「復習ができて良かった」「別部署の取り組みも知れて良かった」との声が届いています。

福祉分野未経験の方は、会社負担で介護職員初任者研修や介護実務者研修を受講可能。入社される方の多くは福祉系ではない学部学科の出身ですが、段階的に技術や知識を身につけ、対人援助の経験を積むことで、自信を持ってリーダーや責任者を務めています。
経験や専攻に関わらず、大切にしたいのは人と接することが好きかどうか。コミュニケーション力に自信がなくても、相手に敬意をもって対応できる方や気配り・目配り・心配りを意識できる方なら、きっと将来を見据えて豊かに成長していけるでしょう。（企画管理部次長兼人事課長/吉良文孝さん）

会社データ

プロフィール	介護保険制度が開始される前年の1999年5月12日設立。創業以来、高齢者が住み慣れた地域社会で、安心した生活が送れるよう総合的な在宅介護サービスを行っております。
事業内容	■在宅介護サービス（訪問介護、通所介護、認知症対応型通所介護、居宅介護支援、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、福祉用具販売・貸与） ■障がい福祉サービス ■おまかせサービス（自費サービス）介護は「人」から「人」へのサービス。明るい方、「人」に対して誠実に正しく対応できる方、思いやりのある人が活躍しています！

プロフィール

介護保険制度が開始される前年の1999年5月12日設立。
創業以来、高齢者が住み慣れた地域社会で、安心した生活が送れるよう総合的な在宅介護サービスを行っております。

事業内容

■在宅介護サービス
（訪問介護、通所介護、認知症対応型通所介護、居宅介護支援、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、福祉用具販売・貸与）
■障がい福祉サービス
■おまかせサービス（自費サービス）

介護は「人」から「人」へのサービス。明るい方、「人」に対して誠実に正しく対応できる方、思いやりのある人が活躍しています！

本社郵便番号	400-0041
本社所在地	山梨県甲府市上石田1-7-14
本社電話番号	055-236-6210
設立	1999年5月12日
資本金	9,000万円
従業員	約1,000名（社員200名、パートスタッフ800名）
売上高	32億1千万円（2022年12月）
事業所	■甲府西事業所■甲府東事業所■甲府南事業所■富士見事業所■小瀬事業所■甲斐事業所■北杜事業所■韮崎事業所■南アルプス事業所■南アルプスデイサービスセンター■富士川事業所■笛吹事業所■山梨事業所■山梨デイサービスセンター■甲州事業所■勝沼事業所■甲州市大和デイサービスセンター■富士吉田事業所■しょうがい福祉サポート甲府■八王子事業所■八王子南事業所■八王子東事業所
関連会社	■(株)早野組　■ネッツトヨタ甲斐(株)　■甲府通運(株) ■(株)ロード　■(株)ハートフルスタッフ
平均年齢	53歳（2022年1月時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.4年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.9時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.7日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	7名	2名	9名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	7名	0名	7名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 21.4%
  （28名中6名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】新卒で入社された方を対象とした研修。まずは2カ月間かけて社会人としての心構えや考え方、介護の基礎知識を習得していただきます。また、社内で多くの仲間と出会う中で会社組織の一員であることを実感し、人間関係を構築しながら介護は「チーム」で行う重要性を学んでいただきます。【ウェルカム研修】就労開始をしていただいた皆様に「ようこそいらっしゃいました」との思いを込め、また会社に少しでも早く馴染んでいただくための交流と基礎学習を目的とし、開催しています。【階層別研修】正社員を対象にした研修です。新規採用者や昇任昇格者に対して、その時期に必要な実務研修となります。【部門別研修】各部門が所属員に対して実施する研修です。部門や職種に特化した内容であり、法改正に沿った実践的かつ現場に即した研修となります。【目的別研修】受講者を限定、もしくは指名をして実施する研修です。運転をする方、衛生管理をする方など、特定の業務に携わる方に対して専門知識を学ぶ研修となります。【エリア研修】各サービス部門が合同で山梨県内をエリア別に分けて行います。山梨県内でも地域ごとに異なる環境や特色がありますので、それを活かして開催される研修です。
自己啓発支援制度	制度あり【通信教育支援】会社指定の講座（介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、社会福祉主事）に対しては補助があります。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関東学院大学、東京福祉大学、東北芸術工科大学、日本獣医生命科学大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、茨城県立医療大学、桜美林大学、大阪府立大学、大妻女子大学、嘉悦大学、香川大学、神奈川大学、慶應義塾大学、健康科学大学、国際基督教大学、駒澤大学、札幌大学、産業能率大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、高崎健康福祉大学、玉川大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京女子大学、東京農業大学、東北福祉大学、東洋大学、長崎大学、長野大学、奈良大学、新潟大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本福祉大学、白鴎大学、弘前大学、法政大学、松本大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、山梨大学、山梨学院大学、山梨県立大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学、了徳寺大学、山梨英和大学＜短大・高専・専門学校＞和泉短期大学、大阪青山大学短期大学部、大月短期大学、大妻女子大学短期大学部、沖縄キリスト教短期大学、帯広大谷短期大学、専門学校甲府医療秘書学院、甲府市立甲府商科専門学校、国際情報ビジネス専門学校、国際製菓専門学校、湘北短期大学、白梅学園短期大学、実践女子大学短期大学部、杉野服飾大学短期大学部、鶴見大学短期大学部、帝京福祉専門学校、帝京学園短期大学、戸板女子短期大学、東京家政大学短期大学部、東京交通短期大学、東京商科・法科学院専門学校、東京福祉専門学校、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、日本福祉教育専門学校、武庫川女子大学短期大学部、山梨学院短期大学、山梨県歯科衛生専門学校、山梨県立産業技術短期大学校、ＹＭＣＡ国際ビジネス専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校、産業技術短期大学、甲府ドレメ学院、関東柔道整復専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、新潟医療福祉カレッジ、大原簿記学校、東京福祉保育専門学校、米田柔整専門学校、優和福祉専門学校
採用実績（人数）	2023年　３名（大学卒１名、専門卒１名、高校卒１名） 2022年　５名（大学卒４名、専門卒１名） 2021年　１０名（大学卒５名、専門卒１名、高校卒４名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
関東学院大学、東京福祉大学、東北芸術工科大学、日本獣医生命科学大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、茨城県立医療大学、桜美林大学、大阪府立大学、大妻女子大学、嘉悦大学、香川大学、神奈川大学、慶應義塾大学、健康科学大学、国際基督教大学、駒澤大学、札幌大学、産業能率大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、高崎健康福祉大学、玉川大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京女子大学、東京農業大学、東北福祉大学、東洋大学、長崎大学、長野大学、奈良大学、新潟大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本福祉大学、白鴎大学、弘前大学、法政大学、松本大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、山梨大学、山梨学院大学、山梨県立大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学、了徳寺大学、山梨英和大学
＜短大・高専・専門学校＞
和泉短期大学、大阪青山大学短期大学部、大月短期大学、大妻女子大学短期大学部、沖縄キリスト教短期大学、帯広大谷短期大学、専門学校甲府医療秘書学院、甲府市立甲府商科専門学校、国際情報ビジネス専門学校、国際製菓専門学校、湘北短期大学、白梅学園短期大学、実践女子大学短期大学部、杉野服飾大学短期大学部、鶴見大学短期大学部、帝京福祉専門学校、帝京学園短期大学、戸板女子短期大学、東京家政大学短期大学部、東京交通短期大学、東京商科・法科学院専門学校、東京福祉専門学校、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、日本福祉教育専門学校、武庫川女子大学短期大学部、山梨学院短期大学、山梨県歯科衛生専門学校、山梨県立産業技術短期大学校、ＹＭＣＡ国際ビジネス専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校、産業技術短期大学、甲府ドレメ学院、関東柔道整復専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、新潟医療福祉カレッジ、大原簿記学校、東京福祉保育専門学校、米田柔整専門学校、優和福祉専門学校

採用実績（人数）

2023年　３名（大学卒１名、専門卒１名、高校卒１名）
2022年　５名（大学卒４名、専門卒１名）
2021年　１０名（大学卒５名、専門卒１名、高校卒４名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	2名	3名	5名
2021年	5名	5名	10名
2020年	1名	3名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	5名
2021年	10名
2020年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	2名
2020年	1名

取材情報

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