最終更新日:2024/8/22

(株)アドックインターナショナル

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ニュース・データ通信
  • ソフトウエア
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
1億 7,420万円
売上高
24億7,739万円
従業員
150名
募集人数
16~20名

【ゼロから学べる研修、長期キャリア形成、昇給・還元での収入アップ等サポート充実!】注目の5G、AIなど最先端に携わり、グローバル市場で活躍!◆リモート体制あり

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

【文理不問】創業35周年の成長企業!「働きやすさ×成長」が整った当社で最初の一歩を踏み出しませんか? (2024/08/22更新)

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★★★2025年度新卒 採用方針をリリースしました★★★
アドックインターナショナル採用サイトにて、
2025年度の採用方針を公開しました。
詳しくは、以下の採用サイトをご覧ください。
https://adoc-recruit-new.com/?p=94225
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

こんにちは!(株)アドックインターナショナル採用担当です。
この度は弊社ページにアクセスしていただき、ありがとうございます。


\◆Web説明会予約受付中!◆/
まずはセミナー画面よりご予約してください!

▼説明会スケジュール▼
 9/04(水) 10:00~
 9/09(月) 13:30~
 9/12(木) 15:30~
 9/18(水) 13:30~
 9/25(水) 15:30~

◎随時日程を追加しています!

【 アドックの魅力をご紹介!】

★"最初の一歩"からあなたを支えます
・社会人としての基礎を学べる「新入社員研修」
・専門的な技術習得を支える「各技術研修」
・ステップアップを応援する「資格取得サポート」
など、入社後からあなた成長をサポート。
安心して最初の一歩を踏み出せます!

★成果の分・頑張った分は収入へ!
・年収550万円/2010年入社/エキスパートエンジニア(男性)
・年収490万円/2017年入社/フィールドマネージャー(エンジニアとしても活躍)(男性)
・年収390万円/2019年入社/開発系エンジニア(女性)
新卒入社から5年で基本給が5万円昇給したメンバーも。
自分次第で高収入を目指せます!

★キャリアアップをサポート!
▼若手マネジャー/2017年入社
・経歴…ネットワークエンジニア(入社1年目)
 →プロジェクトリーダー(入社3年目)→フィールドマネージャー(入社4年目)
・年収…入社時:318万円→現在:494万円

▼若手エンジニア/2019年入社
・経歴…インフラエンジニア(入社1年目)
 →言語・知識の取得で複数プロジェクトを掛け持ち(入社2年目)
・年収…284万円→399万円

★働きやすさバツグン!
・完全週休2日制(土日)+各種長期休暇
・フリーバケーション(年4日)、アニバーサリー休暇(年1日)あり
・月平均残業時間16時間
・ワークライフバランス推進事業所認定
・健康企業宣言"金認定"
やりがいだけでなく、プライベートも大事。
公私のバランスを保ちながらノビノビ働ける環境を作っています!

皆様にお会いできることを心待ちにしております!

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会社紹介記事

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ブラザー・シスター制度であなたの成長に寄り添ってサポート!
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売上100億円の目標に向け、グローバルな事業展開を行っています!

挑戦もキャリアも欲張りに。あなたの成長に向き合い、全力で支えていきます!

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興味があることへのさらに深い技術習得も、新しい分野への挑戦も。自身の「やってみたい!」を会社が支えてくれます! ――栗谷さん

【 理想の成長も挑戦も叶えられる!】
5G、AI、DXなど、様々な技術が生まれ、進化し、変わり続けている現在。もともとネットワークに興味があった私は、そんな最先端技術に関わりながら自身のスキルを伸ばしたいという想いのもと、IT・ICTの分野で就活を行っていました。選考を受けていく中で、ひときわ理念に惹かれた企業が『アドック』です。

当社の掲げるミッションは"ICT技術で当社に関わる「すべての人を幸せにする」こと"。それは社員に対しても同じ想いで、一人ひとりの「成長したい」「挑戦したい」に真摯に向き合い、次の一歩を踏み出せる体制を完備しています。入社後ゼロから知識を身につけられる研修をはじめ、資格取得等のサポート制度、先輩や上司が成長を支えるブラザー・シスター制度、何より将来の目標や希望に合わせたプロジェクトへのアサインなど…。社員の想いを叶えて背中を押していく環境がバツグンです!私も様々な体制と先輩・上司に支えられ、現在2つ目のプロジェクトで新しい商材のコンサルティングに挑戦しています。

――栗谷さん(2023年4月新卒入社)


【 一人ひとりに寄り添う近い距離感が魅力!】
就活中に大切にしていたことは、"コミュニケーションがとりやすい環境があるか"です。そのため、アドックの説明会・選考では、社員間での風通しの良さやプロジェクト先での風土なども伺っていたのを覚えています。
特に印象に残っているのは、二次面接の前に人事の方と簡単な面談できたこと。まだ社員じゃなかった私にも親身になって支えていただき、前向きに選考に臨めました。

その印象は働き始めた今も変わっていません。むしろ入社直後は想像以上に仲が良くて驚きましたね。会社全体で風通しの良い風土が根付いているので、困ったときに何でも相談できるのはもちろん、ちょっとした雑談も盛んです!私はITとは遠い学部からの入社だったため、分からないことを気軽に質問できたり、すぐに信頼関係を築けたことが何より嬉しく感じました。
まだ入社して2年目ですが、仲間に寄り添い支え合う風通しの良い風土のおかげで、自分らしく着実に成長できています!

――里村さん(2022年4月新卒入社)

会社データ

プロフィール

「自らチャンスを創り、自ら成長し続ける」

アドックインターナショナルは、お客様にとって最適なサービスを届けることをモットーに、5GやIoT、AI、ビックデータ、クラウドなど最先端且つ、多岐に渡るインフラ系のITソリューションをメインに事業を展開しています。

当社の技術は国内のみに留まらず、海外とのやり取りを行い、グローバルに活躍できる案件や複数の企業と協力していくプロジェクトへも多数!高い技術力を発揮してクライアントの課題をグローバルに解決をしています。

▼プロジェクト例▼
・ネットワーク監視システムの仮想化支援プロジェクト
・インフラ基盤の構築プロジェクト
・ツール開発プロジェクト
・ネットワークの監視・メンテナンスプロジェクト
…ほか

【 一人ひとりの成長と向き合う 】
日々新しい技術やシステムが生まれていくIT業界。だからこそ、当社では「挑戦」や「成長」を重視しています。最先端技術に挑戦し、エンジニアとして成長していくためには、何事にも前向きに取り組むチャレンジ精神や意欲が必要。社員全員の「成長したい」「挑戦したい」という想いをしっかり受け止め、次の一歩をしっかりと支えるサポート体制を整えています。

◆経験を通じて学び、ステップアップ
大切にしているのは、ただ教えて知識を養うのではなく、経験を積み確かな技術として定着させること。そして、その技術をキャリアアップへ活かすこと。

そのため、定期的に目指したい姿や理想のキャリアをヒアリング。目標を叶えるために、最適な技術を習得できるプロジェクトへのアサインを行っています。「学ぶ」だけでは終わらせない育成体制により、今まで以上に実践的なスキルアップを実現。学ぶことがゴールではなく、身につけたスキルで将来へ向けたステップアップを叶えられるよう、サポートを行っています。

【 40年・50年のビジョンを見据えて 】
会社の土台を固めるためにあらゆる知見を広げてきた10年、会社の組織や各種仕組みなど、社内整備を整えた20年、技術力・サービス力の向上に尽力した30年と、創立から今に至るまで、着実に企業の成長を進めてきました。
40年・50年とさらなる高みを目指す当社は、新規ビジネスの展開に向けたサービスの提供を新たな柱として、より多くの業界に貢献できる企業を目指し、変革期として、新たなビジョンに向けた更なる挑戦を続けていきます。

事業内容
  • 技術派遣
◆情報システムの設計・構築・運用・保守
◆通信運用システムの開発・販売・アウトソーシング
◆テスティングサービス
◆テスティングに関わるプロダクトの販売/構築/運用保守
◆業務自動化・Robotic Process Automation サービス
◆上記に伴う技術教育サービス

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社員の成長が会社の成長に繋がると考えているからこそ、今後の50年、その先を見据え、全員がステップアップできるように背中を押しています!

本社郵便番号 190-0012
本社所在地 東京都立川市曙町2-36-2 ファーレ立川センタースクエアビル6F
本社電話番号 042-528-8733
設立 1990年9月1日
資本金 1億 7,420万円
従業員 150名
売上高 24億7,739万円
主な取引先 ソフトバンクグループ/(株)ミライト・テクノロジーズ/(株)ハイ・アベイラビリティ・システムズ/京セラコミュニケーションシステム(株)/ノキアソリューションズ&ネットワークス(株)/富士通ネットワークソリューションズ(株)/NECネッツエスアイ(株)/パナソニック(株)/華為技術日本(株)/アルテリア・ネットワークス(株)/コムシス情報システム(株)/(株)ミライト/九州NSソリューションズ(株)/日商エレクトロニクス(株)/(株)アルチザネットワークス/ビッグローブ(株)/(株)エスエーティー/伊藤忠テクノソリューションズ(株)/TIS(株)/(株)壽屋(順不同・敬称略)
平均年齢 40.4歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.7年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆内定者研修

◆新入社員研修
・入社時オリエンテーション:2週間
・入社時基礎技術研修:約1カ月程度 (外部教育にて資格取得)
・社会人基礎スキル研修:1泊2日

◆全社員向け研修
・e-ラーニング教育:技術関連 全7コース (自由に受講可能)
・情報セキュリティ研修:年1回(e-ラーニングにて実施)
・安全衛生に関する研修:年1回(e-ラーニングにて実施)
・資格取得に関する教育:資格受験時期に合わせて随時実施
自己啓発支援制度 制度あり
◆外部の社員教育セミナー
◆資格報奨金制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルティングを希望する方には、
上司やスタッフが定期的に個別対応しています。
何かあれば、気軽に相談ください
社内検定制度 制度あり
◆企業理念の理解
◆各専門技術に関して

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
創価大学、東京工科大学、東京電機大学、宮崎大学、明星大学、和歌山大学
<大学>
愛知学院大学、青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、岡山県立大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、関西外国語大学、関東学院大学、関東学園大学、九州産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際武道大学、国士舘大学、静岡大学、尚絅学院大学、尚美学園大学、実践女子大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京音楽大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、常磐大学、西九州大学、日本大学、八戸工業大学、広島国際大学、福山大学、北海道大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、アルスコンピュータ専門学校、大原簿記学校、国際航空専門学校、高山美容専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東北電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、HAL東京、広島情報専門学校

採用実績(人数) 2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
 10名   15名   10名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 9
    2022年 10
    2023年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2022年 5
    2023年 0

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