最終更新日:2024/5/15

(株)三和テレム

  • 正社員

業種

  • 設備工事
  • 通信・インフラ
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 不動産
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
千葉県
資本金
3,100万円
売上高
11億5,634万円(2022年10月1日~2023年9月30日)
従業員
47人
募集人数
1~5名

株式会社三和テレムは、従業員・顧客・世間の三方よしの経営スタイルを貫き100年続く会社を目指してまいります!

会社説明会では、採用後の流れや事業内容などをお話しします。  (2024/03/01更新)

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【文系学部出身者、理工系学部出身者、ともに多数活躍している会社です!】

新事業がスタートしたばかりなので、新しいことにチャレンジしてみたい方
自らプランの内容を考えて提案する提案営業に興味のある方。
自分のスキル更に磨きたい方等。向上意欲の高い方を募集しています!

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会社紹介記事

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通信インフラ工事・ICTソリューション事業・建物総合管理業・スマートホーム事業等、創業50年以上の経験とノウハウを活かし多角的に事業を展開しています。
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スマートホームの導入ならIoTeleにお任せください!高速ネット環境の提供・I o T の設計・コンサル・販売・施工・保守の一気通貫で提供できるサービスを実現しました。

従業員・顧客・世間の三方よしの経営スタイルを貫き100年続く会社を目指します。

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「まもなく創業60年。100年企業を目指します。一人ひとりが強みを発揮でき、弱みを無意味なものとすることができるのが、会社組織の良さ」(当社代表取締役)

弊社は50年間、情報通信工事業の一本の線を守る・お客様に安心喜びを提供するとの信念で事業を行ってまいりました。業歴が50年をこえ我々インフラをつかさどる我々の仕事においては、凄まじいスピードで変化しております。そんな中、弊社としては、通信技術だけでなくICT・IoTを駆使した新たな価値をお客様に提供することに注力し、新たなサービスを総合的に提供することで安心・安全だけでなくリアルエステートに新たな付加価値を与え、豊かさを想像できる業態に変化しております。
 変化に巻き込まれるのでなく、変化の先頭に立っていき、従業員・顧客・世間の三方よしの経営スタイルを貫き100年続く会社を目指し事業を展開して参ります。

会社データ

プロフィール

 もともとはNTT等電気通信事業者の電信電話網・情報通信ネットワークの建設と保守を目的として、1971年に設立されました。「通信建設」と呼ばれる業界です。一本の線を繋ぐ・守るを信念に50年以上通信インフラ工事に携わって参りました。昨今、我々の仕事環境は目まぐるしく変化を続けています。そこで弊社は環境の変化に取り残されるのではなく、今まで培ってきた情報通信技術に加え ICT・IoT技術。更に建物管理総合管理の経験をフルに活用し、今までにない新たな価値をお客様に提供すべく新事業をスタートさせました。
既存の通信インフラ工事でお客様に安心・安全を提供し、新事業ではリアルエステートに新たな付加価値を付け、暮らしをより豊かにすること。
この時代の波に飲み込まれるのではなく寧ろ先頭に立ち、従業員・顧客・世間の三方よしの経営スタイルを貫き100年続く会社を目指し事業を展開して参ります。

事業内容
■スマートホーム事業「IoTele」
■光コラボレーション事業「IoTeleひかり」
■ICT&IoTソリューション事業
■電気通信工事業
■電気工事業
■不動産事業
■建物総合管理事業

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スマートホームの導入なら当社にお任せください!何故なら高速ネット環境の提供・I o T の設計・コンサル・販売・施工・保守を一気通貫型で提案する事が可能だからです!

本社郵便番号 270-2261
本社所在地 千葉県松戸市常盤平2-6-7
本社電話番号 047-388-2255
創業 1966年(昭和41年)
設立 1971(昭和46)年11月16日(営業年数52年)
資本金 3,100万円
従業員 47人
売上高 11億5,634万円(2022年10月1日~2023年9月30日)
経営理念 情報通信技術ならびにファシリティソリューションが生み出す新たな価値を通じて、お客様に安心と喜びを提供し、豊かな社会の発展に貢献する。
経営思想 従業員・顧客・世間において三方よしの経営
人の不幸の上に幸せ生まれない 
働く従業員が物心ともに豊かになる(一人ひとりの成長と喜び)
 1,お客様に満足と安心を提供する(お客様の笑顔)
 2,会社にしっかりとしたリターンが生じる(会社の継続的発展)
 3,社会に貢献する仕事を創出(義を重きに置く・責任とプライド)
社名の由来 社名の「テレム」という言葉は、
テレコミュニケーションズ[Telecommunications]の頭文字と、ムーブメント[Movement] の頭文字からつくられた造語です。
 元々は通信工事の会社であり、通信を通して人と人をつなぐことの大切さと楽しさを社業としてきました。
また、ムーブメントという言葉には、動きという意味だけでなく、考えや行動の変化、進展という意味があり、
”継続的改善”を志向する弊社の社風を示しています。
ロゴマークについて 当社のロゴマークは三つの輪を単純化したものです。この三つの輪は、外側にコミュニケーションの”輪”、内側に人々の会話の”話”、
その間の輪は人の”和”を表しています。

人と人との”輪”と”話”と”和”を結ぶ、三和テレムの理想です。

マークに使用されているセルリアンブルーの色は、確かな技術とたゆまぬ研鑽から生まれる向上心と、独立系成長企業としての発展を指し示す、鮮やかな大海原の色です。
業績 53期決算(2023年9月)
売上高 11億5634万円
経常利益 2867万円
事業所 千葉県松戸市
東京都新宿区
東京都世田谷区
東京都江東区
埼玉県川越市
埼玉県越谷市
主な取引先 (50音順)(株)アミックス、(株)エイブル、エクシオグループ(株)、(株)エクシオテック、コムシスエンジニアリング(株)、(株)サンクレックス、サンワコムシスエンジニアリング(株)、(株)JR東日本ソーシャルデザイン、新栄通信(株)、大成建設(株)、(株)地層科学研究所、東電通アクセス(株)、日本コムシス(株)、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン(株)、(株)ミライト・ワン、明成通信(株)、松戸市・千葉県等の地方公共団体
沿革
  • 1971年11月
    • (株)小白通信建設を設立
  • 1972年5月
    • 電気通信工事業の一般建設業許可
  • 1993年 4月
    • 商号を(株)コシロテレムに変更、本社新社屋竣工し千葉県松戸市常盤平二丁目6番地7へ移転
  • 1996年 5月
    • 3社合併により商号を(株)三和テレムに変更
  • 2007年 3月
    • 一般労働者派遣事業許可
  • 2007年 4月
    • 電気工事業の一般建設業許可
  • 2015年2月
    • 本社至近に安全技術研修場を開設
  • 2017年5月
    • 古物営業許可
  • 2017年10月
    • 一般建設業の業種追加
      (建築工事業、内装仕上工事業等、計16業種)
  • 2021年7月
    • IoTスマートホームブランド「IoTele」(イオテレ)を立上げ
  • 2021年11月
    • 東京都新宿区山吹町に「IoTeleモデルルーム神楽坂」オープン
  • 2022年2月
    • ちばSDGsパートナー登録
  • 2022年5月
    • 「IoTele」商標登録
  • 2022年8月
    • 宅地建物取引業免許の取得
  • 2023年10月
    • 常盤平駅ビル内に「IoTeleショールーム松戸」オープン
  • 2023年12月
    • まつどSDGsキャラバンメンバーシップ制度認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (18名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(ビジネスマナー、社会人基礎力、技術研修、OJT)
・社員階層別(リーダーシップ、管理職セミナー、マネジメントセミナー)
・スキル研修(技術、経理・会計、マーケティング)
・社外セミナー
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励金制度あり。
会社が指定した業務に直結する資格の取得者には奨励金を支給。
積極的なスキルアップを応援しています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり

適時、入社半年後、3年目、昇進時等の節目に、社長、総務部長等と面談によりキャリア相談を実施しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東海大学
<大学>
江戸川大学、芝浦工業大学、駿河台大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、高崎商科大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京国際大学、東洋大学、日本大学、富士大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記公務員専門学校千葉校、聖徳大学短期大学部、中央工学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京電子専門学校、東京文化美容専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

採用実績(人数)      2021年  2022年  2023年
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大卒    2名   1名   ―
短大卒   ―   ―    ―
専門卒    ―   ―    ―
その他   2名   3名   3名
採用実績(学部・学科) 経済学部経済学科、ネットワーク情報学部ネットワーク情報学科、創造工学部デザイン科学科ほか
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 1 0 1
    2021年 2 0 2

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