ダイワ(株)の新卒採用・会社概要

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世界トップクラスの「建設機械の油圧シリンダー」をつくっています。＃年間休日120日以上（年間休日115日+有給5日以上）＃内定まで2週間＃文理不問＃随時WEB説明会実施

【説明会開催致します！/WEBでの説明会も対応！】◆ダイワ(株)◆ （2024/02/13更新）

こんにちは、ダイワ(株)の採用担当高瀬です。

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★連絡先
TEL ：0761-24-1188
MAIL：info@daiwa-hikari.com　
高瀬まで

★弊社ホームページからのご連絡も可能です。
http://daiwa-hikari.com/

ダイワは設計・開発から製造までをすべてをグループ内で完結。OEM製品の他に、自社ブランド製品の開発も行っています。ダイワは「品質第一主義」。『コマツ品質管理賞』を受賞しています。他にも、納入先各社の品質基準を満たす品質管理体制を構築しています。

: ダイワは設計・開発から製造までをすべてをグループ内で完結。OEM製品の他に、自社ブランド製品の開発も行っています。

: ダイワは「品質第一主義」。『コマツ品質管理賞』を受賞しています。他にも、納入先各社の品質基準を満たす品質管理体制を構築しています。

【品質、コスト世界トップクラス】私たちがつくっているのは「建設機械の筋肉」です。

給料をもらいながらコマツ工専で学ぶ！工学や生産管理など「学びたい」「もっと勉強したい」と意欲のある若手社員をダイワは支援します。	当社は油圧シリンダーの製造・販売を行なっております。油圧シリンダーはブルドーザーやパワーショベルなど建設機械の部品（シリンダ）として使われ、世界各国で働いています。油圧の力でピストン状の部品が伸縮することで建設機械の各部が上下左右に動いています。伸びた時に銀色のメッキ部分が光って見えることがありますが、それが正に我が社が製造している油圧シリンダです。 1台の建設機械に形・大きさの異なるシリンダが4～5本が使われています。中には10本使われている機械もあります。《社内の雰囲気について》創業の精神「職務に尽くす人の為に尽くす」を継承し、頑張る人へのスキルアップを後押ししています。また、アットホームな雰囲気で、分からない事もしっかりと教えてもらえる職場です。社長をはじめ役員との距離が近く、コミュニケーションも盛んで、一般社員の意見であっても吸い上げてもらえ、その対応もスピーディに行われています。社員教育における会社からの支援は充実しており、仕事に貢献できる資格・検定試験に向けた費用等も会社が負担しています。

給料をもらいながらコマツ工専で学ぶ！工学や生産管理など「学びたい」「もっと勉強したい」と意欲のある若手社員をダイワは支援します。

当社は油圧シリンダーの製造・販売を行なっております。

油圧シリンダーはブルドーザーやパワーショベルなど建設機械の部品（シリンダ）として使われ、世界各国で働いています。
油圧の力でピストン状の部品が伸縮することで建設機械の各部が上下左右に動いています。伸びた時に銀色のメッキ部分が光って見えることがありますが、それが正に我が社が製造している油圧シリンダです。
1台の建設機械に形・大きさの異なるシリンダが4～5本が使われています。中には10本使われている機械もあります。

《社内の雰囲気について》
創業の精神「職務に尽くす人の為に尽くす」を継承し、頑張る人へのスキルアップを後押ししています。また、アットホームな雰囲気で、分からない事もしっかりと教えてもらえる職場です。
社長をはじめ役員との距離が近く、コミュニケーションも盛んで、一般社員の意見であっても吸い上げてもらえ、その対応もスピーディに行われています。
社員教育における会社からの支援は充実しており、仕事に貢献できる資格・検定試験に向けた費用等も会社が負担しています。

会社データ

プロフィール	当社は、創業以来「品質第一主義」を経営理念に掲げ堅実なる経営努力をしてまいりました。この理念は、製品の質はもちろん、管理の質、環境の質など仕事の品質を第一に考えるものです。この経営理念を基に当社は、油圧機器メーカーとしてさらなる飛躍をはかるべく、 ●さらに高品質を極め ●先進技術にチャレンジし ●明日の人材を育成し全社一丸となって努力をしてまいります。
事業内容	油圧シリンダ・アキュムレータ製造　販売【主要取引先】コマツ、日立建機ティエラ、キャタピラージャパン　他（敬称略）社員を「人財」として捉え、更衣室やトイレ、休憩施設など、女性目線で社内を見直し、社員にとって働きやすい環境改善に取り組んでいます。

プロフィール

当社は、創業以来「品質第一主義」を経営理念に掲げ堅実なる経営努力をしてまいりました。
この理念は、製品の質はもちろん、管理の質、環境の質など仕事の品質を第一に考えるものです。

この経営理念を基に当社は、油圧機器メーカーとしてさらなる飛躍をはかるべく、
●さらに高品質を極め
●先進技術にチャレンジし
●明日の人材を育成し
全社一丸となって努力をしてまいります。

事業内容

油圧シリンダ・アキュムレータ製造　販売
【主要取引先】
コマツ、日立建機ティエラ、キャタピラージャパン　他（敬称略）

社員を「人財」として捉え、更衣室やトイレ、休憩施設など、女性目線で社内を見直し、社員にとって働きやすい環境改善に取り組んでいます。

本社郵便番号	923-8558
本社所在地	石川県小松市今江町6-474
本社電話番号	0761-24-1188
設立	1961年5月22日
資本金	4,000万円
従業員	161名（2023年9月現在）
売上高	85億円（2023年度）
事業所	本社のみ
主な取引先	コマツ様、日立建機様、キャタピラージャパン様ほか
関連会社	光精工(株)、森康(株)
沿革	1961年5月大和精機(株)（現：ダイワ(株)）が、小松製作所様の協力企業として設立（資本金4,000万円） 1961年11月第一号油圧シリンダ完成出荷 1979年1月 TQC導入 1981年7月コマツ品質管理賞受賞 1989年5月油圧シリンダ生産累計100万本達成 1990年5月 KYB様お取引開始 1990年11月シリンダチューブ加工モジュール完成 1991年10月大和精機(株)をダイワ(株)に社名変更 1995年12月インドネシアPDP社技術援助契約締結（油圧配管） 2000年10月油圧シリンダ生産累計200万本達成 2003年9月アキュムレータ生産開始（コマツ様より移管） 2004年6月キャタピラージャパン様お取引開始 2006年1月 KYB様品質努力の部で感謝状を受状 2006年5月コマツ様優良企業賞受賞（生産能力UP） 2007年7月環境マネジメントシステム導入 2008年2月エコステージ認証取得（EST-335） 2008年9月油圧シリンダ生産累計300万本達成 2011年4月コマツ郡山調達部様「ベストパートナー賞」受賞 2012年7月 ISO9001、ISO14001認証取得 2013年5月太陽光発電システムの導入開始 2013年10月中小企業労働安全衛生評価事業に登録（取得） 2015年7月新規組立ライン導入 2017年7月キャタピラー社SQEPシルバー認証取得 2018年8月キャタピラー社SQEPゴールド認証取得

働き方データ

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、職長教育、MOT研修ほか
社内検定制度	制度あり多能工認定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪大学、大阪産業大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関東学院大学、京都産業大学、金城大学、中央大学、富山大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、日本大学、福井大学、福井工業大学、北陸大学＜短大・高専・専門学校＞金沢星稜大学女子短期大学部、金城大学短期大学部
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年　2021年　 2022年　2023年 --------------------------------------------------------------------------- 　大卒　　1名　　　1名　　 1名　　　1名　　　ー　　　1名短大卒　　ー　　　ー　　　ー　　　　ー　　　1名　　　ー高校　　　2名　　　4名　　ー　　　　ー　　　4名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大学、大阪産業大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関東学院大学、京都産業大学、金城大学、中央大学、富山大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、日本大学、福井大学、福井工業大学、北陸大学
＜短大・高専・専門学校＞
金沢星稜大学女子短期大学部、金城大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　 2018年　2019年　2020年　2021年　 2022年　2023年
---------------------------------------------------------------------------
　大卒　　1名　　　1名　　 1名　　　1名　　　ー　　　1名
短大卒　　ー　　　ー　　　ー　　　　ー　　　1名　　　ー
高校　　　2名　　　4名　　ー　　　　ー　　　4名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	1名	3名
2022年	5名	0名	5名
2021年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	3名
2022年	5名
2021年	1名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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