最終更新日:2024/2/16

中村建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 設備工事
  • 住宅(リフォーム)
  • 建築設計

基本情報

本社
岡山県
資本金
1億円
売上高
87億4,000万円(2023年8月決算)
従業員
158名(2024年2月1日)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

<地域の未来を作る仕事>どんな小さな工事でも、「真摯」に向き合うこと。目指す姿は「近くて便利な」建設会社です。

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会社紹介記事

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1年のフォロー会にて、継続的なスキルアップと同期との連帯感、先輩に相談しやすい関係づくりを後押し。中堅と若手が共に学び合う仕組みで、安心のフォロー体制である。
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求めるのは「初めから出来る」人材ではなく「意欲のある」人財。地道な経験の積み上げが欠かせない仕事だからこそ、前向きな学びの姿勢が最大の成長のカギとなる。

多様な事業と幅広い技術、心豊かな人間関係が、限界なき挑戦を後押ししてくれる。

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「幅広い世代と協業するため、コミュニケーションは必要不可欠。個性ある魅力的な人が多く人間関係も良好で、仕事の合間も笑顔が絶えません」◆建築部/河原

大学時代は建築科で意匠設計を学びました。とはいえ、どれほど高度な設計知識を身に着けても、建物の構造や建築プロセスが真に理解できなければ、優れた図面は書けません。その想いから、建築工事に直接携わる施工管理の仕事に興味を持つようになり、建築会社を中心に企業研究。その中で目に留まったのが、大型商業施設や小規模な公民館、一般住宅まで多種多様な建築工事を手がける当社でした。規模や工種の幅広さだけでなく、地元岡山に根差し、新築から増築、改修までカバーする技術力の高さ、お客様との距離の近さにも大きな魅力を感じ、入社を決意しました。

入社後は配属先の所長の手厚い指導のもと、現場の段取りの整え方や施工図の書き方、施工品質の見極め方など施工管理の基本を一から修得。その後新築、増築、改修までさまざまなプロジェクトに参画したことで知識量や技術力も順調に磨かれ、現在は現場の管理・監督業務に臨んでいます。初めて直面する状況や判断に迷う時でも、現場の所長や先輩からフォローやアドバイスをもらえるので、自分なりの挑戦が出来ています。施工管理の仕事は屋外での業務が中心のため体を動かすことが多いですが、自分の提案と努力の成果が目の前でカタチになるさまをダイレクトに見届けられる喜びは絶大。さらに難度の高い業務に挑戦したいというモチベーションも高まり続けています。

工事は基本2~4名の施工管理が立ち会うチーム体制で、協力業者や職人さんたちも含めると30名近い技術職・技能職が集結して進められます。配属当初は、慣れない現場への緊張もあってコミュニケーションの取り方に苦戦することもありましたが、職人さんたちも明るく気さくな人ばかり。直属の上司や先輩も経験の浅い私のことをとても細やかに気にかけてくれ、和気あいあいとした雰囲気の中、楽しく働ける環境も当社の魅力のひとつと感じています。

ひとことで建築業界といっても、公共事業中心の企業もあれば住宅専業の建設会社もあり、ひとつの組織でこれだけ幅広いジャンルの工事を経験できる舞台はあまりありません。当社の恵まれた環境を生かして、これからもたゆまず学び、挑戦し、まずは5年目を目途に所長として現場を取り仕切れるようになることが目下の目標。そしてゆくゆくは、施工管理業務の経験工学を存分に発揮し設計業務にもチャレンジしてみたいと思っています。
◆建築部 河原 瑶介(2021年入社)

会社データ

事業内容

【総合建設業】
公共建築、ビル・マンション建築、商業店舗建築、一般戸建住宅建築、インフラ系土木工事(道路・橋梁・河川など)、及び、これらに関連するリフォーム・メンテナンスまでを一貫して施工する。

建築・土木・上下水道施設・管・電気設備など、各種工事を一貫してワンストップで施工出来るのが、当社の強みです。 

【不動産開発事業】
遊休地を商業テナントとして有効活用する提案を行い、その後の土木・建築工事などにも対応しています。

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土木部、建築部、設備部、住宅部、店舗建設部、5つの各部門が互いに補い連携しあって一つの工事を仕上げることができる。「近くて便利」な中村建設ならではです。

本社郵便番号 716-0046
本社所在地 岡山県高梁市横町1541-5
本社電話番号 0866-22-1777
創業 1959年4月1日
設立 1965年1月14日
資本金 1億円
従業員 158名(2024年2月1日)
売上高 87億4,000万円(2023年8月決算)
事業所 岡山支店・新見支店・井原支店・倉敷営業所
主な取引先 官公庁(国土交通省、岡山県、県内市町村など)
民間法人(セブン-イレブン、オリックス、コスモス、JAXAなど)
平均年齢 男性 138名 45.0歳
女性 20名 45.3歳
合計 158名 44.9歳
平均勤続年数 男性 138名 13.4年
女性 20名 13.8年
合計 158名 13.5年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 6名 8名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 2名 4名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (7名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・安全管理研修
・管理職研修
・社外講師による研修
・外部の研修機関による研修  など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得に関する講習費用の半額補助制度(上限50,000円)。
テキスト購入費用の半額を補助。
資格合格お祝い金。
資格手当として給与に反映。(全35資格)
メンター制度 制度あり
◆メンター制度有り

入社後1年間、「新入社員フォロー会」として、毎月1回開催。
トレーナーと1年生が集まり、その月の業務に関して共に学び合う。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【資格手当制度】
例として、
1級建築士    15,000円/月
1級施工管理技士 10,000円/月
1級建設業経理士 15,000円/月
宅地建物取引士  10,000円/月
2級建築士    5,000円/月
2級施工管理技士 5,000円/月  …等

※2,000円~15,000円/月 全35資格を対象

入社から3年間、年2回程度のキャリアなどに関する個人面談を実施し、サポートを行う。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京工業大学、広島工業大学、徳島大学、岡山理科大学
<大学>
大阪学院大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、吉備国際大学、九州共立大学、近畿大学、久留米工業大学、神戸国際大学、就実大学、専修大学、東京工業大学、徳島大学、名古屋工業大学、日本工業大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、広島工業大学、福山大学、龍谷大学、拓殖大学、関西大学、公立鳥取環境大学、山口大学、大阪大学、佐賀大学、徳島文理大学、東洋大学、東海大学、京都産業大学、福井工業大学、愛媛大学、島根大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、岡山科学技術専門学校、岡山理科大学専門学校、近畿測量専門学校、修成建設専門学校、日本工科大学校

採用実績(人数)    2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年(予)
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大卒   2名   3名   2名   4名   5名   3名   2名
専門卒  2名   0名   2名   0名   0名   0名   4名
高卒   2名     4名   3名   3名   2名   1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 0 4
    2022年 7 0 7
    2021年 5 2 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4
    2022年 7
    2021年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

先輩情報

自分のスキル向上を目指します!!!
田邉 貴之
2018年
西日本調理製菓専門学校
パティシエ・ブランジェ学科
建築部 建築課
PHOTO
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