(株)ヤマナミ麺芸社の採用データ

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仕事紹介記事

店舗の運営に関わりながら、製麺の管理やBtoBの営業についても学んでいます。1つの会社で色々な仕事に携わることができます。若手社員でもマネジメントに積極的に挑戦できる環境です。頑張った分だけ正当に評価される評価制度があります。

: 店舗の運営に関わりながら、製麺の管理やBtoBの営業についても学んでいます。1つの会社で色々な仕事に携わることができます。

: 若手社員でもマネジメントに積極的に挑戦できる環境です。頑張った分だけ正当に評価される評価制度があります。

募集コース

コース名	総合職コース多角的に事業展開しているため、営業職（BtoB、BtoC）、店舗運営、製造・品質管理職、コーポレートと様々なポジションで募集しています。ジョブローテーションで職種を決定します。
雇用形態	正社員
配属職種1	提案営業職顧客の希望に合わせた商品の企画提案を行います。
配属職種2	生産・品質管理職 3事業所で生産管理・品質管理を行います。
配属職種3	接客、調理、販売職飲食事業、観光ギフト事業（パン）で一般のお客様へ接客・調理・販売を行います。
配属職種4	事務系総合職財務経理・人事など、営業部を支える支援サポート部署への配属です。
配属職種5	教育トレーナー職（専門コンサルタント） FC加盟店の新店舗立上げや売上の管理、アドバイスを行います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施適性検査面接（個別） 2回実施予定面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	TOPLIVE（職場見学含む）にご参加いただきます。日程の都合が合わない場合、個別に設定も行います。
内々定までの所要日数	1カ月以内 1カ月以内 20日～1カ月程度
選考方法	個別面談による、人物重視の選考を行います。
選考の特徴	選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	◆選考時　・履歴書、他（詳細は説明会でお伝えします） ◆承諾後　・卒業見込証明書（既卒者は卒業証明書）、健康告知書　　※選考時には必要ありません
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生既卒者 2025年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
募集人数	11～15名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用海外留学経験のある学生を積極採用既卒者を積極採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり転居を伴う転勤なし希望しない場合は転勤はありません。
説明会・選考にて交通費支給あり	◆領収書　・遠方の方は一次選考以降交通費を支給いたします。（規定内）　　領収書を忘れずにお持ちください。

採用後の待遇

初任給

（2023年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
院了・大卒・既卒	（月給）228,200円	186,600円	41,600円
短大卒・専門卒	（月給）202,000円	166,000円	36,000円

院了・大卒・既卒　228,200円（固定残業30時間分41,600円含む）
短大卒・専門卒　 202,000円（固定残業30時間分36,000円含む）

試用期間なし

固定残業制度あり

院了・大卒・既卒　228,200円（固定残業30時間分41,600円含む）
短大卒・専門卒　 202,000円（固定残業30時間分36,000円含む）

※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※2022年9月実績

諸手当

■交通費支給（当社規定による）
■引越手当
■表彰手当
■奨学金手当
…給与にプラスして下記が支給されます。
・1年目　15,000円／月
・2年目　10,000円／月
・3年目　5,000円／月
■住宅手当
…1人暮らし限定で3年目まで支給
・1年目　20,000円／月
・2年目　15,000円／月
・3年目　10,000円／月
■親孝行手当（家族一人につき10,000円）
■扶養手当（家族一人につき5,000円）
■リファラル採用手当（一人につき50,000円）
■バカンス手当（10,000円）

昇給

年2回（1月・8月）

賞与

年2回（7月と12月）

※入社2年目以降対象
※実績や役職に応じて、支給額は異なります。

【補足】
入社1年目　基本給1カ月分（12月）
※10月決算のため、夏の賞与はなし

休日休暇

■週休2日制（月8日）
■バカンス休暇（連続5日間）
※役職が上がるとともに最大10日間
■誕生日休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生・社内制度

〇iPad支給（一人一台）
〇携帯電話手当
〇出張手当（1日5,000円）
〇キャリアパス別の育成プログラム
〇お世話係制度
〇健康診断（年2回実施）
〇従業員手当（全店30％OFF）
〇永久OB制度
〇昇進時には両親との食事代プレゼント
〇見舞金制度（結婚・出産・入院・弔慰金等）
〇社宅制度
〇社員旅行
〇社内ベンチャー制度
〇保険加入制度あり（役職による）
〇住宅購入手当
〇独立支援制度
〇資格取得補助
（調理師・製麺技師・その他実務に必要と社長が判断したもの）

実力主義の給与体系・評価制度を導入
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
独立・起業支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
社宅・家賃補助制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

勤務地

福岡
熊本
大分

勤務時間

- 変形労働時間制
1ヵ月単位

実働40時間以内／週平均

（例）
・7：00～16：00（実働8時間）
・9：00～18：00（実働8時間）
・12：00～21：00（実働8時間）
・15：00～24：00（実働8時間）

1カ月単位/実働40時間/週平均8時間

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり
リクルーター制度あり
説明会には社長が出席

フレッシャーズキャンプ

〇幹部候補の育成
社会人としての1年目は、それからの5年分に匹敵するほど重要な1年だといわれています。また入社1年目に代表との交流を図ることにより、横の関係だけではなく上下の風通しも良い企業風土を築いていきます。

〇テーマ内容（予定）
4月　プレ・フレッシャーズキャンプ
5月　外部研修
6月　強い社会人になるためのマインドセット
7月　ビジネスマインドを学ぶ
8月　人間力を高める
9月　コミュニケーション能力向上
10月　リーダー講座　（1）
11月　リーダー講座　（2）
12月　ビジョンに沿ったドリーム実現
１月　感動のプレゼンテーション＆卒業式

問合せ先

問合せ先	（株）ヤマナミ麺芸社　インターンシップ担当　　　木村・齊藤（TEL）097-558-0113
URL	https://yamanami39.com/
E-MAIL	2833@yamanami39.com
交通機関	大分本社・九州旅客鉄道（JR九州）日豊本線「高城駅」徒歩8分・車での来社可福岡本社・博多南駅から徒歩20分・車での来社可

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