最終更新日:2024/10/17

日本交通グループ[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 旅行・観光

基本情報

本社
東京都、大阪府

このコースは応募受付を終了しています。

募集コース

コース名
総合職コース(ドライバー・運行管理・営業・総務・広報・コールセンター)
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 ドライバー

当社では、全員が入社後にドライバー業務を経験し、お客さまに快適さを感じていただきながら目的地にお運びするためのスキルを身に付けてもらっています。

《どんなキャリアを描ける?》
ドライバー業務を一定期間経験した後、適性や希望により、 営業、総務、広報、配車担当など、さまざまなキャリアを目指すことができます。

《入社してからの流れ》
[4月]
入社後、1カ月間はビジネスマナー研修や品質・安全・遵法研修などを受講。
[5月]
営業所へと配属され、先輩が研修担当となって個別同乗指導/新入社員ミーティング/営業・接客対応の研修などを受けます。
[11月]
全体フォローアップ研修を通じてこれまでを振り返ります。
※全社共通

※二種免許が取得できる期間までは、本社人事・各営業所の事務・コールセンター・タクシー乗り場での業務となります。

配属職種2 運行管理

タクシー乗務員達が働きやすい環境を整える業務を行います。

・事故係:乗務員が安心・安全に働けるよう、事故を未然に防ぐための声掛けや、事故が起きた際の事故相手・警察対応、乗務員のフォローを担います。
・配車係:乗務員の勤怠状況と車両整備などのスケジュールを照合し、売り上げ予算目標の達成に向け、車両に乗務員を割り当て、車の稼働率を管理します。
・採用係:中途採用部門です。各営業所の運行管理者が、それぞれサイトの掲載・合同企業説明会への出展・面接を担っています。

主に上記3点の仕事を担っていますが、何よりも“乗務員達が仕事に集中できるよう、目配り・気配りをもって接する”ことを一丁目・一番地としています。

※全社共通

配属職種3 営業

大きく分けて「ハイヤー営業」と「法人営業」の2つに分かれています。

・ハイヤー営業
各界のVIPなど、社会的ステータスの高いお客さまをお乗せするハイヤーの営業職です。大手企業の経営者や役員の秘書・総務をはじめとするお客さまに対し、当社のハイヤーのメリットをご提案の上、契約を目指していただきます。

・法人営業
ハイクラスのマンションや大規模なオフィスビルなどに対し、タクシーチケットの契約を取ったり、当社のタクシー専用の乗り場を設けて頂くための営業です。主に建物の管理会社をお客さまに、営業を展開していきます。
※全社共通

配属職種4 管理部(総務、人事、経理財務)

総務や人事、経理財務をはじめとする仕事です。
この仕事は多岐にわたっており、当社の事業を円滑に推進していく上で極めて重要な役割を担うものです。

《具体的な業務》
【総務】
・車両の納車計画の作成・管理
・備品の調達
・施設の修繕・改善
・契約書等のリーガルチェック(法務確認)
・燃料等のコストの削減に向けた施策の実施

【人事】
・採用・人材教育活動
・従業員の入退社手続き
・給与計算業務

【経理】
・決算・納税に関する手続き
・利益計画の作成
・資金の調達・管理
・経理処理業務
※全社共通

配属職種5 広報

当社ではタクシーが持つ可能性を追求し、積極的にIT化を進めたり、「観光タクシー」「キッズタクシー」「サポートタクシー」など付加価値の高いサービス展開をはじめ、時代にマッチした意欲的な取り組みを行っています。
そうした取り組みの数々を世間に伝え、当社とタクシーのイメージを、もっと時代の先端を行くような夢のあるものへと変えていくのが広報の仕事です。

テレビなどさまざまなメディアに対する広報活動や、SNSやインターネットを通じた情報発信、当社とタクシー業界のイメージ向上に向けた取り組みを行っていただきます。
※全社共通

配属職種6 コールセンター

お客さまからスマホアプリおよび電話によるタクシー依頼を受け、配車を行っていくのがコールセンターの業務です。

当社の配車はシステム化されており、タブレットなどを用いて最適な配車が行えるようになっています。
その際、お客さまの情報(注意点や嗜好など)をドライバーへと通達し、質の高い接客ができるよう、サポートを行っていきます。
このコールセンター業務があって、はじめて日本交通ならではの「快適で安全な移動」を実現することが可能となります。そんな日本交通のユーザーエクスペリエンスを、“縁の下の力持ち”として支えてくださることを期待しています。
※全社共通

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  3. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  4. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 【1次面接】
 人柄を重視しております。
【最終面接】
 役員級、代表者の面接です。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 運転免許証(お持ちの方のみ)
当社規定のエントリーシート(最終選考前)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・2025年3月に大学院・大学・短大・専門学校を卒業見込みの方、
 および卒業後3年以内の方
・既卒の方も大歓迎です!

募集人数 301名~
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 当社の取り組みに、それぞれの「個性」を乗せて賛同してくれる、課題意識と解決への実行力を持った人材を募集しています。
募集の特徴
  • 総合職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

勤務地は原則、東京23区内です。
一部、大阪勤務もございます。

説明会・選考にて交通費支給あり 【最終選考】のみ、地域別で交通費を支給します。

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職

(月給)182,000円

182,000円

基本給
月給189,800円+歩合給(2023年度実績)
※乗務員デビュー後の3カ月間は、月給270,000円補償。

★基本給+歩合給で、新卒1年目の平均月収は約34万円(2023年度実績)
★メリハリのある働き方で、高収入の秘訣は説明会にて!

★乗務員から職員へとキャリアステップした後は、実績と能力値に応じた年俸制になります。
※全社共通

※タクシー乗務員以外(二種免許取得可能日までの期間)の給与
   については、月額250,000円となります

  • 試用期間あり

※試用期間3~5カ月有。その間は基本給175,000円+歩合給となります。
※全社共通

  • 固定残業制度なし

※全社共通

モデル月収例 ・新卒入社1年目 平均年収400万円、平均月収330,000円
・新卒入社3年目 平均年収450万円、平均月収375,000円
         最高年収690万円、平均月収575,000円(2016年度新卒実績)
諸手当 財形
慶弔見舞い
永年勤続表彰
他、制度有
交通費支給(6,600円/月)
研修手当(実7.5h、約2ヶ月)
※2種免許取得までは、乗務員前研修として日給1万円の勤務です。
2種免許取得費用全額支給(本採用後、乗務経験が2年以上勤務していただくことが条件となります)
※各社により若干異なります
※全社共通
昇給 乗務員期間中は、
スタンダード乗務員→ビジネスクラス乗務員→エキスパート・ドライバー/スリースター乗務員とステップアップすると収入が増える仕組みです。
営業所職員、本社勤務職員にへとステップアップすると、年2回の人事考課、年1回の昇給です。
※全社共通
賞与 賞与年3回(3・7・12月)
※各社により若干異なります
※全社共通
休日休暇 週休2日制、有給・特別休暇、他
※各社により若干異なります
★隔日勤務の場合、明休みを加えると月の半分以上が休日になります。
 ワークライフバランスばっちりの仕事です!詳細は説明会にて!
★年に5回も海外旅行に行く方もいます!
※全社共通
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備
財形貯蓄制度
財形住宅貸付
診療所
保養所(静岡県伊東市)、
サークル活動 ★スポーツ系・文化系30種類以上あり!
(フットサル、サッカー、野球、スキー、ハイキング、写真、卓球、空手、剣道、書道、園芸、囲碁、将棋、ボウリング、ゴルフ、釣り、テニスなど)
※各社により若干異なります
※全社共通

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 独立・起業支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 埼玉
  • 千葉
  • 東京
  • 神奈川

勤務時間
    • 変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働40時間以内/週平均

    月11~13回
    (1乗務14.5~18時間/隔日勤務、別途休憩3時間、週40時間制)

    ★隔日勤務とは…
    1日勤務したら次の日がお休みという、
    効率よく仕事と休暇のバランスを保つことが出来る
    働き方です。
    慣れてしまえば体への負担もそれほどなく
    3連休~5連休などのまとまった休みが作りやすい!と
    新卒に人気の働き方です。

    ★出勤シフトは8パターン、
    早朝~午後出勤まで希望のシフトを選択可能!
    …と、実はタクシーは
    ワークライフバランスばっちりの仕事なのです!

    ※各社共通

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • とにかく負けず嫌いの人
採用情報提供方法の特徴
  • 採用公式X(旧Twitter)あり
  • 採用公式facebookあり
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり

問合せ先

問合せ先 日本交通(株)
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル 1F
管理部 人事担当
TEL:03-4405-4431(平日10時~19時まで受付)
URL https://www.nihon-kotsu-recruit.jp/shinsotsu/
E-MAIL nihon-kotsu@saiyoh.jp
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