浅利観光(株)【松江アーバンホテル・松江ニューアーバンホテル・松江アーバンホテル　レークイン】の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

～WEB・対面会社説明会開催中～島根の地に根ざして半世紀以上。宿泊、食などの観光産業を通して、地域に愛され続ける企業としてさらに飛躍してまいります。

【内々定まで最短2週間】スピード選考実施中！（2024/07/23更新）

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松江・ホテルの顔としてお客様をあたたかくお迎えします。お客様に気持ちよくお過ごしいただけるようきめ細かなサービス提供を心がけています。松江市では3拠点5棟のホテルを展開。観光客の方はもとより、地元の方にも気軽に普段使いをしていただける空間づくりを目指しています。【松江ニューアーバンホテル】

: 松江・ホテルの顔としてお客様をあたたかくお迎えします。お客様に気持ちよくお過ごしいただけるようきめ細かなサービス提供を心がけています。

: 松江市では3拠点5棟のホテルを展開。観光客の方はもとより、地元の方にも気軽に普段使いをしていただける空間づくりを目指しています。【松江ニューアーバンホテル】

モノから人へ―。真に求められるホスピタリティを、ここから。

最高の笑顔とおもてなしでお客様をお迎えします！チームワーク抜群です。社員一同あなたにお会いできるのを楽しみにしております。	私たちは「地域への社会貢献」をモットーに、食、買い物、宿泊など多彩な切り口で島根の観光産業の一翼を担っています。松江市では駅前の便利な立地や宍道湖に臨む風光明媚なロケーションに、3拠点5棟のホテルを展開。観光客の方はもとより、地元の方にも気軽に普段使いをしていただける空間づくりを目指しています。そんな当社では4年前から「モノから人への接客」をテーマに、内部の拡充や意識改革の実践に努めてきました。その強い思いをみんなで共有し、トップダウンではなくボトムアップ型の経営へとシフト。現場の情報をしっかり吸い上げ、また経営の情報もきちんと公開し、社員一丸となって「強い会社をつくろう」と前進しています。よく考えれば、接客には免許というものがありません。しかし、だからこそ質が問われます。そこで、当社が大きく力を入れていることの一つが人材育成です。例えば、スタッフがレストランサービス技能士やサービス介護士の資格取得を目指したいと言えば、受験料や交通費も全面支援しています。自信を持って接客することで、お客様の満足度も必ず上がってくることでしょう。また、当社には頑張りを正当に評価する報奨制度も設けており、5年、10年と長いスパンでリーダーを育成したいと考えています。これから入社してくる皆さんは、いわば真っ白の状態。それが何色に染まるかは、その会社次第です。浅利観光は、あなたを鮮やかな色に染め上げる会社でありたいと願っています。さあ、おもてなしの気持ちを大切に、私たちと一緒にやりがいを実感してみませんか。お客様の「ありがとう」に心がふるえる感動を、あなたにもぜひ体験してほしいと思います。【代表取締役社長　植田　裕一】

最高の笑顔とおもてなしでお客様をお迎えします！チームワーク抜群です。社員一同あなたにお会いできるのを楽しみにしております。

私たちは「地域への社会貢献」をモットーに、食、買い物、宿泊など多彩な切り口で島根の観光産業の一翼を担っています。松江市では駅前の便利な立地や宍道湖に臨む風光明媚なロケーションに、3拠点5棟のホテルを展開。観光客の方はもとより、地元の方にも気軽に普段使いをしていただける空間づくりを目指しています。

そんな当社では4年前から「モノから人への接客」をテーマに、内部の拡充や意識改革の実践に努めてきました。その強い思いをみんなで共有し、トップダウンではなくボトムアップ型の経営へとシフト。現場の情報をしっかり吸い上げ、また経営の情報もきちんと公開し、社員一丸となって「強い会社をつくろう」と前進しています。

よく考えれば、接客には免許というものがありません。しかし、だからこそ質が問われます。そこで、当社が大きく力を入れていることの一つが人材育成です。例えば、スタッフがレストランサービス技能士やサービス介護士の資格取得を目指したいと言えば、受験料や交通費も全面支援しています。自信を持って接客することで、お客様の満足度も必ず上がってくることでしょう。また、当社には頑張りを正当に評価する報奨制度も設けており、5年、10年と長いスパンでリーダーを育成したいと考えています。

これから入社してくる皆さんは、いわば真っ白の状態。それが何色に染まるかは、その会社次第です。浅利観光は、あなたを鮮やかな色に染め上げる会社でありたいと願っています。さあ、おもてなしの気持ちを大切に、私たちと一緒にやりがいを実感してみませんか。お客様の「ありがとう」に心がふるえる感動を、あなたにもぜひ体験してほしいと思います。

【代表取締役社長　植田　裕一】

会社データ

プロフィール	当社の歴史は時代の変化と地域に必要とされる事業を展開してきた会社であります。創立１９５８年に島根県江津市にて、燃料や練炭などからLPガスに燃料転換される時代に創業しております。その後国道９号線の開通に伴い必要なインフラとしてガソリンスタンド、レストラン、宿泊施設を開業しております。島根県松江市では、はじめて国体が開催される際にホテル業を開業し、大規模なコンベンション施設の建設に伴い、来県者の満足度を上げる為、温泉付きのホテルを開設しております。その他、地域の若い農家の皆さんが真面目に良質の野菜を作っておりますが、少量で販路拡大、PRの難しさにが課題でした。そこで、地域商社を作り、まとめて販売をするシステム作りに取り組みました。また、地域伝統文化である石見神楽を継承するための神楽小屋を開設して練習の場所や公演の場所を開設し、地域伝統文化【石見神楽の未来】をつくる場として、少しでもお役に立ちたい。と思っています。また、松江では若い方々の旅行離れに対応した進化型のカプセルホテルも開設しており、インバウンドにも適応できる施設にしております。２０１９年からは新型コロナの直撃を受け状況が一変しました。時代の変化に対応すべく、出張時のワークスペースを開設企業のリモートワークが広がり、場所を固定しない働き方への対応としてコワーキングスペースやレンタルシェアオフィスを開設しました。このスペースを活用して企業家の育成プログラムも行います。地域のコミュニティを作るプログラムを数十取り行いそこに大都市圏の方々の地域課題に自分たちのリソースを活用したい方々とのコミュニティを加え課題を解決していくことで起業数を増やし、関係人口が増え地域経済の活力を増やすことを致します。　私たち浅利観光は、地域課題の人口減少にも企業として向き合い続けてまいります。
事業内容	■松江支社　ホテル事業 ◎松江ニューアーバンホテル ◎松江アーバンホテル ◎松江アーバンホテル　レークイン ■江津本社 ◎ラーメン神楽や ◎大黒食堂 ◎ENEOS 浅利給油所 ◎ドライブステーション舞乃市 ◎石見小屋

プロフィール

当社の歴史は時代の変化と地域に必要とされる事業を展開してきた会社であります。
創立１９５８年に島根県江津市にて、燃料や練炭などからLPガスに燃料転換される時代に創業しております。その後国道９号線の開通に伴い必要なインフラとしてガソリンスタンド、レストラン、宿泊施設を開業しております。島根県松江市では、はじめて国体が開催される際にホテル業を開業し、大規模なコンベンション施設の建設に伴い、来県者の満足度を上げる為、温泉付きのホテルを開設しております。その他、地域の若い農家の皆さんが真面目に良質の野菜を作っておりますが、少量で販路拡大、PRの難しさにが課題でした。そこで、地域商社を作り、まとめて販売をするシステム作りに取り組みました。また、地域伝統文化である石見神楽を継承するための神楽小屋を開設して練習の場所や公演の場所を開設し、地域伝統文化【石見神楽の未来】をつくる場として、少しでもお役に立ちたい。と思っています。
また、松江では若い方々の旅行離れに対応した進化型のカプセルホテルも開設しており、インバウンドにも適応できる施設にしております。２０１９年からは新型コロナの直撃を受け状況が一変しました。時代の変化に対応すべく、出張時のワークスペースを開設企業のリモートワークが広がり、場所を固定しない働き方への対応としてコワーキングスペースやレンタルシェアオフィスを開設しました。このスペースを活用して企業家の育成プログラムも行います。地域のコミュニティを作るプログラムを数十取り行い
そこに大都市圏の方々の地域課題に自分たちのリソースを活用したい方々とのコミュニティを加え課題を解決していくことで起業数を増やし、関係人口が増え地域経済の活力を増やすことを致します。
　私たち浅利観光は、地域課題の人口減少にも企業として向き合い続けてまいります。

事業内容

■松江支社　ホテル事業
◎松江ニューアーバンホテル
◎松江アーバンホテル
◎松江アーバンホテル　レークイン

■江津本社
◎ラーメン神楽や
◎大黒食堂
◎ENEOS 浅利給油所
◎ドライブステーション舞乃市
◎石見小屋

本社郵便番号	695-0002
本社所在地	島根県江津市浅利町72
本社電話番号	0855-55-1155
第二本社郵便番号	690-0845
第二本社所在地	島根県松江市西茶町40-1
第二本社電話番号	0852-23-0003
創業	1958年
設立	1965年
資本金	1,000万円
従業員	170名
売上高	19億6,000万円（2024年5月末）
事業所	島根県松江市（松江支店）1店
主な取引先	江津本社／伊藤忠エネクス松江支店／(株)JTB商事　UCCフーズ　大幸
平均年齢	46歳（2019年度実績）
平均給与	18万5,000円（2018年度実績）
沿革	創業昭和33年江津市浅利町にて前社長植田稔が植田商店としてLPガス及び薪炭類の販売を個人創業設立昭和40年(有)三和燃料センター法人設立事業展開昭和41年一般食堂、旅館業、公衆浴場の事業開始商号変更昭和47年浅利観光(有)に商号変更事業展開昭和48年島根県松江市にて貸しビル及び駐車場経営開始松江支店開設昭和51年島根県松江市に松江支店開設事業展開昭和56年島根県松江市にて松江アーバンホテル1号館開業事業展開昭和59年島根県松江市にて松江ニューアーバンホテル本館開業事業展開昭和63年島根県松江市にて松江アーバンホテル2号館開業事業展開平成5年島根県松江市にて松江ニューアーバンホテル別館開業組織変更平成16年有限会社から株式会社に組織変更事業展開平成20年島根県江津市にてドライブステーション舞乃市開業事業展開平成24年島根県松江市にてビジネスホテルレークインを買い取り、運営開始事業展開 2018年7月松江駅前の松江アーバンホテル内にキュービックルーム（カプセルタイプ）誕生

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 57.1%
  （7名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、接遇研修、レストランサービス技能士検定受講受験、ホテルビジネス実務検定受講受験など。
自己啓発支援制度	制度ありレストランサービス技能士検定（国家資格）、ホテルビジネス実務検定など各種検定、講習を受講・受験し合格終了した場合は受講料・受験料を全額会社が負担します。
メンター制度	制度なし現在はありませんが今後導入予定です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり正規雇用等転換コース、人材育成コース、短時間労働者の週所定労働時間延長コースなどのキャリアアップ計画があります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞島根大学、島根県立大学、青山学院大学、梅光学院大学、美作大学、福知山公立大学、安田女子大学＜短大・高専・専門学校＞島根県立大学短期大学部、京都芸術デザイン専門学校
採用実績（人数）	2018年　　2019年 2020年 2021年　　2022年　2023年　2024年大卒　　　　　1名　　　　1名　　　2名　　　2名　　　2名　　　1名　　　1名短大卒　　　　1名　　　　1名　　　1名　　　1名　　　1名　　　ー　　　 1名高卒　　　　　　ー　　　　3名　　　ー　　　　ー　　2名　　　1名　　　ー
採用実績（学部・学科）	法文学部、短期大学部総合文化学科、総合政策学部、文学部人文学科
高校実績	松江商業高校松江農林高校松江北高校松江南高校松江東高校松江西高校松江工業高校大田高校出雲高校平田高校

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	0名	0名
2022年	1名	2名	3名
2021年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	0名
2022年	3名
2021年	3名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	2名
2021年	1名

QRコード

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浅利観光(株)【松江アーバンホテル・松江ニューアーバンホテル・松江アーバンホテル　レークイン】

業種

基本情報

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【内々定まで最短2週間】スピード選考実施中！（2024/07/23更新）

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働き方データ

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採用実績

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